Subject: _P3L@T!H_

Maksud gw itu yg kalian tulis tentang pelatih yunior.
Gw dulu waktu pertama kali main, pernah tanya kurang lebih seperti ini (gw quote yg diatas ya)


Mattia Giribaldi, age: 64
wage: 287 000 k Rp
club: Persiram Raja`ampat, country: Italia,
brilliant [14] coach

Training effectiveness:
outstanding [12] of stamina very good [9] of keeper
unearthly [16] of pace unearthly [16] of defender
unearthly [16] of technique unearthly [16] of playmaker
incredible [13] of passing incredible [13] of striker

skill rata2nya 13.875

fokus di bek dan defend midfielder

apakah pelatih diatas akan menghasilkan yunior yang skillnya fokus di bek dan defend midfielder,
dan mereka (para sesepuh) jawab (kurang lebih seperti ini)
pelatih junior yang ditekankan hanya skill umum/general level bukan pada skill individual, karena yunior yang datang adalah random .
Jadi, seperti strider yang pernah katakan (kalo ga salah inget ngomongnya di topik new yp) jangan pernah malas untuk membaca topik dari awal.
Kenapa?
Karena yang biasanya sudah ditanyakan dan dijawab, ditanya ulang lagi.
Trus kenapa gw nulis panjang kek gini?
Karena dari atas penjelasan tentang pelatih yunior sudah di salahartikan (menurut gw)
Coba bayangkan kalo ada newbie seperti gw yg pengen pelatih yuniornya bisa menghasilkan yunior kiper yang hebat, berapa banyak duit yang terbuang?
padahal yunior yang masuk random dan pelatih yuniornya hanya ditekankan pada general levelnya.

Tapi kalo sekarang sokker udah merubah sistemnya, ga seperti yang gw sebutin diatas (warna merah), tolong post gw ini dihapus.
Maaf :)

(edited)

wait a sec, yg gw pahamin dari masukan-masukan para senior lokal maupun luar adalah, memang untuk youth coach dan assistant coach yang terpenting adalah skill umum mereka. general appraisal 15 tanpa ada skill khusus 16 jelas lebih baik daripada general appraisal 14 atau 13 walaupun misalkan yang disebut belakangan ada satu skill khususnya yang 16. karena memang skill umum ini yang dilihat.

yang nggak gw pahamin adalah pembahasan mengenai skill khusus para youth coach ini, walaupun sebenarnya gw juga sempat punya pemikiran seperti itu. tapi teori ini termentahkan dengan sendirinya setelah melihat para junior yang lulus. sebagian besar dari mereka memiliki skill sebagai DEF atau ATT padahal skill khusus tertinggi pelatih junior ada di MID.

lalu untuk kalimat,

"pelatih junior yang ditekankan hanya skill umum/general level bukan pada skill individual, karena yunior yang datang adalah random .
Tapi kalo sekarang sokker udah merubah sistemnya, ga seperti yang gw sebutin diatas (warna merah"

bisa lebih dijelaskan? apakah berarti saat ini para youth yang masuk sudah tidak random lagi?

---

klo menurutku sih faktor yg mempengaruhi skill junior ya skill umum pelatih(seperti yg telah dijelaskan para sesepuh). pedoman tsb msh aq pegang mpe skrg, krn berdasarkan pengalaman selama ini...lulusan bulbul yg ga failed udah tersebar ke bnyk posisi mulai kiper, bek, mid, str...jd ketika kita kontrak menurutku faktor random aja.

*note: walau irasional, biasanya klo pada hari dimana kita kontrak junior telah terjadi bnyk hal yg tidak mengenakkan..maka skill juniornya jg ikutan jelek...istilahnya bad day lah... hehehe.....it's just feeling.

Maaf teman2 semua. Postingan2 diatas sy hapus karna tidak sesuai aturan sokker. Itu hanya sekedar pandangan pribadi yg belum sy buktikan dgn eksperimen lebih lama.
Terimakasih banyak sudah mengingatkan sy.

yg bener yg mana sih
pernah gak disebutkan di aturan resmi game ini
jgn2 smua hanya berdasarkan opini aja

yg jelas,,
buat apa ditampilkan klo gak ada gunanya
buat apa skill khusus ada, klo yg dianggap cuma skill umum...

logikanya,,
Guru Bhs.Inggris di SMA
blm tentu lebih pandai Berhitung dibanding
Guru Matematika Sekolah Dasar.

jika Gurunya aja dapat nilai ujian 7
kecil kemungkinan Muridnya dapat 9
syukur2 dapat 6..

hehehe.. skedear pendapat.

