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Subject: Magischer Trainer
Ich hatte ein Anfrage zu den Trainern und der Lotterie.
Das war Anlass genug um folgendes zuasammenzufassen:
Wie kann man einen Spieler effektiver bzw. schneller Trainieren?
Das geht
(a) durch gezieltes individuelles Volltraining (das wurde in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben) und
(b) mit ideallen Trainer Team.
Wie sieht ein idealles Trainer-Team aus?
Am Anfang der Karierre als Vereinsmanager in Sokker reicht es aus wenn der Cheftrainer eine 16 (überirdisch) im trainierten Skill hat und dabei sollte man auf alle Fälle noch 3 Co-Trainer haben.
Ein Meilenstein ist erreicht, wenn der Cheftrainer magisch ist. Dabei sollte man unbedingt noch 3 Co-Trainer haben.
Ideal sieht es folgendermaßen aus: Magischer (15) Cheftrainer und 3 magische Co-Trainer. Damit beschleunigt man das Training.
Kostet das aber nicht viel Geld?
Ja, deswegen wäre es sinnvoll folgendes zu beachten:
a. Saison-Vorausrechnung für die nächsten 16 Wochen machen. (Siehe mehr dazu am Ende dieser Post: Anhang)
b. Der bessere Trainer, also der mit der größten Summe seiner individuellen Fähigkeiten, soll (i.d.R.) Chef-Trainer sein. (Man beachte, dass er beim trainierten Skill eine 16 hat!)
Ergebniss davon ist eine höhere Mannschaftsdisziplin und etwas mehr Generaltraining.
- Ein gut geskillter magischer Coach mit einer Summe von 124 Skills bekommt einen wöchentlichen Lohn von 56.000 €. Auf einer Saison hochgerechnet (16 Wochen) macht das fast 900.000 €.
- Die 3 magischen Co-Trainer können eine niedrigere Summe an individuellen Fähigkeiten aufweisen, z.B. 120. Das bedeutet sie bekommen einen niedrigeren Lohn, um die 39.000 €. Hochgerechnet 624.000 € pro Saison.
- Insgesammt macht das 3 Co´s jeweils 625.000 gleich 1.875.000 € plus 900.000 € für den Cheftrainer, insgesammt 1,5 Mio. € pro Saison.
Lohnt es sich so viel Geld für Trainer auszugeben?
Wenn man gezielt trainiert, dann bekommt man das Geld um das mehrfache zurück!
Was bedeutet gezielt Trainiert?
Es bedeutet:
- Die Trainees sollen jede Woche individuelles Training bekommen. Die Ausrichtung also, die in der Trainingsseite eingegeben wird (DEF, MID oder ATT) soll mit der Ausrichtung der Trainees in der Mannschaftsaufstellung übereinstimmen.
- Man soll sich auf 4-5-6-7 je nach dem Trainees beschränken, damit sie auch wöchentlich individuelles Volltraining bekommen können (d.h. 100 TM, das wurde auch in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben).
Es lohnt sich z.B. nicht 10 Trainees im Technikskill zu trainieren. Wenn man sich auf 4 oder 5 beschränkt, dann können diese 4-5 viel mehr Geld in der Vereinskasse bringen als insgesammt 10 Trainees, die nicht volles Training bekommen. (Dies wurde ebenfalls in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben).
Und wie kommt man an 5 magische Trainer ran?
Es gibt 3 Wege.
Der erste: Kaufen. Passiert selten, aber passiert schon ab und zu, dass ein magischer für weniger als 200.000 € gekauft wurde.
Der zweite Weg: Letterie. Das kann sich zu einer Spielsucht entwickeln und soll sogar einige Vereine zum finanziellen Kollaps geführt haben. Was kann man dagegen tun? Man kann sich selbstbeherrschen und bis zu einen bestimmten Betrag, z.B. bis 200.000 €, es probieren, oder man kann es mit dem dritten Weg probieren.
Der dritte Weg: Lotterie mit Trick!
Erster Schritt: Man setzt alle Fähigkeiten auf magisch (15), bis auf eine oder zwei. Die setzt man auf bravourös (z.B. Torwart bravurös und/oder Sturm bravurös).
