Subject: FIAT Termini Imerese

In America la Fiat ha preso in mano un colosso come la Chrysler a inizio 2009 e già l'ha tirata fuori dalla merda (indotto compreso) ed ha ripreso ad assumere, proponendo un progetto tale e quale a quello italiano, teso a migliorare la produttività

bhe, se li ha tirati fuori dalla merda ci credo che applaudono, li userà per qualche anno e poi chissà dove delocalizzerà...

no, sono pause fisiologiche per evitare di sovraccaricarsi, non hanno un effetto panacea.

non lo ammetterete mai, vero ;P

sulle responsabilità del sindacato abbiamo già convenuto tutti credo.
Però una trattativa che fallisce e un referendum che finisce come è finito quello non possiamo sostenere sia solo responsabilità di una parte, deve volere dire che c'è stato un muro contro muro (difficile dire da fuori quali sono le vere responsabilità).
Sugli altri sindacati, io personalmente, anche per esperienza diretta nutro gravi dubbi di serietà, anche per esperienza personale a volte non si capisce che interessi difendano..

Aggiungo che il problema vero dell'Italia resta la politica imho, e che la differenza con gli USA di Chrysler è più l'amministrazione Obama e la sua determinazione a risolvere un problema che non i rapporti sindacali. (imho)

bhe, se li ha tirati fuori dalla merda ci credo che applaudono, li userà per qualche anno e poi chissà dove delocalizzerà...

Capisco solo che per te un imprenditore è Satana a prescindere. Con riflessioni del genere è inutile confrontarsi, sei rimasto al mito della lotta di classe nuda e cruda, ma i tempi cambiano, per fortuna.

solo il tempo saprà dire dove sta la verità.

“L’accordo Chrysler-Fiat ha bisogno dei prestiti Usa. Chrysler ha trovato un partner internazionale, ma non è fuori dalle difficoltà, soprattutto perché l’accordo è condizionato al fatto che la Chrysler ottenga altri 3 miliardi di dollari di prestiti governativi. daimler chrysler logo Fiat Chrysler, è davvero tutto oro quello che luccica?L’accordo diventa vincolante solo se Chrysler otterrà altri 3 miliardi di aiuti finanziari da Washington. Per poterli ottenere, Chrysler deve mettere a punto entro il 17 febbraio un piano che mostri come intende tornare alla redditività. Chrysler potrebbe dover spiegare perché i contribuenti americani devono mettere più soldi nell’azienda quando né l’azionista di maggioranza, Cerberus, né il nuovo partner Fiat fanno altrettanto”. L’esilarante smentita data alle agenzie di stampa da un portavoce Fiat conferma il tutto: ” L’operazione “non è assolutamente” legata al fatto che chrysler riceva un prestito federale ulteriore di 3 miliardi di dollari – in aggiunta ai 4 già ricevuti lo scorso anno – ma dipende principalmente dall’approvazione del dipartimento del tesoro americano. La decisione del tesoro arriverà quando chrysler il mese prossimo presenterà al governo il suo piano industriale. Il prestito di 3 miliardi sarebbe una “conseguenza” del piano e riguarda unicamente Chrysler”.

giornalettismo

Aggiungo che il problema vero dell'Italia resta la politica imho, e che la differenza con gli USA di Chrysler è più l'amministrazione Obama e la sua determinazione a risolvere un problema che non i rapporti sindacali. (imho)


tutto vero, ma è anche vero in questi asi il pragmatismo americano faccia sentire tutto il suo peso

alcuni problemi buttati sul tappeto da Marchionne non sono sciocchezze, un paese SERIO non si permetterebbe mai di ignorare tali questioni

esempi:

- sindacati che indicono sistematicamente scioperi con motivazioni risibili in corrispondenza delle partite di calcio della nazionale

- montagne di certificati malattia in corrispondenza degli scioperi, il certificato arriva ovviamente a sciopero finito, PER LEGGE non si può mandare un controllo prima dell'arrivo del certificato, il giorno di malattia viene pagato al 100% dall'azienda

- a Melfi su 5000 dipendenti nelle ultime elezioni oltre 3000 erano presidenti di seggio o scrutatori e si sono assentati dal posto di lavoro con paralisi della fabbrica e cassa integrazione per gli altri 2000 dipendenti


ovviamente qui siamo di fronte a utilizzo improprio dei diritti dei lavoratori

un paese serio DEVE esaminare questi problemi e trovare una soluzione che non leda i VERI diritti dei lavoratori, non può limitarsi a lasciare lo status quo

solo il tempo saprà dire dove sta la verità.

Se passa troppo tempo Fiat Italia scomparirà, perchè per me ha Marchionne a ragione da vendere.

Otterremo così' due fazioni entrambe contente:

- La Fiat costruirà altrove dove troverà migliori condizioni, guadagnando di più.
- Tutti quelli che vivono solo di scontro ideologico, come te, perchè potrete urlare che avevate ragione.

Tutti felici e contenti...


