Subpage under development, new version coming soon!
Subject: »[NL] Managersinterview & Belgium Talk
Goedenavond! Losing, de eigenaar van FC NietGoed is door mjakk benaderd voor een managerinterview. Lees hieronder wat deze Zeeuw te vertellen heeft.
Hoi Losing, zou je eens wat over je zelf willen vertellen?
Nou, vooruit dan maar :). Ik ben Erik, 19 jaar, woonachtig in Kamperland bij mijn ouders, dit jaar zonder opleiding na het halen van mijn Gymnasium vorig jaar. Volgend jaar studeer ik Biologie te Wageningen. Ik werk dit jaar (geld opsparen voor het studentenleven :p) bij Center Parcs (Port Zélande).
Je bent, wat betreft rating, het beste team in de Hoofdklasse.04. Ga je kampioen worden dit jaar? Wat zijn je ambities voor de komende jaren?
Mijn ambitie is al tijden om in de top van de Eerste Divisie mee te kunnen draaien. Ik ben eerder al 3x naar de ED gepromoveerd maar alle keren was het eigenlijk met een goed team op dat moment zonder toekomstvisie. Eerste keer speelde ik bijvoorbeeld nog maar 2 seizoenen actief voor ik ineens vanuit de toenmalige D (eerste klasse) doorschoof naar de B (eerste divisie). Ik degradeerde kansloos, 0 punten. De 2e keer wist ik ietwat gelukkig net niet te degraderen, om het seizoen erna wel de degraderen (2x 7e). De keer daarna was enorm ongelukkig en ik werd net geen 4e, moest een p/d spelen en degradeerde met een hele reeks aan blessures en schorsingen door een 1-0 verlies. Dit seizoen wil ik zeker kampioen worden, maar vorige 2 seizoenen is dat ook niet gelukt. Ik denk wel dat als ik dit seizoen promoveer, ik volgend seizoen niet meer hoef te degraderen.
Wat zijn de hoogte en dieptepunten uit je sokker-carriére tot nu toe?
Hoogtepunt was wel de 5e plaats in de ED.01, waar ik het hierboven ook over had. Dat seizoen had er niemand 2x van mij gewonnen. Zelfs WZ Cambuur heb ik dat seizoen weten te verslaan en ik leek op weg naar de top van de ED, tot aan het eind van het seizoen al het geluk omsloeg in pech de laatste 2 wedstrijden en ik alsnog degradeerde in de p/d tegen Vliegende Mullys. Het dieptepunt was meteen het volgende seizoen. 4e in de HK.04. Ik vergat in ongeveer de helft van de wedstrijden de opstelling en stond daardoor als de favoriet voor de titel na 3 wedstrijden zelfs laatste! Ik ben toen toch nog naar de top opgeklommen, maar aan het eind van het seizoen ging ik weer de mist in: tegen de slechtere teams de rest van het seizoen kon ik het hebben dat ik af en toe met mijn 2e team speelde, maar aan het eind tegen de betere teams lukte dat niet en ik zakte weer af naar de 4e plaats. Het seizoen erna ging een stuk beter, heb bijna het hele seizoen bovenaan gestaan maar aan het eind van het seizoen werd ik toch weer 4e, al zat ik maar vlak achter nummer 1. Het spannendste seizoen tot nu toe, zoveel is wel zeker. Sowieso werd ik voor de laatste 3 seizoenen of 1e of 7e/8e, of ik was veel te goed voor de competitie of veel te slecht.
Hoe bereid je je voor op een lastige wedstrijd?
Ik analyseer de tegenstander, kijk wat de belangrijkste aanvallende middenvelders zijn. Die probeer ik vervolgens af te dekken met mijn beste verdedigende middenvelder. Spitsen worden afgedekt door mijn 3 verdedigers, maar als er 3 goede spitsen staan zet ik ook daar een verdedigende middenvelder op. Aanvallend heb ik meestal geen problemen en zet ik mijn spelers neer hoe ik het wil: mijn aanvallen lopen toch wel zolang Martin Rehmer in vorm is. Daarnaast staan er 2 (voor de HK) hele goede spitsen om het af te maken.
