Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Hattrick
Dat wordt hier niet bedoelt, het gaat meer om de salarissen vanaf magische skills. In HT betaal je je scheel aan salarissen. In Sokker daarentegen ben je weer veel geld aan coaches kwijt, als je in de top speelt ongeveer 150k schat ik zo. In HT € 20600,- (jeugd + hoofdcoach). De dure coaches in Sokker wegen niet op tegen de (extreem) dure spelers in HT vanaf bovennatuurlijke skills.
Ik verwacht in de toekomst een aanpassing van hattrick in de richting van sokker. Dat ook in hattrick andere skills veel zwaarder gaan meewegen. Ze beginnen al met conditie. Bij sokker moet je met veel meer rekening houden en is daarom leuker :-)
Ik verwacht (en hoop) dat Sokker op een gegeven moment de spelerslonen ook wel een beetje zal gaan opschroeven. HT heeft grondig overdreven door het simpelweg onmogelijk te maken spelers van een bepaald niveau te onderhouden, maar naar mijn idee is SK doorgeslagen de andere kant op. Je houdt rekening met het loon van je coaches, spaart voor nieuwe aankopen maar de spelerslonen - IRL een substantiële post op de begroting - zijn simpelweg geen punt om je echt druk om te maken.
Daar ben ik het mee eens, maar ik denk niet dat daar nu al behoefte aan is.
Aan de andere kant zijn de kosten voor coaches in Sokker al heel hoog.
Als de spelerslonen ook nog zouden stijgen, krijgen de managers hun begroting niet meer rond.
Dan zouden de supportersaantallen of ticketprijzen weer omhoog moeten , etc. etc.
Als de spelerslonen ook nog zouden stijgen, krijgen de managers hun begroting niet meer rond.
Dan zouden de supportersaantallen of ticketprijzen weer omhoog moeten , etc. etc.
De kosten en opbrengsten moeten wel een beetje in balans blijven. Als je de salarissen gaat verhogen loop je de kans dat het niet meer rendabel is oom in een hoge divisie te spelen. Je betaald dan flink meer salaris dan in een lage klasse noodzakelijk is terwijl de extra sponsor en stadion inkomsten daarniet tegenop wegen. Dit ligt in HT helemaal scheef.
Ik denk dat er in de hoogste divisies al teveel geld is. Castro was er om gestopt (tenminste dat stond in zijn persbericht). Ik denk ook wel dat er op lange termijn iets moet veranderen, maar hoe, dat weet ik niet, maar wordt vast wel goed uitgezocht.
In de hoogste divisies moet je ook veel geld hebben om "waardige" spelers aan te schaffen.
In B koop je al geen basisspeler meer voor onder het miljoen.
In B koop je al geen basisspeler meer voor onder het miljoen.
Mijn beleving is dat de salarissen te laag zijn, in welk opzicht dan ook. Ik denk dat ik redelijk tegen de top aanzit wat betreft coaches en nog maak ik over 2 weken gezien winst (en het sponsorgeld blijft stijgen, supportersaantallen blijven toenemen)....waar moet je dat geld dan aan uitgeven? Ik ben van mening dat als je de absolute top bent (zoals Dzialki Lesne), je de duurste coaches net moet kunnen betalen en dan break-even moet draaien. Dan moet je als manager dus uiteindelijk ook keuzes maken mbt wat voor coaches je neemt ipv alles zo hoog mogelijk.....
Ik hoop dat Sokker daar lering uit trekt, dor de salarissen niet zo belachelijk hoog te maken....
Het gaat niet om de kosten van salaris. Het gaat erom dat het allemaal in verhouding is met de rest. En dat is erg moeilijk te maken maar als het Sokker lukt dat voor elkaar te krijgen dan is het spel in alles beter dan HT :)
Het gaat niet om de kosten van salaris. Het gaat erom dat het allemaal in verhouding is met de rest. En dat is erg moeilijk te maken maar als het Sokker lukt dat voor elkaar te krijgen dan is het spel in alles beter dan HT :)
Het bedoeling met die hoge salarissen is ervoor te zorgen dat de toppers maar 1 of 2 kunnen hebben, en dat het dus ook daardoor nog een klein beetje taktisch blijft. Als de toppers 11 divine spelers kunnen halen dan gebeuren er 2 dingen. 1: Alle Eredivisie wedstrijden gaan gelijk op en dan wordt diegene met de meeste geluk kampioen. 2: Het wordt dan ook echt onmogelijk om tegen hun een resultaat te boeken.
