Subject: Vreugdemuur

Wat een enorme prijsstijgingen bij Sokker, de inflatie in real life is er niets bij.
Het nieuwe trainingssysteem is ook mooi.

Ja dit hoort bij de vreugdevuur want de verkoop van mijn trainees levert hierdoor enorm veel winst op.
Met de huidige prijzen zijn de spelers in mijn team totaal ook wel richting de 200 miljoen waard.
Daarnaast levert het nieuwe trainingssysteem ook het mooie voordeel op dat ik deze trainees kan verkopen zonder vervanging, we gaan immers van 15 naar 10 :)

Heerlijke tijden :)
Nu nog afleren koopjes te halen waarvoor ik geen plaats heb om ze te trainen.
De TL is gewoon te leuk ;)

On ieder geval is mijn negatieve gedachte over het management weer naar de achtergrond verdwenen.
(edited)

Lekker! Goed te horen :)

Daarnaast levert het nieuwe trainingssysteem ook het mooie voordeel op dat ik deze trainees kan verkopen zonder vervanging, we gaan immers van 15 naar 10 :)


Even voor mijn beeld, wat bedoel je? Heb mij nog nergens in verdiept. Alleen even wat ingesteld en klaar.

En de prijsstijgingen moeten eigenlijk als heel treurig gezien worden, Sokker voor de rijken, de rest (waaronder de nieuwe managers): zie maar hoe je aanhaakt :/ Voor mij een nieuwe bevestiging van de incompetentie van het management

Die enorme stijging is juist helemaal niet goed voor de rijke teams. Voorbeeldje:
- stel een team heeft 100 miljoen op de bank. Waar er vroeger 10 super spelers voor dat geld gekocht konden worden, kan hij er nu nog maar 7 voor kopen. De waarde van zijn geld is dus enorm achteruit gegaan.
- Als een manager lekker in trainees had geïnvesteerd, dan heeft hij die trainees nu nog steeds. Er vanuit gaande dat de waarde verhouding tussen trainees en uitgetrainde spelers gelijk is gebleven, dan kan hij dus nog evenveel goede spelers kopen. Een trainer die het geld in zijn selectie heeft zitten is er ten opzichte van die rijke manager dus relatief op vooruit gegaan.

Je hebt nu maximaal10 slots en voorgaand seizoen kon je 15 spelers trainen of met pace zelfs 33.
3 wedstrijden per week immers.

Nu kan ik die extra 5 trainees dus verkopen met flinke winst vanwege de inflatie.

Zoals Pandula zegt, het loont helemaal niet om nu een rijke manager te zijn.
Ben blij dat ik de juiste keuze gemaakt heb in deze en mijn geld in trainees heb geïnvesteerd.
(edited)

dat hoeven niet elke week dezelfe 10 te zijn
de rest traint ook wel
daarom heb ik een jonge selectie

Voor optimale training en maximale skill potential / transfer opbrengst is het wel beter iedere week 10 dezelfde te hebben

Om geld te verdienen is het een must. Als je een trainee niet elke week traint, dan wordt hij minder waard.

Precies

hebben jullie dan precies 10 jonge spelers ? ik heb geen spelers boven de 21

Ik train ook spelers van 23 jaar ;) en heb jonge spelers die ik niet train en spelen als reserve. Is een mix

Ikbhebbvoorlopig allemaal jonge spelers
Die ik niet selecteer trainen natuurlijk ook wel

Alleen mijn wedstrijd rating is maar 30 toch win ik wedstrijden

Veelbgekd verdien ik ook niet

Ik had 56000 inkomsten laatste thuiswedstrijd

Dat is met name door de tweede klasse.. veel botteams in je competitie en daardoor weinig inkomsten..
Ik zou toch proberen om een divisie hoger te komen. Interessanter nu en wat meer “uitdaging”. Dat ga je zien in de inkomsten.
En gezien je toch maar 10 spelers kan trainen, loont het om te investeren in betere spelers op overige posities.

heb eerste klasse gespeeld maar daarin ben ik met dit team vel te zwak
vreemd dat mijn supporters stemming nog steeds het laagste , ook weer 28 supporters weg

Na degradatie kan dat lang duren.. ik merk het zelf ook

Zal het verstandig zijn om mijn jonge keepers en aanvallers te cerkopen?
Ik selecteer alleen mijn verdedigers en middenvelder voor de training

Niet dat ze zo goed zijn
Keepers hebben op keepen 8 en 5
Aanvallers hebben scoren 7 en 6