Subject: Alitaglia.....

ognuno fa i propri interessi, come sempre
e a prenderlo in quel posto alla fine saranno i contribuenti, come sempre

chi ci ha fatto la figura peggiore sono proprio i sindacati.

obiettivo di B. e della sua congrega. Alè.


secondo me in questo momento chi soffre davvero sono Colannino e soci che vedono sfumare milioni e milioni di euro di un superaffare (per loro)

Se i piloti - che perdono il posto di lavoro - festeggiano al motto MEGLIO FALLITI CHE CON QUESTI BANDITI forse avendo visto dal vivo le proposte (a noi filtrano solo quelle due tre che vogliono farci vedere i media) pensare che qualch ragione seria ce la abbiano?

Una su tutte: gli aerei i banditi se li tengono, ma vogliono ingaggiare un numero di piloti nettamente inferiore a quelli che - per le norme internazionali - servono a farli viaggiare. Allora: o vogliono far business vendendo gli aerei o ... ?

Vero... Appena avevo sentito qualcosa sulla cordata mi ero detto "Eccheccazzo! Un'altra compagnia nelle mani di Tronchetti, Ligresti, ecc..."
Dopo che ho visto le scene di esultanza dei dipendenti mi è tornato il sorriso (intravvisto le suddette scene, a dire la verità, perché ovviamente i TG non hanno dato grande risalto a questo insignificante dettaglio... da che mondo è mondo tutti sono felici di diventare disoccupati, a quanto pare).

Sarebbe veramente una bella storia se ci fosse il fallimento e meno ammortizzatori sociali possibili (sperando che i disoccupati potranno trovare presto una nuova occupazione).

Mi pare che Epifani più che firmare per quelli che rappresentava non poteva fare e quindi la polemica sui sindacati è solo un parafulmine per coprire l'incapacità di Sacconi che ha gestito la trattativa molto male.

Parafulmine ? Vado al link che hai postato te e trovo:

Radio24 / Epifani su Alitalia: «Non era il costo del lavoro a fare la differenza»

E mi viene da dire solo: LOL!!! Un'azienda che ha migliaia e migliaia di dipendenti, e che è assodato ne ha più di quanti ne dovrebbe avere, cosa dice il sindacato ? Tanto non è quello a fare la differenza ? Classico modo di ragionare volendo vedere solo la propria parte...
(edited)

chiaramente questa è SOLO colpa di sindacati barricaderi e non di manager incompetenti e politicanti compiacenti, vero?

Se leggi da principio non ho detto è SOLO colpa dei sindacati, ma anche. E a mio avviso soprattutto quando c'erano da operare tagli era per lo più colpa dei sindacati che questi tagli non si son fatti.

Si gioca sull'ambiguità della parola sindacato per addossare alla cgil resposabilità che oggettivamente non ha.
La cgil non ha firmato l'accordo dopo aver visto che Anpac, Anpav, Avia, Sdl e Up non lo firmavano e a quel punto non aveva alcuna utilità firmarlo contro la maggioranza dei lavoratori. Che fai firmi e il giorno dopo si licenzian tutti ?

Quanto al costo del lavoro che ti devo dire, se Lufthansa o Air France già adesso pagano il 30% in più e il mio sindacato andasse a svendere il mio lavoro facendo un ulteriore 25% di sconto ai "capitani coraggiosi"credo che mi girerebbero non poco.
In tutta franchezza quella hostess col cartello io 16.000 all'anno cimoli 8.000.000 di liquidazione mi fa incazzare molto di più di quel che ha fatto il sindacato. Fa un po' il conto, ci paghi 500 hostess per un anno.

In tutta franchezza quella hostess col cartello io 16.000 all'anno cimoli 8.000.000 di liquidazione mi fa incazzare molto di più di quel che ha fatto il sindacato. Fa un po' il conto, ci paghi 500 hostess per un anno.