Vanuit welke visie probeer je je team op te bouwen?
Ik bouw mijn team op met enkel jonge talenten die de skills die ik (voorlopig) niet train al voldoende hebben en in de toekomst beter zijn dan de spelers die op dat moment in mijn 1e team staan. Die verkoop ik dan weer en zo brengt iedere generatie spelers meer op en kan ik steeds weer grotere talenten aanschaffen. Uiteindelijk moet ik constant een 1e team kunnen opstellen dat goed genoeg is voor de top van de ED. Pas als dat is gelukt gaan we verder kijken. Een goed, recent voorbeeld van dit systeem is de verkoop van Patryk Burkot. Dat was een enorme verzwakking verzwakking van mijn middenveld toen Jelle Stolp daar kwam te staan. De eerste periode dat hij daar stond kon hij niets uitrichten tegen de spelers waar hij tegenover stond, maar was 3 jaar jonger dan Burkot en tegen die tijd is hij een heel stuk beter dan hem. Nu zit hij nog iets onder dat niveau, maar over een seizoen is hij al van ongeveer hetzelfde niveau en dan heeft hij nog 1,5 seizoen om beter dan dat te worden.
Een ander mooi voorbeeld is de voorbereiding op het vertrek van Rehmer. Dit is mijn belangrijkste speler voor de aanval. Hij heeft 84 wedstrijden voor het team gespeeld en daarin 70 assists gemaakt. Zonder verdere uitleg kan iedereen daaruit wel concluderen dat hij de spitsen enorm vaak in stelling brengt. Voor hem lopen al 2 spelers rond die hem zouden kunnen vervangen mocht hij weggaan (wanneer hij 3x divine heeft). Zijn veel jongere landgenoten Pannenbecker en Kaltz mogen op woensdagen op de vleugel hun kunsten vertonen. Deze kunnen ook al weer ratings van rond de 45 halen.
Wat vind je van de prestaties van de beide nationale teams van dit weekend? Welk team ben je van plan het meest te gaan volgen?
Het 'volwassen' elftal heeft op papier een goed resultaat geboekt, aangezien Portugal de grootste concurrent is voor de 1e plaats, maar gezien de wedstrijd zat er meer in dan slechts 2-1. Toch, 3 punten en zolang we iedere goede tegenstander zo pakken klaag ik nergens over :). We moeten nl niet vergeten dat Portugal niet zo heel veel minder materiaal heeft dan Nederland. Van het U21-team was zoiets wel te verwachten. Hong Kong heeft nou eenmaal veel minder materiaal dan Nederland en hieruit kunnen we nog niet echt aflezen of het nou enorm goed was of niet. Wel 11 goals en de 2e plaats internationaal, jammer van dat tegengoal maar dat kan altijd gebeuren.
Is er verder nog iets dat je kwijt wilt aan de lezers van dit interview?
Veel succes met Sokker (niet meer dan ik :p) en met je echte leven :)
Hoi Losing, zou je eens wat over je zelf willen vertellen?
Nou, vooruit dan maar :). Ik ben Erik, 19 jaar, woonachtig in Kamperland bij mijn ouders, dit jaar zonder opleiding na het halen van mijn Gymnasium vorig jaar. Volgend jaar studeer ik Biologie te Wageningen. Ik werk dit jaar (geld opsparen voor het studentenleven :p) bij Center Parcs (Port Zélande).
Je bent, wat betreft rating, het beste team in de Hoofdklasse.04. Ga je kampioen worden dit jaar? Wat zijn je ambities voor de komende jaren?
Mijn ambitie is al tijden om in de top van de Eerste Divisie mee te kunnen draaien. Ik ben eerder al 3x naar de ED gepromoveerd maar alle keren was het eigenlijk met een goed team op dat moment zonder toekomstvisie. Eerste keer speelde ik bijvoorbeeld nog maar 2 seizoenen actief voor ik ineens vanuit de toenmalige D (eerste klasse) doorschoof naar de B (eerste divisie). Ik degradeerde kansloos, 0 punten. De 2e keer wist ik ietwat gelukkig net niet te degraderen, om het seizoen erna wel de degraderen (2x 7e). De keer daarna was enorm ongelukkig en ik werd net geen 4e, moest een p/d spelen en degradeerde met een hele reeks aan blessures en schorsingen door een 1-0 verlies. Dit seizoen wil ik zeker kampioen worden, maar vorige 2 seizoenen is dat ook niet gelukt. Ik denk wel dat als ik dit seizoen promoveer, ik volgend seizoen niet meer hoef te degraderen.
