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Subject: INICIO NO SOKKER
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rmat [del] to
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O que fazer após receber a Team ?
1 – Dar um vista de olhos no seu plantel e apontar numa folha Excel, num bloco de notas apontar as posições possíveis de cada jogador, idade e se é BOM-RAZOÀVEL- BOM.
Após esta pequena análise terás a ideia mínima de que equipa te saiu, quais são as zonas q tens mais players, a que te falta, onde tens mais miúdos 17-23anos os tais possíveis para Treinar e desta forma podes ter um melhor ideia do teu plantel.
O que não fazer no inicio ?
- No Sokker no inicio pouco dinheiro entra e muito saí se keres iniciar com calma e no futuro teres talvez boas bases para o sucesso basta-te ;
- Não aumentares o Estádio
- Não ires para o Mercado comprares jogadores… Só dp de fazeres tudo q irei mencionar, só dp de conheceres o que precisas e só se for mm necessário
O importante a fazer?
- Ter sempre 6 vagas nos juniores em aberto para te entrar todos os sábado o maior numero possível. Deverás apenas manter acima de razoável todos os outros despedes pk nunca irão nem dar para treinar nem para vender.
Treinador para os juniores
- Como n pode ter 1 ordenado mt elevado irás tentar 1 treinador entre os 10mil-20mil max de ordenado por semana
O seu valor entre Excelente e Fenomenal (pouco mais caro)
Garry Zoontjes, idade: 49,
salário: 13 775 €
clube: The Aces, país: Nederland
Excelente treinador
Eficiência no treino:
Formidável em resistência, Mediano em goleiro
Formidável em agilidade, Muito Bom em desarme
Fraco em técnica, Bom em armação
Mediano em passe, Formidável em finalização
O importante nos juniores é a característica GERAL ou seja onde diz… Excelente Treinador!!!!
Treinador principal
Vais ao icon do treino e metes por exemplo Resistencia no tipo de treino e a posição no campo é uma qualquer visto q a Resistencia treinas todos os jogadores.
Treinador Chefe deve ter SOBRENATURAL á característica que vais treinar e mau a tudo o resto.
Exemplo:
Garry Zoontjes, idade: 49,
salário: 2 775 €
clube: The Aces, país: Nederland
Mediano treinador
Eficiência no treino:
Sobrenatural em resistência Mediano em goleiro
Fraco em agilidade, Muito Bom em desarme
Fraco em técnica, Bom em armação
Mediano em passe, Ruim em finalização
O importante será o SOBRENATURAL a Resistência, se fores treinar esta habilidade e claro tentar o valor mais barato de ordenado semanal.
Treinador Assistente
- Será igual ao treinador dos juniores ou seja importa é a característica geral, mas nunca muito caro, deverás ter sempre 2 ou 3 treinadores assistentes, exemplo;
Garry Zoontjes, idade: 49,
salário: 4 775 €
clube: The Aces, país: Nederland
solido treinador
Eficiência no treino:
Solido em resistência, Mediano em goleiro
Bom em agilidade, Muito Bom em desarme
bom em técnica, Bom em armação
Mediano em passe, Ruim em finalização
-------------------------------------- I I -----------------------------------------------------------
Neste momento tens os treinadores operacionais, as camadas juniores com 6 vagas e conheces minimamente o teu plantel.
A nível de €€€ se fizeste tudo certinho pouco ou nada mexeste no teu saldo inicial… e ainda tens todos os €€€ no teu bolso.
Lembra-te de guardares sempre 100mil para para se em caso de tares á frente da tua liga a meio da 1 Volta, se tás sempre a ganhar ai sim, convem dar um investimento no teu estádio e aumentas com esse 100mil que guardares.
A formula que eu usei qd estava na 3D (ou 4D agora) foi, sempre que eu aumentava o estádio implicava que iria ter mais adeptos = mais receita.
Seguidamente eu aumentava o nível dos coachs 1 cadito mais, principalmente o dos Juniores que se por exemplo fosse Excelente, comprava um Fenomenal… e por ai adiante, desta forma vai subindo tudo certinho e n andas com a corda no pescoço.
