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Subject: »[NT] Ausschreibung Stürmer- und Torwartscout
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Collunder to
All
Ausschreibung
Der NT-Verband Deutschlands muss die Rücktritte von zwei Scouts mitteilen.
BSM 69, unser langjähriger NT-Stümerscout, findet leider nicht mehr die Zeit, seine Arbeit für die Nationalmannschaft mit dem Herzblut weiterzuführen, das er selbst von sich und seiner Arbeit verlangt. Wir danken dem Sokker-Urgestein, dass in diesem Jahr seine siebenjährige Sokker-Zugehörigkeit feiert, für die tolle Arbeit! Wir hoffen, dass er trotz der Umstände, die ihn zum Rücktritt des Scout-Postens drängen, genügend Zeit für das nach wie vor geilste Spiel auf Erden findet.
Auch MatzeG tritt von seinem Posten als Torwartscout zurück. Er betreute sowohl die U21 als auch die alten Herren. Auch ihm danken wir für die geleistete grandiose Arbeit. Unter ihm gelang es, stets mit Weltklassespielern auf der untersten Position des Taktikeditors auflaufen zu können. Auch der Ulmer Manager ist bereits im siebten Jahr bei Sokker dabei. MatzeG wird dem NT-Verband weiterhin zur Seite stehen, nur eben nicht mehr als Scout.
Daher sucht der NT-Verband engagierte, zuverlässige Manager, die nicht unbedingt die ganz große Erfahrung haben müssen. Wichtig ist jedoch eine positive Einstellung zur Kommunikation im Verband und auch außerhalb. Hilfreich sind solide Englischkenntnisse.
Bitte bewerbt euch entweder bei mir per sk-mail oder hier im Forum für die Scout-Posten für
Stürmer (NT),
Torwart (U21/NT)
Bitte schreibt in die Bewerbung, ob ihr grundsätzlich die erforderliche Zuverlässigkeit, die das Kriterium für die Auswahl schlechthin sein wird, mitbringen könnt. Große Anschreiben sind natürlich nicht nötig. :-)
Einsendeschluss ist der 29.01.2011.
Vielen Dank!
(edited)
Der NT-Verband Deutschlands muss die Rücktritte von zwei Scouts mitteilen.
BSM 69, unser langjähriger NT-Stümerscout, findet leider nicht mehr die Zeit, seine Arbeit für die Nationalmannschaft mit dem Herzblut weiterzuführen, das er selbst von sich und seiner Arbeit verlangt. Wir danken dem Sokker-Urgestein, dass in diesem Jahr seine siebenjährige Sokker-Zugehörigkeit feiert, für die tolle Arbeit! Wir hoffen, dass er trotz der Umstände, die ihn zum Rücktritt des Scout-Postens drängen, genügend Zeit für das nach wie vor geilste Spiel auf Erden findet.
Auch MatzeG tritt von seinem Posten als Torwartscout zurück. Er betreute sowohl die U21 als auch die alten Herren. Auch ihm danken wir für die geleistete grandiose Arbeit. Unter ihm gelang es, stets mit Weltklassespielern auf der untersten Position des Taktikeditors auflaufen zu können. Auch der Ulmer Manager ist bereits im siebten Jahr bei Sokker dabei. MatzeG wird dem NT-Verband weiterhin zur Seite stehen, nur eben nicht mehr als Scout.
Daher sucht der NT-Verband engagierte, zuverlässige Manager, die nicht unbedingt die ganz große Erfahrung haben müssen. Wichtig ist jedoch eine positive Einstellung zur Kommunikation im Verband und auch außerhalb. Hilfreich sind solide Englischkenntnisse.
Bitte bewerbt euch entweder bei mir per sk-mail oder hier im Forum für die Scout-Posten für
Stürmer (NT),
Torwart (U21/NT)
Bitte schreibt in die Bewerbung, ob ihr grundsätzlich die erforderliche Zuverlässigkeit, die das Kriterium für die Auswahl schlechthin sein wird, mitbringen könnt. Große Anschreiben sind natürlich nicht nötig. :-)
Einsendeschluss ist der 29.01.2011.
