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Subject: FIAT Termini Imerese
vabbè dai , metti che uno ha un polso slogatoto o un dito fratturato mica deve stare chiuso in casa per guarire..
questo solo per dire che non ha senso tirare conclusioni affrettate, eh..
poi sull'aggressione non discuto.
questo solo per dire che non ha senso tirare conclusioni affrettate, eh..
poi sull'aggressione non discuto.
vabbè dai , metti che uno ha un polso slogatoto o un dito fratturato mica deve stare chiuso in casa per guarire..
se si tratta di infortunio (lavoro o no non cambia) può uscire di casa
in malattia no
deve essere a casa riposare
questo solo per dire che non ha senso tirare conclusioni affrettate, eh..
nessuna conclusione affrettata
se rispetta la legge in malattia deve stare a casa almeno dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19, salvo recarsi alle visite mediche
e lui dopo le 17 era a Torino in piazza Castello a fare casino
se deve assentarsi in tali orari deve prima avvisare l'azienda
tutto questo per legge
ma dato che siamo in italia capisco che la legge è una cosa di cui si chiede rispetto solo agli altri
se si tratta di infortunio (lavoro o no non cambia) può uscire di casa
in malattia no
deve essere a casa riposare
questo solo per dire che non ha senso tirare conclusioni affrettate, eh..
nessuna conclusione affrettata
se rispetta la legge in malattia deve stare a casa almeno dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19, salvo recarsi alle visite mediche
e lui dopo le 17 era a Torino in piazza Castello a fare casino
se deve assentarsi in tali orari deve prima avvisare l'azienda
tutto questo per legge
ma dato che siamo in italia capisco che la legge è una cosa di cui si chiede rispetto solo agli altri
ho letto adesso che Damiano Piccione è pure delegato sindacale CGIL
che esempio, che vergogna ...
che esempio, che vergogna ...
in malattia no
deve essere a casa riposare
non è vero.
I controlli di malattia e le fasce orarie
La legge 638/83 (art. 6) predispone le normative in materia di controllo di malattia. In base a tale legge un decreto ministeriale ha fissato le fasce orarie in cui il lavoratore deve essere reperibile al proprio domicilio.
Queste riguardano tutti i giorni della settimana, compresi sabato e domenica, salvo giustificato motivo d'assenza, il lavoratore é tenuto a osservarle.
Gli orari delle fasce sono i seguenti: dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19 Il contratto nazionale stabilisce che il lavoratore che deve assentarsi dal proprio domicilio per giustificati motivi deve comunque prima darne notizia all'azienda.
Importante - Qualora non fosse stato reperito al domicilio, durante le fasce orarie, il lavoratore é tenuto a presentarsi comunque alla visita medica di controllo presso l'ambulatorio della Asl, all'ora indicata sul cedolino rilasciato dal medico nella casella postale.
La variazione del domicilio, non comunicata, e quindi la mancata reperibilita' per questo motivo, non costituisce giustificato motivo di assenza al controllo della malattia.
Mancata reperibilita'
(e conseguenze agli effetti retributivi e disciplinari)
La mancata reperibilita' durante le fasce orarie senza giustificato motivo di assenza, comporta per il lavoratore i seguenti provvedimenti di natura economica:
- prima visita di controllo: l'assenza comporta la perdita totale di qualsiasi trattamento economico per i primi dieci giorni di malattia;
- seconda visita di controllo: l'assenza determina, l'ulteriore trattenuta del 50% dell'indennita', per il periodo residuo
- terza visita di controllo: l'assenza del lavoratore al domicilio alla terza visita di controllo nell'ambito dello stesso evento morboso comporta la perdita dell' indennita' da quel momento fino alla fine del periodo di malattia
Inoltre il contratto nazionale prevede che il lavoratore possa essere sanzionabile disciplinarmente.
cgil.it
deve essere a casa riposare
non è vero.
I controlli di malattia e le fasce orarie
La legge 638/83 (art. 6) predispone le normative in materia di controllo di malattia. In base a tale legge un decreto ministeriale ha fissato le fasce orarie in cui il lavoratore deve essere reperibile al proprio domicilio.