Wat zijn de hoogte en dieptepunten uit je sokker-carriére tot nu toe?
Hoogtepunt was wel de 5e plaats in de ED.01, waar ik het hierboven ook over had. Dat seizoen had er niemand 2x van mij gewonnen. Zelfs WZ Cambuur heb ik dat seizoen weten te verslaan en ik leek op weg naar de top van de ED, tot aan het eind van het seizoen al het geluk omsloeg in pech de laatste 2 wedstrijden en ik alsnog degradeerde in de p/d tegen Vliegende Mullys. Het dieptepunt was meteen het volgende seizoen. 4e in de HK.04. Ik vergat in ongeveer de helft van de wedstrijden de opstelling en stond daardoor als de favoriet voor de titel na 3 wedstrijden zelfs laatste! Ik ben toen toch nog naar de top opgeklommen, maar aan het eind van het seizoen ging ik weer de mist in: tegen de slechtere teams de rest van het seizoen kon ik het hebben dat ik af en toe met mijn 2e team speelde, maar aan het eind tegen de betere teams lukte dat niet en ik zakte weer af naar de 4e plaats. Het seizoen erna ging een stuk beter, heb bijna het hele seizoen bovenaan gestaan maar aan het eind van het seizoen werd ik toch weer 4e, al zat ik maar vlak achter nummer 1. Het spannendste seizoen tot nu toe, zoveel is wel zeker. Sowieso werd ik voor de laatste 3 seizoenen of 1e of 7e/8e, of ik was veel te goed voor de competitie of veel te slecht.
Hoe bereid je je voor op een lastige wedstrijd?
Ik analyseer de tegenstander, kijk wat de belangrijkste aanvallende middenvelders zijn. Die probeer ik vervolgens af te dekken met mijn beste verdedigende middenvelder. Spitsen worden afgedekt door mijn 3 verdedigers, maar als er 3 goede spitsen staan zet ik ook daar een verdedigende middenvelder op. Aanvallend heb ik meestal geen problemen en zet ik mijn spelers neer hoe ik het wil: mijn aanvallen lopen toch wel zolang Martin Rehmer in vorm is. Daarnaast staan er 2 (voor de HK) hele goede spitsen om het af te maken.
Vanuit welke visie probeer je je team op te bouwen?
Ik bouw mijn team op met enkel jonge talenten die de skills die ik (voorlopig) niet train al voldoende hebben en in de toekomst beter zijn dan de spelers die op dat moment in mijn 1e team staan. Die verkoop ik dan weer en zo brengt iedere generatie spelers meer op en kan ik steeds weer grotere talenten aanschaffen. Uiteindelijk moet ik constant een 1e team kunnen opstellen dat goed genoeg is voor de top van de ED. Pas als dat is gelukt gaan we verder kijken. Een goed, recent voorbeeld van dit systeem is de verkoop van Patryk Burkot. Dat was een enorme verzwakking verzwakking van mijn middenveld toen Jelle Stolp daar kwam te staan. De eerste periode dat hij daar stond kon hij niets uitrichten tegen de spelers waar hij tegenover stond, maar was 3 jaar jonger dan Burkot en tegen die tijd is hij een heel stuk beter dan hem. Nu zit hij nog iets onder dat niveau, maar over een seizoen is hij al van ongeveer hetzelfde niveau en dan heeft hij nog 1,5 seizoen om beter dan dat te worden.
