Subpage under development, new version coming soon!
Subject: »[I] VRAGENTOPIC
Ik heb nog wat toegevoegd aan mijn eerdere tekst.
Nog minder trainees op de tl is in mijn ogen geen goede ontwikkeling, De tl is altijd 1 van de charmes van het spel geweest en dat wil je het spel niet nog meer ontnemen.
Geloof me, dit zal eerder ( nieuwe) managers wegjagen dan aantrekken.
Sokker is net als de realiteit, mensen denken op korte termijn ipv op lange termijn. Het lijkt eerst goed, maar is uiteindelijk funest.
(edited)
Nog minder trainees op de tl is in mijn ogen geen goede ontwikkeling, De tl is altijd 1 van de charmes van het spel geweest en dat wil je het spel niet nog meer ontnemen.
Geloof me, dit zal eerder ( nieuwe) managers wegjagen dan aantrekken.
Sokker is net als de realiteit, mensen denken op korte termijn ipv op lange termijn. Het lijkt eerst goed, maar is uiteindelijk funest.
(edited)
Wat dat betreft begint Sokker toch steeds meer op de echte wereld te lijken he haha
Er zitten wel twee kanten aan dit verhaal, de transferlijst is in de ene zin een vloek, en in een andere zin een zegen.
Het feit dat rijke managers makkelijk veel geld neerleggen voor afgetrainde spelers en toptalenten is een kans voor nieuwe managers om omhoog te klimmen vanuit een financieel perspectief, wat op zichzelf er weer voor zorgt dat zij op den duur zelf die dure afgetrainde spelers kunnen kopen. Het geeft dus een kans voor de armere manager de brug te slaan om een rijkere manager te worden.
Echter, ik ben nu jaren bezig om richting de Eredivisie te komen. De route naar succes is lang binnen Sokker. Daar mag wel wat aan worden gedaan. Daar zijn manieren voor, je moet de minderbedeelden van Sokker meer gaan compenseren, maar je moet ook je rijkere managers niet kwijtraken.
Voor jongere managers zouden deze veranderingen goed zijn:
- Meer inkomsten (procentueel!) voor arme managers tov rijke, dat kan bijvoorbeeld door meer inkomsten te generen aan het stadion dmv voedselverkoop, shirtmerchandise, etc. De functionaliteiten van het stadion kunnen worden uitgebreid.
- Het makkelijker maken om jonge talentvolle spelers te vinden (alhoewel ik ergens de huidige set up heel leuk vind, en mijn inziens deze niet hoeft te veranderen, wel moeten de salarissen van Jeugdtrainers omlaag).
Voor rijkere managers zouden deze veranderingen goed zijn:
- Het stellen en promoten van behalen van doelen. (Voor Nederlandse Managers zou meer de focus gelegd moeten gaan worden op internationaal succes)
- Het promoten en begeleiden van nieuwe clubs. (Op een bepaalde manier zou het interessant zijn om te kijken naar functionaliteiten vanuit het spel waardoor samenwerking tussen clubs gestimuleerd wordt, dit kan echter ook negatieve gevolgen hebben, dus hier moet goed over nagedacht worden). Samenwerking vindt al wel plaats in de vorm van het NT en U21. Daar heeft Nederland als community ook nog een hoop te winnen.
- Er mag meer belasting worden geheven op het vermogen van rijke managers, maar we moeten oppassen dat we deze groep niet teveel benadelen. Zij zijn in deze zin wel de motor van het spel. Er moet altijd perspectief blijven op groei, anders slaat verveling toe en gaan mensen stoppen met het spel. Het hebben van een doel is belangrijk.
Ben benieuwd wat jullie hier van denken.
Enfin, ik vind de doorgevoerde veranderingen door het sokker team erg positief en begint langzaamaan zijn effect te hebben. Uiteraard zorgt dat weer voor nieuwe problemen en daar moeten ze op blijven doorontwikkelen.
Het feit dat rijke managers makkelijk veel geld neerleggen voor afgetrainde spelers en toptalenten is een kans voor nieuwe managers om omhoog te klimmen vanuit een financieel perspectief, wat op zichzelf er weer voor zorgt dat zij op den duur zelf die dure afgetrainde spelers kunnen kopen. Het geeft dus een kans voor de armere manager de brug te slaan om een rijkere manager te worden.
