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Subject: [Tuto] Centre de formation
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L'objectif d'un centre de formation peut être multiple : rendre compétitive son équipe espoir pour bien figurer dans son championnat, chercher à tirer le maximum de profit lors de la vente des joueurs promus, trouver de futurs jeunes joueurs pour les intégrer à sa propre équipe, débusquer la pépite avec les standards requis pour intégrer les équipes de France... Quel que soit le ou les buts que vous poursuivez avec votre centre de formation, vous devez garder à l'esprit qu'il ne peut être rentable, tant financièrement que sportivement que s'il est composé d'un effectif de qualité. Vous devez donc vous montrer particulièrement rigoureux et sélectif sur les espoirs à conserver et ne pas hésiter à vous séparer le plus tôt possible des golfeurs et coupeurs de citrons qui hélas foisonnent.
Vous trouverez dans ce tuto des informations sur le fonctionnement du centre de formation ainsi qu'un certain nombre de préceptes vous permettant d'en optimiser sa gestion.
Ce sujet sera complété au fur et à mesure et accueillera bien volontiers les contributions bien avisées de manageurs voulant faire partager leurs expériences et leurs connaissances.
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PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT DU CENTRE DE FORMATION
ET DES ELEMENTS S'Y RAPPORTANT
(Rappel de ce que disent les règles et compléments
sur tout ce qu'elles ne vous disent pas et que vous devriez savoir !)
Le centre de formation constitue à lui même un département de votre club Sokker. C'est le lieu dans lequel les plus jeunes joueurs (appelés espoirs) sont choyés et entraînés avant de pouvoir être promus et intégrés à l'équipe senior. Tout comme le renvoi, la promotion d'un espoir est irréversible.
Il existe une compétition permettant des confrontations entre les différentes équipes possédant un centre de formation avec un effectif suffisant pour disputer des matchs. C'est le championnat Espoir.
LES JOUEURS ESPOIRS
Age des joueurs dans le centre de formation
• L'âge auquel les espoirs intègrent le centre de formation est compris entre 16 et 18 ans.
• Durant leur formation, l'âge des espoirs progresse chaque année jusqu'à leur maturité (ou fin de formation). Ils peuvent ainsi atteindre au moment de leur promotion en équipe sénior un âge compris entre 16 et 21 ans (et plus si ces joueurs restent dans votre centre une fois leur formation terminée mais ça ne présente aucun intérêt).
Notez que des joueurs de cette tranche d'âge peuvent appartenir à votre équipe sénior une fois promus dans celle-ci. Ils perdent alors simplement leur statut de joueur "espoir".
Seuls les espoirs de moins de 20 ans peuvent disputer un match de championnat Espoir, à l'exception de ceux, plus âgés qui n'auraient pas encore terminé leur formation.
Niveau général des espoirs
• Les joueurs arrivent dans votre centre de formation avec une estimation de leur niveau général. Ce niveau représente le capital de points qui est distribué sur les différentes caractéristiques et révélé lorsque le joueur espoir est promu en équipe senior.
• Le niveau général maximum d'un espoir à l'arrivée dans le centre de formation est bon [7].
• Le niveau général de chaque espoir évolue chaque semaine avec l'entraînement et leur entraîneur vous en fait une estimation hebdomadaire. Il peut s'avérer que le niveau général d'un joueur connaisse d'une semaine sur l'autre une hausse ou une baisse de plusieurs niveaux (jusqu'à 3). Ceci est du à des estimations erronées de l'entraîneur espoir. Il est généralement admis que le niveau général d'un joueur espoir progresse de façon linéaire avec l'entraînement (à niveau d'entraîneur constant).
Durée de la formation
• Les espoirs doivent passer un certain temps dans le centre de formation afin d'améliorer leur niveau avant de pouvoir rejoindre l'équipe senior. Cette durée de formation, exprimée en semaines, est propre à chaque joueur.
• Tant que la durée de la formation n'est pas arrivée à zéro, l'espoir ne peut pas être promu.
• La durée maximum de la formation d'un espoir est de 34 semaines.
• La durée de la formation est mise à jour tous les jeudi, en même temps que les effets de l'entraînement des joueurs.
• Un joueur ayant terminé sa formation peut demeurer dans le centre de formation sans être promu immédiatement (par exemple pour disputer les matchs de Championnat Espoir s'il a moins de 20 ans.