Een ander mooi voorbeeld is de voorbereiding op het vertrek van Rehmer. Dit is mijn belangrijkste speler voor de aanval. Hij heeft 84 wedstrijden voor het team gespeeld en daarin 70 assists gemaakt. Zonder verdere uitleg kan iedereen daaruit wel concluderen dat hij de spitsen enorm vaak in stelling brengt. Voor hem lopen al 2 spelers rond die hem zouden kunnen vervangen mocht hij weggaan (wanneer hij 3x divine heeft). Zijn veel jongere landgenoten Pannenbecker en Kaltz mogen op woensdagen op de vleugel hun kunsten vertonen. Deze kunnen ook al weer ratings van rond de 45 halen.
Wat vind je van de prestaties van de beide nationale teams van dit weekend? Welk team ben je van plan het meest te gaan volgen?
Het 'volwassen' elftal heeft op papier een goed resultaat geboekt, aangezien Portugal de grootste concurrent is voor de 1e plaats, maar gezien de wedstrijd zat er meer in dan slechts 2-1. Toch, 3 punten en zolang we iedere goede tegenstander zo pakken klaag ik nergens over :). We moeten nl niet vergeten dat Portugal niet zo heel veel minder materiaal heeft dan Nederland. Van het U21-team was zoiets wel te verwachten. Hong Kong heeft nou eenmaal veel minder materiaal dan Nederland en hieruit kunnen we nog niet echt aflezen of het nou enorm goed was of niet. Wel 11 goals en de 2e plaats internationaal, jammer van dat tegengoal maar dat kan altijd gebeuren.
Is er verder nog iets dat je kwijt wilt aan de lezers van dit interview?
Veel succes met Sokker (niet meer dan ik :p) en met je echte leven :)
het is wachten totdat Losing zich weer eens in de ED vertoont. Mooi interview hoor :)
Kheb me daar nou al 3x vertoond, slechts 1x wist ik niet te degraderen doordat ik volledig onterecht een punt ergens had gepakt en vervolgens met wat geluk Hoogezand te verslaan in de p/d (keeper licht geblesseerd, laat in blessure tijd een makkelijk schot gaan) :) en vooral die laatste keer (5e op pech, p/d verloren op pech) maakt duidelijk dat het niet voorbestemd was :p
Ook weer een leuk interview,en ook nog een naamgenoot :)
Ik verwacht volgend seizoen een naamswisseling,Winning in de ED :)
Ik verwacht volgend seizoen een naamswisseling,Winning in de ED :)
Deze zaterdag een interview met Rein, de manager van Slim & Sluw uit de hoofdklasse.15, mijn eigen competitie. Veel leesplezier.
Hallo Rein, zou je eens wat over je zelf willen vertellen?
Natuurlijk wil ik dat. Mijn voornaam ken je. Ik ben wel één jaartje ouder dan de gemiddelde Sokkeraar: in december heb ik het 9e lustrum gevierd. Sinds 9-9-’99 ben ik getrouwd met de allerliefste vrouw van de hele wereld (en nee, ik typ dit niet omdat ze nu over mijn schouder meekijkt!).
Van huis uit ben ik een Kamper(-ui). In heb een aantal jaren in de lagere teams bij DOSKA gekorfbald. DOSKA is een onderdeel van de omnivereniging DOS. Voetbal, basketbal en gymnastiek waren de andere sporten binnen DOS. In 1988 ben ik naar Breda verhuisd en kort daarna ben ik met korfballen gestopt. Sinds oktober vorig jaar wonen wij aan de noordelijke rand van Etten-Leur in een 2-onder-1-kap met een rieten dak.
Ik verdien de kost als militair bij de landmacht, en werk in de kazerne naast station Utrecht Centraal bij een bureau financial control.
Wat is het verhaal achter je teamnaam?
Mijn team in HT heet Duts (synoniem voor sukkel of sufferd). Voor Sokker zocht ik een tegenovergestelde teamnaam van duts. Via de gedachtegang Rein – Reinaerde de vos – de vos die slim en sluw is, ben ik toen op mijn teamnaam gekomen.
Je bent manager van Slim & Sluw dat momenteel uitkomt in de Hoofdklasse.15. Je staat gedeeld tweede en zit nog in de beker. Wat zijn je ambities voor dit seizoen en voor de komende seizoenen?
Ik wil dit seizoen weer 2e worden en, als het even kan, de komende 8 seizoenen ook. Ik heb geen behoefte om te promoveren en het seizoen daarop te degraderen. Ik ben tevreden met het niveau waarop ik nu speel.
