Subject: Empregar ou ser empregado?

Bom, essa foi uma discussao que caiu numa roda de amigos, alguns empregados, alguns que empregam.

Ponto comum foi: "Empregado nao vai ficar milionario NUNCA".

Ponto de maior discussao: "Empregador trabalha mais que empregado".

Entao, proponho a discussao, EMPREGAR OU SER EMPREGADO?

Arriscar ou "jogar seguro"?

Alguem aqui do sokker tem alguma "case" de sucesso ou algum desapontamento empreendendo?

Enfim, o topico fala por si so ;-)
(edited)

Acho q uma coisa é consequência da outra, né? Tu nunca vai começar como empregador a menos q já seja rico ou tenha uma ideia muito mirabolante. Pelo menos pra enriquecer, pq é óbvio q tu pode montar uma barraquinha de suco na esquina desde novo, daí a enriquecer, e´outro ponto.

Depende muito do caso. Se na tua função tu não ganha muito bem e não tem perspectiva de crescimento, vale a pena abrir um negócio, só que o stress do empregador é muito maior que o stress do empregado.

Meus pais ganham praticamente a mesma coisa por mês, só que minha mãe é funcionária pública, e apesar do cargo dela ser daqueles que exigem muita disponibilidade, ela se estressa muito menos que o meu pai, que tem uma pequena empresa e tem um lucro praticamente igual ao salário da minha mãe.

Você pode ser empregado por um tempo, quando não tiver mais perspectiva de crescimento naquela profissão e já tiver dinheiro suficiente pra abrir um negócio, essa seria a hora perfeita de começar.

Enfim, sociedade serve pra isso, enquanto um entra com ideias, o outro com dinheiro, ou ate mesmo os 2 com ideias :-)

Minhã mãe diz que sociedade é só casamento e tem muitos que não dão certo.

E concordo com ela :p

Aí cai no que eu falei, q vc só vai enriquecer se for algo muito inovador, mirabolante, Se você tiver uma ideia normal, como abrir um comércio ou prestação de serviços, a única diferença pra um assalariado é que você tem mais liberdade pra fazer seu horário, tomar suas decisões, etc., mas teu salário não vai ser tão diferente e muitas vezes tu ainda vai ter que correr atrás pra fechar o mês no azul.

Eu não acho que seja impossível enriquecer trabalhando como assalariado não. Lógico que vai depender da sua área de atuação e tb do que você entende por ser rico. Uma coisa é viver bem, ter uma boa conta bancária e um bom salário mensal, outra é almejar ser o novo Eike Batista.

Falando da minha área, é normal você ver um engenheiro com uns 5 anos de formado ganhando uns 10 mil, com uns 10 ganhando uns 15 mil ou mais (em empresas como Petrobras você ainda tem bonus e PL) e se for trabalhar como gerente, diretor, mesmo q não seja um cargo primordial na hierarquia da empresa, algo em torno de 20 ou 25 mil.

É lógico q se vc tá começando do 0, uma família sem grana, tem q ainda montar a sua base, vai levar um tempo. Mas se você já parte de pelo menos uma base estruturada, independente, tu vai ter uma vida bem tranquila com valores como esses.

Conheço executivos que ganham 50/100 mil reais em grandes empresas. Por exemplo, o gerente-geral da ArcelorMittal de Juiz de Fora é conhecido da minha mãe e ganha 50 mil reais por mês, um salário bem alto para os padrões do Brasil, superior ao de muitos empresários de pequenas e médias empresas.

Logicamente, ser empregado é muito mais difícil enriquecer do que um empregador, que, geralmente, abre uma empresa e mexe com volumosas quantias.

No entanto, ser sócio ou empresário individual não é nada fácil também, é muito custoso e poucas empresas no Brasil vão pra frente nos dias de hoje, certa vez, li que a cada 10 empresas apenas 1 consegue se manter mais de 5 anos no mercado.

Sem contar o fato que a má administração de uma empresa pode trazer reflexos no patrimônio do sócio ou empresário individual. Conheço muitos empresários que tiveram seu patrimônio invadido devido ao fato da má administração de sua empresas, que não conseguiram pagar dívidas trabalhistas, tributárias ou que tiveram contra si a desconsideração da personalidade jurídica.

