Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Mentor (Tutor) Systeem
Er kwam nauwelijks respons op, mss 1 op 30 mails waar je een antwoord kreeg. (flush zal dat wel beamen)
Op de duur raakt je zin daarvan op. Als iemand er mee wil beginnen wil ik gerust die mail even terugzoeken.
Op de duur raakt je zin daarvan op. Als iemand er mee wil beginnen wil ik gerust die mail even terugzoeken.
Toen ik dat deed liep het anders vrij vlot.
Tot hiertoe het nut van promotor en tutor dus.
Tot hiertoe het nut van promotor en tutor dus.
Het staat u vrij om uzelf terug te engageren hiervoor, ik weet alleszins dat het een hekel punt is. Toen ik zelf met dit spel begon heeft het 2 jaar geduurd voor ik echt begon te spelen, en dan door stom toeval. Toen liep het dus ook niet optimaal (al weet ik niet precies wanneer jij hier hielp).
Het is niet meer aan mij om dat te doen.
Het is volgens mij de taak van een tutor en promotor. Als deze dit niet meer zien zitten door de lage respons dan moet er maar iemand anders gezocht worden die dit wel wil doen.
Het is volgens mij de taak van een tutor en promotor. Als deze dit niet meer zien zitten door de lage respons dan moet er maar iemand anders gezocht worden die dit wel wil doen.
Ik vind dat je gelijk hebt, sigur...tutor en promotoren zijn er om nieuwe mensen aan te trekken/te houden.
Ik heb me trws opnieuw opgegeven om mentor te zijn.
Ik heb me trws opnieuw opgegeven om mentor te zijn.
Promotor heeft als taak om het spel bekend te maken op andere sites in theorie, de tutor moet nieuwe managers begeleiden als ze vragen hebben. Zo is hun taak omschreven.
Als iemand zich geroepen voelt om hier nieuw leven in te blazen, dan kan ik dat altijd voorleggen binnen de staf...
Als iemand zich geroepen voelt om hier nieuw leven in te blazen, dan kan ik dat altijd voorleggen binnen de staf...
Misschien moet je beginnen met mijn idee eens voor te leggen dan?
En anders kop in de grond en doen alsof alles ok is.
En anders kop in de grond en doen alsof alles ok is.
Alles is ok. Sokker leeft, dat ziet ge toch aan de fora?
Iedereen kent mijn opinie over dit thema:(
Mijn idee staat enkele posts erboven.
Wie een sterreke heeft moet er iets voor doen. Niet gewoon passief afwachten. Of dat nu je taak is of niet.
Laten we het zelf nog uitbreiden. Laat mods ook meedoen aan welkom-mails want zeg nu zelf, met 3 mods moet je amper iets doen.
Dan zijn jullie al met 5. Met een gemiddelde van pakweg 15 nieuwe teams per week lijkt me dat net doenbaar.
En anders moet je mij alle mogelijke sterrekes maar geven. Je moet geen schrik hebben, ik zal doen wat je verwacht wat ik moet doen. Niets.
En als je nu nog niet wakker bent, dan is het hopeloos en moet je maar eens zwaaien naar mij vanuit je ivoren toren.
*Zwaait alvast*
Wie een sterreke heeft moet er iets voor doen. Niet gewoon passief afwachten. Of dat nu je taak is of niet.
Laten we het zelf nog uitbreiden. Laat mods ook meedoen aan welkom-mails want zeg nu zelf, met 3 mods moet je amper iets doen.
Dan zijn jullie al met 5. Met een gemiddelde van pakweg 15 nieuwe teams per week lijkt me dat net doenbaar.
En anders moet je mij alle mogelijke sterrekes maar geven. Je moet geen schrik hebben, ik zal doen wat je verwacht wat ik moet doen. Niets.
En als je nu nog niet wakker bent, dan is het hopeloos en moet je maar eens zwaaien naar mij vanuit je ivoren toren.
*Zwaait alvast*
Het is makkelijk om kritiek te geven. Als ge dat dan al wilt doen, doe dat dan liever constructief dan op een dergelijke arrogante manier.