Relembrando o Jogadores do teu plantel, que fazer com os maus e bons?
- Pois bem, depois da análise já sabes minimamente kem são os bons e os maus e em que posição jogam, nesse momento deves;
- Meter á venda toda a porcaria… caso n consigas vender despede (não todos é claro)
- Os bons deves os manter sempre no teu plantel no inicio
Depois de venderes os maus, com algum guito podes tentar ir ao Mercado, mas cuidado, não tens noção dos valores e facilmente te enganas e lá se vai o guito.
Lembra-te que no sokker os jogadores tem de ser completos, bons a várias Skills e não apenas a DEFESA, ou ATAQUE ou GUARDA REDES!!!!
Observa os preços q andam a dar por os jogadores que pensas teres capacidade… e não gastes em vão.
Tenta sempre jogadores entre os 20 e os 27 anos… acima dos 29 anos ficam em risco de perder Skills…e foi dinheiro mal gasto.
Tenta comprar kem sabe 1 ou 2 jogadores bem razoáveis, vale sempre mais do que 7 porcarias q dp nem vender consegues!
Bem axo que é uma ajuda para kem começa… se fizer estes passos não estará em saldo negativo, terá a equipa a caminhar com calma… E passado 3 ou 4 meses tem €€€€, tem treino, tem juniores….. tem todas as capacidades para ficar muito boa!!!!!
Ivo
(edited)
1 – Dar um vista de olhos no seu plantel e apontar numa folha Excel, num bloco de notas apontar as posições possíveis de cada jogador, idade e se é BOM-RAZOÀVEL- BOM.
Após esta pequena análise terás a ideia mínima de que equipa te saiu, quais são as zonas q tens mais players, a que te falta, onde tens mais miúdos 17-23anos os tais possíveis para Treinar e desta forma podes ter um melhor ideia do teu plantel.
O que não fazer no inicio ?
- No Sokker no inicio pouco dinheiro entra e muito saí se keres iniciar com calma e no futuro teres talvez boas bases para o sucesso basta-te ;
- Não aumentares o Estádio
- Não ires para o Mercado comprares jogadores… Só dp de fazeres tudo q irei mencionar, só dp de conheceres o que precisas e só se for mm necessário
O importante a fazer?
- Ter sempre 6 vagas nos juniores em aberto para te entrar todos os sábado o maior numero possível. Deverás apenas manter acima de razoável todos os outros despedes pk nunca irão nem dar para treinar nem para vender.
Treinador para os juniores
- Como n pode ter 1 ordenado mt elevado irás tentar 1 treinador entre os 10mil-20mil max de ordenado por semana
O seu valor entre Excelente e Fenomenal (pouco mais caro)
Garry Zoontjes, idade: 49,
salário: 13 775 €
clube: The Aces, país: Nederland
Excelente treinador
Eficiência no treino:
Formidável em resistência, Mediano em goleiro
Formidável em agilidade, Muito Bom em desarme
Fraco em técnica, Bom em armação
Mediano em passe, Formidável em finalização
O importante nos juniores é a característica GERAL ou seja onde diz… Excelente Treinador!!!!
Treinador principal
Vais ao icon do treino e metes por exemplo Resistencia no tipo de treino e a posição no campo é uma qualquer visto q a Resistencia treinas todos os jogadores.
Treinador Chefe deve ter SOBRENATURAL á característica que vais treinar e mau a tudo o resto.
Exemplo:
Garry Zoontjes, idade: 49,
salário: 2 775 €
clube: The Aces, país: Nederland
Mediano treinador
Eficiência no treino:
Sobrenatural em resistência Mediano em goleiro
Fraco em agilidade, Muito Bom em desarme
Fraco em técnica, Bom em armação
Mediano em passe, Ruim em finalização
O importante será o SOBRENATURAL a Resistência, se fores treinar esta habilidade e claro tentar o valor mais barato de ordenado semanal.
