Subpage under development, new version coming soon!
Subject: »[NEWS] Změny v Sokkeru
děláte, jak kdyby to vedení neřešilo
ale ono to vedení neřeší, řeší to maximálně tak nasazení pěšáci, vedení leží v lihu pod stromem :)
ale ono to vedení neřeší, řeší to maximálně tak nasazení pěšáci, vedení leží v lihu pod stromem :)
Já se bavim o našem vedení, kdybych psal o gregovi, napíšu greg.
Stejně se tu ta debata docela rozjela .. zase po dlouhé době :D ...
booti by měli mít automatickej krach a jít dolů.........to že v 5 lize jich je dost je problém(ikdyž pro někoho kdo začíná to špatně není) ale když poustoupite přes booti do 4 tak tam jsou zas a v tom vidím větší problém,mě se systém tréninku líbí.....
Napsal jsem kamarádovi, který nedávno začal. Dá se říct, že je to nováček. Celkem by mě zajímal jeho pohled na věc, protože ten náš je takový nějaký málo objektivní, i když se snahou pochopit. Dám sem pak odpověď...
Myslím si, že když chceme problémy řešit, měli bychom se na ně ptát lidí, kterých se týkají.
(edited)
Myslím si, že když chceme problémy řešit, měli bychom se na ně ptát lidí, kterých se týkají.
(edited)
Asi tak:
ad. přidání peněz nováčkům: tohle může být cesta pro krátkodobé zvýšení počtu manažerů, ale kolik jim přidáte? A když jim přidáte, nebudou chtít kupovat dražší hráče? Dále to bude nespravedlivé vůči manažerům, kteří dostali tým příklad 31.3 s 7,5M a těm 1.4. s 15M. Hlavně je to další přilévání peněz do už tak nasyceného trhu. Takže tohle podle mě není správný krok.
ad. trénink: zpomalení růstu hráčů se mi jeví jako nejlepší možná volba. Bylo by to spravedlivé pro všechny a rozhodně si nemyslím, že by to způsobilo úbytek manažerů. Jde jen o zvyk, prostě by se to celé o týden-týden a půl-možná i dva zpomalilo.
ad. zvyšování skillů: Tohle je hloupost, už tak je jich hodně a pro nováčky jsou těžko přehledné, navíc je to krátkodobé řešení, jelikož se současná situace bude za 4-5 sezon opět opakovat a budeme řešit stejný problém.
Nový tým mám 2,5 měsíce, takže problémy nováčků jsou moje aktuální a vidím v tom největší negativum sokkeru. Že je zastaralý graficky a v podstatě nenabízí nic nového už x let je samozřejmě známo, ale o čem se už mluví podstatě méně je ten propastný rozdíl mezi novými týmy a těmi zavedenými. Vysvětlím na moji aktuální situaci, protože to jsou nejlepší argumenty:
Příjmy: 1,1 od sponzorů a v průměru 650 tisíc za zápasy=1,750M
Výdaje: 2,9 za platy+zbytek(stadion,ÚROK)=3,2M
Sečto, podtrženo jsem každý týden 1,5 v mínusu jenom za rozpočet. Co to znamená v praxi? Člověk má minimum hráčů, hráče kupuje a prodává tak, aby některým nemusel platit v sobotu ráno mzdu, juniorka je bezpředmětná, jelikož se prostě nerentuje (a to sem vždy jako mentor nováčkům radil, aby si ji v omezené míře zakládali, blbec) a celkově je člověk pořád v mínusu. Takže se musíte pořád rozhodovat, co je efektivnější....čekat na juniora, který se mi alespoň zaplatí a nebo investovat do tréninku? Já třeba živím 3 vynikající trénéry a tím pádem nemám juniorku a 2 hráče s platem nad 100 tisíc (teď mám asi 4, ale taky jsem 6,8M v mínusu). Budu muset oželit tréninkové místo, abych koupil starého útočníka a postoupil do 4 ligy, protože nedávám dost golů a jsem těsně pod hranicí přímého postupu (baráží bych neprošel). Tak tohle všechno jenom kvůli tomu, aby mně sponzoři dávali týdně o 2M víc=trénink jen 5 hráčů.
Co tedy pro ty nováčky udělat?
