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Subject: »Sokker Tables (https://www.sktables.org)

2020-03-28 18:51:16
Je suis d'accord, et sorti comme ça ?

Martial Babin , âge 17
valeur: 60 250 €
salaire: 950 €
très bon [9] forme
taille: 186 cm, poids: 83.6 kg,
IMC: 24.16

tragique [0] endurance tragique [0] gardien
très bon [9] vitesse honorable [8] défense
décevant [2] technique médiocre [3] construction
médiocre [3] passe tragique [0] buteur


2020-03-28 21:39:50
À cette période 400k
2020-03-29 01:34:11
Le tirage est déjà plutôt pas mal à la base avec un 0 en endurance. Ton tirage serait le meilleur possible pour vendre si on redistribue les caracs. Mais aussi le plus chanceux.
2020-03-29 13:07:46
Mon tirage ne serait pas le meilleur possible. Il pourrait avoir excellent en vitesse et défense. :-)
2020-03-29 19:02:13
Oui je parlais du meilleur en redistribuant ses caracs de sortie. Effectivement, excellent en vitesse et défense j'aurais bien aimé :)
Après je pense que si on fait des calculs de probabilité pour distribuer 35 skills sur 7 caracs, ça serait vite vu : peu de chance de vendre à ce niveau de sortie 8,3... Après suffit d'un coup de chance.
2020-04-03 13:40:26
Pour cette semaines de grosses différence de classement.

A part les deux premiers, les deux systèmes sont différent sur tout le reste du classement. notamment pour Torres et Naudin qui sont à la limite de la chute sur le tableur et sont classés tres bien placé sur SKT2. Lehmann, je l'ai juste rajouté sur le tableur juste pour la comparaison et qu'il était "à garder ?" sur Skt2. mais je ne vois pas comment un joueur qui arrivera à max 11 à 19.4 ans pourra valoir quelque chose.

[url=https://zupimages.net/viewer.php?id=20/14/ii97.png][/url]

[url=https://zupimages.net/viewer.php?id=20/14/nlww.png][/url]
2020-04-03 23:37:44
Torres et naudin ne sont pas "tres bien placé" : ça prête peut être à confusion mais la petite étoile c'est juste "potentiel correct à conserver."

Après on arrive toujours au même, sktable favorise les "vieux", mais groso modo y'a rarement d'écart et de contradiction entre le tableur et stables. Je pense que le tableur est une meilleur évaluation , quoiqu'un peu rude dès qu'on dépasse 18 ans : j'ai du mal à virer des juniors sortant niv. 11+, déjà que c'est pas fréquent... Mais bon sur le principe je trouve le tableur meilleur.

Après je me disais qu'il suffirait d'ajuster les minimas de référence dans sktables pour les + jeunes, puis augmenter à 19-20ans et on devrait trouver un compromis correct pour sktable. J'avoue ça m'arrangerait de procéder comme ça pour m'éviter de réécrire trop de code pour coller au tableur.
(edited)
2020-04-04 01:05:53
Je te comprends. Surtout, qu'a part 3 ou 4 joueurs, il n'y a pas eu foule pour commenter et prendre part au débat. Alors tout réécrire si ça intéresse quasi personne, ça vaut pas le coup.
2020-04-04 03:25:50
J'avoue c'est ce que je voulais dire dès le départ.. vous vous faites bien chier ^^
Le but de la DTN c'est d avoir plus de joueurs, autant pousser les managers à sortir les joueurs plutôt que de les pousser à virer. On sait jamais y a souvent des surprises ds les tirages, et on le voit ds nos clubs, bien souvent on pensait qu'un serait la star et l'autre bof sans plus et au finale c'est le sans plus qui est bien mieux que la "star" avec un meilleur tirage et talent.

Faudrait juste un critère pr virer ceux qui n'ont aucune chance, et pr le reste les gens verront bien à la sortie ce que ca donne.
2020-04-04 04:05:05
Autant on peu avoir un joueur prometteur décevant et pas en équipe EDF, autant je n'ai jamais vu une chèvre finir en équipe en EDF.
Et pour pousser les managers à sortir des joueurs pour reprendre tes arguments, avoir une bonne estimation de la qualité des joueurs à garder ou pas et de leur potentiel est utile. Plus il y aura de centre de cadet bien gérés et plus il y aura de chances d'avoir des joueurs pour la DTN.

Et puis en plus, j'aime bien me faire chier comme tu dis.
Dans le style, j'ai déjà programmé les entrainements de mon dernier cadet Sanson de 17 ans jusqu’à ses 28 ans ^^
Créer le tableur m'a permis d'affiner un peu plus l'évaluation de mes propres cadet et même si son mode de calcul n'est pas repris, je continuerai à l'utiliser pour mon usage perso.


2020-04-04 09:21:48
Voit pas comme une critique.. Je suis d accord avec toi sur quasiment tout et pareil j'adore me faire chier aussi ( moi j'ai construit une team avec une base de 18ans pr ne pas perdre de fric, v'la le temps que ca m'a pris ).
Sauf que c'est pas toi qui va gérer leur centre, et suffit qu'un gars veuille former que des tops pr au finale perdre tous les joueurs correctes talentueux. Tout le monde n'est pas en capacité de bien utiliser tes critères et ca peut devenir contre productif.

On le voit déjà sur sokker table avec des minimas trop sélectifs, bcp de managers pensent que leur joueur ne vaut rien et ils les vendent ou les virent et tu perds un potentiel remplacant en A vu qu'il était très talentueux.
2020-04-04 13:27:54
Chacun gère comme il veut, skiables n'impose rien, c'est juste une petite motivation et ça permet évaluer rapidement; je vois rien de contre-productif. Je ne trouve pas non plus les critères très sélectifs, même au contraire, si on appliquait un truc plus sérieux comme le tableur de Griffon ça serait moins "optimiste".
2020-04-04 16:03:50
Je descend -1 les minimas 16/17 et remonte +1 les 19/20 ?
Ou je peux aussi utiliser le jour de la semaine pour augmenter les minimas? comment ...? en tous cas c'est facilement faisable ça.
(edited)
2020-04-04 19:06:15
Les deux, jouer sur les minimas et si en plus on peut être précis sur l'age réel des joueurs c'est un plus.
2020-04-05 08:00:31
desolé je vous lis mais ne participe pas trop au débat....

Mais je me permets une petite remarque :-)
La réponse de thomas est la plus pertinente....vu le peu de joueurs français qui ont une équipe de cadet, il vaut mieux avoir le plus de sortie possible avec l'espoir de sortir une belle surprise (tellement rare..)



2020-04-05 10:03:33

Oui bof. On sait d'avance anticiper les sorties capables d'être une belle surprise (et en général c'est déjà rarement de belles surprises) je vois pas ce qui a de pertinent à "encourager" de garder et suivre 30-40 juniors pour rien. Mais bon on fait comme on aime, de toute façon c'est pas un un outils quelconque qui va encourager ou décourager à ouvrir plus de centres de formation.