Schritt 2: Mann klickt auf "weiter" und auf "Einstellen"
Schritt 3: Man klickt weder auf "Akzeptieren" noch auf "Ablehnen", sondern man geht wieder zur Trainingsseite und man klickt wieder auf "Fähigkeiten auswählen"
Schrit 4: Man wiederholt die Schritte 1 bis 3!
Schritt 5: Nochmals (zum dritten) die Schritte 1 bis 3!
Schritt 6: Jetzt hat man schon um die 100.000 € ausgegeben und man hat in der Trainingsseite 3 Trainer ohne Anweisung. Jetzt erst sollte man sich entscheiden ob und wem man eine Anweisung zuordnet. Im Fall dass kein guter dabei ist, soll man es nicht gleich versuchen. Man kann es zu einem anderen Zeitpunkt oder an einem anderen Tag versuchen, aber nicht gleich.
Mit diesem "Trick" erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass man einen magischen Trainer in der Lotterie zieht.
Schritt 7: Beim Verein soll ein Cheftrainer und 3 Co´s bleiben. Alle andere sollen abgelehnt werden (auf ihren Namen und dann in ihrer Seite auf "Ablehnen" klicken). Es oll kein Name unter "Trainer ohne Anweisung" stehen, sonst wird das Training höchstwahrscheinlich ausfallen!
Und wie sieht es mit überirdische (16) Trainer aus?
Dazu kenne ich keinen Trick. Die sollte man unbedingt behalten, sie sind aber sehr selten.
Und Jugendtrainer?
Wenn man es mathematisch hochrechnet, da sollte der beste Trainer hin. Mindestens bravurös und so schnell wie möglich mit einen sehr guten magischen ersetzen.
Wenn man das Geld nicht dazu hat, lohnt es sich nicht eine Jugendschule aufzumachen. Da werden sowieso ab und zu gut talentierte Spieler verkauft. Mit dem ersparten Geld kann man einen besseren Cheftrainer einstellen, talentierte Spieler erwerben und trainieren, sie weiterverkaufen, und mit dem Gewinn kann man erst danach eine Jugendschule finanzieren.
Und so könnte es aussehen:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Anhang: Saison-Vorausrechnung
TABELLE FINANZEN:
LINK zur Excell-Tabelle, mit Beispiel, mit Erklärungen und mit vorfertigem Arbeitsblatt für eure Saison-Vorausrechnung:
https://www.dropbox.com/s/hrtt3br9g2tazeg/Sokker%20Finanzplanung.xls?dl=0
(oben rechts auf "Download" klicken, die Datei auf der lokalen Festplatte speichern und erst dann kann man starten)
Das war Anlass genug um folgendes zuasammenzufassen:
Wie kann man einen Spieler effektiver bzw. schneller Trainieren?
Das geht
(a) durch gezieltes individuelles Volltraining (das wurde in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben) und
(b) mit ideallen Trainer Team.
Wie sieht ein idealles Trainer-Team aus?
Am Anfang der Karierre als Vereinsmanager in Sokker reicht es aus wenn der Cheftrainer eine 16 (überirdisch) im trainierten Skill hat und dabei sollte man auf alle Fälle noch 3 Co-Trainer haben.
Ein Meilenstein ist erreicht, wenn der Cheftrainer magisch ist. Dabei sollte man unbedingt noch 3 Co-Trainer haben.
Ideal sieht es folgendermaßen aus: Magischer (15) Cheftrainer und 3 magische Co-Trainer. Damit beschleunigt man das Training.
Kostet das aber nicht viel Geld?
Ja, deswegen wäre es sinnvoll folgendes zu beachten:
a. Saison-Vorausrechnung für die nächsten 16 Wochen machen. (Siehe mehr dazu am Ende dieser Post: Anhang)
b. Der bessere Trainer, also der mit der größten Summe seiner individuellen Fähigkeiten, soll (i.d.R.) Chef-Trainer sein. (Man beachte, dass er beim trainierten Skill eine 16 hat!)
Ergebniss davon ist eine höhere Mannschaftsdisziplin und etwas mehr Generaltraining.
- Ein gut geskillter magischer Coach mit einer Summe von 124 Skills bekommt einen wöchentlichen Lohn von 56.000 €. Auf einer Saison hochgerechnet (16 Wochen) macht das fast 900.000 €.