Určitě zrušit úrok za mínusové konto, protože pokud ten tým chcete nějak rozumě nastartovat, vaše konto je v mínusu pořád. Silným týmům je sražení 250 tisíc jako plivnutí do moře, nováčkům je to pěkně velký hřebíček do už tak skoro zatlučené rakve.
Další věc je trochu zapracovat na rozdávání hráčů při založení týmu. Neříkám, že by měli dostávat hotové hráče, ale měli by dostat alespoň 10 mladíků, které má smysl trénovat. Co s týmem 30letých tragiků?
V dnešní době chtějí všichni všechno hned a SK tohle nenabízí, dal by se použít slogan: "Rok tvrdě na týmu makej a pak za něco bude stát." No kolik mladých lidí s tímhle přilákáte v době, kdy si všichni nakoupí kredity, uridium a podobné blbosti a hned soupeří s těmi lepšími? TÍM NECHCI ŘÍCT, ABY SE TU NĚCO PODOBNÉHO ZAVÁDĚLO, CHRAŇ NÁS VŠICHNI SVATÍ, ale je potřeba to těm novým zatraktivnit. Jak? To už jsme tu probírali: animovaný tutoriál, kamaráda do ligy, lepší tým do začátku a hlavně nějaké rady ohledně rozpočtu.
A co udělat se stávajícími týmy?
Zpomalit růst hráčů. Jinak se prostě nevyhneme situaci, že tu za 10 sezon budou běhat samí FULLové na hlavních skillech.
Zavést progresivní daň z přestupů. Přestupy do 10M 0%, přestupy do 50M x%, přestupy 50-100% xy% atd. Nešlo by nijak fixlovat, protože trh je živý a nejde si domluvit, že hráč půjde za 49,9M třeba...Hlavní je, aby se třeba při přestupu za 300M strhlo klidně 15%. Peníze se musí odčerpávat a manažery to navíc bude motivovat k trénování, které by bylo samozřejmě delší se zpomalením růstu hráčů.
Netrestat manažery za styl hraní, trénování...to je taky blbost.
Uff, trochu jsem se rozepsal, ale momentálně jsem v pozici nováčka, takže jsem měl potřebu trochu přiložit pod kotlík.
ad. přidání peněz nováčkům: tohle může být cesta pro krátkodobé zvýšení počtu manažerů, ale kolik jim přidáte? A když jim přidáte, nebudou chtít kupovat dražší hráče? Dále to bude nespravedlivé vůči manažerům, kteří dostali tým příklad 31.3 s 7,5M a těm 1.4. s 15M. Hlavně je to další přilévání peněz do už tak nasyceného trhu. Takže tohle podle mě není správný krok.
ad. trénink: zpomalení růstu hráčů se mi jeví jako nejlepší možná volba. Bylo by to spravedlivé pro všechny a rozhodně si nemyslím, že by to způsobilo úbytek manažerů. Jde jen o zvyk, prostě by se to celé o týden-týden a půl-možná i dva zpomalilo.
ad. zvyšování skillů: Tohle je hloupost, už tak je jich hodně a pro nováčky jsou těžko přehledné, navíc je to krátkodobé řešení, jelikož se současná situace bude za 4-5 sezon opět opakovat a budeme řešit stejný problém.
Nový tým mám 2,5 měsíce, takže problémy nováčků jsou moje aktuální a vidím v tom největší negativum sokkeru. Že je zastaralý graficky a v podstatě nenabízí nic nového už x let je samozřejmě známo, ale o čem se už mluví podstatě méně je ten propastný rozdíl mezi novými týmy a těmi zavedenými. Vysvětlím na moji aktuální situaci, protože to jsou nejlepší argumenty:
Příjmy: 1,1 od sponzorů a v průměru 650 tisíc za zápasy=1,750M
Výdaje: 2,9 za platy+zbytek(stadion,ÚROK)=3,2M
Sečto, podtrženo jsem každý týden 1,5 v mínusu jenom za rozpočet. Co to znamená v praxi? Člověk má minimum hráčů, hráče kupuje a prodává tak, aby některým nemusel platit v sobotu ráno mzdu, juniorka je bezpředmětná, jelikož se prostě nerentuje (a to sem vždy jako mentor nováčkům radil, aby si ji v omezené míře zakládali, blbec) a celkově je člověk pořád v mínusu. Takže se musíte pořád rozhodovat, co je efektivnější....čekat na juniora, který se mi alespoň zaplatí a nebo investovat do tréninku? Já třeba živím 3 vynikající trénéry a tím pádem nemám juniorku a 2 hráče s platem nad 100 tisíc (teď mám asi 4, ale taky jsem 6,8M v mínusu). Budu muset oželit tréninkové místo, abych koupil starého útočníka a postoupil do 4 ligy, protože nedávám dost golů a jsem těsně pod hranicí přímého postupu (baráží bych neprošel). Tak tohle všechno jenom kvůli tomu, aby mně sponzoři dávali týdně o 2M víc=trénink jen 5 hráčů.