Poste de prédilection
Il est indiqué pour chaque espoir s'il est plus apte à jouer en tant que "joueur de champ" ou en tant que "gardien". Les espoirs "joueurs de champ" sont plus nombreux que ceux "gardiens".
Notez que l'indication "gardien" n'indique pas forcément que le joueur espoir possède une caractéristique gardien élevée. On a vu des joueurs classés comme "gardien" être promus avec uniquement des caractéristiques vitesse et passe élevées. (!)
Promotion des espoirs
Une fois leur formation terminée (le nombre de semaines restante est de zéro), les espoirs apparaissent dans la section "Jeunes espoirs formés" sur la page de votre équipe espoir. Ils peuvent alors être promus en équipe senior. Leurs caractéristiques sont alors révélées et ils peuvent être soit conservés dans votre équipe, soit placés sur le marché des transferts pour être vendus.
Ils peuvent aussi demeurer dans le centre de formation afin de renforcer l'équipe espoir pour les matchs de championnat espoir à condition d'être âgés de moins de 20 ans.
Notez que la promotion d'un joueur espoir, tout comme son renvoi, est un acte irréversible.
L'ENTRAINEUR DES ESPOIRS
• Pour fonctionner, votre centre de formation a aussi besoin d'un entraîneur. Vous devez affecter celui-ci à la formation de votre groupe de joueurs espoirs. Il va être chargé, non seulement de les faire progresser, mais aussi de les évaluer chaque semaine.
Notez que les évaluations de votre entraîneur ne sont pas à prendre comme argent comptant. Il peut commettre des erreurs d'appréciations en surévaluant le niveau d'un espoir ou au contraire, en le sous-évaluant. Il peut aussi dire juste ! Pour un même joueur évalué, on a pu constater des variations de 3 niveaux en plus ou en moins par rapport à l'évaluation de la semaine précédente. A ma connaissance, deux sous-évaluations (ou surévaluations) d'autant de niveaux sur trois semaines ne se sont jamais produites, si bien qu'une évaluation hebdomadaire prise de façon isolée peut être considérée juste à 1,5 niveau près.
• Seul le niveau général de l'entraîneur est pris en compte. Celui-ci détermine la qualité de la sélection à l'entrée dans le centre (à vérifier), l'efficacité de l'entraînement et l’acuité des estimations qu'il peut faire du niveau général de chaque espoir.
• Il est généralement admis qu'un entraîneur espoirs décent doit avoir un niveau au moins brillant [14].
• Jusqu'à preuve du contraire, l'âge de votre entraîneur n'influence en rien la qualité de ses appréciations ni de l'entraînement dispensé.
• Le salaire hebdomadaire d'un entraîneur est fonction des niveaux qu'il possède dans chaque caractéristique et par conséquent de son niveau général (représentant le niveau moyen des différentes caractéristiques). Il peut donc exister de grandes disparités sur le plan salarial entre deux entraîneurs de niveau général identique.
• Salaires hebdomadaires des entraîneurs suivant leur niveau général (étude en cours) :
désespérant [1] : 425 € à 600 € [8 à ? pts]
décevant [2] : de 450 à 750 € [15 à 18 pts]
médiocre [3] : de 550 à 22 175 € [20 à 29 pts]
faible [4] : de 850 à 22 200 € [28 à 35 pts]
moyen [5] : de 925 à 13 325 € [35 à 42 pts]
adéquat [6] : de 1 425 à 24 075 € [44 à 52 pts]
bon [7] : de 1 925 à 28 500 € [53 à 58 pts]
honorable [8] : de 2 825 à 28 475 € [59 à 66 pts]
très bon [9] : de 3 775 à 33 500 € [68 à 77 pts]
excellent [10] : de 6 250 à 35 000 € [76 à 84 pts]
formidable [11] : de 8 000 à 34 975 € [84 à 93 pts]
exceptionnel [12] : de 11 475 à 35 800 € [91 à 101 pts]
incroyable [13] : de 19 000 à 45 050 € [100 à 109 pts]
brillant [14] : de 24 625 à 47 375 € [109 à 117 pts]
magique [15] : de 34 725 à 56 775 € [117 à 125 pts]
extra-terrestre [16] : de 51 425 à 60 100 € [? à 128 pts]
LA TAILLE DU CENTRE DE FORMATION
• Le centre de formation peut accueillir un maximum de 30 joueurs espoirs. La taille de votre centre doit prendre en compte le nombre de joueurs déjà présents dans votre centre et le nombre de places libres dont vous souhaitez disposer. Attention : si vous réduisez la taille de votre centre de formation au deçà du nombre de joueurs déjà présents dans le centre, certains espoirs excédentaires quitteront votre centre sans que vous puissiez choisir lesquels.