Queste riguardano tutti i giorni della settimana, compresi sabato e domenica, salvo giustificato motivo d'assenza, il lavoratore é tenuto a osservarle.
Gli orari delle fasce sono i seguenti: dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19 Il contratto nazionale stabilisce che il lavoratore che deve assentarsi dal proprio domicilio per giustificati motivi deve comunque prima darne notizia all'azienda.
Importante - Qualora non fosse stato reperito al domicilio, durante le fasce orarie, il lavoratore é tenuto a presentarsi comunque alla visita medica di controllo presso l'ambulatorio della Asl, all'ora indicata sul cedolino rilasciato dal medico nella casella postale.
La variazione del domicilio, non comunicata, e quindi la mancata reperibilita' per questo motivo, non costituisce giustificato motivo di assenza al controllo della malattia.
Mancata reperibilita'
(e conseguenze agli effetti retributivi e disciplinari)
La mancata reperibilita' durante le fasce orarie senza giustificato motivo di assenza, comporta per il lavoratore i seguenti provvedimenti di natura economica:
- prima visita di controllo: l'assenza comporta la perdita totale di qualsiasi trattamento economico per i primi dieci giorni di malattia;
- seconda visita di controllo: l'assenza determina, l'ulteriore trattenuta del 50% dell'indennita', per il periodo residuo
- terza visita di controllo: l'assenza del lavoratore al domicilio alla terza visita di controllo nell'ambito dello stesso evento morboso comporta la perdita dell' indennita' da quel momento fino alla fine del periodo di malattia
Inoltre il contratto nazionale prevede che il lavoratore possa essere sanzionabile disciplinarmente.
cgil.it
per me è una vergogna questo:
I Guadagni di Sergio Marchionne, Luca Cordero di Montezemolo, Elkann
E veniamo ad informarvi di quanto ha percepito nell anno solare 2009 Marchionne a.d. del gruppo Fiat che è stato di 4,78 milioni di euro, Montezemolo che invece della Fiat è presidente, ha guardato su 5,17 milioni di euro. Al vicepresidente John Elkann, nipote di Gianni Agnelli sono andati 631 mila euro. Le cifre sono riportate nel progetto di bilancio della Fiat.
www.noirsolutions.net
_____
edit:
+ questa dichiarazione
Marchionne, guadagno molto piu' di operai ma rinuncio anche a ferie
(edited)
I Guadagni di Sergio Marchionne, Luca Cordero di Montezemolo, Elkann
E veniamo ad informarvi di quanto ha percepito nell anno solare 2009 Marchionne a.d. del gruppo Fiat che è stato di 4,78 milioni di euro, Montezemolo che invece della Fiat è presidente, ha guardato su 5,17 milioni di euro. Al vicepresidente John Elkann, nipote di Gianni Agnelli sono andati 631 mila euro. Le cifre sono riportate nel progetto di bilancio della Fiat.
www.noirsolutions.net
_____
edit:
+ questa dichiarazione
Marchionne, guadagno molto piu' di operai ma rinuncio anche a ferie
(edited)
Chissà perchè Warren Buffett che è l'uomo più ricco del mondo come Presidente della sua azienda prende 100mila dollari l'anno e nessun dirigente, amministratore o manager prende di più.
Andate a vedere cosa dice, lui, l'uomo più ricco del mondo, a proposito degli spropositati stipendi dei manager.
Andate a vedere cosa dice, lui, l'uomo più ricco del mondo, a proposito degli spropositati stipendi dei manager.
vabbè dai , metti che uno ha un polso slogatoto o un dito fratturato mica deve stare chiuso in casa per guarire..
questo solo per dire che non ha senso tirare conclusioni affrettate, eh..
poi sull'aggressione non discuto.
allora pupe, io capisco e approvo la sottolineatura di tutte le magagne quali assenteismo, malattie fittizie, scaricabarile sui colleghi eccetera, non solo ma sono comportamenti che censuro da sempre, mi ci scontro tra l'altro anche nel privato.
