Subject: [POLITICA]

senza un'opposizione connivente

è anche una grossa colpa dell'opposizione non esserci stata però...comunque adesso tendo più a guardare a quello che vogliono far succedere oggi, piuttosto che pensare a chi dar la colpa

ci vogliono a 90 ed in silenzio

a me spiace dirlo, ma credo abbia ragione, sia sul posto fisso che sull'articolo 18.

quando ti capiterà che ti licenzieranno perchè invece dei 30 pezzi li hai prodotti 29 poi ridiamo.........

purchè mettano i sussidi per i disoccupati come in danimarca non vedo cosa ci sia di sbagliato

purchè mettano i sussidi per i disoccupati come in danimarca non vedo cosa ci sia di sbagliato

Non non ce li abbiamo.

Se mi viene a dire "da domani il nostro mercato del lavoro deve essere come quello inglese o danese" io sottoscrivo col sangue.

Se mi parla di art 18 e basta che se ne vada affanculo lui e tutto il governo.

perchè non possiamo averli anche noi?

non è quell'articolo che ti evita quel licenziamento ingiusto, ma la mentalità italiota di noi come popolo.
perchè poi se ti volessero licenziare lo farebbero ugualmente con un altra scusa.

Perchè nessuno li vuole gianni, altrimenti è questione di 10 minuti.

non è quell'articolo che ti evita quel licenziamento ingiusto, ma la mentalità italiota di noi come popolo.
perchè poi se ti volessero licenziare lo farebbero ugualmente con un altra scusa.

E ti assicuro che vengono reintegrati poco dopo con tanto di scuse, danni e arretrati.

Le cause di lavoro vedono vincere l'85% delle volte il lavoratore... ci sarà un perchè?

perchè? perchè c'è un lavoratore che non fa bene il suo lavoro e l'azienda non può licenziarlo, o forse mi vorreste dire che tutti i lavoratori lavoranoo bene? se così fosse i nostri uffici comunali dovrebbero essere iper-performanti con pochissime code, cose che sapete benissimo non essere e come mai? sarà forse che questa gente ha la certezza che una volta sedutosi lì non verrà mai licenziata?
la stessa cosa avviene nel privato.

del resto spiegatemi quale sarebbe quel titolare d'azienda che vedendo lavorare bene il suo dipendente lo licenzierebbe, sarebbe quanto meno autolesionista.

perchè? perchè c'è un lavoratore che non fa bene il suo lavoro e l'azienda non può licenziarlo, o forse mi vorreste dire che tutti i lavoratori lavoranoo bene?

No, infatti è giusta causa dopo 3 lettere di richiamo, lo sapevi?

se così fosse i nostri uffici comunali dovrebbero essere iper-performanti con pochissime code, cose che sapete benissimo non essere e come mai? sarà forse che questa gente ha la certezza che una volta sedutosi lì non verrà mai licenziata?
la stessa cosa avviene nel privato.

se fosse così ci sarebbe una manica di lavativi dappertutto.

del resto spiegatemi quale sarebbe quel titolare d'azienda che vedendo lavorare bene il suo dipendente lo licenzierebbe, sarebbe quanto meno autolesionista.

Tu pensi che nelle grandi imprese il lavoro sia sempre valutato correttamente?

Ti devo ricordare cosa fece il compianto Giovannino Agnelli quando era un operaio?

ci vogliono inculare e basta,e ce la faranno pure

il problema dei licenziamenti è legato al mercato, se cambiano le regole dove si tutela di più il lavoro ma con regole serie piuttosto che con imposizioni piano piano tutto si regolarizzerebbe e non si vedrebbe più il licenziamento come una scure ma come un motivo serio di tutela aziendale.

faccio un esempio: al sud il nero è elevatissimo, sono convinto lo sia anche al nord, ma comunque...

perchè pensate che sia così diffuso? perchè è una pratica sana, perchè ai commercianti piace praticarlo o forse perchè per competere in un mercato altamente fiscale i pochi che facevano le cose in regola per sopravvivere dovevano a loro volta stessa lavorare in nero per competere su un mercato fuori dalle regole? sapete quanta gente lavora così contro le loro stesse volontà? e perchè? per lo stesso motivo che in questo momento se un'azienda licenzia ingiustamente lo potrebbe fare chiunque altro. se qualcuno cominciasse a dare il buon esempio le regole cambierebbero e il mercato del lavoro rientrerebbe in regole sane. ma le preclusioni a tagliare bloccano di certo questa giusta evoluzione.

il problema dei licenziamenti è legato al mercato, se cambiano le regole dove si tutela di più il lavoro ma con regole serie piuttosto che con imposizioni piano piano tutto si regolarizzerebbe e non si vedrebbe più il licenziamento come una scure ma come un motivo serio di tutela aziendale.

Quali sarebbero le regole serie?

E' tutela aziendale essere in utile e licenziare 500 persone per andare a produrre in cina?

perchè pensate che sia così diffuso?

Perchè l'italiano purtroppo è un incivile a tutte le latitudini.. si sono svegliati adesso a scoprire che evadevano i commercianti di Cortina e Milano?

infatti queste cose, il licenziamento dei 500, vanno stroncate comunque e non certo con quell'articolino lì

il governo sta volontariamente distogliendo l'attenzione dai problemi veri, l'art.18 è una bufala di discussione, sanno che non lo potranno abolire se no con gli scioperi si blocca il paese fino a quando non lo rimettono.

Come se per risolvere il problema della disoccupazione occorra incentivare i licenziamenti...ma vaff...

Il problema è proprio l'opposto: costringere con coraggiose leggi le imprese a non delocalizzare e ad investire in italia (vuoi vendere il tuo prodotto qui? produci qui. Produci in Cina? vallo a vendere a loro); occorre impedire il precariato in maniera semplice con una legge tanto banale quanto coraggiosa: impresa prendi un giovane, lo prendi 6 mesi, lo testi, se ti va bene lo assumi a tempo indeterminato, in caso contrario lo mandi a casa, paghi 20.000 euro ad un fondo contro la disoccupazione e poi puoi testarne un altro. Così chi è valido viene assunto e non sfruttato a vita, e chi non è valido non incide sul bilancio aziendale; l'azienda non avrà rendiconto nello sfruttamento dei precari.

Semplice, ma questa classe politica non lo farà mai.
Forse movimenti popolari a-politici potrano (movimento 5 stelle o altri)