De degradant in Hoofdklasse.15 krijgt dit seizoen alle punten, zodat we die zo snel mogelijk weer geloosd hebben. Dat is Hoofdklasse.15 vorig seizoen ook met Meanmachine’77 gelukt; en dit seizoen lukt het ook wel om de 7 zwanen alle 42 punten te laten pakken.
In de beker houd ik het voor gezien. Ik wil na komende woensdag in mijn/een vriendschappelijk competitie gaan spelen. Swiebie krijgt woensdag de mogelijkheid om vrij gemakkelijk een ronde verder te komen, omdat ik dan de spelers opstel die zondag niet hebben gespeeld. Hij zal echter wel rekening moeten houden met de spelers die zondag geschorst zijn :p
Je hebt het astronomische aantal van 2709 inkomende transfers staan. Hoe komt dit? Welke gedachte zat er achter deze aankopen?
Correctie, dat zijn er nu 2725. Het grootste deel van deze transacties betreft aankopen van spelers voor € 1. Deze spelers heb ik daarna ontslagen. Dit zijn oude en slechte spelers, waarvan ik vind dat de verkoper die speler had moeten ontslaan in plaats van proberen te verkopen. Als de oorspronkelijke verkoper de speler niet wil ontslaan, dan wil ik dat wel voor hem doen. Als tegenprestatie krijgt hij dan van mij een hele euro. Ik zie het als een soort opruimactie.
Vanuit welke visie probeer je je team op te bouwen?
De betere jeugdspelers (talent < 4) train ik zelf een paar jaar. Op die wijze bespaar ik grote bedragen die er voor talenten betaald moet worden. Zo nu en dan moet ik wel (jeugd)spelers verkopen om de loonkosten (165k) voor 2 magische en 3 briljante trainers te kunnen betalen; dat lukt me tot nu toe aardig.
Elke keer, tegen het eind van het seizoen/aan het begin van het nieuwe seizoen, maak ik een keuze wie er moeten vertrekken en waar versterking nodig is. Daarnaast koop ik een aantal jongere spelers, om die een heel seizoen te trainen en na daarna met een kladde winst te verkopen.
Ikkieshuffles is recentelijk gestart een promo-actie voor Sokker. Heb jij nog ideeën om het aantal users te vergroten, of om ze langer vast te houden?
Een prima actie van Ikkieshuffles, maar ik verwacht dat er een tijdelijke boost aan nieuwe leden komt en dat daarna het aantal Sokkeraars weer gestaag afneemt. Helaas. Ik denk dat er een gestructureerde en intensievere begeleiding van de nieuwe leden moet komen en dat er dan meer leden blijven hangen.
Elk nieuw lid zou standaard 2 weken begeleid moeten worden. Daarvoor moet er een pool van begeleiders/mentoren komen. Bij de verwelkoming van het nieuwe lid wordt tevens vermeld wie de begeleider/mentor is. Na die 2 weken is de begeleider dan weer beschikbaar voor een ander nieuw lid.
Ook zie ik te vaak dezelfde personen langskomen die reageren op een vraag of een stuk tekst. 90% van de Sokkeraars reageert nooit of beperkt zich tot het stellen van een enkel vraag. Naar mijn mening moet deze groep actiever (gemaakt) worden. Ik hoop dan dat daardoor vriendjes, bekenden en familieleden van deze groep ook warm gemaakt worden voor dat gezellige spel, Sokker.
Heb je tot slot nog een advies of iets anders dat je kwijt wilt aan de lezers van dit interview?
Lees dit interview vooral niet! Besteed je tijd nuttiger!
(edited)
Hallo Rein, zou je eens wat over je zelf willen vertellen?
Natuurlijk wil ik dat. Mijn voornaam ken je. Ik ben wel één jaartje ouder dan de gemiddelde Sokkeraar: in december heb ik het 9e lustrum gevierd. Sinds 9-9-’99 ben ik getrouwd met de allerliefste vrouw van de hele wereld (en nee, ik typ dit niet omdat ze nu over mijn schouder meekijkt!).