Vielen Dank!
(edited)
Wie ist denn der Arbeits-/Zeitaufwand so einzuschätzen und was macht man so grob?
MatzeG to
er1k [del]
Torhüter:
Der Zeitaufwand hält sich in Grenzen ist nach oben aber natürlich theoretisch offen. Nur um die Datenbank zu aktualisieren würde ich schätzen, höchstens 1 Stunde pro Woche. Das Spannende an dem Job ist aber vor allem, dass du für beide Nationalmannschaften scoutest und dementsprechend abwägen musst, welche Prioritäten du setzt. Einerseits möchtest du deine Talente möglichst bei TW-Trainern unterbringen, damit sie für die U21 auf göttlich Torwart trainiert werden. Andererseits ist es von großem Vorteil für die A-Nationalmannschaft, wenn junge Torhüter schon früh in Paßspiel trainiert werden. Um diesen Interessenkonflikt zu lösen, musst du die richtigen Manager an der Hand haben, die Entwicklung des kompletten Jahrgangs im Auge haben und versuchen die richtigen Trainingspläne zu entwickeln und umzusetzen. Wenn du da mit Begeisterung bei der Sache bist, können es pro Woche schon mal deutlich mehr Stunden werden.
Kommunikationsfähigkeit ist sehr wichtig, deutlich wichtiger als Wissen um die Position. Auf NT-Niveau macht Paßspiel den Unterschied, auf U21-Niveau bestenfalls Schnelligkeit, das ist fast schon alles was man bzgl. der Skills wissen muss. Du musst mit den Managern Kontakt halten, Talente auf der Transferliste suchen, die Datenbank atualisieren und evtl. nach neuen TW-Trainer Ausschau halten, sowie gelegentlich ein paar Zeilen schreiben, wenn es um eine Kaderpräsentation geht. Falls man gerne mit anderen kommuniziert und sich an der Entwicklung von Trainingsplänen begeistern kann, dann ist man gut gerüstet für den Job. Letzteres hat bei mir leider zuletzt gefehlt ;)
Der Zeitaufwand hält sich in Grenzen ist nach oben aber natürlich theoretisch offen. Nur um die Datenbank zu aktualisieren würde ich schätzen, höchstens 1 Stunde pro Woche. Das Spannende an dem Job ist aber vor allem, dass du für beide Nationalmannschaften scoutest und dementsprechend abwägen musst, welche Prioritäten du setzt. Einerseits möchtest du deine Talente möglichst bei TW-Trainern unterbringen, damit sie für die U21 auf göttlich Torwart trainiert werden. Andererseits ist es von großem Vorteil für die A-Nationalmannschaft, wenn junge Torhüter schon früh in Paßspiel trainiert werden. Um diesen Interessenkonflikt zu lösen, musst du die richtigen Manager an der Hand haben, die Entwicklung des kompletten Jahrgangs im Auge haben und versuchen die richtigen Trainingspläne zu entwickeln und umzusetzen. Wenn du da mit Begeisterung bei der Sache bist, können es pro Woche schon mal deutlich mehr Stunden werden.
Kommunikationsfähigkeit ist sehr wichtig, deutlich wichtiger als Wissen um die Position. Auf NT-Niveau macht Paßspiel den Unterschied, auf U21-Niveau bestenfalls Schnelligkeit, das ist fast schon alles was man bzgl. der Skills wissen muss. Du musst mit den Managern Kontakt halten, Talente auf der Transferliste suchen, die Datenbank atualisieren und evtl. nach neuen TW-Trainer Ausschau halten, sowie gelegentlich ein paar Zeilen schreiben, wenn es um eine Kaderpräsentation geht. Falls man gerne mit anderen kommuniziert und sich an der Entwicklung von Trainingsplänen begeistern kann, dann ist man gut gerüstet für den Job. Letzteres hat bei mir leider zuletzt gefehlt ;)
Vielleicht ist hier ja jemand der mit mit Kazakhstanu21 helfen will und als scout/assistent arbeiten wurde. So richtig viel ist da nicht zu machen aber...
