Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Formularz rektutacji!! To zbrodnia!!!!
racja..ale chyba mi nei powiesz ze losujac okolo 50 razy i nie trafiajac na to co sie chce to jest lekko chore...tymbardziej ze niektore osoby trafily na nieziemskieog trenera w 2-3 losowaniach !!!
Jesli masz akurat tak sprecyzowane wymagania, to twoja sprawa, rekrutuj nawet za 200 mln ile chcesz :] Nie wierze ze po 50 rekrutacjach nie bylo sensownych trenerow (no chyba ze nie podales zadnych wymagan).
(edited)
Jesli masz akurat tak sprecyzowane wymagania, to twoja sprawa, rekrutuj nawet za 200 mln ile chcesz :] Nie wierze ze po 50 rekrutacjach nie bylo sensownych trenerow (no chyba ze nie podales zadnych wymagan).
(edited)
Greg - ale cos pewnie robiliscie z trenerami, bo skad nagle sie nieziemscy wzieli?
Nieziemscy zawsze byli, po prostu jest mala szansa trafienia takiego.
Nieziemscy zawsze byli, po prostu jest mala szansa trafienia takiego.
gdyby trafil to by chyba dalej nie losowal bo po co...
Nie wierze ze po 50 rekrutacjach nie bylo sensownych trenerow (no chyba ze nie podales zadnych wymagan).
Nie wiem czy pamiętasz, ale w zeszłym sezonie poświęciłem się i zrobiłem staty ze stu losowo wybranych trenerów. Wyglądało to tragicznie, a średni ich poziom był dobry/solidny co sugeruje, że im wyższy poziom trenera tym jeszcze bardziej tolerancja zanika i rzeczywiście może to być nawet tych dwieście losowań :)
Nie wiem czy pamiętasz, ale w zeszłym sezonie poświęciłem się i zrobiłem staty ze stu losowo wybranych trenerów. Wyglądało to tragicznie, a średni ich poziom był dobry/solidny co sugeruje, że im wyższy poziom trenera tym jeszcze bardziej tolerancja zanika i rzeczywiście może to być nawet tych dwieście losowań :)
Nie wiem czy pamiętasz, ale w zeszłym sezonie poświęciłem się i zrobiłem staty ze stu losowo wybranych trenerów.
Masz odpowiedz.
Masz odpowiedz.
gdyby trafil to by chyba dalej nie losowal bo po co...
No tak, mozna sobie nawet zalozyc ze 'chce koniecznie boskiego trenera'. Ale to juz sprawa kontretnego gracza ile wyda na ten cel.
(edited)
No tak, mozna sobie nawet zalozyc ze 'chce koniecznie boskiego trenera'. Ale to juz sprawa kontretnego gracza ile wyda na ten cel.
(edited)
a jakieś zmiany jak będą to jakie i od kiedy jeśli można wiedzieć???
ale tu nie chodzi o to ile sobie zalozyl ze wyda ale o to ze tyle losowal i nic nie trafil...
a tyle losowan ile on wykonal to w naturze jest nie mozliwe...
a tyle losowan ile on wykonal to w naturze jest nie mozliwe...
No to widocznie ja mam pecha,bo wydalem 6 baniek i nie znalazlem trenera ktory posiada 3 nieziemskie skille-szybkosc,technika i strzal...
A przewaznie jak dawalem w skillu bramkarstwa-swietny to w 90% mial magiczny,lub nieziemski...
A jak dawalem na bdb lub celujacy to w ogole wszystkie skille obnizaly sie.
Na dowolne takze dawalem i juz bylo lepiej,ale i tak przewaznie byl ten skill bardzo wysoki
A przewaznie jak dawalem w skillu bramkarstwa-swietny to w 90% mial magiczny,lub nieziemski...
A jak dawalem na bdb lub celujacy to w ogole wszystkie skille obnizaly sie.
Na dowolne takze dawalem i juz bylo lepiej,ale i tak przewaznie byl ten skill bardzo wysoki
Sugerowałem Ci, że losowość jest zbyt wielka :P
Przecież dobrze o tym wiesz, że udałem kilkanaście milionów za nim wylosowałem drugiego magicznego trenera :)
Przecież dobrze o tym wiesz, że udałem kilkanaście milionów za nim wylosowałem drugiego magicznego trenera :)
aha wczoraj sosowalem dbd asystenta... dalem : swietna kondyche, GK solidny i reszte dbd i za kazdym razem mialem solida ktory chcial ponad 20k...
lekka przesada...
lekka przesada...
A może zdradzisz nam jakich masz trenerów? Bo to chyba żadna tajemnica? :)
A Rynek trenerów ??? czy trenrzy będa na kontrakty ??/ czy poprostu chcesz, aby znajdowali się tam niezatrudnieni trenerzy z formularza?:>
A i przypomne ci mój pomysł, bo nie wiem czy go nawet kiedykolwiek przeczytałeś;-))
No to tak jak obiecalem skrobnałem pomysł, który jest troche rozbudowany, ale bazuje juz na obecnym formularzu, a takze wprowadza wiele elementów strategii, a takze minimalizuje szanse wylosowania nie chcianego trenera:-]]
Nabór trenerów
Pomysł wyglada tak:
Wprowadzamy kontrakty dla trenerów na określony czas. Czyli w momencie zatrudnienia ustalamy jak długo chcemy korzystać z usług danego pana. (parę tygodni, sezon, a może kilka sezonów).