Co tedy pro ty nováčky udělat?
Určitě zrušit úrok za mínusové konto, protože pokud ten tým chcete nějak rozumě nastartovat, vaše konto je v mínusu pořád. Silným týmům je sražení 250 tisíc jako plivnutí do moře, nováčkům je to pěkně velký hřebíček do už tak skoro zatlučené rakve.
Další věc je trochu zapracovat na rozdávání hráčů při založení týmu. Neříkám, že by měli dostávat hotové hráče, ale měli by dostat alespoň 10 mladíků, které má smysl trénovat. Co s týmem 30letých tragiků?
V dnešní době chtějí všichni všechno hned a SK tohle nenabízí, dal by se použít slogan: "Rok tvrdě na týmu makej a pak za něco bude stát." No kolik mladých lidí s tímhle přilákáte v době, kdy si všichni nakoupí kredity, uridium a podobné blbosti a hned soupeří s těmi lepšími? TÍM NECHCI ŘÍCT, ABY SE TU NĚCO PODOBNÉHO ZAVÁDĚLO, CHRAŇ NÁS VŠICHNI SVATÍ, ale je potřeba to těm novým zatraktivnit. Jak? To už jsme tu probírali: animovaný tutoriál, kamaráda do ligy, lepší tým do začátku a hlavně nějaké rady ohledně rozpočtu.
A co udělat se stávajícími týmy?
Zpomalit růst hráčů. Jinak se prostě nevyhneme situaci, že tu za 10 sezon budou běhat samí FULLové na hlavních skillech.
Zavést progresivní daň z přestupů. Přestupy do 10M 0%, přestupy do 50M x%, přestupy 50-100% xy% atd. Nešlo by nijak fixlovat, protože trh je živý a nejde si domluvit, že hráč půjde za 49,9M třeba...Hlavní je, aby se třeba při přestupu za 300M strhlo klidně 15%. Peníze se musí odčerpávat a manažery to navíc bude motivovat k trénování, které by bylo samozřejmě delší se zpomalením růstu hráčů.
Netrestat manažery za styl hraní, trénování...to je taky blbost.
Uff, trochu jsem se rozepsal, ale momentálně jsem v pozici nováčka, takže jsem měl potřebu trochu přiložit pod kotlík.
Tedy souhlasíš se vším, krom trestání... ? :-)
Jo, chtěl jsem tvé chránění Dresslera u lajny uvést jako prvotní exemplář rohovky, ale tak aspoň, žes to vytáhl sám :-))
Zpomalení talentu, by podle mě odradilo ještě více lidí, pokud jsou tu kvůli němu. Prodloužíš tím "periodu", za kterou sokker funguje, zkrátka nebude z toho průměrně skok ob 2 týdny, ale ob 3-4 a to je podle mě moc. Manažeři rázem budou mít o hodně horší pocit ze svých hráčů a odradí je to ještě víc.
S primární ideou omezením růstu hráčů samozřejmě souhlasím.
Také si nejsem jistý, jestli je na trhu opravdu tak moc peněz, kolik si myslíš. Spíše se kvůli zmíněným extradobrým hráčům změnil poměr kvalita/cena. Zkrátka co jsi dříve zaplatil za magik-magik dáš teď jen za 2x božího. A to souvisí s hráči, ne množstvím peněz.
Jo, chtěl jsem tvé chránění Dresslera u lajny uvést jako prvotní exemplář rohovky, ale tak aspoň, žes to vytáhl sám :-))
Zpomalení talentu, by podle mě odradilo ještě více lidí, pokud jsou tu kvůli němu. Prodloužíš tím "periodu", za kterou sokker funguje, zkrátka nebude z toho průměrně skok ob 2 týdny, ale ob 3-4 a to je podle mě moc. Manažeři rázem budou mít o hodně horší pocit ze svých hráčů a odradí je to ještě víc.