- Die 3 magischen Co-Trainer können eine niedrigere Summe an individuellen Fähigkeiten aufweisen, z.B. 120. Das bedeutet sie bekommen einen niedrigeren Lohn, um die 39.000 €. Hochgerechnet 624.000 € pro Saison.
- Insgesammt macht das 3 Co´s jeweils 625.000 gleich 1.875.000 € plus 900.000 € für den Cheftrainer, insgesammt 1,5 Mio. € pro Saison.
Lohnt es sich so viel Geld für Trainer auszugeben?
Wenn man gezielt trainiert, dann bekommt man das Geld um das mehrfache zurück!
Was bedeutet gezielt Trainiert?
Es bedeutet:
- Die Trainees sollen jede Woche individuelles Training bekommen. Die Ausrichtung also, die in der Trainingsseite eingegeben wird (DEF, MID oder ATT) soll mit der Ausrichtung der Trainees in der Mannschaftsaufstellung übereinstimmen.
- Man soll sich auf 4-5-6-7 je nach dem Trainees beschränken, damit sie auch wöchentlich individuelles Volltraining bekommen können (d.h. 100 TM, das wurde auch in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben).
Es lohnt sich z.B. nicht 10 Trainees im Technikskill zu trainieren. Wenn man sich auf 4 oder 5 beschränkt, dann können diese 4-5 viel mehr Geld in der Vereinskasse bringen als insgesammt 10 Trainees, die nicht volles Training bekommen. (Dies wurde ebenfalls in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben).
Und wie kommt man an 5 magische Trainer ran?
Es gibt 3 Wege.
Der erste: Kaufen. Passiert selten, aber passiert schon ab und zu, dass ein magischer für weniger als 200.000 € gekauft wurde.
Der zweite Weg: Letterie. Das kann sich zu einer Spielsucht entwickeln und soll sogar einige Vereine zum finanziellen Kollaps geführt haben. Was kann man dagegen tun? Man kann sich selbstbeherrschen und bis zu einen bestimmten Betrag, z.B. bis 200.000 €, es probieren, oder man kann es mit dem dritten Weg probieren.
Der dritte Weg: Lotterie mit Trick!
Erster Schritt: Man setzt alle Fähigkeiten auf magisch (15), bis auf eine oder zwei. Die setzt man auf bravourös (z.B. Torwart bravurös und/oder Sturm bravurös).
Schritt 2: Mann klickt auf "weiter" und auf "Einstellen"
Schritt 3: Man klickt weder auf "Akzeptieren" noch auf "Ablehnen", sondern man geht wieder zur Trainingsseite und man klickt wieder auf "Fähigkeiten auswählen"
Schrit 4: Man wiederholt die Schritte 1 bis 3!
Schritt 5: Nochmals (zum dritten) die Schritte 1 bis 3!
Schritt 6: Jetzt hat man schon um die 100.000 € ausgegeben und man hat in der Trainingsseite 3 Trainer ohne Anweisung. Jetzt erst sollte man sich entscheiden ob und wem man eine Anweisung zuordnet. Im Fall dass kein guter dabei ist, soll man es nicht gleich versuchen. Man kann es zu einem anderen Zeitpunkt oder an einem anderen Tag versuchen, aber nicht gleich.
Mit diesem "Trick" erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass man einen magischen Trainer in der Lotterie zieht.
Schritt 7: Beim Verein soll ein Cheftrainer und 3 Co´s bleiben. Alle andere sollen abgelehnt werden (auf ihren Namen und dann in ihrer Seite auf "Ablehnen" klicken). Es oll kein Name unter "Trainer ohne Anweisung" stehen, sonst wird das Training höchstwahrscheinlich ausfallen!
Und wie sieht es mit überirdische (16) Trainer aus?
Dazu kenne ich keinen Trick. Die sollte man unbedingt behalten, sie sind aber sehr selten.
Und Jugendtrainer?
Wenn man es mathematisch hochrechnet, da sollte der beste Trainer hin. Mindestens bravurös und so schnell wie möglich mit einen sehr guten magischen ersetzen.