Van huis uit ben ik een Kamper(-ui). In heb een aantal jaren in de lagere teams bij DOSKA gekorfbald. DOSKA is een onderdeel van de omnivereniging DOS. Voetbal, basketbal en gymnastiek waren de andere sporten binnen DOS. In 1988 ben ik naar Breda verhuisd en kort daarna ben ik met korfballen gestopt. Sinds oktober vorig jaar wonen wij aan de noordelijke rand van Etten-Leur in een 2-onder-1-kap met een rieten dak.
Ik verdien de kost als militair bij de landmacht, en werk in de kazerne naast station Utrecht Centraal bij een bureau financial control.
Wat is het verhaal achter je teamnaam?
Mijn team in HT heet Duts (synoniem voor sukkel of sufferd). Voor Sokker zocht ik een tegenovergestelde teamnaam van duts. Via de gedachtegang Rein – Reinaerde de vos – de vos die slim en sluw is, ben ik toen op mijn teamnaam gekomen.
Je bent manager van Slim & Sluw dat momenteel uitkomt in de Hoofdklasse.15. Je staat gedeeld tweede en zit nog in de beker. Wat zijn je ambities voor dit seizoen en voor de komende seizoenen?
Ik wil dit seizoen weer 2e worden en, als het even kan, de komende 8 seizoenen ook. Ik heb geen behoefte om te promoveren en het seizoen daarop te degraderen. Ik ben tevreden met het niveau waarop ik nu speel.
De degradant in Hoofdklasse.15 krijgt dit seizoen alle punten, zodat we die zo snel mogelijk weer geloosd hebben. Dat is Hoofdklasse.15 vorig seizoen ook met Meanmachine’77 gelukt; en dit seizoen lukt het ook wel om de 7 zwanen alle 42 punten te laten pakken.
In de beker houd ik het voor gezien. Ik wil na komende woensdag in mijn/een vriendschappelijk competitie gaan spelen. Swiebie krijgt woensdag de mogelijkheid om vrij gemakkelijk een ronde verder te komen, omdat ik dan de spelers opstel die zondag niet hebben gespeeld. Hij zal echter wel rekening moeten houden met de spelers die zondag geschorst zijn :p
Je hebt het astronomische aantal van 2709 inkomende transfers staan. Hoe komt dit? Welke gedachte zat er achter deze aankopen?
Correctie, dat zijn er nu 2725. Het grootste deel van deze transacties betreft aankopen van spelers voor € 1. Deze spelers heb ik daarna ontslagen. Dit zijn oude en slechte spelers, waarvan ik vind dat de verkoper die speler had moeten ontslaan in plaats van proberen te verkopen. Als de oorspronkelijke verkoper de speler niet wil ontslaan, dan wil ik dat wel voor hem doen. Als tegenprestatie krijgt hij dan van mij een hele euro. Ik zie het als een soort opruimactie.
Vanuit welke visie probeer je je team op te bouwen?
De betere jeugdspelers (talent < 4) train ik zelf een paar jaar. Op die wijze bespaar ik grote bedragen die er voor talenten betaald moet worden. Zo nu en dan moet ik wel (jeugd)spelers verkopen om de loonkosten (165k) voor 2 magische en 3 briljante trainers te kunnen betalen; dat lukt me tot nu toe aardig.
Elke keer, tegen het eind van het seizoen/aan het begin van het nieuwe seizoen, maak ik een keuze wie er moeten vertrekken en waar versterking nodig is. Daarnaast koop ik een aantal jongere spelers, om die een heel seizoen te trainen en na daarna met een kladde winst te verkopen.
Ikkieshuffles is recentelijk gestart een promo-actie voor Sokker. Heb jij nog ideeën om het aantal users te vergroten, of om ze langer vast te houden?
Een prima actie van Ikkieshuffles, maar ik verwacht dat er een tijdelijke boost aan nieuwe leden komt en dat daarna het aantal Sokkeraars weer gestaag afneemt. Helaas. Ik denk dat er een gestructureerde en intensievere begeleiding van de nieuwe leden moet komen en dat er dan meer leden blijven hangen.
