Subject: »[U21] Nieuws & Matches

Dat is te hopen, maar gezien het aantal actieve managers zal het lastig worden :/

Jammer inderdaad, maar bedankt voor je inzet!

Ik weet uit eigen ervaring dat het best veel tijd vergt wil je het allemaal een beetje goed doen...

Inderdaad, doe het nu al 5 seizoenen achter elkaar waarvan de eerste 4 seizoenen echt met enorm veel plezier. Als het plezier weg is wordt het vele werk ineens nog zwaarder.
Wat vooral belangrijk is voor de toekomstige coach is dat hij 1 of 2 scouts heeft denk ik.

Ik kan wel helpen... als ik de nieuwe u21-bc lief vind ;)

Dank je wel Poey voor je grote inzet.

Mijn voorkeur heeft ook absoluut een NL-manager dus hoop dat er iemand op staat.

Uiteraard ook namens mij bedankt voor je inzet :)

Poey, bedankt voor je tomeloze inzet!

Zelf zit ik er over na te denken om voor het u21 te gaan, mocht geen andere Nederlandse manager zich geroepen voelen. Hierbij heb ik uiteraard wel de ondersteuning van enkelen van jullie nodig :)

Ik ben bereid om Pandula te assisteren.

Dank allen!

Dankje Poey!

Ik voel hier wel wat voor, laten we ook het U21 lekker in Nederlandse handen houden! Mijn stem zal je hebben, ik wil ook best wel assisteren met het een en ander.

Uiteraard is het grote NL ook zeer gebaat bij een goed functionerend U21, dus met die ondersteuning komt het wel goed !

We gaan er wat van maken!

Succes! Mijn stem heb je.

Kom op, Pandula.
Je concurrent heeft meer tekst...

Hier alvast een zetje

Betreft: Sollicitatie Gemotiveerde Trainer

Utrecht,

Geachte heer ,

Op internet vond ik bovenstaande functie, waarnaar ik graag solliciteer.

In mijn werk als loopbaantrainer en adviseur heb ik bewezen een goede gesprekspartner te zijn voor diverse groepen en individuen. Hoewel ik plezier beleef aan deze werkzaamheden, wil ik graag praktischer te werk gaan, vanuit een kader zoals een management systeem. Bovendien ben ik op zoek naar een vaste betrekking.

Bij een werving- en selectiebureau voor heb ik de fijne kneepjes geleerd van de bemiddeling naar werk en inschatting en onderzoek van motivatie en competenties van kandidaten. Daar, en bij mijn werkzaamheden van de afgelopen twee jaren, heb ik mij onder andere verdiept in het werken met portfolio’s en eerder verworven competenties.

Ik ben op de hoogte van verschillende testmethoden, assessments en diverse managementmethoden zoals competentiemanagement. Wat mij aanspreekt bij de methode, is dat hier geen kant en klare test wordt aangeboden waar een definitief resultaat uitrolt voor een kandidaat. De methode is een aanleiding voor gesprek en verder onderzoek. Bovendien kunnen bedrijven die met de methode willen werken, er zelf mee aan de slag.

Een van de leukste aspecten van werk vind ik het overbrengen van kennis en het trainen in vaardigheden. Ik beleef er plezier in om zaken uit te leggen op een manier die aansluit bij de belevingswereld van de cliënt. Ik ben iemand die zich graag goed voorbereid en op een positieve en enthousiaste manier mensen tegemoet treed. Ik ben leergierig en flexibel en heb veel verschillende bedrijven van binnen gezien.

Bij mijn werk bij heb ik veel intakeverslagen en offertes geschreven. Ook schreef ik het nieuwsbulletin. De laatste maanden heb ik veel redactie- en vertaalwerk gedaan; van het vertalen van Engelse CV’s en het opstellen van sollicitatiebrieven tot het redigeren van websites en acquisitiebrieven. Mijn Engelse en Franse taalvaardigheid zijn goed, Duits redelijk. Wellicht dat ik met deze vaardigheden iets kan betekenen voor .

Ik zou mij graag verder willen ontwikkelen als trainer/adviseur en ben benieuwd naar de details van de functie. Graag zou ik dan ook uitgenodigd willen worden voor een gesprek. In de bijlage leest u meer over mijn opleiding en werkervaring.


Met vriendelijke groet,

Zal binnenkort een mooi stukje tekst toevoegen, vanavond heb ik daar helaas geen tijd voor :)