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Subject: [U21] Ausschreibung Mid/Att -Scout
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Ausschreibung
Passend zu den SK-Neuigkeiten und Veränderungen sowie zu den aktuellen Wahlgängen an der U21- und der NT-Wahlurne müssen wir leider mitteilen, dass unser Ur-U21-Mid-Scout friedi vom SV Gogol Bordello etwas die Amtsmüdigkeit plagt und wir seinen Scout-Posten neu ausschreiben müssen. Aktuell ist seine Arbeitsbelastung recht hoch.Zudem will er irgendwann in der 1. Bundesliga wie sein geliebter Heimatverein Hannover 96 spielen und sich darauf konzentrieren, sein Team weiter zu entwickeln und voran zu pushen.
Ich persönlich bedaure das sehr, da es jederzeit eine überaus konstruktive und herzliche Zusammenarbeit seit meiner U21-NT Tätigkeit und darüber hinaus war. Wir waren zwar nicht immer einer Meinung, aber das muss man auch nicht sein, solange man so erfolgreich arbeitet und die Mids so wie er gefördert hat. Ich schätze ihn und seine Tätigkeit wirklich hoch ein, wünsche ihm für SK alles Gute und hoffe, dass er im NT-Verband weiter aktiv mitarbeitet.
Da FreundderSonne als aktueller U21-Att-Scout sich bereit erklärt hat, die jungen Mittelfeldspieler anstatt der Stürmer zu übernehmen, wäre der Posten des U21-Stürmer-Scouts als Alternative frei, wenn sich denn keiner für die Mids interessiert.
Daher sucht der NT-Verband entweder für die U21 Mids oder für die U21 Atts engagierte, zuverlässige Manager, die nicht unbedingt die ganz große Erfahrung haben müssen. Wichtig ist jedoch eine positive Einstellung zur Kommunikation im Verband und auch außerhalb. Hilfreich sind solide Englischkenntnisse.
Bitte bewerbt euch entweder bei mir per Sk-Mail oder hier im Forum für den U21-Mid- oder U21-Att-Scout-Posten!
Eine kurze schriftliche Bewerbung mit oder ohne Bewerbungsphoto wäre wünschenswert.
Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt eingestellt! ;)
Einsendeschluss ist der 03.06.2012, 18:00 Uhr.
Wir freuen uns wirklich über jede Bewerbung und hoffen auf rege Beteiligung!
Vielen Dank!
Passend zu den SK-Neuigkeiten und Veränderungen sowie zu den aktuellen Wahlgängen an der U21- und der NT-Wahlurne müssen wir leider mitteilen, dass unser Ur-U21-Mid-Scout friedi vom SV Gogol Bordello etwas die Amtsmüdigkeit plagt und wir seinen Scout-Posten neu ausschreiben müssen. Aktuell ist seine Arbeitsbelastung recht hoch.Zudem will er irgendwann in der 1. Bundesliga wie sein geliebter Heimatverein Hannover 96 spielen und sich darauf konzentrieren, sein Team weiter zu entwickeln und voran zu pushen.
Ich persönlich bedaure das sehr, da es jederzeit eine überaus konstruktive und herzliche Zusammenarbeit seit meiner U21-NT Tätigkeit und darüber hinaus war. Wir waren zwar nicht immer einer Meinung, aber das muss man auch nicht sein, solange man so erfolgreich arbeitet und die Mids so wie er gefördert hat. Ich schätze ihn und seine Tätigkeit wirklich hoch ein, wünsche ihm für SK alles Gute und hoffe, dass er im NT-Verband weiter aktiv mitarbeitet.
Da FreundderSonne als aktueller U21-Att-Scout sich bereit erklärt hat, die jungen Mittelfeldspieler anstatt der Stürmer zu übernehmen, wäre der Posten des U21-Stürmer-Scouts als Alternative frei, wenn sich denn keiner für die Mids interessiert.
Daher sucht der NT-Verband entweder für die U21 Mids oder für die U21 Atts engagierte, zuverlässige Manager, die nicht unbedingt die ganz große Erfahrung haben müssen. Wichtig ist jedoch eine positive Einstellung zur Kommunikation im Verband und auch außerhalb. Hilfreich sind solide Englischkenntnisse.
Bitte bewerbt euch entweder bei mir per Sk-Mail oder hier im Forum für den U21-Mid- oder U21-Att-Scout-Posten!
Eine kurze schriftliche Bewerbung mit oder ohne Bewerbungsphoto wäre wünschenswert.
Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt eingestellt! ;)
Einsendeschluss ist der 03.06.2012, 18:00 Uhr.
Wir freuen uns wirklich über jede Bewerbung und hoffen auf rege Beteiligung!
Vielen Dank!
Da ich selbst jetzt auf das Training von jungen Stürmern umgestiegen bin, würde mich der Job interessieren, wieviel Aufwand ist das ca. pro Woche?