• Chaque place dans le centre de formation, qu'elle soit occupée par un espoir ou libre représente un coût hebdomadaire de 1 000 € qui est prélevé de votre budget lors de la mise à jour économique du samedi. Vous avez donc jusqu'à cette date pour ajuster de façon optimale la taille de votre centre.
LES PLACES LIBRES DANS LE CENTRE DE FORMATION
Afin de pouvoir accueillir de nouvelles recrues chaque samedi, votre centre doit disposer d'une ou de plusieurs places libres. Chaque place libre génère un coût identique à celui d'une place occupée par un espoir en formation. Comme vous ne pouvez pas recevoir plus de six nouveaux espoirs chaque samedi, il est inutile de disposer de plus de six places libres.
LE CHAMPIONNAT ESPOIRS
RÉSUMÉ DES ÉVÉNEMENTS HEBDOMADAIRES DU CENTRE DE FORMATION
• Samedi : Recrutement de nouveaux espoirs. De 0 à 6 nouveaux joueurs espoirs peuvent arriver dans votre centre de formation avec une première évaluation de l'entraîneur
• Mardi : Match de championnat Espoir si vous y participez, si un match a été automatiquement programmé et si la date ne correspond pas à la période de trêve
• Jeudi : Mise à jour de la durée de formation restante pour chaque espoir et des effets de l'entraînement. Mise à jour de l'évaluation de votre entraîneur pour chaque espoir.
GESTION DU CENTRE DE FORMATION
Si la qualité de chaque nouvelle fournée du samedi relève essentiellement du hasard, il y a moyen d'optimiser un certain nombre de choses et d'analyser votre effectif pour prendre les bonnes décisions.
C'est entre le jeudi (après la mise à jour hebdomadaire de l'entraînement vers 06:20) et le samedi (avant la mise à jour hebdomadaire économique vers 06:20) que vous devez consacrer le plus d'attention à l'effectif de votre centre de formation. Vous devez dans cet intervalle décider de renvoyer ou pas certains espoirs, de promouvoir immédiatement ou plus tard un espoir arrivé en fin de formation, d'augmenter ou de réduire la capacité de votre centre et d'ajuster le nombre de places libres.
Laisser 6 places libres
Comme dans toute loterie, où il faut tenter sa chance pour espérer gagner, il faut disposer de places libres dans votre centre afin d'espérer pouvoir accueillir une pépite. Il faut idéalement conserver 6 places libres pour chaque samedi. Ça ne vous garanti pas d'obtenir 6 nouveaux espoirs chaque samedi puisque vous en recevrez entre zéro et six, mais statistiquement, vous aurez plus de chance d'en recevoir un plus grand nombre que si vous restreignez les places libres. J'ajoute qu'il n'est pas utile de laisser plus de 6 places libres.
Pour arriver à obtenir ces 6 places libres, vous pouvez jouer sur plusieurs variables :
• vous séparer des joueurs les plus faibles
• promouvoir un ou des joueurs arrivés en fin de formation
• augmenter la capacité d'accueil de votre centre de formation
A l'arrivée dans le centre de formation le samedi, on ne dispose que des données suivantes :
- Age
- Niveau initial estimé
- Nombre de semaines avant la possible promotion
C'est peu pour se faire une idée précise de la valeur intrinsèque d'un joueur, mais c'est déjà assez pour éliminer les joueurs qui ne valent pas la peine d'être conservés.
Age à la sortie du centre
En travaillant sur ces données, on peut tout d'abord déduire l'âge de sortie du joueur espoir. La saison SK comportant 16 semaines et correspondant à un an, une semaine correspond donc à 1/16 d'année. Ainsi, un espoir arrivant dans le centre à 17 ans en semaine 5 et devant y rester encore 21 semaines avant de pouvoir être promu aura atteint l'âge de 17 + (21/16) = 18,3 ans.