Quello invece che leggo qui da molti utenti è un attacco alle lotte sindacali che sono legittime, facendole passare per coperture dei lazzaroni o inducendo chi legge a pensarlo. Il caso di questo tizio è esemplare: non solo lo si fa già colpevole di simulare la malattia e di essere complice di chi ha aggredito Bonanni, ma lo si attacca a maggior ragione perchè è un sindacalista CGIL. MA stiamo scherzando?
Il fatto di essere sindacalista va considerata un'attenuante casomai, per un delegato sindacale partecipare a un comizio di Bonanni è un diritto/dovere, anche se non indetto dal suo sindacato. Altro che visita fiscale. Queste delegittimazioni mi ricordano certo giornalismo alla Feltri o peggio i metodi che usano nel terzo e quarto mondo laddove i diritti sindacali sono negati e gli "agitatori" in quanto tali vengono persino ammazzati.
Evidentemente anche qui in Italia c'è chi lavora per annientare i diritti (e non i privilegi) d chi lavora portando l'orologio della civiltà indietro di decenni.
questo solo per dire che non ha senso tirare conclusioni affrettate, eh..
poi sull'aggressione non discuto.
allora pupe, io capisco e approvo la sottolineatura di tutte le magagne quali assenteismo, malattie fittizie, scaricabarile sui colleghi eccetera, non solo ma sono comportamenti che censuro da sempre, mi ci scontro tra l'altro anche nel privato.
Quello invece che leggo qui da molti utenti è un attacco alle lotte sindacali che sono legittime, facendole passare per coperture dei lazzaroni o inducendo chi legge a pensarlo. Il caso di questo tizio è esemplare: non solo lo si fa già colpevole di simulare la malattia e di essere complice di chi ha aggredito Bonanni, ma lo si attacca a maggior ragione perchè è un sindacalista CGIL. MA stiamo scherzando?
Il fatto di essere sindacalista va considerata un'attenuante casomai, per un delegato sindacale partecipare a un comizio di Bonanni è un diritto/dovere, anche se non indetto dal suo sindacato. Altro che visita fiscale. Queste delegittimazioni mi ricordano certo giornalismo alla Feltri o peggio i metodi che usano nel terzo e quarto mondo laddove i diritti sindacali sono negati e gli "agitatori" in quanto tali vengono persino ammazzati.
Evidentemente anche qui in Italia c'è chi lavora per annientare i diritti (e non i privilegi) d chi lavora portando l'orologio della civiltà indietro di decenni.
in malattia no
deve essere a casa riposare
non è vero.
e invece si, è vero
ed è proprio scritto in quello che hai postato te, basta leggere
deve essere a casa riposare
non è vero.
e invece si, è vero
ed è proprio scritto in quello che hai postato te, basta leggere
non solo lo si fa già colpevole di simulare la malattia e di essere complice di chi ha aggredito Bonanni, ma lo si attacca a maggior ragione perchè è un sindacalista CGIL. MA stiamo scherzando?
non lo si fa già colpevole: è colpevole
era in mutua (mutua non infortunio) per 10 giorni e alle 17 (ora in cui PER LEGGE doveva essere presso il suo domicilio
nessuno ha detto che "simulava" la malattia, ma di avere approfittato della malattia per fare quel che cazzo voleva invece di curarsi come LA LEGGE GLI IMPONE, visto che è a a casa pagato dalle collettività
e CERTAMENTE è doppiamente colpevole in quanto sindacalista, perchè il suo comportamento truffaldino è aggravato dalla sua posizione in cui, tra l'altro E' PAGATO dalla collettività per esercitare l'attività di sindacalista ANCHE in orario di lavoro con permessi retribuiti
Il fatto di essere sindacalista va considerata un'attenuante casomai,
col cavolo!!!
per un delegato sindacale partecipare a un comizio di Bonanni è un diritto/dovere, anche se non indetto dal suo sindacato.
disinformazione allo stato puro
i sindacalisti vuole esercitare attività sindacale hanno diritto a permessi sindacali retribuiti non a mettersi un mutua, questo HA RUBATO, non ha esercitato i suoi diritti
Evidentemente anche qui in Italia c'è chi lavora per annientare i diritti (e non i privilegi) d chi lavora portando l'orologio della civiltà indietro di decenni.
