Subject: »[entraineur] assistant principal

je suis d'accord avec doo_p, mettre les 2 3 ptites choses qui permattent à l'equipe de tourner et ensuite, des qu'il se sera familliarisé avec sokker, là il fera ses propres choix en fonction de ce qu'il aura appris, par exemple dans le forum, ou encore dans la faq
je réédite, demande un tuteur, demande doo_p 8)

encore du blabla begle....je conseille à mes apprenti d'ouvrir leur 6 places de Cdf dès leur debut..et eux aussi montent en L4 en faisant de bon resultat, donc bon voilà.

blabla belge qui a fait ses preuves.
Sauf que les miens ont encore du fric pour agrandir leur stade de 2000 places en plus d'avoir mis en place leur entrainement et renforcé leur équipe.
J'ai arrêté mon école après 4-5 semaines car je ne voyais rien arriver. Cumule 9000€ (coach honorable) * 5 + coût des recherche, ça en fait du fric perdu.
Je préfère m'acheter des bons jeunes à entrainer, c'est plus rentable au début (et même maintenant, un bon jeune restera plus rentable que l'école)



1) Quand on entraine endu au début, ça ne sert bien évidemment à rien d'avoir un assistant.

2) A choisir entre des assistants et 1 entraineur des cadets, je prends l'entraineur des jeunes c'est un fait. Il faut déjà des bons assistants pour sentir une bonne évolution dans l'entrainement.

3) Chacun sa méthode, les 2 ont l'air de marcher : une se base plus sur l'entrainement des jeunes, l'autre se base sur la rentabilité de l'école mais faudra-t-il encore piocher des bons jeunes (on peut attendre 3 saisons sans en avoir tout comme on peut s'en prendre 3-4 sur une seule saison).
Je ne pense pas qu'il y en ait une qui soit vraiment plus mauvaise que l'autre

Pour donner un exemple (aux nouveaux) d'un manager encore un peu jeune dans le monde de sokker (4ème saison), j'ai choisi pour ma part de faire un choix mixte... Chaque saison, je me suis fixé des objectifs en terme de jeunes à entraîner et de cadets à faire entrer... En fonction de la progression de mes jeunes et d'une éventuelle promotion, je pouvais me permettre petit à petit d'ajouter des cadets dans mon centre de formation :
Exemple : 1ere saison, j'avais 6 cadets et quelques jeunes à former
2eme saison : je monte en ligue 4, j'augmente à 12 cadets et je vends et achète quelques jeunes meilleurs.
3eme saison : je reste en ligue 4, je reste à 12 cadets mais je vends et ahcète de nouveaux jeunes...
4eme saison : je monte en ligue 3, j'ai maintenant 18 cadets, quelques uns ont pu sortir du centre (car j'ai été dès le début assez intransigeant sur la qualité de mes cadets max. 5 sem./up) avec un bon niveau... avec cela, plus de meilleures ventes et achats de jeunes à former...
Pour finir, en parallèle à cela, j'ai pu avec ces bénéfices (notamment à cahque début de saison plus bénéf' sur les ventes) monter chaque saison un stade permettant son remplissage à plein...
Je n'ai pas vraiment de bons conseils... POur ma part, j'ai choisi de tout faire un petit peu.
Bonne chance aux nouveaux pour leurs choix.

MDR!! tout ceux que j'ai aider ont pr la plupart dejà augmenté leur stade!
Alors ta methode qui a pr but de garder du fric en sommeil pr rien dès le debut c'est du pipo. Il faut investir à petite dose,mais il faut investir quand meme. En meme temps ça permet au nouveau de voir comment ça marche en plus.

je prefere 1000fois l'exemple de StefNihon....lui par exemple tu ne vas pas me dire qu'il ne s'en sort pas hein....

"2) A choisir entre des assistants et 1 entraineur des cadets, je prends l'entraineur des jeunes c'est un fait. Il faut déjà des bons assistants pour sentir une bonne évolution dans l'entrainement.

je dirai qu'il faut dejà un bon entraineur principal pr sentir une bonne evolution, les assistant vu leur role et infuence ça vient apres.

On va le dire autrement : quand tu as déjà un bon entraineur, il te faut par après des assistants de bons niveaux pour sentir encore une deuxième évolution.

Il est clair que le principal ayant plus d'influence que les assistants, il vaut mieux d'abords prendre un meilleur principal plutôt que des assistants.
(edited)

Hum... Enfin, je ne sais pas d'où vous tenez tout ça, mais moi qui ai tenté les configurations suivantes :

1/ principal : incroyable
assistant : hono, excellent et très bon

2/Principal : incroyable
Assistant : excellent, formidable formidable

3/ principal : brillant
assistant : formidable, formidable, incroyable

4/Principal : formidable
Assistant : très bon, très bon, hono

Je ne suis pas en mesure de dire si il vaut mieux un très bon principal et pas d'assistant ou un bon principal et quelques moyens assistants.

Bref, j'ai constaté des différences, mais au final je ne saurai pas dire si elles tiennent plus à mes joueurs (talent et age) ou plus aux coachs.

pareil que benwa, j'ai déja essayer pas mal de formule, et j'ia décidé, sans que cela soit démontrer, de prendre le meilleur entraineur principal possible et pareil pour les cadets... Et après un assistant s'il reste des sous sur 2 semaines!

