Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Cycling manager online
Apertura del sito in alo mare. Hanno problemi con le nuove implementazioni sui contratti.
Pazienza, vorrà dire che mi riposerò ancora un po' in vista delle scalate :D
Pazienza, vorrà dire che mi riposerò ancora un po' in vista delle scalate :D
Ma sentilo!! :D
L' anno prossimo ti faccio un (__.__) cosi. :D
L' anno prossimo ti faccio un (__.__) cosi. :D
Bravo, ci serviva giusto un gregario.... Lolloooo, cominci tu coi gavettoni? :D
Dai che gli facciamo guidare la naziolane italiana ... quando le implementano :)
Ahahahaha!
Da quanti giorni è in down il sito? :D
Da quanti giorni è in down il sito? :D
beh, anche la fine scorsa stagione sono stati fermi una settimana.................sul forum han fatto richiesta di volontari che facciano da tester.......per adesso sono in due.........
Da quanti giorni è in down il sito? :D
Questo è il quarto giorno :)
Questo è il quarto giorno :)
Mentre aspettiamo l'imminente apertura della nuova stagione
Prepariamoci alle novità per il rinnovo dei contratti o la stipulazione di quelli nuovi.
Come ho precedentemente esposto, ci saranno nuovi parametri che determinernno l'accettazione o meno del contratto sottoposto ai corridori.
Questa è la versione, non definitiva della nuova finestra di negoziazione dei salari dove vengono contemplati tutti gli aspetti che i corridori terranno presente per la firma.
Verrà indicato i il salario che il corridore desidera, la durata e la scadenza del suo contratto corrente. In automatico sarà calcolato e mstrato il totale del costo del contratto che si sta proponendo.
In base all'offerta proposta compariranno, a fianco delle valutazioni Globale, Salario. Vittorie ottenute e Nazionalità, delle icone che mostrano l'indice di gradimento della proposta.
La voce più importante a cui far riferimento è la Valutazione globale (Global Evaluation).
Di seguito sono elencate le icone con i relativi valori di riferimento e le percentuali secondo le quali un contratto è preso in considerazione dal corridore: in pratica le percentuali di successo.
= Non firmerò mai. 0% di possibilità di firma
= Sta scherzando vero? 10% di possibilità di firma
= Lei è tirchio! 25% di possibilità di firma
= Non è una cattiva offerta, ci penserò. 50% di possibilità di firma
= Fatti e non parole! e? una buona offerta. 75% di possibilità di firma
= Mi dica dove devo firmare! 100% di possibilità di firma
E' stata anche approntata una nuova tabella dei renge di stipendi in base al valore effettivo dei corridori. Questa verrà pubblicata appena verrà completata e sostituirà la precedente che vi posto qui sotto:
Livello - Min - Max
1.....600000.....1200000
2.....500000......750000
3.....150000......375000
4.....100000......200000
5......75000......150000
6......50000.......75000
7......24000.......60000
8......24000.......36000
Prepariamoci alle novità per il rinnovo dei contratti o la stipulazione di quelli nuovi.
Come ho precedentemente esposto, ci saranno nuovi parametri che determinernno l'accettazione o meno del contratto sottoposto ai corridori.
Questa è la versione, non definitiva della nuova finestra di negoziazione dei salari dove vengono contemplati tutti gli aspetti che i corridori terranno presente per la firma.
Verrà indicato i il salario che il corridore desidera, la durata e la scadenza del suo contratto corrente. In automatico sarà calcolato e mstrato il totale del costo del contratto che si sta proponendo.
In base all'offerta proposta compariranno, a fianco delle valutazioni Globale, Salario. Vittorie ottenute e Nazionalità, delle icone che mostrano l'indice di gradimento della proposta.
La voce più importante a cui far riferimento è la Valutazione globale (Global Evaluation).
Di seguito sono elencate le icone con i relativi valori di riferimento e le percentuali secondo le quali un contratto è preso in considerazione dal corridore: in pratica le percentuali di successo.
= Non firmerò mai. 0% di possibilità di firma
= Sta scherzando vero? 10% di possibilità di firma
= Lei è tirchio! 25% di possibilità di firma
= Non è una cattiva offerta, ci penserò. 50% di possibilità di firma
= Fatti e non parole! e? una buona offerta. 75% di possibilità di firma
= Mi dica dove devo firmare! 100% di possibilità di firma
E' stata anche approntata una nuova tabella dei renge di stipendi in base al valore effettivo dei corridori. Questa verrà pubblicata appena verrà completata e sostituirà la precedente che vi posto qui sotto:
Livello - Min - Max
1.....600000.....1200000
2.....500000......750000
3.....150000......375000
4.....100000......200000
5......75000......150000
6......50000.......75000
7......24000.......60000
8......24000.......36000
Già mi vedo la prossima stagione ad impazzire a rinnovare i contratti di tutta la squadra :D
Guarda, è molto più semplice di quanto non si creda.
- Metti l'offerta
- Guarda le faccine accanto a Global Evaluation
e sai cosa spettarti. :D
- Metti l'offerta
- Guarda le faccine accanto a Global Evaluation
e sai cosa spettarti. :D
Comunque ricordiamoci che, nel caso ci si presenti al via della stagione con meno di 9 corridori, si ha, di default, la possibilità di rimpinguare la rosa attingendo dal mercato degli svincolati anche quando il periodo di mercato è chiuso.
Ovviamente si possono assumere corridori fino a raggiungere il minimo consentito.
Esempio:
parti con 5 corridori? Puoi comprarne tranquillamente 4 anche a mercato chiuso. Se ne hai 8 ne puoi comprare 1 ecc...
Ovviamente si possono assumere corridori fino a raggiungere il minimo consentito.
Esempio:
parti con 5 corridori? Puoi comprarne tranquillamente 4 anche a mercato chiuso. Se ne hai 8 ne puoi comprare 1 ecc...
Mica male.. Io per sta stagione son stato tranquillo perchè alla scorsa ho fatto il biennale ai miei corridori. Solo uno aveva l' annuale e non so il motivo :)
oggi è cambiato il messaggio nella home, che ora cita "sito in manutenzione" ... speriamo siano in dirittura d'arrivo, mi manca sto giochino