koka [del] to
MatzeG
mal so als laie zwischengefragt:
bringt es überhaupt einen vorteil im match, wenn ein tw höheres passspiel hat? also mehr als bspw. 10-12
bringt es überhaupt einen vorteil im match, wenn ein tw höheres passspiel hat? also mehr als bspw. 10-12
MatzeG to
koka [del]
Das ist eine berechtigte Frage. Um den Ball nicht ins Aus zu spielen reicht natürlich schon vergleichsweise wenig Paßspiel, doch was bringt der Skill darüberhinaus? Mehr Paßspiel sorgt für weitere und genauere Abschläge. Allerdings habe ich bzgl. der Weite praktisch keinen Unterschied bei den Levels über bravourös gesehen (ich hatte selbst einen Torhüter mit am Ende göttlich (max) Paßspiel trainiert). Der Torhüter kann sicherlich einen Spieler genauer anspielen, doch das bringt eigentlich nur dann etwas, wenn der Spieler vollkommen frei steht und den Ball unbedrängt annehmen kann. Außerdem muss man bei gewissen Taktiken (z.B. ein offensiver Winger) das zentrale Feld im Taktikeditor den Abschlägen anpassen, da der Keeper sonst einen zu weit entfernten Spieler anzuspielen versucht.
Dass der Torhüter einen Spieler anspielt und der den Ball sofort annehmen kann hab ich Verein gelegentlich erlebt, aber gegen starke Nationalteams mit offensiver Abwehr sind die Spieler bei Abschlägen so eng beieinander und gleichzeitig so schnell, dass es zum Kopfballduell kommt, egal ob der Keeper genau auf die Position seines Spielers gepasst hat oder 5 Meter daneben.
Gegen Mannschaften wie zuletzt Lettland mit etwas Platz im Mittelfeld kann hohes Paßspiel schon was bringen, aber muss definitiv nicht göttlich sein. Wenn der Spieler im jungen Alter auf 12 oder 13 trainiert wird, dann reicht das mit Allgemeintraining. Wenn er schon mit 10er Paßspiel geboren wird, kann es natürlich auch ohne Paßspieltraining reichen.
(edited)
Dass der Torhüter einen Spieler anspielt und der den Ball sofort annehmen kann hab ich Verein gelegentlich erlebt, aber gegen starke Nationalteams mit offensiver Abwehr sind die Spieler bei Abschlägen so eng beieinander und gleichzeitig so schnell, dass es zum Kopfballduell kommt, egal ob der Keeper genau auf die Position seines Spielers gepasst hat oder 5 Meter daneben.
Gegen Mannschaften wie zuletzt Lettland mit etwas Platz im Mittelfeld kann hohes Paßspiel schon was bringen, aber muss definitiv nicht göttlich sein. Wenn der Spieler im jungen Alter auf 12 oder 13 trainiert wird, dann reicht das mit Allgemeintraining. Wenn er schon mit 10er Paßspiel geboren wird, kann es natürlich auch ohne Paßspieltraining reichen.