Ben dans tes 4 configurations tu as un entraineur principal qui n'est pas degueulasse^^'

Moi j'ai eu à mes debut :
*1ere saison -
1 entraineur de niveau honorable
1 assistant bon et 1 assistant honorable

*2e saison -
1 entraineur prinicpal Tres bon
1 assistant formiadiable

*3e saison -
1 entraineur principal formidable
1 assistant formidable

Je peux certifier que la difference etait dejà plus net lors de la 3e saison niveau entrainement general surtout.
A la fin de ma 3e saison j'ai eu un entraineur principal incroyable sans assistant, et là franchement je commencais à etre aux anges niveau random pop, notament.

Franchement je me souviens avoir perdu pas mal de fric pr rien lors de mes deux premieres saisons, en partie à cause du fait que j'avais choisi d'avoir des assistants avant d'investir dans un entraineur principal correct(avec 3 carac à magique et une ou deux à incroyable).

C'est ma propre experience qui m'a fait arriver à la conclusion qu'il fallait privilegier le choix d'un entraineur principal correct avant meme de penser à prendre des assistant....surtout que lorsque l'on debute en L5, on ne roule pas sur l'Or^^
Donc au lieu de mettre 10k sur deux assistants bidons, autant en mettre 5 de plus sur son entraineur principal, dès que l'on a les moyens.

Pardon pour ma réposne de tout à l'heure qui, je le remarque maintenant, n'allait pas dans le sens précis du sujet...
Pour rebondir sur le sujet, je confirmerai les dires de DOOP concernant l'analyse de l'évolution des entraineurs... J'ai fait un choix, pas identique, mais très similaire au sien, et comme lui, dès que j'ai pu avoir un entraineur principal correct (pour moi formidable, le salaire donne à peu près le niveau des skills : 19500 €), les randoms pop ont bien progressé... Depuis je tourne toujours avec lui plus 2 assistants TB avant de pouvoir dès que possible prendre un entraineur principal plus fort.

Je viens de prendre un entraineur principal magique. J'ai un assistant formidable, et un exceptionnel (mon ancien principal).
Du coup, il faut que je vire au moins l'exceptionnel pour que mon déficit sur 2 semaines ne dépasse pas 10k€. En tout cas c'est mon idée.

Est-ce que selon vous ça vaut le coup de garder 1 de mes assistants oui j'ai plutôt intérêt à utiliser un magique seul pour l'entrainement et investir un peu plus sur mon coach cadets? (il est incroyable, je pourrais prendre un peu mieux).

Les salaires à la semaine:
magique: 45 000
formi: 12 875
exceptionnel: 25 925 --> devrait virer
Incroyab (cadets): 21 425

Merci de vos lumières.

edit: les caracs de mon magique:
ET partout sauf gardien et construction (seulement brillant), ça explique mon craquage.
(edited)

Franchement apres l'entrainement de cette semaine il vaut mieux virer l'Exceptionnel ça c'est sûr car pr un assistant exceptionnel il coute trop en salaire.

Il peut etre moyen aussi que tu trouves un entraineur cadet incroyable pr 18/19k€ de salaire...m'enfin si on compte le prix d'une recherche ou d'un transfert d'entraineur, ce n'est pas primordiale.

à ta place je resterai comme ça(apres l'entrainement de jeudi, pr ne pas payer les salaire pr rien):

magique: 45 000
formi: 12 875

Incroyab (cadets): 21 425

Ce qui te fairait une masse salariale pr tes entraineurs de 80k environs, vu que tu dois recevoir 100k envrions de tes sponsors, ça te laisse 20k afin de payer les salaires de tes joueur....c'est un peu juste, donc peut etre que je me separerai de l'adjoint formidable tout compte fait^^

Pour les stats, la saison dernière j'avais un entraineur incroyable, 5 fois ET et exceptionnel construction.
Salaire : +/_ 29k + 3100€ + 2700€ = +/_ 35 000€

J'avais souvent des random ups.

Cette saison, j'ai un formidable avec ET vitesse et incroyable défense mais des bons assistants cette fois et j'ai toujours autant de random, si pas plus.
Salaire : 15 000 + 7400 + 6800 + 10 000 = +/_ 39 000€

Sauf que dans le deuxième cas, mon entrainement vitesse sera plus rapide que dans le 1er cas (vu que l'entraineur principal est ET dans les 2 mais avec de biens meilleurs assistants dans le 2nd cas)

sauf que tu ne dis pas que tu as bien changé ton effectif depuis le debut de saison(hein depuis Mars..), donc qui sait où en etait l'avancement niveau carac de toutes tes nouvelles recrues...

J'ai réfléchi de la même façon, et en effet j'hésite à virer ce formi.
Mon entraineur cadets a des ET car je l'utilisais en alternance avec l'autre. C'est ce qui explique son salaire. Si je peux trouver des incroyables pour moins cher, je vais faire un effort de recherche.

Merci pour ta réponse.

L'entrainement principal a été accéléré, ce quel que soit l'effectif.

C'est vrai que j'ai pas tenu compte que mon équipe est un peu plus jeune maintenant qu'au mois de mars.

Donc, pour les randoms ça doit être pareil à effectif égal ou pas loin.