I sposób rekrutacji
Rezygnujemy kompletnie z losowania. Natomiast wysyłamy podanie w poszukiwaniu trenera.
takie podanie (zresztą oparte na tym formularzu) na samym początku zawiera opcje:
1) szukanie po skillu ogólnym i po ustawionych skillach.
2) ilość trenerów jaka chcemy aby przysłała nam swoje podania.
1) Jeżeli wybierzemy:
a) szukanie po skillach ( czyli pierwszego trenera) będzie korzystać z dobrze znanego nam już formularza ( opłaty pozostaja te same za dany skill)
b) ustalamy dany skill ( np. Bardzo dobry) i przychodzi nam trener o tym skllu za taka rekrutacje. Opłaty są 2 razy wieksze niż obecnie w formularzu.
2) wybieramy ilość trenerów jaka do nas się zgłosi. Np.
a) 1 trener
cena taka sama
b) 2 trenerów
cena za 1 taka sama, a za drugiego 90% ceny pierwszego
c) 3 trenerów
cena za 1 taka sama, za drugiego 90% ceny pierwsze, za trzeciego 80% ceny pierwszego
d) 4 trenerów
cena za 1 taka sama, za drugiego 90% ceny pierwsze, za trzeciego 80% ceny pierwszego, za czwartego 65% ceny pierwszego,
e) 5 trenerów
cena za 1 taka sama, za drugiego 90% ceny pierwsze, za trzeciego 80% ceny pierwszego, za czwartego 65% ceny pierwszego, 50% ceny pierwszego
Plusy takiego rozwiązania:
1) minimalizujemy losowość.
2) inwestując więcej pieniędzy mamy szanse wyciagnięcia czegoś co nam bardziej pasuje.
Teraz ruletką stało by się losowanie po 1 trenerze, wylosowanie 5 pod rząd kosztowało by więcej niż 5 naraz, ale umożliwiało by np. trafienie za pierwszym razem tego co chcemy
II kontrakty
Teraz z trenerem podpisywało by się kontrakt jak długo chcemy, aby był w naszym klubie. Długość kontraktu miałaby wpływ na pensje trenera np. chcemy zatrudnić trenera do kondycji na 2 tygodnie. Wtedy jego pensja jest bardzo wysoka, ponieważ po 2 tygodniach on może odejść z klubu. Natomiast jeżeli mam cykl treningowy długo terminowy i zatrudniamy np. trenera do strzałów na 5 sezonów wtedy jego pensja jest zdecydowanie niższa, ale za to nie możemy zrezygnować z usług danego trenera. (ewentualne zwolnienie trenera wiązało by się z natychmiastowym wypłaceniem 50% wszystkich jego tygodniówek, które pozostały do końca) ( można by tez wprowadzić, że kontrakt przejmie inna drużyna, jeżeli znajdzie się chętny) Zgłaszający się do nas trenerzy przedstawiali by swoje oferty pensji na dany okres czasu.
III czas na przychodzenia ofert.
Oferty nie pojawiały by się od razu tylko przychodziły by np. po 24 H co dalej promowało by tych, którzy rekrutowali by naraz większą liczbę trenerów, ponieważ wprowadziło b się regułę 5 losowań trenerów w tygodniu ( mamy 5 wolnych słoto ). Oczywiście jeżeli wyślemy podanie na 5 trenerów to możemy zatrudnić ich 5.
IV Wygaśnięcie kontraktu
Po upływie terminu kontraktu miało by się czas do następnego uptajdu na podpisanie nowego kontraktu ze starym trenerem lub zrezygnowanie z niego ( nie wykonanie żadnej czynności do soboty rana oznaczało by samo czynne odejście trenera). Oczywiście trener przedstawił by znowu swoje propozycje na rózne okresy czasu, ale tym razem nie płacilibyśmy już za jego nabór…
V Negocjacje z trenerem
Tutaj to taki drobny nowatorski pomysł bez którego wszystko to co powyżej napisałem może swobodnie funkcjonować. Po przyjsciu oferty naszego trenera moglibyśmy z nim negocjować poprzez danie mu odrazu na rękę pewnej kwoty, a za to my proponowalibyśmy sami pensje z jego usługi. Jakby to wyglądało. Przyszedł by trener powiedzmy świetny z pensja 70K na 3 lata. W tedy „wysyłamy mu nowa ofertę”. Np. proponujemy wypłacenie powiedzmy od razu 300K w zamian za obniżenie pensji powiedzmy do 60K. I po kolejnych 24 H dostawaliśmy by odpowiedź czy się zgadza czy nie.. jeżeli byśmy za „bardzo” kombinowali to trener mógłby się np. zupełnie obrazić i zrezygnować w ogóle z naszego klubu.