Comme l'âge d'un joueur impacte sa vitesse d'entraînement, il est important de prendre en compte les décimales car elles sont déterminantes pour le développement du joueur à sa sortie : un espoir sortant à 18,1 an pourra être entraîné durant presque toute l'année de ses 18 ans alors qu'un espoir sortant à 18,9 ans aura tôt fait de prendre un an de plus et donc de s'entraîner plus lentement.
On pourra ainsi classer les espoirs en fonction de leur âge de sortie et donner une note favorable aux plus jeunes (et forcément moins favorable à ceux atteignant plus de 20 ans au moment de leur promotion possible en équipe sénior).
Estimation du niveau maximum
Je fais une parenthèse sur le talent du joueur, qui est une donnée également importante à prendre en compte, mais j'y reviendrais plus tard car il ne peut être évalué de manière fiable que lorsque le joueur a passé suffisamment de temps dans le centre (au moins 10 semaines).
Je rappelle que le talent du joueur reflète la vitesse à laquelle il va progresser avec l'entraînement. Dans le centre de formation, cette vitesse correspond au nombre de semaines qui sépare la prise d'un niveau. Il faut parfois recourir à des moyennes ou à un calcul de régression linéaire pour avoir une estimation du talent d'un espoir sur plusieurs semaines. L'entraîneur des espoirs donne chaque semaines une estimation du niveau de chacun de vos espoirs. Cette estimation est d'autant plus juste que le jeune a pu être observé durant un match, mais on peut constater des fluctuations à la hausse ou à la baisse d'une semaine sur l'autre qui rendent l'estimation du talent délicate et moins précise.
De plus, plus le niveau général de l'entraîneur est élevée et plus l'efficacité d'entraînement est élevée. L'estimation du talent est ainsi impactée par le niveau de l'entraineur des espoirs.
Le talent maximum absolu est de 3 (une prise de niveau toutes les 3 semaines) avec un entraîneur de niveau général extra-terrestre, mais ce cas de figure est extrêmement rare. On peut toutefois considérer qu'un talent de 4,5 est la valeur pivot autour de laquelle on peut fonder les meilleurs espoirs sur son jeune... espoir (!) ou au contraire, ne pas espérer de miracles.
Retenons que plus le talent estimé d'un jeune est proche de 3 et plus le jeune progressera rapidement à l'entraînement.
La deuxième donnée sur laquelle on peut travailler est le niveau initial du jeune espoir. Même s'il n'est pas précis au moment de l'arrivée du jeune dans le centre de formation, il s'affine logiquement dès le jeudi suivant avec une fluctuation pouvant aller jusqu'à 3 niveaux en plus ou en moins.
On a vu un peu plus haut que le talent maximum théorique d'un joueur était de 3. Cette valeur va nous permettre d'éliminer les joueurs les plus faibles. Pour cela, on va se placer dans des conditions de progression idéales (talent de 3) et d'estimation pires (erreur d'estimation de l'entraîneur sous-estimée de 3 niveaux). Reprenons l'exemple de ce jeune de 17 ans arrivant en semaine 5 et devant passer 21 semaines dans le centre de formation avant d'être promu. Son niveau initial est médiocre [3]. Le jeudi suivant, l'entraîneur nous indique que son niveau est toujours médiocre [3]. Considérons qu'il se trompe et que son niveau est adéquat [6] à 20 semaines avant sa possible promotion. Appliquons un talent de 3 pendant le temps qu'il lui reste à passer dans le centre : ça donne 6,6 niveaux à prendre d'ici sa possible promotion, ce qui le mettrait à 12,6 soit exceptionnel [12] à 18,3 ans.
Je rappelle que nous nous sommes placés dans un cas idéal et qu'il y a de fortes chances que le niveau atteint soit moindre au moment de la promotion.
Voilà donc une estimation du niveau maximum de sortie.
...
E1 : Quelques ajouts dans la première partie et ébauche de la deuxième partie.
E2 : Encore des ajouts dans la première partie, mise à jour des salaires des entraîneurs et quelques remaniements.
E3 : Mise à jour des salaires des entraîneurs et ajout de la fourchette de points distribués.
(edited)
(edited)
Vous trouverez dans ce tuto des informations sur le fonctionnement du centre de formation ainsi qu'un certain nombre de préceptes vous permettant d'en optimiser sa gestion.
Ce sujet sera complété au fur et à mesure et accueillera bien volontiers les contributions bien avisées de manageurs voulant faire partager leurs expériences et leurs connaissances.