É complicado, prefiro viver bem e com estabilidade nos dias de hoje, ams não descarto um dia tentar abrir uma empresa. No entanto, todo empreendimento é sempre arriscado e pode ou não valer a pena, depende muito de quem está por trás da pessoa jurídica.
(edited)

Com certeza, por isso que eu falei q aqueles valores são pra cargos executivos de segundo escalão, pq existem mais opções, como um gerente de projeto mesmo. Se você pegar os cargos executivos principais, os valores vão chegando aos q vc falou, mas aí tamos escalando cada vez mais a pirãmide e restringindo muito quem chega lá (mas q de certa forma, é a mesma proporção dos q se dão bem de verdade com um negócio próprio - leia-se enriquecer).

Viver com 10/20 mil já é um bom dinheiro, desde que tenha estabilidade. Não adianta nada você ter uma empresa e ser o cara mais estressado e sem tempo do mundo, seu dinheiro vai ficar para os seus filhos/netos.

hahaha

mas duvido q gerentes de multinacionais q ganham 50 mil como vc falou, tem tempo pro mundo.

é bem mais facil, um empresario q ganha 10 ou 20 mil ter mais tempo pra si, do q algum empregado q ganhe muita grana numa grande empresa.

Sou leigo no assunto mais vim agradecer a cada um de vocês por colocarem sua opnião a publico, uma pessoa que ainda " não começou sua estruturação" como eu e que tem ideais para ser alguem na vida e ler cada um desses posts vai se sentir muito motivado. Obrigado a todos vocês principalmente a dalton que conheço um pouquinho da historia e vive me ajudando via msn, e a Leogar que apesar de não ter contato nenhum conheço um pouco da vida e lendo seus posts me senti bastante motivadod e ao Renatobh por ter iniciado o topico. Obrigado.
(edited)

mas duvido q gerentes de multinacionais q ganham 50 mil como vc falou, tem tempo pro mundo.

Mas eu não falei que ele tem tempo pro mundo. Só falei que um empregado ganhar 50 mil reais é um baita dinheiro. Para ter um salário desse em uma empresa multinacional, ele deve ter muita responsabilidade, imagino. No entanto, diferentemente de um "peão" que trabalha de segunda a sábado na mesma empresa, o horário dele como gerente-geral é de segunda à sexta-feira e tem flexibilidade de horário.

Mas mesmo sendo dono de empresa, tu não senta em casa e manda alguém tocar o lugar pra vc. A responsabilidade quando você é o empregador é muito maior do que como empregado. A menos que você tenha um conglomerado de empresas já estabelecidas que funcionem meio sozinhas, você vai dar seu sangue no dia a dia.

Tanto esses executivos de alto escalão como a maior parte dos donos de empresa raramente conseguem tirar férias. Bem ou mal, empregado ainda tem o direito por lei a isso, patrão não. Tenho parentes que trabalha(va)m com comércio e raramente emendam até feriadão. Pra empregado, feriado é um sonho, pra empregador, um pesadelo.

axo q isso depende muito de como vc administra sua empresa, se ela é correta e não deve nd a ninguem, vc consegue tranquilamente sentar em casa e deixar q ela va sozinha, não largando logicamente, mas da tranquilo pra aproveita feriados prolongados, tirar ferias, coisas desse tipo.

mas se vc não trabalha redondinho, ai complica msm.

Bom, um consenso geral entre todo mundo foi tambem:

"Se voce eh escravo do seu trabalho, ou eh incompetente, ou entao tem algo bem errado."

Nenhum empresario vive de segunda a segunda pra sua empresa...NENHUM!

Claro que, sendo o dono, vc nao vai simplismente fazer que nem o funcionario no final de semana, sair, desligar o telefone, desligar tudo e ligar o fodas, ainda mais caso trabalhe com comercio...eh sempre bom ter um meio de contato pra ser achado caso tenha alguma coisa, mas caso voce faca um bom trabalho, contrate bem, gerencie bem o treinamento dos seus funcionarios, nao vejo motivo pra bater ponto em PV nos finais de semana, feriados e ate mesmo numas ferias.

E em relacao a chegar em cargos de chefia ganhando 50 pau por mes, vai MUITO alem de mera e simples competencia, tem muita babacao de ovo e pequenos favores envolvidos nisso ai...ninguem chega no topo de uma petrobras sem isso, pelo menos aqui no Brasil :o)