Echter, ik ben nu jaren bezig om richting de Eredivisie te komen. De route naar succes is lang binnen Sokker. Daar mag wel wat aan worden gedaan. Daar zijn manieren voor, je moet de minderbedeelden van Sokker meer gaan compenseren, maar je moet ook je rijkere managers niet kwijtraken.
Voor jongere managers zouden deze veranderingen goed zijn:
- Meer inkomsten (procentueel!) voor arme managers tov rijke, dat kan bijvoorbeeld door meer inkomsten te generen aan het stadion dmv voedselverkoop, shirtmerchandise, etc. De functionaliteiten van het stadion kunnen worden uitgebreid.
- Het makkelijker maken om jonge talentvolle spelers te vinden (alhoewel ik ergens de huidige set up heel leuk vind, en mijn inziens deze niet hoeft te veranderen, wel moeten de salarissen van Jeugdtrainers omlaag).
Voor rijkere managers zouden deze veranderingen goed zijn:
- Het stellen en promoten van behalen van doelen. (Voor Nederlandse Managers zou meer de focus gelegd moeten gaan worden op internationaal succes)
- Het promoten en begeleiden van nieuwe clubs. (Op een bepaalde manier zou het interessant zijn om te kijken naar functionaliteiten vanuit het spel waardoor samenwerking tussen clubs gestimuleerd wordt, dit kan echter ook negatieve gevolgen hebben, dus hier moet goed over nagedacht worden). Samenwerking vindt al wel plaats in de vorm van het NT en U21. Daar heeft Nederland als community ook nog een hoop te winnen.
- Er mag meer belasting worden geheven op het vermogen van rijke managers, maar we moeten oppassen dat we deze groep niet teveel benadelen. Zij zijn in deze zin wel de motor van het spel. Er moet altijd perspectief blijven op groei, anders slaat verveling toe en gaan mensen stoppen met het spel. Het hebben van een doel is belangrijk.
Ben benieuwd wat jullie hier van denken.
Enfin, ik vind de doorgevoerde veranderingen door het sokker team erg positief en begint langzaamaan zijn effect te hebben. Uiteraard zorgt dat weer voor nieuwe problemen en daar moeten ze op blijven doorontwikkelen.
Bij elke verandering zullen er groepen zijn die nadeel ondervinden of menen dat ze nadeel ondervinden. Ik zou het een prima zaak vinden als er meer op eigen jeugdopleiding wordt gefocust en dat dat minder duur wordt gemaakt. Dat helpt beginnende managers meer dan het laten afhangen van daytrading. Hoeveel startende managers kwamen al niet binnen een maand in acute geldproblemen omdat ze teveel spelers via transfers aantrokken?
Verder zou je kunnen denken aan korting op coaches, stadionuitbreiding etc. voor managers in het 1e en 2e jaar om zodoende hun financiele balans hoger te houden.
Verder zou je kunnen denken aan korting op coaches, stadionuitbreiding etc. voor managers in het 1e en 2e jaar om zodoende hun financiele balans hoger te houden.
Dat is het hem juist idd.
Sokker focust zich niet op startende managers, alleen maar op zaken die iedereen financieel raken.
Sokker focust zich niet op startende managers, alleen maar op zaken die iedereen financieel raken.
Veel blessures de laatste tijd
En heb ik ook nog een schorsing
Morgen wedstrijd tegen concurrent voor de 2e plaats
En heb ik ook nog een schorsing
Morgen wedstrijd tegen concurrent voor de 2e plaats
Als het klopt wat jij zegt over de match engine, dan let sokker weldegelijk op startende (jongere) managers... Maar niet op de juiste vlakken vind ik.
Voor mij was de bottleneck de eerste seizoenen:
Met 250k kan je geen trainees en trainers betalen, raakt te snel op.
200 fans
3100 stadion
spelen tegen bots, dus maar 60k sponsorgeld ofzo en geen toeschouwers.
iedereen houdt zijn getalenteerde trainees zelf omdat ze niet meer op 1 skill hoeven te trainen
Ik had nog geluk dat het nieuwe trainingsstelsel er mijn eerste seizoen er nog niet was. Dus toen waren er nog genoeg leuke trainees.
Maar de oplossing om het leuker te maken voor starters zit echt in meer talenten op de TL, (ik denk door simpelweg meer aanwas zodat het aanbod groter wordt) meer beginfans, meer toeschouwers tegen bots, groter beginstadion.