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PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT DU CENTRE DE FORMATION
ET DES ELEMENTS S'Y RAPPORTANT
(Rappel de ce que disent les règles et compléments
sur tout ce qu'elles ne vous disent pas et que vous devriez savoir !)
Le centre de formation constitue à lui même un département de votre club Sokker. C'est le lieu dans lequel les plus jeunes joueurs (appelés espoirs) sont choyés et entraînés avant de pouvoir être promus et intégrés à l'équipe senior. Tout comme le renvoi, la promotion d'un espoir est irréversible.
Il existe une compétition permettant des confrontations entre les différentes équipes possédant un centre de formation avec un effectif suffisant pour disputer des matchs. C'est le championnat Espoir.
LES JOUEURS ESPOIRS
Age des joueurs dans le centre de formation
• L'âge auquel les espoirs intègrent le centre de formation est compris entre 16 et 18 ans.
• Durant leur formation, l'âge des espoirs progresse chaque année jusqu'à leur maturité (ou fin de formation). Ils peuvent ainsi atteindre au moment de leur promotion en équipe sénior un âge compris entre 16 et 21 ans (et plus si ces joueurs restent dans votre centre une fois leur formation terminée mais ça ne présente aucun intérêt).
Notez que des joueurs de cette tranche d'âge peuvent appartenir à votre équipe sénior une fois promus dans celle-ci. Ils perdent alors simplement leur statut de joueur "espoir".
Seuls les espoirs de moins de 20 ans peuvent disputer un match de championnat Espoir, à l'exception de ceux, plus âgés qui n'auraient pas encore terminé leur formation.
Niveau général des espoirs
• Les joueurs arrivent dans votre centre de formation avec une estimation de leur niveau général. Ce niveau représente le capital de points qui est distribué sur les différentes caractéristiques et révélé lorsque le joueur espoir est promu en équipe senior.
• Le niveau général maximum d'un espoir à l'arrivée dans le centre de formation est bon [7].
• Le niveau général de chaque espoir évolue chaque semaine avec l'entraînement et leur entraîneur vous en fait une estimation hebdomadaire. Il peut s'avérer que le niveau général d'un joueur connaisse d'une semaine sur l'autre une hausse ou une baisse de plusieurs niveaux (jusqu'à 3). Ceci est du à des estimations erronées de l'entraîneur espoir. Il est généralement admis que le niveau général d'un joueur espoir progresse de façon linéaire avec l'entraînement (à niveau d'entraîneur constant).
Durée de la formation
• Les espoirs doivent passer un certain temps dans le centre de formation afin d'améliorer leur niveau avant de pouvoir rejoindre l'équipe senior. Cette durée de formation, exprimée en semaines, est propre à chaque joueur.
• Tant que la durée de la formation n'est pas arrivée à zéro, l'espoir ne peut pas être promu.
• La durée maximum de la formation d'un espoir est de 34 semaines.
• La durée de la formation est mise à jour tous les jeudi, en même temps que les effets de l'entraînement des joueurs.
• Un joueur ayant terminé sa formation peut demeurer dans le centre de formation sans être promu immédiatement (par exemple pour disputer les matchs de Championnat Espoir s'il a moins de 20 ans.
Poste de prédilection
Il est indiqué pour chaque espoir s'il est plus apte à jouer en tant que "joueur de champ" ou en tant que "gardien". Les espoirs "joueurs de champ" sont plus nombreux que ceux "gardiens".
Notez que l'indication "gardien" n'indique pas forcément que le joueur espoir possède une caractéristique gardien élevée. On a vu des joueurs classés comme "gardien" être promus avec uniquement des caractéristiques vitesse et passe élevées. (!)
Promotion des espoirs
Une fois leur formation terminée (le nombre de semaines restante est de zéro), les espoirs apparaissent dans la section "Jeunes espoirs formés" sur la page de votre équipe espoir. Ils peuvent alors être promus en équipe senior. Leurs caractéristiques sont alors révélées et ils peuvent être soit conservés dans votre équipe, soit placés sur le marché des transferts pour être vendus.
Ils peuvent aussi demeurer dans le centre de formation afin de renforcer l'équipe espoir pour les matchs de championnat espoir à condition d'être âgés de moins de 20 ans.
Notez que la promotion d'un joueur espoir, tout comme son renvoi, est un acte irréversible.