Ik ben ook van de mening dat het juist de spelers zijn die dubbel getraind worden die (bijna) onbetaalbaar zijn.
Vroeger trainde ik voornamelijk voor de winst, maar nu train ik voor het vooruitgang van mijn eigen team. Alle 3 spelers die getraind worden in mijn friendlies blijven dan ook als ze af zijn (2-3 seizoenen), en dan ga ik iets anders trainen. De andere 3 trainees worden wel verkocht (1-2 seizoenen) en in hun plaats komen 3 nieuwe, waarvan er tenminste 2 blijven. Dan heb ik 5 toppers en ga ik iets anders trainen dus.
Ik ben ook van de mening dat het juist de spelers zijn die dubbel getraind worden die (bijna) onbetaalbaar zijn.
Vroeger trainde ik voornamelijk voor de winst, maar nu train ik voor het vooruitgang van mijn eigen team. Alle 3 spelers die getraind worden in mijn friendlies blijven dan ook als ze af zijn (2-3 seizoenen), en dan ga ik iets anders trainen. De andere 3 trainees worden wel verkocht (1-2 seizoenen) en in hun plaats komen 3 nieuwe, waarvan er tenminste 2 blijven. Dan heb ik 5 toppers en ga ik iets anders trainen dus.
Het bedoeling met die hoge salarissen is ervoor te zorgen dat de toppers maar 1 of 2 kunnen hebben, en dat het dus ook daardoor nog een klein beetje taktisch blijft. Als de toppers 11 divine spelers kunnen halen dan gebeuren er 2 dingen. 1: Alle Eredivisie wedstrijden gaan gelijk op en dan wordt diegene met de meeste geluk kampioen. 2: Het wordt dan ook echt onmogelijk om tegen hun een resultaat te boeken.
Maar nou gebeurt ongeveer hetzelfde in Hattrick... Vanwege de extreem stijgende lonen vanaf bovennatuurlijk hebben de toppers allemaal bovennatuurlijke spelers... En of iedereen nou 11 goddelijke of 11 bovennatuurlijke heeft, maakt weinig uit, wat betreft de uitslagen ervan.
Maar nou gebeurt ongeveer hetzelfde in Hattrick... Vanwege de extreem stijgende lonen vanaf bovennatuurlijk hebben de toppers allemaal bovennatuurlijke spelers... En of iedereen nou 11 goddelijke of 11 bovennatuurlijke heeft, maakt weinig uit, wat betreft de uitslagen ervan.
De theorie is keurig omschreven, maar de praktijk is helaas anders gebleken. Nog steeds heeft elke club (in de ere) x aantal 'goddelijke' spelers en in plaats van eieren voor hun geld te kiezen gaan de meeste clubs failliet onder luid geweeklaag van de managers die de lonen zo hoog vinden.
Het grote probleem bij HT is dat men in plaats van de grenzen te respecteren en iets 'slims' te verzinnen, men hoe dan ook die grenzen wil oprekken. De 'slimme' oplossingen kosten tijd - iets wat de teams op hoog niveau niet hebben. Ergens is het ze dus ook niet kwalijk te nemen.
De 'grote fout' van HT is dan ook niet zo zeer het drastisch verhogen van de lonen, maar het laten bestaan van mogelijkheden om het inkomen substantieel aan te vullen. (Extreem handelen en rente)
De vergelijking met SK gaat in die zin dan ook mank omdat dit spel geen rente kent en handelen niet (goed) mogelijk is.
Ik ga hier en daar wat kort door de bocht, maar ik hoop dat het wel redelijk duidelijk is.
Het grote probleem bij HT is dat men in plaats van de grenzen te respecteren en iets 'slims' te verzinnen, men hoe dan ook die grenzen wil oprekken. De 'slimme' oplossingen kosten tijd - iets wat de teams op hoog niveau niet hebben. Ergens is het ze dus ook niet kwalijk te nemen.
De 'grote fout' van HT is dan ook niet zo zeer het drastisch verhogen van de lonen, maar het laten bestaan van mogelijkheden om het inkomen substantieel aan te vullen. (Extreem handelen en rente)
De vergelijking met SK gaat in die zin dan ook mank omdat dit spel geen rente kent en handelen niet (goed) mogelijk is.
Ik ga hier en daar wat kort door de bocht, maar ik hoop dat het wel redelijk duidelijk is.