Subject: [POLITICA]

immonda situazione. l'hanno proprio aperto come na scatola di sardine sto parlamento i 5stalle...

perfino la Rosaria Rossi ipermega fedelissima di Berlusconi hanno costretto a votarli, chissà quali scheletri nell'armadio ha, visto che risulta che si son mossi in grande stile i servizi segreti, misteri italiani

mattarella voleva una maggioranza solida.

questi sono al governo con i senatori a vita (vulnus tipicamente italiano) e con 2 o 3 scappati di casa da piccoli....
ammazza che maggioranza strategica.....

coinvolta nel processo Ruby...credo di non avere dubbi sul materiale che avrebbero usato per ricattarla

Non capisco dove tu voglia arrivare, sembra quasi - e se così fosse mi dispiace per quello che è capitato a te o a un conoscente - uno sfogo personale. Dal punto di vista della economia aziendale non è esattamente “centrato”

Al di lá dello sfogo, ritengo che, come avviene in realtá consolidate non italiane, la promozione e bonus produzione siano due ottimi incentivi che le aziende possono e dovrebbero sfruttare al fine di incentivare i dipendenti a dare di piú e ad essere loro stessi i primi ad interessarsi a migliorare loro stessi e ció che gli gravita intorno, piuttosto che andare semplicemente e ciclicamente a timbrare il cartellino di ingresso ed uscita.
Tutto ció, in maniera calmierata garantirebbe all'azienda una sorta di fidelizzazione dei dipendenti e un impegno maggiore al fine di raggiungere nuovi traguardi. Molto spesso capita, per mal costume italiano, che ottenuto il contratto i dipendenti vadano unicamente a tibrare, e non aspettino altro che timbrare in uscita in 8h interminabili. Diventa cosí logorante e infruttuoso per tutti, per caritá c'é chi lo fa anche perché proprio di lavorare non ne ha voglia, ed in quel caso molte aziende si ritrovano legate mani e piedi, ed é anche questo un altro tallone di achille.

Al di lá dello sfogo, ritengo che, come avviene in realtá consolidate non italiane, la promozione e bonus produzione siano due ottimi incentivi che le aziende possono e dovrebbero sfruttare al fine di incentivare i dipendenti a dare di piú e ad essere loro stessi i primi ad interessarsi a migliorare loro stessi e ció che gli gravita intorno, piuttosto che andare semplicemente e ciclicamente a timbrare il cartellino di ingresso ed uscita.
Tutto ció, in maniera calmierata garantirebbe all'azienda una sorta di fidelizzazione dei dipendenti e un impegno maggiore al fine di raggiungere nuovi traguardi. Molto spesso capita, per mal costume italiano, che ottenuto il contratto i dipendenti vadano unicamente a tibrare, e non aspettino altro che timbrare in uscita in 8h interminabili. Diventa cosí logorante e infruttuoso per tutti, per caritá c'é chi lo fa anche perché proprio di lavorare non ne ha voglia, ed in quel caso molte aziende si ritrovano legate mani e piedi, ed é anche questo un altro tallone di achille.


è verosimile ma credo che il pareggiamento della qualità del lavoro abbia avuto un costante sviluppo che va di pari passo con la società.
l'affiatamento nel rapporto tra lavoratore e azienda viene a perdersi ed è sempre più legato al concetto di sostituibilità, fatto che porta un lavoratore in una posizione di svantaggio rispetto al datore. al pari di questo processo il datore si deve - tendenzialmente - accontentare di una qualità minore, fatto che lo porta a non incentivare i dipendenti.
che fare?
Tornare alla cara vecchia economia di prodotto lasciando perdere i maghi della finanza e i geni del marketing. Chi fa prodotto deve essere incentivato per quello, chi racconta cazzate o mette simpatici numerini è colui che è veramente sostituibile

e dell'ultimo gesto di ciufetto Trump nessuno scrive una riga?

non so se é peggio far ricevere il nuovo eletto dal maggiordomo é un tocco di classe, contro il cerimoniale in piedi da anni, o l'assoluzione di 100 persone ''a caso''

particolarmente mi riferivo all'ultimo da te elencato :(

Un esempio del mio discorso un pó fuorviante sulla politica economica, é salito agli onori della ribalta ieri.
Mariarosaria Rossi
leggete il curricula di questa tipa e ditemi voi come fa questa per 10 anni a stare al senato e disporre della vita di noi cittadini?con quali competenze?
(edited)

con quali competenze?

Eh...mi piacerebbe dirtelo in maniera franca, ma mi denuncerebbero

Diciamo che orbitava ad Arcore ai tempi di Ruby Rubacaz... eeee eh Rubacuori

Personalmente ho poco da ridire se un senatore decide di votare ad personam al di fuori delle direttive di partito. La tizia lo ha fatto (il motivo non lo so) e ne pagherà le conseguenze politiche. L’hanno espulsa e, secondo me, si è sacrificata politicamente per una vittoria di Pirro perché tanto se non è oggi il governo cadrà domani togliendole anche la possibilità di ripresentarsi alle prossime elezioni.
Avrà avuto i suoi perché garantendo la fiducia a Conte ma probabilmente era già sicura che l’avrebbero silurata

ma una di fiducia del berlusca, eroina di FI, colei che ha risanato le casse del partito. Iniziata del cerchio magico di B. Una delle persone più influenti nel partito e per mesi la più ascoltata da B. Parliamo di una che era chiamata la "zarina" e non per compiacere lo zar.
Una che ha cominciato come la Pascale e poi ha finito per contare davvero.

Il suo voto è stata una chiara indicazione di Berlusconi (o di chi ne fa le veci in FI..) che la fiducia doveva passare per il momento. e' una persona che tutti sanno essere fedele a B.

si la cosa è strana,ma come mai lo zio Berlusca va contro il nipotino Renzi?

Si pupastro ma mica è l’unica dei fedelissimi di arcore in senato.

Secondo me sapeva che, comunque, la sua carriera politica era alla fine in un modo o nell’altro per cui ha piazzato l’ippon al suo partito

secondo me è un semplice accordo.
il governo non doveva cadere, doveva solo essere debolissimo.