Elk nieuw lid zou standaard 2 weken begeleid moeten worden. Daarvoor moet er een pool van begeleiders/mentoren komen. Bij de verwelkoming van het nieuwe lid wordt tevens vermeld wie de begeleider/mentor is. Na die 2 weken is de begeleider dan weer beschikbaar voor een ander nieuw lid.
Ook zie ik te vaak dezelfde personen langskomen die reageren op een vraag of een stuk tekst. 90% van de Sokkeraars reageert nooit of beperkt zich tot het stellen van een enkel vraag. Naar mijn mening moet deze groep actiever (gemaakt) worden. Ik hoop dan dat daardoor vriendjes, bekenden en familieleden van deze groep ook warm gemaakt worden voor dat gezellige spel, Sokker.
Heb je tot slot nog een advies of iets anders dat je kwijt wilt aan de lezers van dit interview?
Lees dit interview vooral niet! Besteed je tijd nuttiger!
(edited)
mooi intervieuw. de afsluiting is het tegenovergestelde van Rein. Geen slimme/sluwe opmerking, maar een hele domme
Ik erger me wel aan je opmerking over de beker. Had je dat niet een ronde eerder kunnen bedenken?!
(edited)
(edited)
Altijd leuk om te lezen he. Blij om te horen dat hij in een rieten hutje woont en niet zoals ik dacht in een hol.
Leuk interview én een bijzondere opmerking:
Elk nieuw lid zou standaard 2 weken begeleid moeten worden. Daarvoor moet er een pool van begeleiders/mentoren komen. Bij de verwelkoming van het nieuwe lid wordt tevens vermeld wie de begeleider/mentor is. Na die 2 weken is de begeleider dan weer beschikbaar voor een ander nieuw lid.
Leuk en wellicht ook goed uitvoerbaar idee,ben eerlijk gezegd nieuwsgierig hoeveel mensen er voor zo`n idee te vinden zijn en zich ook nog beschikbaar willen stellen als mentor voor die 2 weken??
Elk nieuw lid zou standaard 2 weken begeleid moeten worden. Daarvoor moet er een pool van begeleiders/mentoren komen. Bij de verwelkoming van het nieuwe lid wordt tevens vermeld wie de begeleider/mentor is. Na die 2 weken is de begeleider dan weer beschikbaar voor een ander nieuw lid.
Leuk en wellicht ook goed uitvoerbaar idee,ben eerlijk gezegd nieuwsgierig hoeveel mensen er voor zo`n idee te vinden zijn en zich ook nog beschikbaar willen stellen als mentor voor die 2 weken??
Er kan ergens een lijstje gemaakt worden met mensen die daartoe bereid zijn.
In belgië hebben we al zoiets :)
is uitvoerbaar maar de community moet daarvoor willen meehelpen greetz :)
leuk interview alweer :) doe zo voort
Rein is blijkbaar een propere mens als hij al spelers wil opruimen :D
is uitvoerbaar maar de community moet daarvoor willen meehelpen greetz :)
leuk interview alweer :) doe zo voort
Rein is blijkbaar een propere mens als hij al spelers wil opruimen :D
Leuk interview.
Dit zijn oude en slechte spelers, waarvan ik vind dat de verkoper die speler had moeten ontslaan in plaats van proberen te verkopen.
Onze eigen Angel of Death in Sokker ;)
En, we hebben natuurlijk al een mentor systeem maar ik wil best wel meedoen aan het begeleiden van nieuwe managers.
Wel denk ik dat je dan een soort gids moet maken die iedereen gebruikt in de begeleiding, om te voorkomen dat de begeleiding te veel af hangt van de mentor...
Dit zijn oude en slechte spelers, waarvan ik vind dat de verkoper die speler had moeten ontslaan in plaats van proberen te verkopen.
Onze eigen Angel of Death in Sokker ;)
En, we hebben natuurlijk al een mentor systeem maar ik wil best wel meedoen aan het begeleiden van nieuwe managers.
Wel denk ik dat je dan een soort gids moet maken die iedereen gebruikt in de begeleiding, om te voorkomen dat de begeleiding te veel af hangt van de mentor...