Subpage under development, new version coming soon!
Topic closed!!!
Subject: Ako na juniorku
- 1
rys to
All
Autorem članku je Jaroslav.
[špeciálne poďakovanie pri vyhotovovaní článku manažérovi Sorv(Polsko) , gwardiani(Polsko) taktiež prispel informáciami a využil som aj poznatky z anglického fóra o junioroch]
Tentokrát si priblížime fungovanie juniorky. Najskôr začnem základnými informáciami. Maximálny počet juniorov je 30, každé miesto ktoré v juniorke prevádzkujeme, nás stojí 30 000Kč týždenne. Juniori pribúdajú vždy v Sobotu a pribudne ich 1-6, toto číslo je náhodné.
A ako to v takej juniorke vypadá? Príklad:
vytrénovaní mladíci:
mladík Průměrná úroveň vlastnosti
trénování mladíků:
mladík/ Průměrná úroveň vlastnosti/ týdny
Vojta Jirásek/ adekvátní/ 1/ odmítnout
Adrian Šourek/ velmi dobré/ 5/ odmítnout
Přemysl Vašák/ dobré/ 26/ odmítnout
Kolonka vytrenovaní mladíci je prázdna, čo znamená, že žiadny hráč ešte nemôže hrať za váš tím. Prejdem na kolonku trénování mladíků, Tu si všimnime Průměrná úroveň vlastnosti. Táto priemerná úroveň nám len udáva, aký dobrý je približne náš junior, je to akýsi počet bodov, ktoré sa pri vytrénovaní juniora rozdelia náhodne medzi všetky vlastnosti hráča, čo znamená, že môžeme získať nielen veľmi kvalitného ale aj dosť nepoužiteľného juniora.
Ďalej si všimnime kolonku týdny. Táto nám udáva, koľko týždňov musí junior ešte trénovať v juniorke, aby ste s ním mohli disponovať, to znamená že si ho necháte, alebo ho predáte. Teda keď to číslo dosiahne 0, tak sa junior presunie do skupiny vytrénovaní mladíci. Toto číslo sa vždy znižuje vo Štvrtok, keďže vo Štvrtok prebieha podobne ako tréning A-tímu aj tréning juniorov.
Áno aj juniori sa počas svojho pobytu v juniorke zlepšujú a záleží to na 2 faktoroch,
a) priemerná úroveň schopností trénera juniorky
b) talent juniora
a) Tú udáva vlastne ten popis pod jeho menom ako napr. impozantní trenér. Keďže talent juniora neovplyvníte, prejdem naksôr na to, akého trénera si zaobstarať. Vo všeobecnosti platí, že čím lepší tréner juniorky, tým ziskovejší klub ale z dlhodobobého hľadiska, lebo magický (15) tréner vás stojí na začiatku strašné peniaze a musíte čakať až 3-4 sezóny, kým sa začne vyplácať. V Poľsku prevláda názor, že minimálny by mal byť vynikající (12) tréner juniorky, ale aj toto radím, aby si väčšina začínajúcich manažérov prepočítala a dôkladne to ZVÁŽILA, keďže na začiatku máte prijmy veľmi nízke a aj veľmi pomaly budu rásť. Rátajte s tým, že taký vynikající (12) tréner vás bude stáť približne 450-500 tisíc týždenne + miesta za juniorov. Ja osobne radím (niekto iný by vám určite poradil inak), keď ma niekto požiada o rady na začiatku, aby 1 sezónu do juniorky neinvestoval, zistil, jako je na tom finančne, rozbehol trénink a po roku začal aj s juniorkou v rámci svojích finančních možností. Ale keďže neskôr zistím, že neodolali a aj tak rozbehli juniorku, tak radím potom trenéra na úrovni excelentný (10) , prípadne impozantní (11) :)
A teraz priamo k juniorom, tzv.“predatelní juniori“ musia byť na úrovni 7. dobrý (6. adekvátní pri brankároch), keď opúšťajú juniorku, to znamená, že budete musieť kalkulovať s tým, či si nového juniora nechať a trénovať ho ,alebo ho hneď vyhodiť a to takto:
Najtalentovanejší juniori sa zlepšujú približne raz za:
- 4-5 týďnov pri excelentním (10) trénerovi
- 3-3,5 týždňa pri nadpozemskom (16) trenérovi (čo je najlepší možný tréner)
b) Teraz, keď vieme, koľko trvá hráčom, kým sa zlepšia, vieme aj zistiť talent jednotlivých juniorov a to jednoducho. Keď príde nový junior, je napr. na úrovni priemerný (5) , to ale neznamená, že jeho presná uroveň nemôže byť napr. 5,8 alebo aj 5,1. Preto musíme počkať kým sa zlepší na úroveň adekvátný (6) . Teraz už určite vieme, že je na úrovni 6,0-6,1 a teraz môžeme počítať za koľko týždňov sa zlepší na úroveň dobrý (7) , a podľa toho vieme pri našej úrovni trénera odhadnúť jeho talent a aj konečnú úroveň, na ktorej bude opúšťať juniorku.