Treinador Assistente
- Será igual ao treinador dos juniores ou seja importa é a característica geral, mas nunca muito caro, deverás ter sempre 2 ou 3 treinadores assistentes, exemplo;
Garry Zoontjes, idade: 49,
salário: 4 775 €
clube: The Aces, país: Nederland
solido treinador
Eficiência no treino:
Solido em resistência, Mediano em goleiro
Bom em agilidade, Muito Bom em desarme
bom em técnica, Bom em armação
Mediano em passe, Ruim em finalização
-------------------------------------- I I -----------------------------------------------------------
Neste momento tens os treinadores operacionais, as camadas juniores com 6 vagas e conheces minimamente o teu plantel.
A nível de €€€ se fizeste tudo certinho pouco ou nada mexeste no teu saldo inicial… e ainda tens todos os €€€ no teu bolso.
Lembra-te de guardares sempre 100mil para para se em caso de tares á frente da tua liga a meio da 1 Volta, se tás sempre a ganhar ai sim, convem dar um investimento no teu estádio e aumentas com esse 100mil que guardares.
A formula que eu usei qd estava na 3D (ou 4D agora) foi, sempre que eu aumentava o estádio implicava que iria ter mais adeptos = mais receita.
Seguidamente eu aumentava o nível dos coachs 1 cadito mais, principalmente o dos Juniores que se por exemplo fosse Excelente, comprava um Fenomenal… e por ai adiante, desta forma vai subindo tudo certinho e n andas com a corda no pescoço.
Relembrando o Jogadores do teu plantel, que fazer com os maus e bons?
- Pois bem, depois da análise já sabes minimamente kem são os bons e os maus e em que posição jogam, nesse momento deves;
- Meter á venda toda a porcaria… caso n consigas vender despede (não todos é claro)
- Os bons deves os manter sempre no teu plantel no inicio
Depois de venderes os maus, com algum guito podes tentar ir ao Mercado, mas cuidado, não tens noção dos valores e facilmente te enganas e lá se vai o guito.
Lembra-te que no sokker os jogadores tem de ser completos, bons a várias Skills e não apenas a DEFESA, ou ATAQUE ou GUARDA REDES!!!!
Observa os preços q andam a dar por os jogadores que pensas teres capacidade… e não gastes em vão.
Tenta sempre jogadores entre os 20 e os 27 anos… acima dos 29 anos ficam em risco de perder Skills…e foi dinheiro mal gasto.
Tenta comprar kem sabe 1 ou 2 jogadores bem razoáveis, vale sempre mais do que 7 porcarias q dp nem vender consegues!
Bem axo que é uma ajuda para kem começa… se fizer estes passos não estará em saldo negativo, terá a equipa a caminhar com calma… E passado 3 ou 4 meses tem €€€€, tem treino, tem juniores….. tem todas as capacidades para ficar muito boa!!!!!
Ivo
(edited)
O importante a fazer?
- Ter sempre 6 vagas nos juniores em aberto para te entrar todos os sábado o maior numero possível. Deverás apenas manter acima de razoável todos os outros despedes pk nunca irão nem dar para treinar nem para vender.
Acho que n se deve ver assim, deve ver-se pela skill e pelo numero de semanas que falta para subir. Imagina que sai um gajo com 25 semanas em nível mediano e com talento 4, assim vai sair para os seniores em formidável. Por outro lado podes ter um gajo a razoável mas com pouco talento e n vai subir muitos níveis.
- Ter sempre 6 vagas nos juniores em aberto para te entrar todos os sábado o maior numero possível. Deverás apenas manter acima de razoável todos os outros despedes pk nunca irão nem dar para treinar nem para vender.
Acho que n se deve ver assim, deve ver-se pela skill e pelo numero de semanas que falta para subir. Imagina que sai um gajo com 25 semanas em nível mediano e com talento 4, assim vai sair para os seniores em formidável. Por outro lado podes ter um gajo a razoável mas com pouco talento e n vai subir muitos níveis.
E se tiver 6 vagas e já tiver 6 juniores na academia?
Não entra mais nenhum júnior. Futuramente, coloca essa questão no tópico de Dúvidas.
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