Ich zähle mal kurz auf was ich so unter der Woche mache:
- Best of-Liste aktualisieren
- Manager anschreiben, die schon einige Zeit nicht ihren Spieler in der DB aktualisiert haben
- Auskünfte über das jeweilige Potenzial geben
- Ratschläge über die Trainingsplanung geben
- Spieler manuell aktualisieren (aufgrund von Mails)
Das zeitaufwändigste ist der zweite Punkt. Je mehr man es schleifen lässt um so mehr gibt es später zu tun. Ich komm gut mit höchstens drei Stunden pro Woche zurecht.
Die Anschreiben an die Manager mache ich bei nicht deutschsprachigen Manager auch nur nach dem copy/paste-Verfahren (habe da ein paar Ansprachen in ihrer Landessprache).
Die letzten drei genannten Punkte kommen nicht so oft vor.
- Best of-Liste aktualisieren
- Manager anschreiben, die schon einige Zeit nicht ihren Spieler in der DB aktualisiert haben
- Auskünfte über das jeweilige Potenzial geben
- Ratschläge über die Trainingsplanung geben
- Spieler manuell aktualisieren (aufgrund von Mails)
Das zeitaufwändigste ist der zweite Punkt. Je mehr man es schleifen lässt um so mehr gibt es später zu tun. Ich komm gut mit höchstens drei Stunden pro Woche zurecht.
Die Anschreiben an die Manager mache ich bei nicht deutschsprachigen Manager auch nur nach dem copy/paste-Verfahren (habe da ein paar Ansprachen in ihrer Landessprache).
Die letzten drei genannten Punkte kommen nicht so oft vor.
Nachdem ich nun in meinem Team wieder auf junge Kerle fürs Mittelfeld umgestiegen bin, weil das einfach erfolgreich war und mir mehr Spaß gemacht hat als das trainieren von Stürmern, möchte ich mich gerne für die MIDs bewerben.
Was ich mitbringe: nach einiger etwas lustloser Zeit hab ich wieder Spaß am Spiel und bin vor allem richtig geil auf die Arbeit mit den jungen, ausbaufähigen Kerlen; etwas Erfahrung mit MID-Training, vor allem beim Training von def MIDs; ausreichend Zeit.
Was ich erwarte: nicht viel, einfach nur pro Saison in der ich als Scout arbeite 25 Millionen auf das Vereinskonto und von den übrigen Scouts und den Bundestrainern Tipps, wie man mit einem unterlegenen Team trotzdem jedes Spiel gewinnt. Das ist doch wohl nicht zu viel verlangt.
Was ich mitbringe: nach einiger etwas lustloser Zeit hab ich wieder Spaß am Spiel und bin vor allem richtig geil auf die Arbeit mit den jungen, ausbaufähigen Kerlen; etwas Erfahrung mit MID-Training, vor allem beim Training von def MIDs; ausreichend Zeit.
Was ich erwarte: nicht viel, einfach nur pro Saison in der ich als Scout arbeite 25 Millionen auf das Vereinskonto und von den übrigen Scouts und den Bundestrainern Tipps, wie man mit einem unterlegenen Team trotzdem jedes Spiel gewinnt. Das ist doch wohl nicht zu viel verlangt.
Wir haben ab nun einen neuen U21 Mid- und einen neuen U21 Att-Scout!
Da einige Bewerber ihre Kandidaturen kurzfristig zurückgezogen haben, wurde uns die Entscheidung zur Postenvergabe recht einfach gemacht.
Ab sofort übernimmt FreundderSonne Manager des VfR Wardenburg die Scoutingabteilung der Mittelfeldspieler, da er seine erworbene Erfahrung als Att-Scout in die komplexere Ausbildung des jungen Mids einbringen kann.
Mit McMeri konnten wir unseren ehemaligen NT-Vorsteher als neuen U21 Att-Scout gewinnen. Durch seine NT-Tätigkeit hat er die Leistung der Scoutabteilung so richtig schätzen gelernt und möchte auch zukünftig seinen Beitrag für die deutsche NT leisten!
Allen Bewerbern möchten wir nochmals unseren Dank für ihre Bewerbungen aussprechen! Wir hoffen auch zukünftig auf zahlreiche Einsendungen!
(edited)
Da einige Bewerber ihre Kandidaturen kurzfristig zurückgezogen haben, wurde uns die Entscheidung zur Postenvergabe recht einfach gemacht.
Ab sofort übernimmt FreundderSonne Manager des VfR Wardenburg die Scoutingabteilung der Mittelfeldspieler, da er seine erworbene Erfahrung als Att-Scout in die komplexere Ausbildung des jungen Mids einbringen kann.
Mit McMeri konnten wir unseren ehemaligen NT-Vorsteher als neuen U21 Att-Scout gewinnen. Durch seine NT-Tätigkeit hat er die Leistung der Scoutabteilung so richtig schätzen gelernt und möchte auch zukünftig seinen Beitrag für die deutsche NT leisten!
Allen Bewerbern möchten wir nochmals unseren Dank für ihre Bewerbungen aussprechen! Wir hoffen auch zukünftig auf zahlreiche Einsendungen!
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