Subject: Aantal managers

Dat twam heeft bij mij in de competitie gezeten, maar heeft alleen geen wedstrijd gespeeld omdat het vorige team kampioen is geworden maar zonder manager zat en 2 dagen voor de seizoensupdate kwam deze eigenaar aan huppelen.

Los van wat leuker is, als je telkens wordt weggespeeld komt er geen sponsorgeld binnen en geen supporters. Je staat dus niet een seizoen stil maar begint met een vreselijke achterstand zodra je bent gedegradeerd en eindelijk eens zou kunnen winnen, als je niet een te sterke eerste klasse komt ... Nieuwe managers zouden gewoon altijd in de tweede klasse moeten beginnen.

682 managers in Nederland, das niet goed.
(edited)

Bedenk wel dat sponsorgeld en supporters daar nu meer op ingesteld zijn. Sponsorgeld en supporters kunnen gewoon stijgen zelfs met (zware) nederlagen. Verloor bijvoorbeeld zelf afgelopen week met 5-2, kreeg er 31 supporters bij en m'n sponsorgeld steeg van 85 naar 87k. Grootste probleem lijkt me gewoon dat veel managers gedemotiveerd zullen raken als ze meerdere keren met meer dan 10 goals verschil verliezen.

Ik weet niet in hoeverre men per land in kan stellen in welke divisies nieuwe teams kunnen beginnen of dat het gewoon gelinkt is aan het aantal managers en beschikbare teams. In het geval dat men het per land in kan stellen zou ik als staff toch sterk overwegen om iedereen in de Tweede Klasse te laten starten.

682 managers. Erg weinig. Komt door de admins van tegenwoordig ;)

Ík weet het wel zeker!

Misschien dat er een beter welkomsbericht moet komen. Weet niet wat nieuwe managers tegenwoordig krijgen ... Zou handig zijn als ze met een welkomsbericht in ieder geval heel snel de basis uitgelegd krijgen. En hopelijk daardoor meteen doorgaan met spelen en niet eerst van alles moeten uitzoeken.

Maar het begint met winnen van wedstrijden, dat is leuk, dus moeten nieuwe managers ingedeeld worden in divisie's waar ze thuis horen.

Wat dacht je van een welkomsbericht die mensen gewoon niet kunnen negeren te lezen. Geloof maar dat meer dan 50% van nieuwe users de welkomsmail niet kunnen vinden of lezen. Zo geweldig valt dat rode puntje niet op voor nieuwe beginners die het eerst regels gaan lezen en hun spelers bekijken. Boeit hun dat mailtje.

Mijn ervaring is anders dat juist de meesten het welkomstmailtje wel lezen,bij mij iig zo`n 75%

Of ze het welkommailtje wel of niet lezen, feit is dat er bitterweinig progressie zit in het aantal managers. Er zal toch iets moeten gebeuren om dit te veranderen. Ik zie er nog van komen dat ik als enige overblijf en dan zowel de beker win als kampioen wordt in de ere .......... ;)
(edited)

hey!

Eerlijk delen, het ene jaar jij de beker en ik de ere en het jaar erop omgekeerd ;)

Net als met de BC schappen ;)

En hoeveel gaan er uiteindelijk echt door met spelen ? Daar ligt namelijk wel een probleem als het managersaantal terug loopt zoals nu.

Wat ik gemerkt heb aan de mensen die ik geprobeerd heb over te halen (vooral (oud) HT spelers) is dat ze de tijd die ze er in moeten stoppen aan het begin te lang vinden. SK is een spel dat je niet heel makkelijk even begint en waar je gelijk eigenlijk wel van weet hoe het moet. Hoewel ik zelf de redelijke complexiteit juist een van de grootste pluspunten vind aan SK is dat ook iets wat de mensen die ik dan zover had dat ze gingen registreren juist als nadeel zagen.

Ik zie dat ook in mijn eigen league, we zitten met 8 managers waarvan alleen ik echt progressie maak. Als ik kijk naar de tactieken van mijn tegenstanders zijn dat vaak tactieken met erg veel beginnersfouten. En dat voor teams die al jaren bestaan. Ik kan natuurlijk niet hun coaches en trainees goed bekijken, maar de meeste teams in mijn league hebben dat volgens mij toch ook niet heel effectief werkend nu.

Toch blijft het de beste tactiek om mensen te krijgen, persoonlijk vrienden en bekenden er over aanspreken en ze uit te nodigen een team aan te vragen. En dan gelijk begeleiden door de begintijd heen.

En hoeveel gaan er uiteindelijk echt door met spelen ? Daar ligt namelijk wel een probleem als het managersaantal terug loopt zoals nu.

Tuurlijk is dat een probleem maar je kunt mensen moeilijk dwingen om iets te doen.Zoals Wybo ook al terecht aangeeft is de complexiteit juist 1 van de attraktieve zaken aan Sokker maar daarmee ook gelijk 1 van de grootste problemen.Makkelijker maken is denk ik geen optie en je kunt ook nieuwkomers niet dwingen een mentor te nemen of het spel leuk te vinden.
Mocht jij (of iemand anders) een idee hebben waardoor het spel voor meer nieuwe spelers meteen aaantrekkelijk en/of begrijpelijker zou zijn schroom dan niet die ideeën hier te toetsen en de (on)mogelijkheden te bespreken!
(edited)

Er is wel een manier om de opstarttijd te verkorten. Maar dan moeten ze de simpelste opstelling kiezen waar minimale wijzigingen nodig zijn om de verdediging op orde te krijgen en weinig verkeerd mee kan gaan. Zodra dat staat, de coach en een assistent zijn gekocht/geworven, is er niets meer anders dan alle andere voetbalspellen. Opstelling maken, spelers verkopen en nieuwe aantrekken, verder verdiepen in alle regels enz.

En hoe ze zich verder ontwikkelen is dan aan hun, afhankelijk van de tijd die ze erin steken. Hopelijk komt er dan uit elke 8 nieuwe 1 sterke manager.

Die simpele manier wordt volgens mij al door de meeste nieuwkomers gehanteerd of door mentors aangeraden dus daar zit niet veel nieuws in.Hoe zou jij je 'opstarttijd' nog op andere manieren willen verkorten?

Ik heb je een berichtje gestuurd met het hele verhaal :)