E' anche per questo che un sindacato che almeno all'apparenza dovrebbe tutelare i lavoratori NON puo' acconsentire a tagli del personale - benche' in esubero - comandati da un manager di tale livello, sarebbe una presa per culo bella e buona. Capito Drag? :)

Certo infatti, meglio mandare tutti a casa. Contenti voi, contenti i lavoratori, contenti i sindacati. Tutti contenti, e si va avanti. Sinceramente però spero che gli ammortizzatori non li prenderà chi perderà il lavoro, perché ha rinunciato lui a lavorare...
E' un pò come quanto ti licenzi e non prendi la disoccupazione, stessa cosa.
(edited)

In tutta franchezza quella hostess col cartello io 16.000 all'anno cimoli 8.000.000 di liquidazione mi fa incazzare molto di più di quel che ha fatto il sindacato. Fa un po' il conto, ci paghi 500 hostess per un anno.

Ecco appunto, 500 dipendenti a fronte di un'azienda che ne ha quasi 20.000...capirai che la forbice è bella ampia, il salario dei dipendenti E' voce di spesa primaria per un'azienda come alitalia. Senza contare che i 16.000 sono netti per il dipendente, ma per l'azienda costano leggermente di più, ma giusto un pochino. I 500 dipendenti scendono a 250 circa...questione di cuneo fiscale :)
(edited)

Certo infatti, meglio mandare tutti a casa. Contenti voi, contenti i lavoratori, contenti i sindacati. Tutti contenti, e si va avanti. Sinceramente però spero che gli ammortizzatori non li prenderà chi perderà il lavoro, perché ha rinunciato lui a lavorare...
E' un pò come quanto ti licenzi e non prendi la disoccupazione, stessa cosa.

Non rigirare la pizza, non parlo della situazione degli ultimi giorni che va vista sotto un'altra ottica.

Parlo dei tuoi commenti relativi al passato, a quando i manager chiedevano tagli e i sindacati rispondevano picche... OVVIAMENTE :)

lascia stare, preferisco pensare che questa lezione insegni a qualche italiano che sulle questioni importanti come queste bisogna documentarsi, sapere, e impedire per quanto possibile che le cose precipitino per supponente calcolo politico come in questo caso

E' anche per questo che un sindacato che almeno all'apparenza dovrebbe tutelare i lavoratori NON puo' acconsentire a tagli del personale - benche' in esubero -

Beh allora, che fallisca alitalia. Se un'azienda solo perché è statale non deve poter licenziare DIPENDENTI IN ESUBERO per tagliare le voci di spesa, che fallisca e buonanotte. Meglio così, per tutti (visto che la paghiamo tutti noi).

Beh allora, che fallisca alitalia. Se un'azienda solo perché è statale non deve poter licenziare DIPENDENTI IN ESUBERO per tagliare le voci di spesa, che fallisca e buonanotte. Meglio così, per tutti (visto che la paghiamo tutti noi).

Ci riprovo, per l'ultima volta:

se un manager prende milioni di euro nonostante l'incompetenza palese, come puo' il sindacato acconsentire a richieste di tagli da parte del suddetto?

quoto quoto quoto

a parte il fatto che si parla pure di dipendenti alitalia che ne portano a casa netti 600 al mese,
non credo che resteranno disoccupati a lungo i cosiddetti esuberi. prova a prenotare qualcosa tra milano e roma e se trovi un volo a meno di 600 euro fammi un fischio

se un manager prende milioni di euro nonostante l'incompetenza palese, come puo' il sindacato acconsentire a richieste di tagli da parte del suddetto?

fermo restando l'enormità e sproporzione di certi compensi, l'errore fondamentale è quello di ... chiedere il eprmesso al sindacato

certi atti si fanno e basta

nella civilissima Olanda regno del welfare quando la KLM è stata incorporata da AIR France e ha cacciato quasi metà dei dipendenti nessuno si è sognato di "chiedere il permesso" al sindacato

la concertazione ha senso se si parla di un'azienda che non sta fallendo, in caso contrario chiedere al sindacato significa solo ... andare incontro al fallimento

perchè è ovvio che il sindacato non potrà mai dichiararsi d'accordo con un licenziamento di massa, ci mancherebbe!
e non perchè siano cattivi i sindacalisti, ma perchè devono rappresentare i volere dei lavoratori