(edited)
höheres passspiel im match bringt eigentlich immer eine spielerische überlegenheit.
nicht nur durch die eigenen abschläge, sondern auch durch die misslungenen des gegners.
ab etwa level 13 landen die bälle immer weit in der gegnerischen hälfte beim mann, wenn die grundstellung (4c-feld, also mittelkreis im editor) des gegners (und natürlich auch der eigenen mannschaft) das zulässt.
spielt der gegner in grundstellung mit hoher abwehr, dann fehlt meist der freie eigene mann in der gegnerhälfte.
er ist also gedeckt und damit für den torwart nicht mehr die primäre anspielstation.
dadurch entsteht der eindruck, das passspiel in hohen regionen hat nicht mehr den großen effekt.
entweder der torwart spielt dann trotzdem den gedeckten stürmer an, was dann meist nicht klappt, da der abwehrspieler als defffer zunächst mal in der stärkeren position ist, wie auch im realen fußball.
oder er sucht eine neue anspielstation, meist also den winger nahe der mittellinie. den würde aber auch der torwart mit schlechterem passpiel anspielen, nur nicht so genau.
die zweite variante ist im spiel meist die günstigere.
wer einen starken passspielkeeper hat, der kann sein stellungsspiel verbessern, in dem er die priorität der offensiven leute im 4c-feld ändert. das geht, in dem er die winger offensiver stellt, als den stürmer. dadurch kriegt der winger erste anspielpriorität vom keeper.
man muss natürlich beachten, dass das editorfeld 4c das mit abstand meistbesetzte feld bei sokker ist. es muss also möglichst optimal passen im spielverlauf. da muss man dann selbst entrscheiden, ob der eigene abschlag wichtiger sein wird, als der gegnerische, oder als ein eigener freistoß in der eigenen hälfte (bzw. für den gegner eben in dessen hälfte).
die richtige position beim 4c zu bestimmen ist also noch viel entscheidender, als die vorderste und hinterste außenposition, bei der es nur gilt, ecken und einwürfe optimal anzupassen.
ich sehe auch in hohen ligen häufig miserable torwarte, die dem gegner zahlreiche chancen ermöglichen, weil ihr passpiel zu gering ist. die sind dann jedoch nicht zwangsläufig in den torchancen ablesbar, sondern führen zunächst mal nur dazu, dass sie überhaupt möglich werden.
oft ist die abwehr (die ja auch bei so einigen clubs nur laues passpiel hat) dann durch entsprechend sehr hohen abwehrskill in der lage, den fehler wieder auszubügeln und den ball zurückzuerobern.
pass in der defensive ist für mich einfach das salz in der suppe.
deshalb will ich auch kein nationalscout werden
nicht nur durch die eigenen abschläge, sondern auch durch die misslungenen des gegners.
ab etwa level 13 landen die bälle immer weit in der gegnerischen hälfte beim mann, wenn die grundstellung (4c-feld, also mittelkreis im editor) des gegners (und natürlich auch der eigenen mannschaft) das zulässt.
spielt der gegner in grundstellung mit hoher abwehr, dann fehlt meist der freie eigene mann in der gegnerhälfte.
er ist also gedeckt und damit für den torwart nicht mehr die primäre anspielstation.
dadurch entsteht der eindruck, das passspiel in hohen regionen hat nicht mehr den großen effekt.
entweder der torwart spielt dann trotzdem den gedeckten stürmer an, was dann meist nicht klappt, da der abwehrspieler als defffer zunächst mal in der stärkeren position ist, wie auch im realen fußball.
oder er sucht eine neue anspielstation, meist also den winger nahe der mittellinie. den würde aber auch der torwart mit schlechterem passpiel anspielen, nur nicht so genau.
die zweite variante ist im spiel meist die günstigere.
wer einen starken passspielkeeper hat, der kann sein stellungsspiel verbessern, in dem er die priorität der offensiven leute im 4c-feld ändert. das geht, in dem er die winger offensiver stellt, als den stürmer. dadurch kriegt der winger erste anspielpriorität vom keeper.
man muss natürlich beachten, dass das editorfeld 4c das mit abstand meistbesetzte feld bei sokker ist. es muss also möglichst optimal passen im spielverlauf. da muss man dann selbst entrscheiden, ob der eigene abschlag wichtiger sein wird, als der gegnerische, oder als ein eigener freistoß in der eigenen hälfte (bzw. für den gegner eben in dessen hälfte).
