Subject: [U21] achmed

Hiermit bewerbe ich mich als U21 Coach!!!

Was Cherup dieses Jahr mit der U21 geschafft hat war unglaublich! Es wird sicherlich sehr schwer sein, es noch besser zu machen, aber ich würde mein Bestes geben.
Fragen zur Taktik und Aufstellung sind bei mir gerne willkommen.

Eure Stimme könnt Ihr hier abgeben

Schön, dass du dich auf diesen ehrenvollen Posten bewirbst. Du solltest wissen, dass die ersten paar Wochen sehr anstrengend und zeitraubend sein werden.

Hast du eigentlich vor Plus für deine Amtszeit zu aktivieren?
(edited)

Ich denke das braucht man nicht.

Die Spiele kann man auch ohne Plus sehen und in den NT-Verband kommt man auch rein. Ich wüsste allerdings nicht, wie das mit den Taktik-Speicherplätzen ist, d.h. ob man dann nur 10 Taktiken speichern kann.

Ich gehe mal von aus, dass die vorhandenen Taktiken erhalten bleiben.

falls, es so weit kommen sollte, dann würde ich mir wieder Plus holen.
Das sollte kein Problem darstellen
und bezüglich der Zeit für die U21 sollte genügend vorhanden sein.

Gibt es taktische Vorlieben?

Wie intensiv hast du die Spiele der U21 betrachtet und die Entwicklung über die letzten Monate und davor verfolgt?

Was erwartest du persönlich vom Team?

Würde es ein Tippspiel geben?

Taktische Vorlieben gibt es keine da stell ich mich auf den gegner ein von 532 bis 352.

Die spiele habe ich mir eigentlich nicht angeschaut nur die Ergenisse angeschaut und die zählen.

Was erwartest du persönlich vom Team?
Das sie siegen

und bezüglich des Tippspiels glaube wenn sich einer finden würde der für die U21 ein Tippspiel organiesieren würde, warum nicht

Die spiele habe ich mir eigentlich nicht angeschaut nur die Ergenisse angeschaut und die zählen.

Das klingt nicht gut. Ich meine, man sollte schon einen Eindruck von den Möglichkeiten und Defiziten eines U21-Jahrgangs haben und diese nicht nur aufgrund von Zahlen beurteilen. Aber wenn Du mit dem U21-Job eingespannt wärst, wäre vielleicht in der Liga etwas weniger Zeit, oder? ;)

nein, Zeit ist genügend da, keine Sorge. Arbeite zwar noch nebenbei und Familie ist auch noch da aber die würden es auch verstehen ;-))).

Das klingt nicht gut. Ich meine, man sollte schon einen Eindruck von den Möglichkeiten und Defiziten eines U21-Jahrgangs haben und diese nicht nur aufgrund von Zahlen beurteilen

das hört sich so an als ob die gleichen Spieler auf dem Feld stehen würden, es sind doch ganz andere mit unterschiedlicheren verteilungen von den Skills her!
(edited)

nein, Zeit ist genügend da, keine Sorge. Arbeite zwar noch nebenbei und Familie ist auch noch da aber die würden es auch verstehen ;-))).

Mist! ;)

das hört sich so an als ob die gleichen Spieler auf dem Feld stehen würden, es sind doch ganz andere mit unterschiedlicheren verteilungen von den Skills her!

Mir ging es einfach um das Gefühl, dass man für die U21 entwickeln muss. Du hast selbst ein Team mit einer fetten 70er Bewertung. Ich glaube nicht, dass Du rein von den Skills und den Ergebnissen her beurteilen kannst, wie es sich anfühlt, eine 50+x-Mannschaft aufzustellen. Da ist das Schauen der Spiele doch eine wichtige Info-Quelle. Meiner Meinung nach. :-)

natürlich von Spiel zu Spiel!!!
Ob der Gegner ofensiv oder defensiv spielt und obs meine Spieler auch umsetzen könnten.
Da hat jeder Manager so seine eigene Vorlieben

Hast du eine ungefähre Ahnung wieviel Zeit du fürs U21-Team für jedes Spiel investieren müsstest? Intern haben wir es an McMeri erlebt, dass er gradezu überrascht war wie zeitintensiv der NT-Posten ist.

Vor allen Dingen ist die Kommunikation sehr wichtig. Wie schaut's da bei dir aus? Vom Forenleben zu urteilen bist du ein ruhiger? Kannst du für den NT-Posten aus "deiner Haut rauskommen" und eine lebhafte und konstruktive Diskussion über Taktiken führen?

Kommunikation ist wichtig, und vor allem in neuen Jobs.
Natürlich hat man am Anfang sehr viele fragen, wie das mit dem U21- Trainerposten ausschaut, aber da hoffe ich natürlich das mir die Scouts eine große Hilfe sind.

Ja ich denke wir sind alle hilfreich im Verband.