L'ENTRAINEUR DES ESPOIRS
• Pour fonctionner, votre centre de formation a aussi besoin d'un entraîneur. Vous devez affecter celui-ci à la formation de votre groupe de joueurs espoirs. Il va être chargé, non seulement de les faire progresser, mais aussi de les évaluer chaque semaine.
Notez que les évaluations de votre entraîneur ne sont pas à prendre comme argent comptant. Il peut commettre des erreurs d'appréciations en surévaluant le niveau d'un espoir ou au contraire, en le sous-évaluant. Il peut aussi dire juste ! Pour un même joueur évalué, on a pu constater des variations de 3 niveaux en plus ou en moins par rapport à l'évaluation de la semaine précédente. A ma connaissance, deux sous-évaluations (ou surévaluations) d'autant de niveaux sur trois semaines ne se sont jamais produites, si bien qu'une évaluation hebdomadaire prise de façon isolée peut être considérée juste à 1,5 niveau près.
• Seul le niveau général de l'entraîneur est pris en compte. Celui-ci détermine la qualité de la sélection à l'entrée dans le centre (à vérifier), l'efficacité de l'entraînement et l’acuité des estimations qu'il peut faire du niveau général de chaque espoir.
• Il est généralement admis qu'un entraîneur espoirs décent doit avoir un niveau au moins brillant [14].
• Jusqu'à preuve du contraire, l'âge de votre entraîneur n'influence en rien la qualité de ses appréciations ni de l'entraînement dispensé.
• Le salaire hebdomadaire d'un entraîneur est fonction des niveaux qu'il possède dans chaque caractéristique et par conséquent de son niveau général (représentant le niveau moyen des différentes caractéristiques). Il peut donc exister de grandes disparités sur le plan salarial entre deux entraîneurs de niveau général identique.
• Salaires hebdomadaires des entraîneurs suivant leur niveau général (étude en cours) :
désespérant [1] : 425 € à 600 € [8 à ? pts]
décevant [2] : de 450 à 750 € [15 à 18 pts]
médiocre [3] : de 550 à 22 175 € [20 à 29 pts]
faible [4] : de 850 à 22 200 € [28 à 35 pts]
moyen [5] : de 925 à 13 325 € [35 à 42 pts]
adéquat [6] : de 1 425 à 24 075 € [44 à 52 pts]
bon [7] : de 1 925 à 28 500 € [53 à 58 pts]
honorable [8] : de 2 825 à 28 475 € [59 à 66 pts]
très bon [9] : de 3 775 à 33 500 € [68 à 77 pts]
excellent [10] : de 6 250 à 35 000 € [76 à 84 pts]
formidable [11] : de 8 000 à 34 975 € [84 à 93 pts]
exceptionnel [12] : de 11 475 à 35 800 € [91 à 101 pts]
incroyable [13] : de 19 000 à 45 050 € [100 à 109 pts]
brillant [14] : de 24 625 à 47 375 € [109 à 117 pts]
magique [15] : de 34 725 à 56 775 € [117 à 125 pts]
extra-terrestre [16] : de 51 425 à 60 100 € [? à 128 pts]
LA TAILLE DU CENTRE DE FORMATION
• Le centre de formation peut accueillir un maximum de 30 joueurs espoirs. La taille de votre centre doit prendre en compte le nombre de joueurs déjà présents dans votre centre et le nombre de places libres dont vous souhaitez disposer. Attention : si vous réduisez la taille de votre centre de formation au deçà du nombre de joueurs déjà présents dans le centre, certains espoirs excédentaires quitteront votre centre sans que vous puissiez choisir lesquels.
• Chaque place dans le centre de formation, qu'elle soit occupée par un espoir ou libre représente un coût hebdomadaire de 1 000 € qui est prélevé de votre budget lors de la mise à jour économique du samedi. Vous avez donc jusqu'à cette date pour ajuster de façon optimale la taille de votre centre.
LES PLACES LIBRES DANS LE CENTRE DE FORMATION
Afin de pouvoir accueillir de nouvelles recrues chaque samedi, votre centre doit disposer d'une ou de plusieurs places libres. Chaque place libre génère un coût identique à celui d'une place occupée par un espoir en formation. Comme vous ne pouvez pas recevoir plus de six nouveaux espoirs chaque samedi, il est inutile de disposer de plus de six places libres.