A akých juniorov si teda nechávať? Určite hneď prepustite všetkých 0. tragický,
1. zoufalý, 2. neuspokojivý, 3. ubohý juniorov. Ďalej je na vás, či si necháte 4. slabý a
5. průměrný juniorov, pri týchto rozhoduje aj počet týždňov. Ak napríklad dostanete slabého(4) juniora s počtom týždňov 10, tak jeho maximálna úroveň pri napr. excelentnom trénerovi bude adekvátny (6) pri veľkom šťastí dobrý (7) , takže takého juniora asi tiež vyhodíte, lebo šanca na to, že junior bude mať maximálny talent a aj sa dobre predá je dosť nízka, ale rozhodnutie je na vás. No a najväčšie nádeje budete vkladať do juniorov tipu dobrý (7) s počtom týždňov 30, lebo z takýchto môžu vyrásť skutočné megahviezdy!
Na záver ešte zopár rád a tipov:
- najlacnejšie vás vyjde tréner, ak bude mať všetky vlastnosti efektivity tréningu na tej úrovni, aká je jeho priemerná úroveň, to znamená, že excelentný tréner (10) ,bude mať najnižší plat, ak všetky jeho vlastnosti budú na úrovni excelentný, lebo ak by mal nieakú vlastnosť na úrovni nadpozemský (16) , tak by mu to neúmerne zvýšilo plat, ale aj tu je jedna výnimka. Totiž je rozdiel medzi platovým ohodnotením vlastnosti nadpozemský (16) pri efektivite tréningu kondície, brankára, a ostatných vlastností. Kým vlastnosti, okrem tých dvoch uvedených, sú rovnako platovo ocenené, tak vlastnosť nadpozemský (16) pri brankárovi vás vyjde značne drahšie a pri kondícii podstatne lacnejšie. Preto najlacnejší excelentní tréner (10) bude vyzerať tak, že bude mať všetky vlastnosti efektivity tréningu na úrovni excelentný (10) , ale vlastnosť brankára bude o 2-3 úrovne horšia a vlastnosť kondícia bude o 2-3 úrovne lepšia ako ostatné vlastnosti. Nezabúdajte však, že aj keď zadáte pri najímaní nového trénera vlastnosti presne, nájdený tréner bude mať len približne vlastnosti, ktoré ste dali vyhľadať, takže dávajte pozor hlavne na vlastnosti kondičky a brankára ;)
- ak máte napr. excelentného (10) trénera juniorky, neznamená to, že jeho efekt na tréning juniorov je presne na úrovni 10. Záleží od priemeru všetkých jeho vlastností, čiže ak ma priemer jeho vlastností je napr. 10,6 ;tak jeho efekt tréningu na juniorov je na úrovni 10,6 a nie 10. (toto tvrdenie nemusí byť pravda, ale je to názor viacerých skúsených manažérov v Poľsku)
- najvyššia úroveň juniora, ktorý môže pribudnúť do juniorky je dobrý (7)
- keď junior príde do juniorky, už má určený vek a v juniorke postupne, ako aj všetci hráči v A-tíme, starne. Preto sa vám neoplatí taktizovať, a ak má váš junior vyjsť z juniorky na konci sezóny, tak nemusíte čakať do začiatku novej, kým ho podpíšete. Ono totiž dávnejšie bolo toto možne, ale už to bolo odstránené
- v súčasnosti sú magickí (15), tréneri juniorky zisková záležitosť, ale nikto nevie, ako to bude o 3-4 sezóny, keď bude možno oveľa viacej kvalitných juniorov na predaj, a potom to až taká zisková záležitosť nemusí byť. Trh (alebo aj hra) sa môže zmeniť , preto ak sa niečo také stane v budúcnosti, nevyčítajte mi, že som vás na magických trénerov nahováral. Priblížil som súčasnú situáciu a je na vás ako sa rozhodnete, ja budem určite najbližšie sezóny do juniorky investovať (vlastný postreh)
