Subject: Entrées des Espoirs

On ne peut pas sortir un talent 3.00 sur graphe sans avoir un E-T, tu vas le sortir en club oui, mais ton graphe dira 3.40 vu qu'il a eut une progression rabaisser par ton entraineur durant sa formation. (Tu as quoi comme coach ? )

En calculant son potentiel max, ca te donne une estimation pr juger en gros.. là excellent, c'est beau donc au pire même si talent un peu moins bon tu peux avoir Très bon.. donc ca va avec ce que tu dis sur les niveaux, pourtant tu l'appliques pas ds tes critères.

OK, j'ai 2 coachs qui vont indifféremment entraîner l'équipe première ou les cadets selon la compétence entraînée en équipe première.

Tous les 2 sont d'un niveau général brillant avec des compétences spécifiques ET réparties sur les 2 coachs. Ce qui me permet d'avoir toujours la compétence entraînée en équipe première niveau ET.

Mes finances ne me permettent pas d'avoir des assistants (dont d'ailleurs le gain est assez hypothétique. J'ai lu avec beaucoup d'attention vos commentaires sur le sujet) ou d'avoir des coachs d'un niveau général supérieur. Mes comptes sont actuellement équilibrés, voir légèrement positifs toutes les semaines.
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Disons qu'avec le temps, j'ai trouvé un certain équilibre sur le plan financier. Le respect de cet équilibre est fondamental. Mais je n'ai aucune marge de manœuvre pour progresser sauf coup de chance au niveau du centre (ce qui ne s'est jamais produit durant toutes ces années) ou alors opportunité sur le marché (je ne suis pas assez présent)

Ce que je retiens de l'ensemble de ces échanges, c'est qu'il faut que je sois plus souple sur les 16 ans. D'ailleurs, historiquement, je crois bien que je n'ai sorti aucun 16 ans de mon centre depuis que je joue. C'est une erreur que je vais corriger.
(edited)

2/6 et tjs des joueurs de champ…. Pas de gk depuis 2 saisons ! (1 gk pour 2 sem. en fait pdt ce laps de temps)
16 ans bon 14 sem. Et 16 ans adéquat 32 sem. : je garde !!!! Ça fait longtemps que le tirage n’a pas été aussi bon.

Les sorties 16 et 17 ans peuvent compenser le manque de niveau (total) par une super répartition (donc de la chance) alors que pour les 18 ans + c’est rédhibitoire : un niveau de sortie trop faible ne sera jamais compensé par une répartition chanceuse. C’est l’intérêt d’être plus souple pour ceux qui sortent sous 18 ans. Après faut quand même s’en remettre à un gros coup de chance : plus des 3/4 du temps un niveau de sortie trop faible sera à jeter.

Je suis d'accord. C'est bien pour ça que je vais modifier ma façon d'appréhender la gestion des 16 ans. On ne peut pas juste s'en tenir à la valeur d'entrée d'un 16 ans pour estimer sa valeur future. Il y a trop d'incertitudes. Au-delà, je ne vais rien changer, pour l'instant...à voir !

Entrées du jour : (4/6)

Patrice Bonnel 17 poor [3] outfield 6 : viré
Mikail Boumsong 17 tragic [0] outfield 9 : viré
Nordine Bonnefoy 17 hopeless [1] outfield 31 : viré
Gino Fraisse 17 weak [4] outfield 34 : testé

Entrées du jour : (3/6)

Mustapha Mignot 18 moyen [5] Joueur de champ 9 viré
Djamel Dogliani 18 faible [4] Joueur de champ 20 viré
Hicham Da Costa 17 médiocre [3] Joueur de champ 27 testé

en accord avec Skt

Comme toutes les semaines ou presque..
2 désespérant/médiocre de 18 ans à plus de 15 semaines => virés.
J’en suis à garder des joueurs pour avoir une équipe cadet depuis 2 saisons :(

Salut, 4 places libres. Tous virés comme d'habitude.
J'avais pris l'engagement d'être plus souple, notamment pour les 16 ans. Manque de bol. Pas de 16 ans. Minimum 17 ans. 1 tragique avec 2/3 semaines. 1 autre désespérant durée inférieure à 10 semaines. Et 2 18 ans, moyen ou adéquat avec une douzaine de semaines. Sans intérêt.
Combien de semaines sans garder 1 joueur au moins intéressant sans plus ? Je ne sais plus.
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Ce qui est clair, c'est que je ne vais pas continuer pendant longtemps à payer un entraîneur qui coûte cher pour des queues de prunes ! Le compte à rebours a commencé...

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entrées de la semaine :
16 ans faible 31 semaines gardé
16 ans médiocre 18 semaines gardé
18 ans adéquat 12 semaines gardé pour compléter l'effectif en remplaçant.
les 2 autres ont été viré.
(edited)

Gardé un 16 ans décevant 28 semaines, mais que jusqu’à jeudi , sait-on jamais
Le reste viré

Ma "méthode" y va à l'arrache et tient compte du fait d'avoir 11 juniors présents pour le mardi suivant (donc je ne vire les mauvais qu'après le match du mardi suivant) :
Ex pour ma dernière sortie que je garde : 17 ans faible 34 semaines
Il sortira à 19 ans en semaine 4. Admettons qu'il uppe à moyen à 33 semaines et qu'il ait un talent max : 3 alors 33/3=11 et moyen = 5 donc 5 + 11 = 16 qui serait son niveau de sortie max. Cela me permet de considérer qu'il vaut le coup de le conserver pour tester son talent.
Admettons maintenant qu'il uppe à 32 semaines et qu'il ait un talent de : 4 alors 32/4 = 8 et donc moyen = 5 donc 5 + 8 = 13 qui serait son niveau de sortie avec un talent 4 (talent moyen acceptable). Si en plus, j'espère que l'entraîneur a sous-estimé son niveau de sortie de 1 ou 2, alors je peux espérer le voir sortir à Brillant ou Magique. Donc, je peux à nouveau espérer le conserver pour tester ce talent.

J'espère avoir été assez clair dans mes explications :-)

Et si ça n’uppe ni en 33 ni en 32 .. tu vires ?
Ça colle avec ce que je fais sur les longues durées.

C’est plus dur pour les moyens 17 ans 12 semaines. Ou désespérant 16 ans 19 semaines. Je garde un peu et puis pareil si pas de up au bout de 2 semaines je vires sauf si besoin pour le 11 des cadets.
Quoiqu’il en soit c’est très très dur d’avoir ne serait-ce qu’un espoir de sortir qqch depuis 2 saisons