LE CHAMPIONNAT ESPOIRS
RÉSUMÉ DES ÉVÉNEMENTS HEBDOMADAIRES DU CENTRE DE FORMATION
• Samedi : Recrutement de nouveaux espoirs. De 0 à 6 nouveaux joueurs espoirs peuvent arriver dans votre centre de formation avec une première évaluation de l'entraîneur
• Mardi : Match de championnat Espoir si vous y participez, si un match a été automatiquement programmé et si la date ne correspond pas à la période de trêve
• Jeudi : Mise à jour de la durée de formation restante pour chaque espoir et des effets de l'entraînement. Mise à jour de l'évaluation de votre entraîneur pour chaque espoir.
GESTION DU CENTRE DE FORMATION
Si la qualité de chaque nouvelle fournée du samedi relève essentiellement du hasard, il y a moyen d'optimiser un certain nombre de choses et d'analyser votre effectif pour prendre les bonnes décisions.
C'est entre le jeudi (après la mise à jour hebdomadaire de l'entraînement vers 06:20) et le samedi (avant la mise à jour hebdomadaire économique vers 06:20) que vous devez consacrer le plus d'attention à l'effectif de votre centre de formation. Vous devez dans cet intervalle décider de renvoyer ou pas certains espoirs, de promouvoir immédiatement ou plus tard un espoir arrivé en fin de formation, d'augmenter ou de réduire la capacité de votre centre et d'ajuster le nombre de places libres.
Laisser 6 places libres
Comme dans toute loterie, où il faut tenter sa chance pour espérer gagner, il faut disposer de places libres dans votre centre afin d'espérer pouvoir accueillir une pépite. Il faut idéalement conserver 6 places libres pour chaque samedi. Ça ne vous garanti pas d'obtenir 6 nouveaux espoirs chaque samedi puisque vous en recevrez entre zéro et six, mais statistiquement, vous aurez plus de chance d'en recevoir un plus grand nombre que si vous restreignez les places libres. J'ajoute qu'il n'est pas utile de laisser plus de 6 places libres.
Pour arriver à obtenir ces 6 places libres, vous pouvez jouer sur plusieurs variables :
• vous séparer des joueurs les plus faibles
• promouvoir un ou des joueurs arrivés en fin de formation
• augmenter la capacité d'accueil de votre centre de formation
A l'arrivée dans le centre de formation le samedi, on ne dispose que des données suivantes :
- Age
- Niveau initial estimé
- Nombre de semaines avant la possible promotion
C'est peu pour se faire une idée précise de la valeur intrinsèque d'un joueur, mais c'est déjà assez pour éliminer les joueurs qui ne valent pas la peine d'être conservés.
Age à la sortie du centre
En travaillant sur ces données, on peut tout d'abord déduire l'âge de sortie du joueur espoir. La saison SK comportant 16 semaines et correspondant à un an, une semaine correspond donc à 1/16 d'année. Ainsi, un espoir arrivant dans le centre à 17 ans en semaine 5 et devant y rester encore 21 semaines avant de pouvoir être promu aura atteint l'âge de 17 + (21/16) = 18,3 ans.
Comme l'âge d'un joueur impacte sa vitesse d'entraînement, il est important de prendre en compte les décimales car elles sont déterminantes pour le développement du joueur à sa sortie : un espoir sortant à 18,1 an pourra être entraîné durant presque toute l'année de ses 18 ans alors qu'un espoir sortant à 18,9 ans aura tôt fait de prendre un an de plus et donc de s'entraîner plus lentement.
On pourra ainsi classer les espoirs en fonction de leur âge de sortie et donner une note favorable aux plus jeunes (et forcément moins favorable à ceux atteignant plus de 20 ans au moment de leur promotion possible en équipe sénior).
Estimation du niveau maximum
Je fais une parenthèse sur le talent du joueur, qui est une donnée également importante à prendre en compte, mais j'y reviendrais plus tard car il ne peut être évalué de manière fiable que lorsque le joueur a passé suffisamment de temps dans le centre (au moins 10 semaines).
Je rappelle que le talent du joueur reflète la vitesse à laquelle il va progresser avec l'entraînement. Dans le centre de formation, cette vitesse correspond au nombre de semaines qui sépare la prise d'un niveau. Il faut parfois recourir à des moyennes ou à un calcul de régression linéaire pour avoir une estimation du talent d'un espoir sur plusieurs semaines. L'entraîneur des espoirs donne chaque semaines une estimation du niveau de chacun de vos espoirs. Cette estimation est d'autant plus juste que le jeune a pu être observé durant un match, mais on peut constater des fluctuations à la hausse ou à la baisse d'une semaine sur l'autre qui rendent l'estimation du talent délicate et moins précise.
