Subject: âge entraîneur

La question est simple : l'âge de l'entraîneur joue t-il un rôle sur sa compétence générale et ses compétences spécifiques ?
Les règles du jeu n'abordent pas ce sujet.

Il me semble avoir lu dans le passé qu'il partait un jour à la retraite. Quoique, on en trouve encore sur le marché à 96 ans !!!!!!!!! Cependant, ce n'est pas le sujet. Mais je vais utiliser cet exemple. A niveau égal, est-ce qu'un entraîneur de 96 ans fait progresser les joueurs au même rythme qu'un entraîneur de 40 ou 50 ans ?

j'ai quand même vu un entraineur sur le marché a 104 ans ...

Non ça change rien, Les entraîneurs sont immortels, et ne perdent pas de compétences dans le temps.

Salut,
ça m'arrange, sur mes 4 entraineurs, j'en ai 2 d'âge canonique : 92 et 100 ans :)

C'est normal le climat breton est sain pour les anciens :-)

dans le même style : les entraineurs ils sortent d'où ?

Quand on licencie un entraineur il se retrouve sur le marché ? ou c'est aléatoire des entraineurs de 100ans apparaissent ...

et l'argent va ou ?

Les entraîneurs naissent dans les clubs par le recrutement d’entraîneur en choisissant le tirage aléatoire.

Ils vont sur le marché après licenciement.

Le prix de la vente ne va à personne.

Si aucun achat ils disparaissent du jeu il me semble.

ok merci

J'ai une petite question de curiosité. Ces entraîneurs d'âge "canonique" ils sont tous ET ? Je pensais tout comme les joueurs, qu'avec le temps qui passe ces coachs perdaient de la qualité ou baissaient de compétence.
Quand nous débutons en générale les coachs attribués sont pas tip top. Donc nous recherchons des coachs d'un niveau plus correct, jusque là je surprends personne.
Deuxième question pourquoi les coachs de niveau "insuffisant" (ex : faible, moyen etc..) reste dans le marché des transferts alors qu'il y a peu de chance qu'il retrouve un nouveau club quelque soit l'âge ? Les coachs ET sont une "denrée rare" et pour en acquérir un c'est mille misère. Personnellement j'aimerai que mon effectif progresse, je me plains pas car mon staff technique est "potable" bien que perfectible, mais j'aimerai passé à l'échelon supérieur histoire de voir si le pourcentage d'efficacité de l'entraînement est plus intéressant.
Avoir une plus grande facilité d'acquérir un coach ET d'un âge normale (50-60 ans) sur le marché des transferts pourrait intéressé les clubs qui peuvent supporter la dépense financière sans soucis, afin de poursuivre l'aventure sur Sokker.
Nous pouvons agrandir notre stade, améliorer les équipes en fonction de nos finances, afin de progresser dans la hiérarchie, mais pour trouver un coach ET (luxe qui se paye, entièrement conscient) c'est le parcours combattant
J'ai plus de temps, je deviens bavard.

Les coachs sur le marché viennent exclusivement des clubs qui virent leur coach. A priori ils virent rarement les meilleurs :-) Parfois on a de bons entraîneurs qui viennent de clubs qui vont dégrossir leurs dépenses de salaire coach, ou des clubs passés bot, je suppose. Rarement des ET forcément on lache pas facilement ces raretés. La solution c’est donc de passer par le tirage : prévoir beaucoup de tirages (et de sous) pour espérer un ET. pour 1-2 millions (prix sur le marché) on peut se faire pas mal de tirages pour tenter de choper un ET.

Et non, les coachs ne progressent ou ne régressent pas.

Merci juytt pour tes informations, qui ne me surprennent pas. J'espère que les entraineurs ET qui ont un certain âge ne sont pas adjoint ou préparateur physique :-)
Je vais continuer à espérer de trouver un coach ET puisque tout est possible en ce moment.