Subject: Leis e Direitos trabalhistas

Leo, se nao me engano ele tem que se apresentar todo dia ao oficial de prisão.. algo assim..
Tem que trabalhar, não pode ser só "férias".
Eu quero ver é se eles ainda vão continuar com os cargos deles.. isso que está me irritando profundamente.

Mas isso eu acho que são pros regimes semiaberto e aberto, não? Nesses casos, eles deveriam se apresentar e dormir na prisão/albergue, sei lá... No caso de prisão domiciliar, não tem isso justamente por já se encontrarem em casa.

Mas nenhum deles está em prisão domiciliar.
Eles estão no regime semiaberto. Mas por falta de estrutura vão dormir em casa.. que é a única diferença. Não??

Não... O Genoino tá pra ser mandado pra domiciliar por causa do problema cardíaco. Na verdade, é sobre o caso específico dele que fiquei curioso.

Eu acho curioso isso: Ah, ele toma 5 ou 6 remédios, precisa de atenção especial...
Foda-se, ora! Tem enfermaria na prisão! Que tome os comprimidos lá.

Problema de saúde para roubar ele não tinha, agora para se tratar na prisão tem!

Triste isso, Brasil sil sil!

Problema cardíaco é o escambal!!
Ele teve um "princípio de infarto".. isso não existe!
Conversei com minha mãe agora há pouco (médica).
Ela disse que quase ter um infarto é a mesma coisa que estar quase grávida rsrs
Infarto é que nem Fiat Stilo.. ou você tem, ou você não tem!
hehe

Seria exatamente isso, algo que poderia ser controlado ministrando os medicamentos.

E outra, no regime semiaberto (segundo minha mãe), o preso tem a permissão de sair para trabalhar, ou seja, fora isso não sai. No caso de prisão domiciliar deve ser algo parecido.

Ele fez uma cirurgia cardíaca há uns meses. O problema é verdadeiro, não é inventado. Eu só acho escroto como a lei só vale pra esses casos. Quantos milhares de presos não possuem hoje o mesmo problema ou pior e o Estado nem toma conhecimento?

Como disse, se o problema dele é de medicação, que seja controlada pela enfermaria do presídio. Se fosse tão grave, que ficasse preso um hospital então, queria ver se ia preferir passar o dia preso num quarto de um hospital... Eu sei que é a lei, que a lei deve ser seguida e blablabla, mas as leis são vergonhosas de vez em quando.

Mais no Brasil TODAS as leis são vergonhosas, sempre existe alguma outra que abre brecha na anterior.
As leis não mudam exatamente pq os políticos não querem, são tudo pilantra e sabem que um dia poderão responder em alguma delas.

Ter leis ruins não seria problema se tivéssemos bons "interpretadores"/"executadores" da lei.
(edited)

Meu caso é o seguinte...
trabalhei numa empresa por 5 meses e 3 semanas por agência e fui efetivado. Fiquei 10 meses e devido aos cortes em massa fui mandado embora. Recebi o aviso prévio tbm, sendo assim, como se fossem 11 meses pela firma.
Fui mandado embora dia 16 desse mês e por nunca ter pego Seguro desemprego antes, falaram no poupa tempo que agora eu não terei direito devido a lei que vigorou em fevereiro...
Durante o período que estive lá, mandaram embora uns 400 funcionários antes de mim e TODOS pegaram o seguro, inclusive muitos que ficaram 2 ou 3 meses a MENOS do que eu e também era a primeira vez que deram entrada no seguro. Só para constar os que estou citando tbm foram mandado embora depois que a nova lei vigorou...

O que posso fazer a respeito?... Ficarei sem o seguro mesmo?... Na maioria dos casos que citei, pegaram 4 parcelas do seguro!

Ficará sem. Quem conseguiu mesmo com a nova lei teve sorte.

Porra, sério? Não é algo proporcional, pelo menos? Se o cara ficar 11 meses e 29 dias não pega nada?

Muito injusto isso...

Porra, que injustiça!
A nova lei foi criada recentemente, não deveria valer pras pessoas que começarem a trabalhar à partir do dia que ela foi criada?...Morre Dilma!

O que Dilma tem haver, ela sancionou apenas oque nossos representantes eleitos propuseram e aprovaram nas 2 casas....realmente com essa nova lei, o direito ao seguro desemprego pela primeira vez, o empregado deve deve ter ganho nos últimos 24 meses 18 salarios consecultivos ou não Imediatamente antes da dispensa.

ja na segunda vez ele tem que ter recebido 12 salarios nos ultimos 16 meses imediatamente anterior a data da dispensa.

Justo ou não, mas vai diminuir um pouco a forma desacerbada que era concedida este seguro.

A lei nem foi aprovada ainda... tão querendo te enganar. Já foi aprovado? Acho q não. ..

É uma MP.
vi uma reportagem onde o ministério do trabalho disse que a medida so se aplicaria a partir de 28 de fevereiro 2015, quem fez o requerimento de seguro antes dessa data ainda se beneficio do modo antigo de 6 meses.
(edited)