[špeciálne poďakovanie pri vyhotovovaní článku manažérovi Sorv(Polsko) , gwardiani(Polsko) taktiež prispel informáciami a využil som aj poznatky z anglického fóra o junioroch]
Tentokrát si priblížime fungovanie juniorky. Najskôr začnem základnými informáciami. Maximálny počet juniorov je 30, každé miesto ktoré v juniorke prevádzkujeme, nás stojí 30 000Kč týždenne. Juniori pribúdajú vždy v Sobotu a pribudne ich 1-6, toto číslo je náhodné.
A ako to v takej juniorke vypadá? Príklad:
vytrénovaní mladíci:
mladík Průměrná úroveň vlastnosti
trénování mladíků:
mladík/ Průměrná úroveň vlastnosti/ týdny
Vojta Jirásek/ adekvátní/ 1/ odmítnout
Adrian Šourek/ velmi dobré/ 5/ odmítnout
Přemysl Vašák/ dobré/ 26/ odmítnout
Kolonka vytrenovaní mladíci je prázdna, čo znamená, že žiadny hráč ešte nemôže hrať za váš tím. Prejdem na kolonku trénování mladíků, Tu si všimnime Průměrná úroveň vlastnosti. Táto priemerná úroveň nám len udáva, aký dobrý je približne náš junior, je to akýsi počet bodov, ktoré sa pri vytrénovaní juniora rozdelia náhodne medzi všetky vlastnosti hráča, čo znamená, že môžeme získať nielen veľmi kvalitného ale aj dosť nepoužiteľného juniora.
Ďalej si všimnime kolonku týdny. Táto nám udáva, koľko týždňov musí junior ešte trénovať v juniorke, aby ste s ním mohli disponovať, to znamená že si ho necháte, alebo ho predáte. Teda keď to číslo dosiahne 0, tak sa junior presunie do skupiny vytrénovaní mladíci. Toto číslo sa vždy znižuje vo Štvrtok, keďže vo Štvrtok prebieha podobne ako tréning A-tímu aj tréning juniorov.
Áno aj juniori sa počas svojho pobytu v juniorke zlepšujú a záleží to na 2 faktoroch,
a) priemerná úroveň schopností trénera juniorky
b) talent juniora
a) Tú udáva vlastne ten popis pod jeho menom ako napr. impozantní trenér. Keďže talent juniora neovplyvníte, prejdem naksôr na to, akého trénera si zaobstarať. Vo všeobecnosti platí, že čím lepší tréner juniorky, tým ziskovejší klub ale z dlhodobobého hľadiska, lebo magický (15) tréner vás stojí na začiatku strašné peniaze a musíte čakať až 3-4 sezóny, kým sa začne vyplácať. V Poľsku prevláda názor, že minimálny by mal byť vynikající (12) tréner juniorky, ale aj toto radím, aby si väčšina začínajúcich manažérov prepočítala a dôkladne to ZVÁŽILA, keďže na začiatku máte prijmy veľmi nízke a aj veľmi pomaly budu rásť. Rátajte s tým, že taký vynikající (12) tréner vás bude stáť približne 450-500 tisíc týždenne + miesta za juniorov. Ja osobne radím (niekto iný by vám určite poradil inak), keď ma niekto požiada o rady na začiatku, aby 1 sezónu do juniorky neinvestoval, zistil, jako je na tom finančne, rozbehol trénink a po roku začal aj s juniorkou v rámci svojích finančních možností. Ale keďže neskôr zistím, že neodolali a aj tak rozbehli juniorku, tak radím potom trenéra na úrovni excelentný (10) , prípadne impozantní (11) :)
A teraz priamo k juniorom, tzv.“predatelní juniori“ musia byť na úrovni 7. dobrý (6. adekvátní pri brankároch), keď opúšťajú juniorku, to znamená, že budete musieť kalkulovať s tým, či si nového juniora nechať a trénovať ho ,alebo ho hneď vyhodiť a to takto:
