Subject: Din Junioravdeling?

skal jeg øke juniorstallen og ansette ny trener

Ja. Òg du bør nå iaf ha råd til en formidabel juniortrener, det hadde iaf jeg når jeg startet med sokker.

Å ha masse juniorer betyr en svekkelse av økonomien på kort sikt, men på lengre sikt så vil det nok skaffe deg inntekter. Ved at du hele tiden har nye spillere/talenter å selge. Pass bare på at du ikke bruker mere penger en du har. Det er slitsomt å hele tiden ligge helt ned mot 2 mill minus. Noe som jeg gjorde i starten, en stund så måtte jeg skjære juniorsatsingen helt ned til beinet. Noe som førte til dårligere økonomi på litt lengre sikt.

men utfra økomnomien jeg har lagt ut på spørsmålstråden burde jeg øke juniorplassene med .......
Og burde jeg sparke en trener når jeg skal ansette en formidabel trener og hvem.......
etter kampen i dag vil jeg nok få 400 000kr i billeter.
altså vil jeg tjene ca. 550 000 kr i en uke med hjemmekamp i serien (i nåverende staus)

Du kan få opptil 6 nye juniorer hver lørdag, aldri mer. Så har du 6 ledige plasser så er det greit. Det maksimale antallet plasser man kan ha er 30. Skaff deg så god juniortrener som mulig innefor det du har råd til. Hvis du klarer deg gjennom 2-ukersperioden med å gå i null så kan du jo egentlig si deg rimelig godt fornøyd. Selg gjerne noen gamlinger og kjøp inn noen unge spillere, de trenger ikke være så gode, men hvis du er tålmodig så venter du til du finner spillere hvor talentet er dokumentert til 4 uker eller bedre.

skal jeg sparke noen eller en trener? når jeg ansetter en ny en

Kommer helt an på. Det er ikke noe poeng i å ha mere en 5 trenere. 1 junior, 1 hoved og 3 assistenter. Har du flere en dette så er det bare å sparke.

Dagfinn Rinde, alder: 45
lønn: 148 800 kr.
klubb: Hot dog, land: Norge
glimrende trener

Treningseffektivitet:
fremragende i utholdenhet formidabel i keeper
glimrende i hurtighet utenomjordisk i forsvar
briljant i teknikk formidabel i playmaking
utrolig i pasning formidabel i skyting

Han er ansatt

Gisle Espelid, alder: 55
lønn: 11 000 kr.
klubb: Hot dog, land: Norge
middelmådig trener

Treningseffektivitet:
godkjent i utholdenhet godkjent i keeper
god i hurtighet dårlig i forsvar
god i teknikk solid i playmaking
svak i pasning svak i skyting

Har 1 hovedtrener 1 juniortrener og 3 assistrenere
har han som assistrener skal jeg sparke han

Tja, hvis du ikke har tenkt å ansette enda en assistent så er det vel ikke noe poeng i det enda. Han hever jo omtrent ikke lønn heller.

men iste for å ha han kan jeg jo trekke opp en til juniorspiller
Altså en ny juniorspiller eller han.

Ja, han er jo ikke mye å samle på og jeg tviler jo egentlig på at du har særlig utbytte av han. Når det gjelder juniorspillere så trekker man de ikke opp. De bare kommer av seg selv, alt i fra 0-6 stk. Har du ikke 6 åpne plasser, vel da kan du ikke få 6 heller.

oki
skrev feil med det å trekke opp

No problem, selv om vi herper denne tråden nå. Fortsetter gjerne denne diskusjonen og jeg kan også være din mentor hvis du trenger det, men det kan vi eventuelt ta på pm eller i en annen tråd.

Kolbjørn Skaar: glimrende(+2) 11 uker. ( ca. 3,5 ukers talent)
Bjarne Thorkildsen: god 18 uker. (3,5 ukers talent)
Kjell Lilleby: fremragende 21 uker. (3,5 ukers talent)

Dette er de jeg har med talent bedre enn 4,0.

Mye bra å vente på. Jeg gleder meg mest til Carlson, Nodeland og Størksen...

Geir Carlson veldig god 1 (ca. 3,7 uker / min 17år)
Bendik Kvale utrolig 4 (ca. 4 uker / min 18år)
Jørgen Nodeland fremragende 7 (ca. 3,7 uker / min 17år)
Ludvik Eskedal veldig god 8 (ca. 4 uker / min 17år)
Brede Rognli god 14 (ca. 3,5 uker / min 18år)
Tommy Lie fremragende 16 (ca. 4 uker / min 18år)
Thorbjørn Nygren solid 17 (ca. 4 uker / min 18år)
John Thoen godkjent 18 (ca. 3,5 uker / min 18år)
Trym Størksen veldig god 19 (ca. 3,3 uker / min 18år)