Wenn man das Geld nicht dazu hat, lohnt es sich nicht eine Jugendschule aufzumachen. Da werden sowieso ab und zu gut talentierte Spieler verkauft. Mit dem ersparten Geld kann man einen besseren Cheftrainer einstellen, talentierte Spieler erwerben und trainieren, sie weiterverkaufen, und mit dem Gewinn kann man erst danach eine Jugendschule finanzieren.
Und so könnte es aussehen:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Anhang: Saison-Vorausrechnung
TABELLE FINANZEN:
LINK zur Excell-Tabelle, mit Beispiel, mit Erklärungen und mit vorfertigem Arbeitsblatt für eure Saison-Vorausrechnung:
https://www.dropbox.com/s/hrtt3br9g2tazeg/Sokker%20Finanzplanung.xls?dl=0
(oben rechts auf "Download" klicken, die Datei auf der lokalen Festplatte speichern und erst dann kann man starten)
Was bedeutet gezielt Trainiert?
Es bedeutet:
- Die Trainees sollen jede Woche individuelles Training bekommen. Die Ausrichtung also, die in der Trainingsseite eingegeben wird (DEF, MID oder ATT) soll mit der Ausrichtung der Trainees in der Mannschaftsaufstellung übereinstimmen.
- Man soll sich auf 4-5-6-7 je nach dem Trainees beschränken, damit sie auch wöchentlich individuelles Volltraining bekommen können (d.h. 100 TM, das wurde auch in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben).
Es lohnt sich z.B. nicht 10 Trainees im Technikskill zu trainieren. Wenn man sich auf 4 oder 5 beschränkt, dann können diese 4-5 viel mehr Geld in der Vereinskasse bringen als insgesammt 10 Trainees, die nicht volles Training bekommen. (Dies wurde ebenfalls in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben).
Das ist alles andere alles kosteneffizient. Das sollte unbedingt dazu geschrieben werden, denn dieses Vorgehen ist nur interessant, wenn man unbedingt Nationalspieler herantrainieren möchte und der Vereinserfolg zweitrangig ist.
Wenn man den Verein bestmöglich vorbringen will, muss man kosteneffizient sein, denn der wirtschaftliche Aspekt ist wichtiger als das gezielte Heranziehen von Spielern. Passende Spieler können gekauft werden. Wirtschaftliche Voraussetzungen für ein Top-Team nicht.
Es bedeutet:
- Die Trainees sollen jede Woche individuelles Training bekommen. Die Ausrichtung also, die in der Trainingsseite eingegeben wird (DEF, MID oder ATT) soll mit der Ausrichtung der Trainees in der Mannschaftsaufstellung übereinstimmen.
- Man soll sich auf 4-5-6-7 je nach dem Trainees beschränken, damit sie auch wöchentlich individuelles Volltraining bekommen können (d.h. 100 TM, das wurde auch in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben).
Es lohnt sich z.B. nicht 10 Trainees im Technikskill zu trainieren. Wenn man sich auf 4 oder 5 beschränkt, dann können diese 4-5 viel mehr Geld in der Vereinskasse bringen als insgesammt 10 Trainees, die nicht volles Training bekommen. (Dies wurde ebenfalls in den Seiten vom Projekt Zukunftsplanung beschrieben).
Das ist alles andere alles kosteneffizient. Das sollte unbedingt dazu geschrieben werden, denn dieses Vorgehen ist nur interessant, wenn man unbedingt Nationalspieler herantrainieren möchte und der Vereinserfolg zweitrangig ist.
Wenn man den Verein bestmöglich vorbringen will, muss man kosteneffizient sein, denn der wirtschaftliche Aspekt ist wichtiger als das gezielte Heranziehen von Spielern. Passende Spieler können gekauft werden. Wirtschaftliche Voraussetzungen für ein Top-Team nicht.
"Das ist alles andere alles kosteneffizient. Das sollte unbedingt dazu geschrieben werden, denn ..."
Ist aber nicht geschrieben worden, denn sowohl ich, wie auch weitere 10 Manager, bei denen ich weiß dass sie so trainiert haben, ganz andere Erfahrung gemacht haben.