Najtalentovanejší juniori sa zlepšujú približne raz za:
- 4-5 týďnov pri excelentním (10) trénerovi
- 3-3,5 týždňa pri nadpozemskom (16) trenérovi (čo je najlepší možný tréner)
b) Teraz, keď vieme, koľko trvá hráčom, kým sa zlepšia, vieme aj zistiť talent jednotlivých juniorov a to jednoducho. Keď príde nový junior, je napr. na úrovni priemerný (5) , to ale neznamená, že jeho presná uroveň nemôže byť napr. 5,8 alebo aj 5,1. Preto musíme počkať kým sa zlepší na úroveň adekvátný (6) . Teraz už určite vieme, že je na úrovni 6,0-6,1 a teraz môžeme počítať za koľko týždňov sa zlepší na úroveň dobrý (7) , a podľa toho vieme pri našej úrovni trénera odhadnúť jeho talent a aj konečnú úroveň, na ktorej bude opúšťať juniorku.
A akých juniorov si teda nechávať? Určite hneď prepustite všetkých 0. tragický,
1. zoufalý, 2. neuspokojivý, 3. ubohý juniorov. Ďalej je na vás, či si necháte 4. slabý a
5. průměrný juniorov, pri týchto rozhoduje aj počet týždňov. Ak napríklad dostanete slabého(4) juniora s počtom týždňov 10, tak jeho maximálna úroveň pri napr. excelentnom trénerovi bude adekvátny (6) pri veľkom šťastí dobrý (7) , takže takého juniora asi tiež vyhodíte, lebo šanca na to, že junior bude mať maximálny talent a aj sa dobre predá je dosť nízka, ale rozhodnutie je na vás. No a najväčšie nádeje budete vkladať do juniorov tipu dobrý (7) s počtom týždňov 30, lebo z takýchto môžu vyrásť skutočné megahviezdy!
Na záver ešte zopár rád a tipov:
- najlacnejšie vás vyjde tréner, ak bude mať všetky vlastnosti efektivity tréningu na tej úrovni, aká je jeho priemerná úroveň, to znamená, že excelentný tréner (10) ,bude mať najnižší plat, ak všetky jeho vlastnosti budú na úrovni excelentný, lebo ak by mal nieakú vlastnosť na úrovni nadpozemský (16) , tak by mu to neúmerne zvýšilo plat, ale aj tu je jedna výnimka. Totiž je rozdiel medzi platovým ohodnotením vlastnosti nadpozemský (16) pri efektivite tréningu kondície, brankára, a ostatných vlastností. Kým vlastnosti, okrem tých dvoch uvedených, sú rovnako platovo ocenené, tak vlastnosť nadpozemský (16) pri brankárovi vás vyjde značne drahšie a pri kondícii podstatne lacnejšie. Preto najlacnejší excelentní tréner (10) bude vyzerať tak, že bude mať všetky vlastnosti efektivity tréningu na úrovni excelentný (10) , ale vlastnosť brankára bude o 2-3 úrovne horšia a vlastnosť kondícia bude o 2-3 úrovne lepšia ako ostatné vlastnosti. Nezabúdajte však, že aj keď zadáte pri najímaní nového trénera vlastnosti presne, nájdený tréner bude mať len približne vlastnosti, ktoré ste dali vyhľadať, takže dávajte pozor hlavne na vlastnosti kondičky a brankára ;)
- ak máte napr. excelentného (10) trénera juniorky, neznamená to, že jeho efekt na tréning juniorov je presne na úrovni 10. Záleží od priemeru všetkých jeho vlastností, čiže ak ma priemer jeho vlastností je napr. 10,6 ;tak jeho efekt tréningu na juniorov je na úrovni 10,6 a nie 10. (toto tvrdenie nemusí byť pravda, ale je to názor viacerých skúsených manažérov v Poľsku)