Zigor Ferrón, age: 52

wage: 272 250 k Rp
club: PS Kendari Putra, country: España,
brilliant coach
Training effectiveness:
formidable of stamina outstanding of keeper
incredible of pace unearthly of defender
incredible of technique outstanding of playmaker
unearthly of passing unearthly of striker

hasilnya
a
Syafrudin Halil 18 Atletico Torre Chianca 2011-04-29 50 000 k Rp
Nardji Nasir 19 FC Kamionka Sopot 2011-04-17 3 k Rp
Charles Bagus 19 Real Collasso 2011-02-14 750 000 k Rp
Giman Samudra 18 Tutek Footbal Club 2011-01-16 2 550 000 k Rp
Komar Triadi 19 F.C Real Madriz 2010-12-25 232 000 k Rp
Komar Jafar 22 MLKS Krajna Sępólno Krajeńskie 2011-01-14 3 k Rp
Indro Solichin 22 Delta Putra Sidoarjo 2010-12-05 110 000 k Rp
Yovie Runturambe 21 Rapidul lui PaKa 2010-11-28 3 509 000 k Rp (Gelandang NT U21)
Yaris Gamal 18 Brezno Soccer Club 2010-11-29 1 595 000 k Rp (Bek lumayan)
Indra Diharja 21 Folluto Delegado 2010-11-21 40 000 k Rp

baru dua yg berhasil

yg bener yg mana sih
pernah gak disebutkan di aturan resmi game ini
jgn2 smua hanya berdasarkan opini aja

yg jelas,,
buat apa ditampilkan klo gak ada gunanya
buat apa skill khusus ada, klo yg dianggap cuma skill umum...


Zigor Ferrón, age: 52

wage: 272 250 k Rp
club: PS Kendari Putra, country: España,
brilliant coach
Training effectiveness:
formidable of stamina outstanding of keeper
incredible of pace unearthly of defender
incredible of technique outstanding of playmaker
unearthly of passing unearthly of striker

Pasti pernah rekrut pelatih kan?
Apa saat rekrut pelatih ada pengelompokan, pelatih khusus Head coach, Assistant coach dan Junior coach?

Training skills

Each coach is graded in their training effectiveness for each of eight playing skills. These grades are valid solely for the head coach, as other coaches only need the general coach skill (see below). You should try and have your coach with the highest skill possible in the area that you intend to train.

General appraisal

General appraisal of a coach depends on the sum of his individual marks for training each individual skill. It is very important for assistant coaches - the higher their appraisals the more efficiently they help the main coach. Additionally, for your sub junior school you should select a coach with the highest possible general appraisal. The higher their appraisal, the quicker your juniors will improve. The training of Team-work is solely dependant on your coaches general appraisal, mostly based on the head coach but affected slightly by the assistants.


Semestinya kalimat diatas yang gw copas dari Rules sudah jelas dan menjawab pertanyaan Anda.
Buat apa rules kalo gak dibaca?

mgkn terlalu banyak teks kali yah, jd bnyk yg malas baca hehehe....

Baru pengen tulis 'READ RULES' he he he.

baru nambah asisten pelatih,

Klemens Gieremek, age: 64

wage: 76 750 k Rp
club:
Les Bars Club de Football 1984, country: Polska,
excellent (10) coach
Training effectiveness:
brilliant of stamina solid of keeper
adequate of pace formidable of defender
solid of technique outstanding of playmaker
formidable of passing good of striker

total skrng ada 3 asst. pelatih nemenin si head coach.. pgen tau berapa besar beda antara dua asst. dgn tiga asst.

yang mana yang lebih baik 1 ass pelatih dgn (14) atau 3 asst pelatih dengan (10)???
trimakasih.

Coba bantu ya :)

Dulu pernah tanya hal serupa, di forum internasional kalo ga salah.

1 asst.pelatih dgn General appraisal 14 hitungannya hanya 14
berbanding
3 asst.pelatih dgn General appraisal 10 hitungannya 10+10+10=30
Jadi lebih baik 3 asst.pelatih GA 10 :)

CMIIW

ok. Thanks

Hati2 di ban ya :)

bin6un6 nih, y6 tanya dark, y6 makasih mulda, ban6 fikar bilan6 hati2 ban?

meman6 ada pertanyaan y6 berhubun6an sama ban? memn6 ban apaan ya?
weh.. weh.. weh..
(edited)