Dimentico qualcuno? mmmmm... sì, forse ci sarà qualche migliaio di famiglie per la strada, ma tanto l'importante è che si sia ristabilito il principio che coi padroni non si scende a compromessi.

Di scontri sindacali del genere ne sono capitati a bizzeffe. Ma alla fine i sindacalisti sono poi sempre al tavolo delle trattative, con caffè e magari due stuzzichini nelle loro pause, gli altri sono per la strada.

- a Melfi su 5000 dipendenti nelle ultime elezioni oltre 3000 erano presidenti di seggio o scrutatori e si sono assentati dal posto di lavoro con paralisi della fabbrica e cassa integrazione per gli altri 2000 dipendenti

Questo è allucinante

- sindacati che indicono sistematicamente scioperi con motivazioni risibili in corrispondenza delle partite di calcio della nazionale

- montagne di certificati malattia in corrispondenza degli scioperi, il certificato arriva ovviamente a sciopero finito, PER LEGGE non si può mandare un controllo prima dell'arrivo del certificato, il giorno di malattia viene pagato al 100% dall'azienda

- a Melfi su 5000 dipendenti nelle ultime elezioni oltre 3000 erano presidenti di seggio o scrutatori e si sono assentati dal posto di lavoro con paralisi della fabbrica e cassa integrazione per gli altri 2000 dipendenti

infatti un sindacato che difenda cose come queste (e in parte l'hanno fatto e non solo la FIOM) fa uno sbaglio doppio, protegge privilegi a scapito dei senza diritto e non favorisce la produttività aziendale.

Però un'azienda che ne fa il cavallo di Troia per abolire tutti i diritti sindacali compreso quello di sciopero è un interlocutore di cui diffidare

hai ragione, il problema nostro è che una questione come questa che non è ideologica ma di buon senso diventa invece un terreno di scontro ideologico tra fazioni politicizzate.
solo che questo è ancora una volta un problema dovuto alla nostra politica ed al modo di fare consenso che ha. Grazie alla divisione ed alla ideologizzazione della società.
I risultati cono questi.

Però un'azienda che ne fa il cavallo di Troia per abolire tutti i diritti sindacali compreso quello di sciopero è un interlocutore di cui diffidare

guarda che non è così

la richiesta di limitazione del diritto di sciopero è a fronte di scioperi auto-indetti a fronte di straordinari concordati

ovvero se viene concordato con i sindacati (come previsto dal contratto!) un sabato di straordinario di produzione, i dipendenti non possono astenersi dal lavoro e saranno considerati sanzionabili per assenza ingiustificata

- sindacati che indicono sistematicamente scioperi con motivazioni risibili in corrispondenza delle partite di calcio della nazionale

massì, tanti chi sciopera è sempre un fancazzista. Vi ricordo che trattengono dei soldi in busta in seguito alla sciopero.
a ben vedere i sindacati han fatto un piacere all'azienda, chissà quanti avrebbero preso ferie o malattia per stare a casa (primo lecito, secondo no).

ma no, pensiamo che il male stia solo da una parte.


- montagne di certificati malattia in corrispondenza degli scioperi, il certificato arriva ovviamente a sciopero finito, PER LEGGE non si può mandare un controllo prima dell'arrivo del certificato, il giorno di malattia viene pagato al 100% dall'azienda

stavo per dire che è un illecito, ma ripensandoci, il mio dottore riceve solo dalle 17, per cui è anche ovvio che il certificato arrivi in serata, no?
Da me non escono i dottori, nemmeno per 40° di febbre.

- Tutti quelli che vivono solo di scontro ideologico, come te, perchè potrete urlare che avevate ragione.




solo il tempo saprà dire dove sta la verità.

mi riferivo alla realtà americana.

- sindacati che indicono sistematicamente scioperi con motivazioni risibili in corrispondenza delle partite di calcio della nazionale

massì, tanti chi sciopera è sempre un fancazzista. Vi ricordo che trattengono dei soldi in busta in seguito alla sciopero.
a ben vedere i sindacati han fatto un piacere all'azienda, chissà quanti avrebbero preso ferie o malattia per stare a casa (primo lecito, secondo no).

ma no, pensiamo che il male stia solo da una parte.


la tua è una risposta ideologica a fronte di un problema reale





- montagne di certificati malattia in corrispondenza degli scioperi, il certificato arriva ovviamente a sciopero finito, PER LEGGE non si può mandare un controllo prima dell'arrivo del certificato, il giorno di malattia viene pagato al 100% dall'azienda

stavo per dire che è un illecito, ma ripensandoci, il mio dottore riceve solo dalle 17, per cui è anche ovvio che il certificato arrivi in serata, no?
Da me non escono i dottori, nemmeno per 40° di febbre.

appunto
non è un illecito

ma sono FATTI

se una massa di migliaia di dipendenti si ammalano tutti insieme PROPRIO in corrispondenza dello sciopero per non avere la trattenuta sullo stipendio è UN FATTO NON IGNORABILE

mi riferivo alla realtà americana.

In USA non c'è il fenomeno della fuga di aziende come da noi, un motivo ci sarà.