Subpage under development, new version coming soon!
Subject: [U21]Maq & Langhe
Laat ik me ook eens mengen in de U21 verkiezingen, voor beide kandidaten een tweetal vragen:
- Tot nu toe hebben we U21 bondscoaches gezien die het 1 of 2 seizoenen volhielden als NT coach.
Wat is jullie plan ? Is jullie kandidatuur puur gericht op het WK, of voor een langere termijn ?
- Hoe zie je je eigen rol (of bij Maq & Langhe jullie rol) in de scouting van zeer jonge talenten ?
Het begeleiden van zulke spelers naar de juiste teams (om ze optimaal te kunnen laten trainen) is voor mij erg belangrijk. Hebben jullie over de aanpak daarvan nagedacht ?
- Tot nu toe hebben we U21 bondscoaches gezien die het 1 of 2 seizoenen volhielden als NT coach.
Wat is jullie plan ? Is jullie kandidatuur puur gericht op het WK, of voor een langere termijn ?
- Hoe zie je je eigen rol (of bij Maq & Langhe jullie rol) in de scouting van zeer jonge talenten ?
Het begeleiden van zulke spelers naar de juiste teams (om ze optimaal te kunnen laten trainen) is voor mij erg belangrijk. Hebben jullie over de aanpak daarvan nagedacht ?
Aanvankelijk is het idee om enkel dit seizoen als BC aan de slag te gaan. Naarmate het seizoen vordert, zullen we meer en meer evalueren om te zien als we er nog enkele seizoentjes bij doen. Als zou blijken dat Nederland slecht presteerde door ons wanbeleid, zullen we mooi de eer aan onszelf houden, terwijl een mooie prestatie uiteraard voor zelfvertrouwen zorgt om er nog mee door te gaan. Wat niet wil zeggen dat onze herverkiezing (in het geval we verkozen worden) enkel afhankelijk is van de prestaties uiteraard. Ook de beleving door de community en de steun die we al dan niet zullen ervaren, spelen mee in zulke beslissingen.
Wat betreft de jongere spelers:
Dit is een tweeledig luik. Ten eerste moet je de spelers vinden. Hiervoor kan gebruik gemaakt worden van enkele middelen. Ten eerste is er uiteraard de fora (gepromoveerde spelers/future NT stars/vreugdetopics/...). Daarnaast is er de database waarbij spelers gerankt worden per leeftijd, op waarde. Een hoge waarde impliceert geen goede speler, maar het omgekeerde is wel waar. Maw, Van de X aantal spelers die je ziet, mag je toch zeker zijn dat er een fractie mooie spelers zijn. Maandelijks eens deze tool runnen en updaten is genoeg. En uiteindelijk heb je nog de meest arbeidsintensieve methode, namelijk het afschuimen van de transferlijst. Dit deed ik vorig seizoen in Scotland reeds. Je zoekt gewoon op de TL en de advertenties naar spelers van Nederlandse nationaliteit met een maximumleeftijd van 21 jaar. Ik ben mij ervan bewust dat dit echt een rotjob zal worden (Nederland is namelijk iets groter qua spelersareaal dan Scotland) aangezien dit minstens 2dagelijks moet gebeuren. In theorie zijn bedekken deze 3 methodes alle mogelijke spelers. Over 5 seizoenen, zou je in theorie zelfs enkel de TL methode nog moeten gebruiken, al is een backup via de andere methodes uiteraard aan te raden. Er zijn altijd spelers die op het eerste zicht nooit U21 materiaal lijken, maar het toch worden omdat hun talent monsterlijk is. Hierbij denk ik dan vooral aan 16 jarigen.
Nu heb je de spelers gevonden, maar als ze niet getraind worden ben je er niets mee. Daarom zou iedere gevonden speler (nadat zijn skills opgevraagd zijn - die weet je namelijk niet via de 'waarde'methode) moeten opgevolgd worden. De verantwoordelijke scout zou dus driewekelijks of maandelijks in het slechtste geval, moeten nagaan als de speler wel degelijk speelt en getraind wordt. De coach kan in overleg met de scout actie ondernemen indien dit niet het geval is, alsook een training aanraden. Dat aanraden van een bepaalde training moet echter ook gedaan worden zodra een speler getransfereerd (zie de TL methode) of gepulld (andere 2 methodes) is. Uiteraard zijn zowel het adviseren bij training als het vragen om een speler te trainen of te verkopen, slechts pogingen om het U21 te helpen, aangezien niemand kan gedwongen worden. Er zijn echter manieren om managers te overtuigen. Hierbij denk ik dan vooral aan het geven van speelgelegenheden in U20 of in het uiterste geval U19 matchen. U18 of lager lijken mij nutteloos.