Ik heb een jaar lang die mails gestuurd samen met flush en ja toen had ik zelf niet eens plus, dus zo evident was dat niet. Als ge dan ziet dat het even slecht gaat als ervoor dan zakt de moed je in de schoenen.
Trouwens, volgens mij situeert het probleem zich daar ook niet. Admins moeten eerst alle users goedkeuren. Users kunnen niet alles van in het begin dat ze inloggen en vinden het dan al maar stom.
Als jij met een idee komt dat wel werkt wil ik het graag voorstellen, maar kom hier niet de man uithangen als je maar half weet welk rendement zo een actie heeft. Men is er al zo lang over bezig om gewoon standaard een welkomstmail te implementeren per land en een user al zijn opties te geven, maar sommige dingen heb je niet in de hand.
Ik heb een jaar lang die mails gestuurd samen met flush en ja toen had ik zelf niet eens plus, dus zo evident was dat niet. Als ge dan ziet dat het even slecht gaat als ervoor dan zakt de moed je in de schoenen.
Trouwens, volgens mij situeert het probleem zich daar ook niet. Admins moeten eerst alle users goedkeuren. Users kunnen niet alles van in het begin dat ze inloggen en vinden het dan al maar stom.
Als jij met een idee komt dat wel werkt wil ik het graag voorstellen, maar kom hier niet de man uithangen als je maar half weet welk rendement zo een actie heeft. Men is er al zo lang over bezig om gewoon standaard een welkomstmail te implementeren per land en een user al zijn opties te geven, maar sommige dingen heb je niet in de hand.
Ik heb een jaar lang die mails gestuurd samen met flush en ja toen had ik zelf niet eens plus, dus zo evident was dat niet. Als ge dan ziet dat het even slecht gaat als ervoor dan zakt de moed je in de schoenen.
Maar wat voor een mails werden er verstuurd?
En als de moed jullie in de schoenen zinkt dan moet je het overlaten aan anderen die misschien gemotiveerd zijn. Dan hebben jullie goed werk verricht en iedereen is jullie dankbaar.
Maar wat me hier stoort is dat er verschillende bereidwillige managers waren. Managers die het goed voor hadden met de newbie's maar die geblokkeerd werden door 1 of ander stom examen. Afgelegd door iemand die totaal geen voeling meer met het spel heeft. Alle respect voor die persoon en wat ze in het verleden heeft gepresteerd maar als ze nu 1 x om de week of 2 weken inlogt wil dit zeggen dat er toch ook geen motivatie meer is.
Waarom niet een paar gemotiveerden bij elkaar zoeken en terug beginnen.
Users kunnen niet alles van in het begin dat ze inloggen en vinden het dan al maar stom.
Dat geloof je toch zelf niet?
Men is er al zo lang over bezig om gewoon standaard een welkomstmail te implementeren per land
Wie leest er dat? Gewoon persoonlijk zijn en welkom heten en polsen of er interesse is. En dan kan je beetje per beetje die newbie's opleiden. Niet met een ellenlange uitleg.
Maar wat voor een mails werden er verstuurd?
En als de moed jullie in de schoenen zinkt dan moet je het overlaten aan anderen die misschien gemotiveerd zijn. Dan hebben jullie goed werk verricht en iedereen is jullie dankbaar.
Maar wat me hier stoort is dat er verschillende bereidwillige managers waren. Managers die het goed voor hadden met de newbie's maar die geblokkeerd werden door 1 of ander stom examen. Afgelegd door iemand die totaal geen voeling meer met het spel heeft. Alle respect voor die persoon en wat ze in het verleden heeft gepresteerd maar als ze nu 1 x om de week of 2 weken inlogt wil dit zeggen dat er toch ook geen motivatie meer is.
Waarom niet een paar gemotiveerden bij elkaar zoeken en terug beginnen.
Users kunnen niet alles van in het begin dat ze inloggen en vinden het dan al maar stom.
Dat geloof je toch zelf niet?
Men is er al zo lang over bezig om gewoon standaard een welkomstmail te implementeren per land
Wie leest er dat? Gewoon persoonlijk zijn en welkom heten en polsen of er interesse is. En dan kan je beetje per beetje die newbie's opleiden. Niet met een ellenlange uitleg.