Ich sage nicht dass dein Modell keine Geltung hat. Das kann sowohl wie du es beschreibst funktionieren. Es gibt halt mehrere Wege...
--------------------------
Und die erste Rückmeldung zum Artikel kam heute früh per skmail:
"(...)
Ich habe deinen Artikel gelesen und befolgt, aber wollte schon nach dem ersten Ziehen aufhören. Denn das Ergebnis:
Kalle Kalenberg, Alter: 53
Lohn: 60 100 €
Verein: (...), Land: Deutschland,
überirdisch [16] Trainer
Trainingseffektivität:
überirdisch [16] Kondition überirdisch [16] Torwart
überirdisch [16] Schnelligkeit überirdisch [16] Verteidigung
überirdisch [16] Technik überirdisch [16] Spielaufbau
überirdisch [16] Paßspiel überirdisch [16] Sturm
(...)"
Ein 6er im Lotto... :)))
(edited)
Ist aber nicht geschrieben worden, denn sowohl ich, wie auch weitere 10 Manager, bei denen ich weiß dass sie so trainiert haben, ganz andere Erfahrung gemacht haben.
Ich sage nicht dass dein Modell keine Geltung hat. Das kann sowohl wie du es beschreibst funktionieren. Es gibt halt mehrere Wege...
--------------------------
Und die erste Rückmeldung zum Artikel kam heute früh per skmail:
"(...)
Ich habe deinen Artikel gelesen und befolgt, aber wollte schon nach dem ersten Ziehen aufhören. Denn das Ergebnis:
Kalle Kalenberg, Alter: 53
Lohn: 60 100 €
Verein: (...), Land: Deutschland,
überirdisch [16] Trainer
Trainingseffektivität:
überirdisch [16] Kondition überirdisch [16] Torwart
überirdisch [16] Schnelligkeit überirdisch [16] Verteidigung
überirdisch [16] Technik überirdisch [16] Spielaufbau
überirdisch [16] Paßspiel überirdisch [16] Sturm
(...)"
Ein 6er im Lotto... :)))
(edited)
Dann frag mal die Manager der BuLi ob sie sich nur auf 7 oder weniger Trainees beschränkt haben. Ich hab es damals jedenfalls nicht gemacht, denn es wäre nicht finanzierbar gewesen. Man muss ja nicht alle austrainieren, aber der Wertzuwachs ist wichtig, um durch Tranfers zusätzliche Einnahmen zu generieren.
Na dann kann ich sagen- ein 5er im Lotto))
Hab' ihm nach 9 Versuchen bekommen:
Joschi Wöhler, age: 65
wage: 41 325 €
club: Rhedas Black Riders, country: Deutschland,
magical coach
Training effectiveness as head coach:
unearthly of stamina outstanding of keeper
unearthly of pace unearthly of defender
magical of technique unearthly of playmaker
unearthly of passing unearthly of striker
Hab' ihm nach 9 Versuchen bekommen:
Joschi Wöhler, age: 65
wage: 41 325 €
club: Rhedas Black Riders, country: Deutschland,
magical coach
Training effectiveness as head coach:
unearthly of stamina outstanding of keeper
unearthly of pace unearthly of defender
magical of technique unearthly of playmaker
unearthly of passing unearthly of striker
@ Kreator :
Gratuliere, mit so ein Gehalt (nur 40k) ist es ein 5er mit Zusatzzahl :)
@ er1k :
Klar kann man noch mehrere Spieler mittrainieren. Da bekommen aber nicht alle 100 TM pro Woche und für einige Trainees wäre es Schade nur 75 TM pro Woche zu bekommen - für andere hingegen wären 75TM pro Woche genug, um den gewünschten Wertzuwachs zu haben, auch wenn er eine oder zwei Wochen später stattfindet.
Gratuliere, mit so ein Gehalt (nur 40k) ist es ein 5er mit Zusatzzahl :)
@ er1k :
Klar kann man noch mehrere Spieler mittrainieren. Da bekommen aber nicht alle 100 TM pro Woche und für einige Trainees wäre es Schade nur 75 TM pro Woche zu bekommen - für andere hingegen wären 75TM pro Woche genug, um den gewünschten Wertzuwachs zu haben, auch wenn er eine oder zwei Wochen später stattfindet.