- najvyššia úroveň juniora, ktorý môže pribudnúť do juniorky je dobrý (7)
- keď junior príde do juniorky, už má určený vek a v juniorke postupne, ako aj všetci hráči v A-tíme, starne. Preto sa vám neoplatí taktizovať, a ak má váš junior vyjsť z juniorky na konci sezóny, tak nemusíte čakať do začiatku novej, kým ho podpíšete. Ono totiž dávnejšie bolo toto možne, ale už to bolo odstránené
- v súčasnosti sú magickí (15), tréneri juniorky zisková záležitosť, ale nikto nevie, ako to bude o 3-4 sezóny, keď bude možno oveľa viacej kvalitných juniorov na predaj, a potom to až taká zisková záležitosť nemusí byť. Trh (alebo aj hra) sa môže zmeniť , preto ak sa niečo také stane v budúcnosti, nevyčítajte mi, že som vás na magických trénerov nahováral. Priblížil som súčasnú situáciu a je na vás ako sa rozhodnete, ja budem určite najbližšie sezóny do juniorky investovať (vlastný postreh)
toto hore bola juniorka pred zmenou a toto dole po zmene
Tvoji juniori
Môžeš hrať len s hráčmi z tvojej juniorky. V juniorke budeš teraz môcť vidieť preferovanú pozíciu hráča (hráč v poli alebo brankár), vek juniora a celkovú úroveň juniora, ale neuvidíš jednotlivé schopnosti. Tie zostanú ukryté. Rozloženie schopností bude dané v čase, ked hráč príde do juniorky. Každá schopnosť juniora rastie každý týždeň pri tréningu. Ak chceš zistiť rozloženie schpností, musíš ho nechať hrať v juniorských zápasoch a vyskúšať ho hrať na rôznych pozíciach.
Ďaľšie vplyvy
Zmena oproti minulému systému je, že čím vyššia úroveň trénera juniorky, tím lepšie vie odhadnúť celkovú úroveň juniora. Taktiež čím viac zápasov junior odohrá, tím lepšie vie tréner odhadnúť jeho úroveň. Ak hráč nehrá zápas, aj tak dostane plný tréning.Berte do úvahy, že rýchlosť tréningu juniorov sa vôbec nezmení. Jediná zmena je v tom ako tréner odhaduje úroveň juniora.
Dodatok prekladateľa: Čím lepší tréner a čím viac zápasov junior hrá, tým presnejšie budete vedieť úroveň juniora. Impozant nemusí byť impozantom (môže byť solid alebo brilantný pri slabom trenerovi).
Tvoji juniori
Môžeš hrať len s hráčmi z tvojej juniorky. V juniorke budeš teraz môcť vidieť preferovanú pozíciu hráča (hráč v poli alebo brankár), vek juniora a celkovú úroveň juniora, ale neuvidíš jednotlivé schopnosti. Tie zostanú ukryté. Rozloženie schopností bude dané v čase, ked hráč príde do juniorky. Každá schopnosť juniora rastie každý týždeň pri tréningu. Ak chceš zistiť rozloženie schpností, musíš ho nechať hrať v juniorských zápasoch a vyskúšať ho hrať na rôznych pozíciach.
Ďaľšie vplyvy
Zmena oproti minulému systému je, že čím vyššia úroveň trénera juniorky, tím lepšie vie odhadnúť celkovú úroveň juniora. Taktiež čím viac zápasov junior odohrá, tím lepšie vie tréner odhadnúť jeho úroveň. Ak hráč nehrá zápas, aj tak dostane plný tréning.Berte do úvahy, že rýchlosť tréningu juniorov sa vôbec nezmení. Jediná zmena je v tom ako tréner odhaduje úroveň juniora.
Dodatok prekladateľa: Čím lepší tréner a čím viac zápasov junior hrá, tým presnejšie budete vedieť úroveň juniora. Impozant nemusí byť impozantom (môže byť solid alebo brilantný pri slabom trenerovi).
- 1