si, e sono quelli come Piccione, che stanno distruggendo lo stato sociale usando il diritto conquistato in decenni di lotte sindacali di avere la malattia pagata per fare i cazzi propri
non lo si fa già colpevole: è colpevole
era in mutua (mutua non infortunio) per 10 giorni e alle 17 (ora in cui PER LEGGE doveva essere presso il suo domicilio
nessuno ha detto che "simulava" la malattia, ma di avere approfittato della malattia per fare quel che cazzo voleva invece di curarsi come LA LEGGE GLI IMPONE, visto che è a a casa pagato dalle collettività
e CERTAMENTE è doppiamente colpevole in quanto sindacalista, perchè il suo comportamento truffaldino è aggravato dalla sua posizione in cui, tra l'altro E' PAGATO dalla collettività per esercitare l'attività di sindacalista ANCHE in orario di lavoro con permessi retribuiti
Il fatto di essere sindacalista va considerata un'attenuante casomai,
col cavolo!!!
per un delegato sindacale partecipare a un comizio di Bonanni è un diritto/dovere, anche se non indetto dal suo sindacato.
disinformazione allo stato puro
i sindacalisti vuole esercitare attività sindacale hanno diritto a permessi sindacali retribuiti non a mettersi un mutua, questo HA RUBATO, non ha esercitato i suoi diritti
Evidentemente anche qui in Italia c'è chi lavora per annientare i diritti (e non i privilegi) d chi lavora portando l'orologio della civiltà indietro di decenni.
si, e sono quelli come Piccione, che stanno distruggendo lo stato sociale usando il diritto conquistato in decenni di lotte sindacali di avere la malattia pagata per fare i cazzi propri
ed è proprio scritto in quello che hai postato te, basta leggere
no, ha l'obbligo di essere reperibile negli orari prestabiliti, per via dei "controlli che l'azienda puo' richiedere all'Istituto previdenziale, o che lo stesso disponga, durante le fasce orarie." (Gli orari delle fasce sono i seguenti: dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19).
Inoltre non può essere licenziato se non è trovato la prima volta:
La mancata reperibilita' durante le fasce orarie senza giustificato motivo di assenza, comporta per il lavoratore i seguenti provvedimenti di natura economica:
- prima visita di controllo: l'assenza comporta la perdita totale di qualsiasi trattamento economico per i primi dieci giorni di malattia;
no, ha l'obbligo di essere reperibile negli orari prestabiliti, per via dei "controlli che l'azienda puo' richiedere all'Istituto previdenziale, o che lo stesso disponga, durante le fasce orarie." (Gli orari delle fasce sono i seguenti: dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19).
Inoltre non può essere licenziato se non è trovato la prima volta:
La mancata reperibilita' durante le fasce orarie senza giustificato motivo di assenza, comporta per il lavoratore i seguenti provvedimenti di natura economica:
- prima visita di controllo: l'assenza comporta la perdita totale di qualsiasi trattamento economico per i primi dieci giorni di malattia;
queste le parole il diretto interessato, tanto per sentir le due campane................
«Qui non si tratta del lavoratore che dice di avere una distorsione alla caviglia e viene pizzicato a giocare a calcetto - dice il legale - Il mio cliente era in mutua per un problema muscolare. Era in attesa di subire un piccolo intervento chirurgico. Non poteva sostenere gli sforzi richiesti per il suo lavoro, ma questo non gli impedisce di uscire di casa per fare la spesa o per partecipare a una manifestazione se non lo fa nelle fasce orarie in cui deve restare in casa per la visita fiscale dell’Inps». Fasce che - dice Piccione - ho rispettato. Quella stessa mattina sono stato visitato dal medico dell’Inps, che infatti non ha contestato nulla.
lastampa
«Qui non si tratta del lavoratore che dice di avere una distorsione alla caviglia e viene pizzicato a giocare a calcetto - dice il legale - Il mio cliente era in mutua per un problema muscolare. Era in attesa di subire un piccolo intervento chirurgico. Non poteva sostenere gli sforzi richiesti per il suo lavoro, ma questo non gli impedisce di uscire di casa per fare la spesa o per partecipare a una manifestazione se non lo fa nelle fasce orarie in cui deve restare in casa per la visita fiscale dell’Inps». Fasce che - dice Piccione - ho rispettato. Quella stessa mattina sono stato visitato dal medico dell’Inps, che infatti non ha contestato nulla.