S primární ideou omezením růstu hráčů samozřejmě souhlasím.
Také si nejsem jistý, jestli je na trhu opravdu tak moc peněz, kolik si myslíš. Spíše se kvůli zmíněným extradobrým hráčům změnil poměr kvalita/cena. Zkrátka co jsi dříve zaplatil za magik-magik dáš teď jen za 2x božího. A to souvisí s hráči, ne množstvím peněz.
V podstatě ano, trestání za rohovku je blbost. To už spíš bych dal například podmínku, že v každé pozici musí být kolem míče alespoň x hráčů ve vzdálenosti y.
Takže jsem vlastně průkopník rohovky :D
Ale za těmi penězi si stojím, to jsou prostě klasické bariéry vstupu na trh. Nováček nemá dost financí, ani technologii (trenéři, stadion), aby mohl konkurovat silným hráčům, kteří trh ovládají. Podle mě by měla hlavní cena být snažit se tlačit prodejní ceny níž a podporovat vstup na ten pomyslný trh.
Takže jsem vlastně průkopník rohovky :D
Ale za těmi penězi si stojím, to jsou prostě klasické bariéry vstupu na trh. Nováček nemá dost financí, ani technologii (trenéři, stadion), aby mohl konkurovat silným hráčům, kteří trh ovládají. Podle mě by měla hlavní cena být snažit se tlačit prodejní ceny níž a podporovat vstup na ten pomyslný trh.
*podle mě by měl být hlavní smysl snažit se....
dle meho nazoru je "rohovka" vyuzivani bugu ve hre, ale manazery bych netrestal penezite, nybrz by vsichni hraci co se do tohoto "podvodu" zapojili prisli o trenink :))
Pomalejší trénink jsu zásadně proti,nebo větší uroky z prodeje je blbost,jak už sem psal,když není jasnej talent z juniorky,tak když je hráč lempl,tak ho mám trenovat zbytečně nějakou dobu dál,nebo na trhu ještě na něm víc prodělat?
Chcete odčerpat peníze od manažerů?
Jednoduše zvyšte platy hráčům a to progresivně. Plat se dneska počítá z hodnoty (jestli se nepletu). Každé hodnotě přiřaďte koeficient. Do 5 milionů koeficient 1, do 10 milionů hodnoty koeficient třeba 1,2, do 20 milionů 1,5 atd.
Plat hráčů počítejte stejně jako dnes, akorát na konec vynásobte koeficientem.
Tím odčerpáte ze hry poměrně slušné množství peněz a hlavně tato úprava postihne hlavně silné a bohaté manažery, kteří mají špičkové hráče.
Ještě by se mi líbilo, kdyby plat byl i podle věku, ale to je utopie.
Jednoduše zvyšte platy hráčům a to progresivně. Plat se dneska počítá z hodnoty (jestli se nepletu). Každé hodnotě přiřaďte koeficient. Do 5 milionů koeficient 1, do 10 milionů hodnoty koeficient třeba 1,2, do 20 milionů 1,5 atd.
Plat hráčů počítejte stejně jako dnes, akorát na konec vynásobte koeficientem.
Tím odčerpáte ze hry poměrně slušné množství peněz a hlavně tato úprava postihne hlavně silné a bohaté manažery, kteří mají špičkové hráče.
Ještě by se mi líbilo, kdyby plat byl i podle věku, ale to je utopie.
este by si nam bral? ako mi nemame takych trenerov ako mas ty....
Sponzori zaplatili celkovo 318 737 €.
Náklady na platy trénerov boli 204 150 €.
Náklady na platy hráčov boli 328 850 €.
takze ked nehrem doma, idem do minusu 214 tis eur....
a este by si nam robil vyssie naklady :D
Sponzori zaplatili celkovo 318 737 €.
Náklady na platy trénerov boli 204 150 €.