De plus, plus le niveau général de l'entraîneur est élevée et plus l'efficacité d'entraînement est élevée. L'estimation du talent est ainsi impactée par le niveau de l'entraineur des espoirs.
Le talent maximum absolu est de 3 (une prise de niveau toutes les 3 semaines) avec un entraîneur de niveau général extra-terrestre, mais ce cas de figure est extrêmement rare. On peut toutefois considérer qu'un talent de 4,5 est la valeur pivot autour de laquelle on peut fonder les meilleurs espoirs sur son jeune... espoir (!) ou au contraire, ne pas espérer de miracles.
Retenons que plus le talent estimé d'un jeune est proche de 3 et plus le jeune progressera rapidement à l'entraînement.
La deuxième donnée sur laquelle on peut travailler est le niveau initial du jeune espoir. Même s'il n'est pas précis au moment de l'arrivée du jeune dans le centre de formation, il s'affine logiquement dès le jeudi suivant avec une fluctuation pouvant aller jusqu'à 3 niveaux en plus ou en moins.
On a vu un peu plus haut que le talent maximum théorique d'un joueur était de 3. Cette valeur va nous permettre d'éliminer les joueurs les plus faibles. Pour cela, on va se placer dans des conditions de progression idéales (talent de 3) et d'estimation pires (erreur d'estimation de l'entraîneur sous-estimée de 3 niveaux). Reprenons l'exemple de ce jeune de 17 ans arrivant en semaine 5 et devant passer 21 semaines dans le centre de formation avant d'être promu. Son niveau initial est médiocre [3]. Le jeudi suivant, l'entraîneur nous indique que son niveau est toujours médiocre [3]. Considérons qu'il se trompe et que son niveau est adéquat [6] à 20 semaines avant sa possible promotion. Appliquons un talent de 3 pendant le temps qu'il lui reste à passer dans le centre : ça donne 6,6 niveaux à prendre d'ici sa possible promotion, ce qui le mettrait à 12,6 soit exceptionnel [12] à 18,3 ans.
Je rappelle que nous nous sommes placés dans un cas idéal et qu'il y a de fortes chances que le niveau atteint soit moindre au moment de la promotion.
Voilà donc une estimation du niveau maximum de sortie.
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E1 : Quelques ajouts dans la première partie et ébauche de la deuxième partie.
E2 : Encore des ajouts dans la première partie, mise à jour des salaires des entraîneurs et quelques remaniements.
E3 : Mise à jour des salaires des entraîneurs et ajout de la fourchette de points distribués.
(edited)
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Continue, c'est du très très utile
Et puis cette répartition des tâches me va très bien ... Moi je me garde le très très inutile
Et puis cette répartition des tâches me va très bien ... Moi je me garde le très très inutile
merci_ne0_ ...Joli boulot ...Et utile pour des remises au point!
petite correction j'ai un entraîneur Brillant à moins de 27800 euros de salaire, je l'ai trouvé à la loterie mais voilà.
Robin Viard, âge: 52
salaire: 26 600 €
club: les mesneux f.c., pays: France,
brillant entraîneur
Efficacité d`entraînement:
brillant en endurance excellent en gardien
magique en vitesse exceptionnel en défense
extra-terrestre en technique exceptionnel en construction
extra-terrestre en passe brillant en buteur
Robin Viard, âge: 52
salaire: 26 600 €
club: les mesneux f.c., pays: France,
brillant entraîneur
Efficacité d`entraînement:
brillant en endurance excellent en gardien
magique en vitesse exceptionnel en défense
extra-terrestre en technique exceptionnel en construction
extra-terrestre en passe brillant en buteur
Les salaires les moins chers possibles pour les différents niveaux d'entraineur
Formidable - 8000 Euro
exceptionnel - 13 640 Euro
incroyable - 18 180 Euro
brillant - 24 545 Euro
magique - 35 230 Euro
Voilà les infos que m'a donné dumdum.
Formidable - 8000 Euro
exceptionnel - 13 640 Euro
incroyable - 18 180 Euro
brillant - 24 545 Euro
magique - 35 230 Euro
Voilà les infos que m'a donné dumdum.