lastampa
ed è proprio scritto in quello che hai postato te, basta leggere
no, ha l'obbligo di essere reperibile negli orari prestabiliti
appunto
e alle 17 doveva essere a casa e invece era a lanciare sedie contro un altro sindacalista
e secondo te per quale motivo deve essere a casa se non per curartsi? per attendere l'ispettore o per curarsi?
chiaro che se la malattia è fittizia è proprio come dici te
(edited)
no, ha l'obbligo di essere reperibile negli orari prestabiliti
appunto
e alle 17 doveva essere a casa e invece era a lanciare sedie contro un altro sindacalista
e secondo te per quale motivo deve essere a casa se non per curartsi? per attendere l'ispettore o per curarsi?
chiaro che se la malattia è fittizia è proprio come dici te
(edited)
queste le parole il diretto interessato, tanto per sentir le due campane................
con le sue parole si autocondanna
ma è chiaro che chi vuole assolvere a prescindere dai fatti "va bene così"
lui era a casa all'ispezione della mattina ma non nel pomeriggio
e che cosa vuol dire?
vuol dire che era assente e basta
con le sue parole si autocondanna
ma è chiaro che chi vuole assolvere a prescindere dai fatti "va bene così"
lui era a casa all'ispezione della mattina ma non nel pomeriggio
e che cosa vuol dire?
vuol dire che era assente e basta
appunto
e alle 17 doveva essere a casa e invece era a lanciare sedie contro un altro sindacalista
l'hai visto tu che lanciava sedie?
e poi visto che bisogna rispettare la legge ti sembra che il licenziamento sia la procedura di legge?
e alle 17 doveva essere a casa e invece era a lanciare sedie contro un altro sindacalista
l'hai visto tu che lanciava sedie?
e poi visto che bisogna rispettare la legge ti sembra che il licenziamento sia la procedura di legge?
appunto
e alle 17 doveva essere a casa e invece era a lanciare sedie contro un altro sindacalista
l'hai visto tu che lanciava sedie?
è stato filmato dalla rai che era tra il gruppo con gli striscioni che lanciava oggetti, magari era li con oggetti in mano per caso ...
e poi visto che bisogna rispettare la legge ti sembra che il licenziamento sia la procedura di legge?
purtroppo no
per me dovrebbe essere sicuramente licenziato per far posto a qualcuno che non profitti biecamente dei diritti conquistati a suo tempo da altri per fare i suoi porci comodi
ma non sarà così e verrà reintegrato
e alle 17 doveva essere a casa e invece era a lanciare sedie contro un altro sindacalista
l'hai visto tu che lanciava sedie?
è stato filmato dalla rai che era tra il gruppo con gli striscioni che lanciava oggetti, magari era li con oggetti in mano per caso ...
e poi visto che bisogna rispettare la legge ti sembra che il licenziamento sia la procedura di legge?
purtroppo no
per me dovrebbe essere sicuramente licenziato per far posto a qualcuno che non profitti biecamente dei diritti conquistati a suo tempo da altri per fare i suoi porci comodi
ma non sarà così e verrà reintegrato
e poi visto che bisogna rispettare la legge ti sembra che il licenziamento sia la procedura di legge?
purtroppo no
per me dovrebbe essere sicuramente licenziato per far posto a qualcuno che non profitti biecamente dei diritti conquistati a suo tempo da altri per fare i suoi porci comodi
e allora facciamo che a decidere la sorte degli imputati sia Caligola o il principe Giovanni a seconda di come gli gira, invece che le leggi
il che non significa che io apprezzi il suo comportamento, sia chiaro
purtroppo no
per me dovrebbe essere sicuramente licenziato per far posto a qualcuno che non profitti biecamente dei diritti conquistati a suo tempo da altri per fare i suoi porci comodi
e allora facciamo che a decidere la sorte degli imputati sia Caligola o il principe Giovanni a seconda di come gli gira, invece che le leggi
il che non significa che io apprezzi il suo comportamento, sia chiaro