Subject: [NEWS] Un nuovo inizio per Sokker

al contrario io credo che diventerà un manageriale più complesso e farà un passo verso una maggiore completezza

poi il bello è che si riprende a lavorarci su. Quindi osservando e migliorando

@Barros
daranno un largo anticipo su ogni modifica
sugli allenatori io ad esempio la risolverei così: se i vecchi utenti hanno un allenatore over70 gli abbassi l'età di 20anni. Non so se sia fattibile ma così risolveresti il problema di chi ha investito tanto su un allenatore che magari tra 2\3 stagioni verrà pensionato

Se mi togli 20 anni il mio principale va a 81
E un assistente a 87

...

sei un tipo da cougar, abbiamo capito

Pure i miei sono in scia

XD

Mmm... ho sempre avuto il fascino della donna matura, ma per le cougar dammi almeno altri 5 anni :P

Scherzi a parte, spero vivamente che lascino perdere la storia della pensione per i coach o che si inventino un sistema nuovo (gara con offerte di ingaggio a busta chiusa, per esempio)

penso che l'idea sia venuta dopo qualche commento sul fatto che sia un pò "ridicolo" vedere allenatori ultra centenari, tutto qui

in effetti la cosa è un pò "buffa" ma si potrebbe anche sorvolare

io li toglierei proprio.
Metti un valore di investimento in staff, come la faccenda del prato.
da 0 a 60k per l'allenatore
da 0 a 180k per gli assistenti
da 0 a 60k per le giovanili.

Più metti meglio si allenano. Ogni settimana puoi cambiare e la resa non è fissa per ogni livello di investimento. Se metti 50k per il principale, indichi le skill che vuoi privilegiare e il sistema simula un allenatore tipo come ora si tirano alla riffa, con una minore variabilità magari.
fine del discorso.

Idem, pensavo la stessa cosa. Il cercare l'allenatore è una inutile ridondanza, chiaramente tutti cercheremo l'allenatore sovrumano nella/e skill allenate, nessuno allena a magico o menchemeno splendido/ecc... metti un investimento (staff, campo di allenamento, strutture) e stop. Razionalizzi il tempo di gioco su cosa fa realmente la differenza.

Cmq una stagione a 12 squadre... Se poi lasciano il sistema Promozione uguale potrebbe essere una lama a doppio taglio.

però potrebbe non essere necessario vincere tutte le partite per rientrare nel 25% che sale diretto.
Credo, comunque, che verrà elevato al 50%, perché con 12 squadre due retrocesse dirette a girone di media ci stanno.

magari mettono una bella gaussiana dell'efficacia che si muove mentre aumenti il valore dell'investimento, così cerchi l'optimum e se vuoi andare al massimo paghi parecchiod i più.
Tanto hanno detto che vogliono che si veda l'apporto effettivo degli allenatori mi pare, quale metodo sarebbe più efficace?
una bella barra sinistra destra che muovi e nel frattempo subito sotto si sviluppa la gaussiana dell'apporto all'allenamento.

Tra l'altro questa novità del mettere l'apporto "in chiaro" dello staff sull'allenamento, non l'avrei voluta. Anzi, sarebbe utile che chi può spendere tenda a farlo sovrastimando l'effetto dello staff migliore possibile... in questo modo dreni soldi dal sistema e permetti a chi insegue di raggiungere i più ricchi allenando quasi uguale, complice un costosissimo effetto placebo.

leggendo però ciò che hanno risposto finora riguardo agli allenatori, non penso siano per cambiare questo aspetto del gioco.
Per ora raul ha sempre detto che la sezione allenatori rimarrà identica a prima, quindi forse è meglio ragionare su soluzioni tipo la belinata che ho scritto io di togliere 20 anni a tutti i coach attuali. Togliere le età ad esempio? :) forse sarebbe la cosa più semplice, no?

appunto... e aggiungo che sarebbe bello far diventare allenatore un proprio giocatore a fine ciclo.

Come è adesso, ma invece di estrarre a caso dal sistema mantieni l'ID, nome e cognome di un giocatore.
(edited)

Meglio 20 di moratoria, perché se togli vent’anni ai centenari non risolvi niente, e non puoi toglierli a chi ne ha 45 che diventa troppo giovane. Forse in percentuale. 20% arrotondato per eccesso. E la cosa più giusta è che gli allenatori esistenti alla data della modifica dovrebbero avere il ritiro a non meno di 90 anni. Così chi oggi ha 100 anni scende a 80 e poi ha almeno 10 stagioni.
Poi il sistema di reclutamento va cambiato. Meglio asta per lo stipendio e scelta anche in base alla serie e al ranking di chi offre.

Se levano venti anni agli allenatori quanto tempo ho per prendere il patentino?