die richtige position beim 4c zu bestimmen ist also noch viel entscheidender, als die vorderste und hinterste außenposition, bei der es nur gilt, ecken und einwürfe optimal anzupassen.
ich sehe auch in hohen ligen häufig miserable torwarte, die dem gegner zahlreiche chancen ermöglichen, weil ihr passpiel zu gering ist. die sind dann jedoch nicht zwangsläufig in den torchancen ablesbar, sondern führen zunächst mal nur dazu, dass sie überhaupt möglich werden.
oft ist die abwehr (die ja auch bei so einigen clubs nur laues passpiel hat) dann durch entsprechend sehr hohen abwehrskill in der lage, den fehler wieder auszubügeln und den ball zurückzuerobern.
pass in der defensive ist für mich einfach das salz in der suppe.
deshalb will ich auch kein nationalscout werden
Habemus Scoutam (oder so)!
Wir freuen uns, dass wir Interessenten für die Scoutarbeit gewinnen konnten und präsentieren nun die beiden neuen Scouts:
Neuer Torwartscout wird HerrDerStrenge, auch bekannt als Manager des Nordseedampfers oder aber kurz als HDS. Er ist schon seit langer Zeit im NT-Verband Mitglied und wird sich mit Sicherheit flott in seine neue Aufgabe finden.
Die Stürmer der Großen werden künftig vom Muskelmann persönlich überwacht, von Reiner Zufall. Er ist mit fast 125 Jahren einer der ältesten Manager bei Sokker und daher kann sein Team auch nur "das Urgestein" heißen. Auf jeden Fall bringt er Erfahrung satt für die Materie mit und freut sich auf die Arbeit im Verband.
Viel Erfolg den beiden neuen Scouts und vielleicht wird's ja mit euch dann auch mal was mit dem DACH-Cup. ;)
Wir freuen uns, dass wir Interessenten für die Scoutarbeit gewinnen konnten und präsentieren nun die beiden neuen Scouts:
Neuer Torwartscout wird HerrDerStrenge, auch bekannt als Manager des Nordseedampfers oder aber kurz als HDS. Er ist schon seit langer Zeit im NT-Verband Mitglied und wird sich mit Sicherheit flott in seine neue Aufgabe finden.
Die Stürmer der Großen werden künftig vom Muskelmann persönlich überwacht, von Reiner Zufall. Er ist mit fast 125 Jahren einer der ältesten Manager bei Sokker und daher kann sein Team auch nur "das Urgestein" heißen. Auf jeden Fall bringt er Erfahrung satt für die Materie mit und freut sich auf die Arbeit im Verband.
Viel Erfolg den beiden neuen Scouts und vielleicht wird's ja mit euch dann auch mal was mit dem DACH-Cup. ;)
Erst einmal dank an die Verbandsmitglieder , die mich als ATT Scout gewählt haben. Ich bin zwar schon ein paar Jahre bei SK, war aber noch nie in einer “Offiziellen” Funktion tätig.
Und aus aktuellen anlas, möchte ich kurz darauf hinweisen , das Jordan Gala zum verkauf steht. Er wird heute Abend auslaufen Transferende: 28.01.2012 22:25. Er bräuchte aktuell Sturm Training, wird, wenn es so bleibt wohl bei einem Def Trainer landen. Vielleicht hat ja einer von euch 10.5 Mille rum liegen, und noch einen Trainingsplatz frei. ;-)
Und aus aktuellen anlas, möchte ich kurz darauf hinweisen , das Jordan Gala zum verkauf steht. Er wird heute Abend auslaufen Transferende: 28.01.2012 22:25. Er bräuchte aktuell Sturm Training, wird, wenn es so bleibt wohl bei einem Def Trainer landen. Vielleicht hat ja einer von euch 10.5 Mille rum liegen, und noch einen Trainingsplatz frei. ;-)
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