Wat betreft de jongere spelers:
Dit is een tweeledig luik. Ten eerste moet je de spelers vinden. Hiervoor kan gebruik gemaakt worden van enkele middelen. Ten eerste is er uiteraard de fora (gepromoveerde spelers/future NT stars/vreugdetopics/...). Daarnaast is er de database waarbij spelers gerankt worden per leeftijd, op waarde. Een hoge waarde impliceert geen goede speler, maar het omgekeerde is wel waar. Maw, Van de X aantal spelers die je ziet, mag je toch zeker zijn dat er een fractie mooie spelers zijn. Maandelijks eens deze tool runnen en updaten is genoeg. En uiteindelijk heb je nog de meest arbeidsintensieve methode, namelijk het afschuimen van de transferlijst. Dit deed ik vorig seizoen in Scotland reeds. Je zoekt gewoon op de TL en de advertenties naar spelers van Nederlandse nationaliteit met een maximumleeftijd van 21 jaar. Ik ben mij ervan bewust dat dit echt een rotjob zal worden (Nederland is namelijk iets groter qua spelersareaal dan Scotland) aangezien dit minstens 2dagelijks moet gebeuren. In theorie zijn bedekken deze 3 methodes alle mogelijke spelers. Over 5 seizoenen, zou je in theorie zelfs enkel de TL methode nog moeten gebruiken, al is een backup via de andere methodes uiteraard aan te raden. Er zijn altijd spelers die op het eerste zicht nooit U21 materiaal lijken, maar het toch worden omdat hun talent monsterlijk is. Hierbij denk ik dan vooral aan 16 jarigen.
Nu heb je de spelers gevonden, maar als ze niet getraind worden ben je er niets mee. Daarom zou iedere gevonden speler (nadat zijn skills opgevraagd zijn - die weet je namelijk niet via de 'waarde'methode) moeten opgevolgd worden. De verantwoordelijke scout zou dus driewekelijks of maandelijks in het slechtste geval, moeten nagaan als de speler wel degelijk speelt en getraind wordt. De coach kan in overleg met de scout actie ondernemen indien dit niet het geval is, alsook een training aanraden. Dat aanraden van een bepaalde training moet echter ook gedaan worden zodra een speler getransfereerd (zie de TL methode) of gepulld (andere 2 methodes) is. Uiteraard zijn zowel het adviseren bij training als het vragen om een speler te trainen of te verkopen, slechts pogingen om het U21 te helpen, aangezien niemand kan gedwongen worden. Er zijn echter manieren om managers te overtuigen. Hierbij denk ik dan vooral aan het geven van speelgelegenheden in U20 of in het uiterste geval U19 matchen. U18 of lager lijken mij nutteloos.
Het feit dat jullie overwegen om door te gaan na het WK stemt me positief.
In mijn ogen krijgt de U21 coach pas een echte kans om zich te bewijzen als hij minimaal 3 of 4 seizoenen in dienst is. Op die manier ben je niet alleen afhankelijk van de huidige 20 en 21 jarige lichting, maar kan er iets moois neergezet worden voor de lange termijn (waarbij dat moois afhankelijk is van de werking van het scoutingsapparaat en de betrokkenheid van de community, plus nog een factor geluk in de pulls uiteraard).
Nederland is qua Sokkerland net iets te groot om het scouten aan te pakken zoals in Schotland, voordeel is dat jullie het samen willen proberen.
Als ik me jullie bondscoachschap voorstel, dan zie ik Maqoma zich voornamelijk richten op het tactieken maken en langhe richt zich op het spelersmateriaal (lijkt mij de ideale taakverdeling). Zie ik dit goed of hebben jullie iets anders in gedachten ?
In mijn ogen krijgt de U21 coach pas een echte kans om zich te bewijzen als hij minimaal 3 of 4 seizoenen in dienst is. Op die manier ben je niet alleen afhankelijk van de huidige 20 en 21 jarige lichting, maar kan er iets moois neergezet worden voor de lange termijn (waarbij dat moois afhankelijk is van de werking van het scoutingsapparaat en de betrokkenheid van de community, plus nog een factor geluk in de pulls uiteraard).
Nederland is qua Sokkerland net iets te groot om het scouten aan te pakken zoals in Schotland, voordeel is dat jullie het samen willen proberen.
Als ik me jullie bondscoachschap voorstel, dan zie ik Maqoma zich voornamelijk richten op het tactieken maken en langhe richt zich op het spelersmateriaal (lijkt mij de ideale taakverdeling). Zie ik dit goed of hebben jullie iets anders in gedachten ?
Min of meer.
Ik doe ook mijn zegje in de tactieken, en uiteraard zal Maqoma ook zijn inbreng hebben bij de trainingsplannen en zijn 'vrije tijd' spenderen aan het opsporen van spelers. Maar het is idd vooral de bedoeling dat Maqoma zich focust op het maken van de tactieken en selecteren van spelers, terwijl ik meer met de scouts zal samenwerken om spelers te vinden en begeleiden.
Ik doe ook mijn zegje in de tactieken, en uiteraard zal Maqoma ook zijn inbreng hebben bij de trainingsplannen en zijn 'vrije tijd' spenderen aan het opsporen van spelers. Maar het is idd vooral de bedoeling dat Maqoma zich focust op het maken van de tactieken en selecteren van spelers, terwijl ik meer met de scouts zal samenwerken om spelers te vinden en begeleiden.
Even vlug een bedanking voor de stemmen van mij uit, aangezien ik een weekje foetsjie ben. Mithos, you better win the *vul woord van metalforum in* wereldbeker. En liefst door die Pauletta te vloeren!
Ook een bedankje van mij aan de 22 stemmers en veel succes aan Mithos! :)