(edited)
Met 250k kan je geen trainees en trainers betalen, raakt te snel op.
200 fans
3100 stadion
spelen tegen bots, dus maar 60k sponsorgeld ofzo en geen toeschouwers.
iedereen houdt zijn getalenteerde trainees zelf omdat ze niet meer op 1 skill hoeven te trainen
Ik had nog geluk dat het nieuwe trainingsstelsel er mijn eerste seizoen er nog niet was. Dus toen waren er nog genoeg leuke trainees.
Maar de oplossing om het leuker te maken voor starters zit echt in meer talenten op de TL, (ik denk door simpelweg meer aanwas zodat het aanbod groter wordt) meer beginfans, meer toeschouwers tegen bots, groter beginstadion.
(edited)
Ja slaat gewoon nergens op zoveel blessures heb er ook last van gehad.
Gelukkig is bij mijn iedereen fit voor de wedstrijd.
Gelukkig is bij mijn iedereen fit voor de wedstrijd.
Stel ik update SA vandaag (en de rest van de week) niet, en ik update hem volgende week donderdag. Zie ik dan alle pops in de juiste week terug? Of geeft ie dan de update van komende week alle pops van vandaag en dan weer alszijnde dat ze die dag gepopt zijn ??
Volgens mij gaat dat wel goed. Ik heb het ook wel eens een tijdje niet gedaan en volgens mij pakte hij toen de pops verder in het verleden goed mee.
Dat zou ideaal zijn aangezien ik op vakantie ben. Ik heb het voor mijzelf in ieder geval opgeschreven, maar de screen zou een vertekend beeld kunnen laten zien en dat is wat telt natuurlijk.
Ik ga de gok nemen.
Ik ga de gok nemen.
Ik heb overigens wel Supporter, dan is het ook in Sokker zelf terug te zien. Ik weet niet of het goed gaat als je geen Supporter hebt.
Enige manier om geld oppotten tegen te gaan en de verschillen tussen rijke/arme managers te verkleinen is om per seizoen een bepaald percentage belasting te heffen op de bankrekening, zo voorkom je forse daytrading om de bankrekening te spekken.
de link tussen een forse bankrekening en daytraden is niet absoluut. day traders hebben misschien een forse bankrekening echter omgekeerd is dat niet waar. Een forse bankrekening betekent niet dat iemand daytrader is.
Door deze maatregel zou je mij ook raken en ik heb nog nooit een trade gedaan voor winst. Ik zou dit ook erg vervelend vinden.
Ik zie deze maatregel niet als slecht. Het stopt daytrading, dus moet je je meer richten het opbouwen van je team. Iets meer spelers om blessures kaarten en slechte vorm op te vangen. Dat doe ik in Hattrick al jaren met een brede selectie. In Sokker doe ik dat minder, maar dat komt wel weer als ik weer naar de ere wil.
de link tussen een forse bankrekening en daytraden is niet absoluut. day traders hebben misschien een forse bankrekening echter omgekeerd is dat niet waar. Een forse bankrekening betekent niet dat iemand daytrader is.
Door deze maatregel zou je mij ook raken en ik heb nog nooit een trade gedaan voor winst. Ik zou dit ook erg vervelend vinden.
Ik zie deze maatregel niet als slecht. Het stopt daytrading, dus moet je je meer richten het opbouwen van je team. Iets meer spelers om blessures kaarten en slechte vorm op te vangen. Dat doe ik in Hattrick al jaren met een brede selectie. In Sokker doe ik dat minder, maar dat komt wel weer als ik weer naar de ere wil.
De link is idd niet absoluut, mee eens.
Oppotten is wel sowieso slecht voor de sokker economie en zoals je zelf ook aangeeft is belasting hierop een goede maatregel.
Zelf zou ik er ook last van hebben, maar wil sokker aantrekkelijk maken voor nieuwelingen.
Dus belasting op de bankrekening heffen ( wellicht pas boven een bepaald bedrag) ipv
hogere salarissen en hogere tax op verkoop.
Oppotten is wel sowieso slecht voor de sokker economie en zoals je zelf ook aangeeft is belasting hierop een goede maatregel.
Zelf zou ik er ook last van hebben, maar wil sokker aantrekkelijk maken voor nieuwelingen.
Dus belasting op de bankrekening heffen ( wellicht pas boven een bepaald bedrag) ipv
hogere salarissen en hogere tax op verkoop.