No to tak jak obiecalem skrobnałem pomysł, który jest troche rozbudowany, ale bazuje juz na obecnym formularzu, a takze wprowadza wiele elementów strategii, a takze minimalizuje szanse wylosowania nie chcianego trenera:-]]
Nabór trenerów
Pomysł wyglada tak:
Wprowadzamy kontrakty dla trenerów na określony czas. Czyli w momencie zatrudnienia ustalamy jak długo chcemy korzystać z usług danego pana. (parę tygodni, sezon, a może kilka sezonów).
I sposób rekrutacji
Rezygnujemy kompletnie z losowania. Natomiast wysyłamy podanie w poszukiwaniu trenera.
takie podanie (zresztą oparte na tym formularzu) na samym początku zawiera opcje:
1) szukanie po skillu ogólnym i po ustawionych skillach.
2) ilość trenerów jaka chcemy aby przysłała nam swoje podania.
1) Jeżeli wybierzemy:
a) szukanie po skillach ( czyli pierwszego trenera) będzie korzystać z dobrze znanego nam już formularza ( opłaty pozostaja te same za dany skill)
b) ustalamy dany skill ( np. Bardzo dobry) i przychodzi nam trener o tym skllu za taka rekrutacje. Opłaty są 2 razy wieksze niż obecnie w formularzu.
2) wybieramy ilość trenerów jaka do nas się zgłosi. Np.
a) 1 trener
cena taka sama
b) 2 trenerów
cena za 1 taka sama, a za drugiego 90% ceny pierwszego
c) 3 trenerów
cena za 1 taka sama, za drugiego 90% ceny pierwsze, za trzeciego 80% ceny pierwszego
d) 4 trenerów
cena za 1 taka sama, za drugiego 90% ceny pierwsze, za trzeciego 80% ceny pierwszego, za czwartego 65% ceny pierwszego,
e) 5 trenerów
cena za 1 taka sama, za drugiego 90% ceny pierwsze, za trzeciego 80% ceny pierwszego, za czwartego 65% ceny pierwszego, 50% ceny pierwszego
Plusy takiego rozwiązania:
1) minimalizujemy losowość.
2) inwestując więcej pieniędzy mamy szanse wyciagnięcia czegoś co nam bardziej pasuje.
Teraz ruletką stało by się losowanie po 1 trenerze, wylosowanie 5 pod rząd kosztowało by więcej niż 5 naraz, ale umożliwiało by np. trafienie za pierwszym razem tego co chcemy
II kontrakty
Teraz z trenerem podpisywało by się kontrakt jak długo chcemy, aby był w naszym klubie. Długość kontraktu miałaby wpływ na pensje trenera np. chcemy zatrudnić trenera do kondycji na 2 tygodnie. Wtedy jego pensja jest bardzo wysoka, ponieważ po 2 tygodniach on może odejść z klubu. Natomiast jeżeli mam cykl treningowy długo terminowy i zatrudniamy np. trenera do strzałów na 5 sezonów wtedy jego pensja jest zdecydowanie niższa, ale za to nie możemy zrezygnować z usług danego trenera. (ewentualne zwolnienie trenera wiązało by się z natychmiastowym wypłaceniem 50% wszystkich jego tygodniówek, które pozostały do końca) ( można by tez wprowadzić, że kontrakt przejmie inna drużyna, jeżeli znajdzie się chętny) Zgłaszający się do nas trenerzy przedstawiali by swoje oferty pensji na dany okres czasu.
III czas na przychodzenia ofert.
Oferty nie pojawiały by się od razu tylko przychodziły by np. po 24 H co dalej promowało by tych, którzy rekrutowali by naraz większą liczbę trenerów, ponieważ wprowadziło b się regułę 5 losowań trenerów w tygodniu ( mamy 5 wolnych słoto ). Oczywiście jeżeli wyślemy podanie na 5 trenerów to możemy zatrudnić ich 5.
IV Wygaśnięcie kontraktu
Po upływie terminu kontraktu miało by się czas do następnego uptajdu na podpisanie nowego kontraktu ze starym trenerem lub zrezygnowanie z niego ( nie wykonanie żadnej czynności do soboty rana oznaczało by samo czynne odejście trenera). Oczywiście trener przedstawił by znowu swoje propozycje na rózne okresy czasu, ale tym razem nie płacilibyśmy już za jego nabór…
V Negocjacje z trenerem
Tutaj to taki drobny nowatorski pomysł bez którego wszystko to co powyżej napisałem może swobodnie funkcjonować. Po przyjsciu oferty naszego trenera moglibyśmy z nim negocjować poprzez danie mu odrazu na rękę pewnej kwoty, a za to my proponowalibyśmy sami pensje z jego usługi. Jakby to wyglądało. Przyszedł by trener powiedzmy świetny z pensja 70K na 3 lata. W tedy „wysyłamy mu nowa ofertę”. Np. proponujemy wypłacenie powiedzmy od razu 300K w zamian za obniżenie pensji powiedzmy do 60K. I po kolejnych 24 H dostawaliśmy by odpowiedź czy się zgadza czy nie.. jeżeli byśmy za „bardzo” kombinowali to trener mógłby się np. zupełnie obrazić i zrezygnować w ogóle z naszego klubu.