Subject: »[Fixo] Dúvidas AQUI!

Bom, o ceara que você mencionou fez dessa forma, não quer dizer que isso seja o padrão.

A maioria esmagadora restante faz diferente, então… Mas cada um faz da melhor forma que achar pro time e está tudo certo.

Inclusive, desde que eu jogava na época passada quando tirei vários juniores tops e levei até a seleção, quanto agora no meu retorno ao jogo, faço da mesma forma deixando 6 vagas abertas e tem dado muito certo.
Inclusive hoje, estou vendendo um junior por mais de 60kk, pouco tempo atrás um de 25kk, entre outros. Isso somente após meu retorno ao jogo em 2021.
=)

Eu sempre tento me basear na minha experiência e também na experiência da maioria. Seguir a experiência de uma só pessoa acho arriscado. hehe

Não entendi. Como caralhos manter 5 vagas excedentes de sexta pra sábado em vez de 6 vagas faria com que mais juniores entrassem?

Nunca vi (ou se vi esqueci) o que o Ceara disse.

"Ficou bem claro" o achismo dele, só isso

Ok

Iniciei recentemente no jogo e fiquei surpreso com a mecânica das partidas até imprevisível, mesmo sem tantos dados dos jogadores visíveis alimentando o sistema de partidas.

Tenho duas dúvidas sobre isso que não encontrei se há lugar mais propício para falar ou ler se já discutido.

- Existe algum talento "oculto" para jogadores no desempenho durante as partidas?
Ao início do game comprei por erro de iniciante um jogador velho pro ataque "11res, 9 agi, 9 tec, 11 fin" que ficava com sua forma variando de razoável e excelente, e mesmo assim ele tinha uma dificuldade absurda de acertar finalizações contra GKs de times da série D. Após um tempo, trouxe um trainee "8res, 7 agi, 8tec, 10fin" que, mesmo variando forma entre ruim e mediano, conseguia aproveitamento de finalização muito melhor que o mais velho (tanto substituindo o primeiro quanto jogando de início e sendo substituído), jogando na mesma posição e tática, a ponto de eu dar o braço a torcer e lança-lo a campo de titular nos jogos um pouco mais desafiadores.
Já vendi o + velho e hoje sigo só com o trainee, mas até hoje fico pensando se o que ocorria tinha razão lógica ou era objetivamente viés da minha cabeça.

- Existe boost do sistema para times que jogam em casa?
Não sei se há análise estatística disso, mas tenho a impressão que em jogos em casa o time inicia a partida com um certo "boost" de forma, finalizando mais que o normal em poucos minutos, o que depois normaliza (pode ser efeito da resistência também, mas essa agiria nos dois times). Queria saber se há teoria/experimentos sobre isso ou é outro viés da minha cabeça.

Olá.

A primeira situação eu tenho enorme crença que existe sim esse talento oculto para os jogadores, não só ATT mas todas as posições.

A segunda questão, nunca percebi nada assim, mas pode ser que tem gente que acompanha mais e pode comentar melhor.

Vendi um atacante 3 X Super Lendário que simplesmente não fazia gols. Então eu corroboro que deve mesmo existir essa habilidade oculta.

Sera que da muita diferença no treino entre um chefe com sobrenatural em agilidade e um chefe com magnifico em agilidade?

Tirei na busca esse cidadão aqui e ta dando dó de mandar embora kk

Sandrinho Ferreira, idade: 53
salário: 223 000 R$
clube: Thunder F.C, país: Brasil,
Magnífico [15] treinador

Eficiência no treino:
Brilhante [14] em resistência Sobrenatural [16] em goleiro
Magnífico [15] em agilidade Sobrenatural [16] em desarme
Sobrenatural [16] em técnica Sobrenatural [16] em armação
Sobrenatural [16] em passe Sobrenatural [16] em finalização

bastante! mas não é possível que não tenha nenhum com SN em agilidade

Tu vai treinar agilidade ou as outras habilidades?
Quando for treinar agilidade troca para outro técnico e deixa esse como assistente..

Queria um com agi SN tbm né, mas não aparece hahahahhaha

To treinando agi agora, mas só para aproveitar as TE de 2 trainee meu. Mas tbm temporada que vem eu vou comprar uns 2-3 trainee novos, dai talvez precisem de agi logo de cara

Poderiam me tirar uma dúvida? Eu estou em uma série D não tão competitiva, consequentemente, até o momento estou em primeiro. Atualmente estou focado em aumentar meu dinheiro em caixa, o meu time é totalmente focado em desenvolver meus trainees, muitas vezes colocando um atacante de 18 anos como titular (não pretendo mudar isso na próxima temporada). Com a possibilidade de subir, fiquei me perguntando o que é mais lucrativo: ficar na série D ganhando quase todos os jogos, dessa forma, meus torcedores só aumentam e ficam com um humor excelente, lotando quase sempre o estádio. Ou é mais lucrativo ir para a C e perder quase todos os jogos (pois acho que não tenho um time tão competitivo para a série C)? Caso eu suba e fique na lanterna da série C, meus torcedores ficariam com um humor péssimo, consequentemente minha renda diminuiria, certo?

Eu continuaria focado no treino. Aparentemente o seu time está com um nível bem abaixo do nível para fugir do rebaixamento direto (claro, dependendo da C).

Você caindo, provavel que na outra temporada na D vença e suba denovo, aí seus trainee ja podem estar num nível melhor pra aguentar o nível da C, aí compensa talvez montar um time em volta deles.

Na minha opinião se vc continuar jogando com os treiner na C compensa subir , mesmo ficando em ultimo treinando vc vai ganhar mais torcedores que na D alem que o patrocínio é bem melhor.
Agora se pensa em subir e comprar velhos para tentar manter-se na C é melhor nao subir.
O ideal no seu caso é subir e nao gastar dinheiro com jogadores velhos e so treinar .

Na minha primeira temporada com esse time aqui ganhei a D. Subi pra C e só perdi de goleada. Minha torcida ficou em estado de graça até uma ou duas rodadas antes de a temporada terminar. Ganhei mt dinheiro com patrocínio, ingresso e com acréscimo de torcedores.

Então mesmo que seja pra tomar taca, vale a pena subir financeiramente.

Talvez vc fique desmotivado porque não vai estar verdadeiramente disputando na C, vc vai estar ali pra apanhar e ganhar dinheiro. Eu acho isso de boa. Se vc achar, não hesite em subir.

Obrigado pelos conselhos pessoal. Vou manter o time como já vinha fazendo e vamos ver no que vai dar. Seja o que meus trainees quiserem!