Subject: spørsmål

Er det tenkelig at det finnes folk som har scripts som kjører i budrunder?

Faktisk Ja. Det er ikke så vanskelig å lage en slik (ikke at jeg skal gjøre det heller).

Er det mulig å gjøre "for frihånd"?

Så absolutt ikke.
(edited)

Jeg vet ikke om jeg skal føle meg snytt, eller flire litt av at jeg dreiv opp prisen for ham med en halv million.

Meld overgangen som tvilsom. Det har jeg gjort en gang med en polakk. Han ble bannet, hadde flere kontoer. Samme IP osv.

Det lar seg vel vanskelig gjøre så lenge det var en trener det var snakk om. Jeg finner i hvert fall ikke overgangen i noen liste.

Er det noen dager/klokkeslett som man antar at det er gunstigst å selge spillere?

Hvis det er spillere med potensial, pleier jeg å legge dem ut søndag mellom 18 og 21, slik at deadline er på tirsdag. Lørdag, samme tidsrom, funker nok like greit. Det gjør at de som er inne å søker i helgen vil få dem med seg og de vil være klare til onsdagskampen.

Helt subjektivt vurdert ser det ut til å være det beste tidsrommet for å få budkrig.

Når kommer sponsorpengene da? Har noen spillere som skal ut porten.
(edited)

Har eit spørsmål om keeperen min. Han er 19 år og manglar både fart og pasning, men han knuser mine eldre keepera i kamprating. Kva er grunnen til dette? her er dagens rating i treningskampen:

Alex Maudal GK 43 9%

Keeperskillsen ene og alene! Han kan likevel se helt håpløs treig ut mellom stengene pga av mangel på fart, selv om ratingene er høye. En skal ikke se seg blind på ratinger, spesielt ikke når det gjelder keepere.

Jeg har to keepere. En med outstanding keeper og hopeless pace. Han får fort 60%.
Den andre har excellent keeper og outstanding pace. Han får "bare" 55%, men jeg bruker han for det. Fart er utrolig viktig for keepere:)

Ok :-) takker for gode svar :-) blir pace-trening neste sesong, so då får han opp farta han også :-)

noen som vet ca hva trenerene koster på de forskjellige nivåene
tenker da på hvor billig du kan få de?

Tenker du på lønn eller overganssum?

lønn

Da kan jeg skrive hva jeg har eller har hatt:

Brilliant-237 000,-
Outstanding-132 000,-
Formidable-107 800,-
Excellent-56600

Tror dette er sånn høvelig i nedre del av lønnskalaen selv om det sikkert finnes noen billigere også:-)

Finns det noen fasit på hva som er best å velge for å få godefremragende, formidable, glimrende osv trenere under trenerekruttering? Med hennsyn på lønn...
(edited)