Subpage under development, new version coming soon!
Subject: »[I] VRAGENTOPIC
Voor zover bekend is alleen de 'algemene beoordeling' van belang. Maar heel weinig is 100% zeker in Sokker ;)
Mijn logica zegt me dat een assistent met 1 skill op unearthly en de rest op tragic zal zorgen voor (random) pops op die ene skill.
Een assistent met formidabel op alle skills, zal mijns inziens zorgen voor (random) pops op alle skills, maar wel veel minder frequent dan die ene unearthly skill.
Maar dat is alleen maar hoe ik verwacht dat het is (zou moeten zijn).
Een assistent met formidabel op alle skills, zal mijns inziens zorgen voor (random) pops op alle skills, maar wel veel minder frequent dan die ene unearthly skill.
Maar dat is alleen maar hoe ik verwacht dat het is (zou moeten zijn).
Ik dacht dat enkel de algemene beoordeling van invloed was, maar wat jij zegt zit ook wat in... Misschien kan iemand hier eens een onderzoekje naar doen??
Nee, het zijn de skills van de hoofdcoach die bepalen hoeveel iedere speler op iedere skill traint (de algemene training en de specifieke training). Het effect van de assistenten zit hem erin dat ze die 8 verschillende trainingen met een bepaald percentage versterken.
Wist je dat ik dat nooit heb geweten en altijd een sukkel die 1 kunstje kon als hoofdcoach had.
Daar moet dan maar snel iets aan gebeuren... wel een goed experiment trouwens, hoeveel random pops kreeg je over het algemeen?
Weinig, zo'n 2 per week. Ik dacht dat dat aan mijn assistenten lag die gemiddeld formidabel zijn.
Ik volg het niet meer helemaal... komt het erop neer dat de volgende hoofdcoach toch niet zo goed is?
Reinier Loovens, leeftijd: 62,
salaris: 5 700 €
club: Godfather`s Family, land: Nederland
zwak coach
De trainingseffectiviteit:
slecht op conditie, waardeloos op keepen
waardeloos op snelheid, buitenaards op verdedigen
slecht op techniek, waardeloos op positiespel
hopeloos op passen, tragisch op scoren
Reinier Loovens, leeftijd: 62,
salaris: 5 700 €
club: Godfather`s Family, land: Nederland
zwak coach
De trainingseffectiviteit:
slecht op conditie, waardeloos op keepen
waardeloos op snelheid, buitenaards op verdedigen
slecht op techniek, waardeloos op positiespel
hopeloos op passen, tragisch op scoren
Die is goed om op verdedigen te trainen, maar zal je helaas weinig random pops doen opleveren.
Ik dacht dat de hoofdcoach alleen op het trainings type afgerekend wordt. Dus als je verdedigen traint, is ie gewoon hartstikke goed.
Moet wel erbij zeggen dat ik dit niet zeker weet en ben benieuwd wat anderen hierover te zeggen hebben.
Moet wel erbij zeggen dat ik dit niet zeker weet en ben benieuwd wat anderen hierover te zeggen hebben.
Ik dacht altijd dat de assistenten alleen invloed hadden op de random pops... weer wat geleerd dus!
Nee, het zijn de skills van de hoofdcoach die bepalen hoeveel iedere speler op iedere skill traint (de algemene training en de specifieke training). Het effect van de assistenten zit hem erin dat ze die 8 verschillende trainingen met een bepaald percentage versterken.
Shadowman heeft dit nog maar een paar posts geleden gezegd.
Shadowman heeft dit nog maar een paar posts geleden gezegd.
Deze coach is voor het trainen van verdedigen perfect. Voor de algemene training (dus de training van de andere 7 vaardigheden, de training waar de 'random pops' uit voortvloeien) is hij inderdaad niet erg goed, de algemene training zal niet ontzettend veel effect hebben.
Maar wat het probleem is, hoe meer vaardigheden je coach op een hoger niveau heeft, hoe hoger zijn salaris is. Daarom wordt nieuwe teams aangeraden om voor zo'n hoofdcoach te gaan. Maar met dat je meer inkomsten krijgt en hoger komt te spelen, zal je die hoofdcoach op een gegeven moment kunnen verbeteren, om zo meer random pops te krijgen. Het hangt dus af van je inkomsten wat voor hoofdcoach je je kan veroorloven.
Let wel, hoe ouder je spelers, hoe langzamer ze trainen en hoe minder random pops ze zullen krijgen. Als je dus bijvoorbeeld een team hebt met allemaal 30-plussers, behalve je trainees, is het niet echt de moeite waard om betere coaches aan te trekken. Dan kan je beter eerst proberen je selectie wat te verjongen.
Maar wat het probleem is, hoe meer vaardigheden je coach op een hoger niveau heeft, hoe hoger zijn salaris is. Daarom wordt nieuwe teams aangeraden om voor zo'n hoofdcoach te gaan. Maar met dat je meer inkomsten krijgt en hoger komt te spelen, zal je die hoofdcoach op een gegeven moment kunnen verbeteren, om zo meer random pops te krijgen. Het hangt dus af van je inkomsten wat voor hoofdcoach je je kan veroorloven.
Let wel, hoe ouder je spelers, hoe langzamer ze trainen en hoe minder random pops ze zullen krijgen. Als je dus bijvoorbeeld een team hebt met allemaal 30-plussers, behalve je trainees, is het niet echt de moeite waard om betere coaches aan te trekken. Dan kan je beter eerst proberen je selectie wat te verjongen.
Het is nu erg duidelijk geworden, hardstikke bedankt! Ik heb altijd nooit beter geweten dan dat de hoofdcoach alleen goed moest zijn op de stat die je wilde trainen (misschien door newbie-helpsites?), daarom vroeg ik het voor de zekerheid even, dit was iets totaal nieuws voor mij... volgens mij heb ik mijn leerlingen nu behoorlijk wat uit te leggen ;)
(edited)
(edited)
Mooi dat het nu duidelijk is. Misschien dat we dit maar even in de forum faq moeten plaatsen.