Náklady na platy hráčov boli 328 850 €.
takze ked nehrem doma, idem do minusu 214 tis eur....
a este by si nam robil vyssie naklady :D
ty sa tak máš čo sťažovať, každý týždeň máš 100k na sponzorskom viac ako ja + na zápas ti príde viac fans ako mne aj pri vyššom vstupnom, z radosťou by som zrušil sponzorské podľa ligy a dal by som rovnaké pre všetky... to je nespravodlivosť!
Podle mě je nesmysl přidávat nováčkům peníze do začátku. Každý potencionální nastávající manažer si musí projít stejným vývojem jako my všichni ostatní kteří tu už jsme. Chápu že začátky jsou těžké a než se nováček bude aspoň trochu orientovat uběhne spousta času ale tak to prostě je. Samozřejmě že je lepší mít nějakého kamaráda (učitele) který to už nějakou dobu hraje a bude mu předávat své zkušenosti ale pokud žádného takového nemá nebo nezná musí se zkusit postarat se o to sám. Pokud nevyužije pravidel nebo mu přiděleného mentora tak pak ať sám ukáže co v něm je. Myslím si že nejsem sám který pravidla četl několikrát jen abych pochopil co mám dělat. A to jsem již předem dostal spoustu rad od velmi zkušeného manažera který dnes hraje první ligu. Ale časem člověk zjistí že je to stejně na něm protože každý má svou strategii hry: např. hraje jen pro potěšení, pro trénink, na výsledky, jen aby zabil čas, atd...
A k tomu tréninku. Obecně by se chtělo aby přibývalo nových týmů a s tím aktivních manažerů ale na druhou stranu se spoustě lidí zdá trh přesycený superbohy takže tito hráči už nejsou cenově tak na výši jako tomu bylo dřív. A tady vyvstává otázka co je lepší? Obecně celosvětově víc týmů a kvalitnějších hráčů na trhu nebo menší společenství kde každý nadprůměrný hráč bude výhodně zpeněžený/ohodnocený? Tím se dostávám k tomu že nejsem pro hráčům zpomalovat talent nebo rozšiřovat skilly o nějaké stupně navíc. Už tak jich je požehnaně. Je tu spousta těch které drží ve hře jen trénink a tímto krokem by jich dle mého názoru ubylo. Navíc je potřeba si uvědomit že i tato hra musí mít někde strop a neustálé navyšování skillů je jen umělým doděláváním něčeho.
Sice nevím jaký vliv by to mělo na nováčky (protože i tak než vstřebají a absorbují tu spoustu informací) ale pro nás (čti alespoň pro mě) by bylo daleko lepší zavedení maličkostí. Volba kapitána týmu nebo kdyby se konečně snažili odstranit ze hry bugy ve stylu ,,předkopni si balón, zastav se a rozmysli co jsi vlastně chtěl a pak se rozběhni nebo inteligentnější zahrávání přímých kopů, rohů... V maličkostech a detailech je krása a tím se nejspíš vývojáři neřídí...
A k tomu tréninku. Obecně by se chtělo aby přibývalo nových týmů a s tím aktivních manažerů ale na druhou stranu se spoustě lidí zdá trh přesycený superbohy takže tito hráči už nejsou cenově tak na výši jako tomu bylo dřív. A tady vyvstává otázka co je lepší? Obecně celosvětově víc týmů a kvalitnějších hráčů na trhu nebo menší společenství kde každý nadprůměrný hráč bude výhodně zpeněžený/ohodnocený? Tím se dostávám k tomu že nejsem pro hráčům zpomalovat talent nebo rozšiřovat skilly o nějaké stupně navíc. Už tak jich je požehnaně. Je tu spousta těch které drží ve hře jen trénink a tímto krokem by jich dle mého názoru ubylo. Navíc je potřeba si uvědomit že i tato hra musí mít někde strop a neustálé navyšování skillů je jen umělým doděláváním něčeho.
Sice nevím jaký vliv by to mělo na nováčky (protože i tak než vstřebají a absorbují tu spoustu informací) ale pro nás (čti alespoň pro mě) by bylo daleko lepší zavedení maličkostí. Volba kapitána týmu nebo kdyby se konečně snažili odstranit ze hry bugy ve stylu ,,předkopni si balón, zastav se a rozmysli co jsi vlastně chtěl a pak se rozběhni nebo inteligentnější zahrávání přímých kopů, rohů... V maličkostech a detailech je krása a tím se nejspíš vývojáři neřídí...