Subpage under development, new version coming soon!
Topic closed!!!
Subject: »Vragentopic!!!
Welke tijd verkoop ik best een speler, 17 u , 18 u, 19 u , .......
en kwa dagen maakt het waarschijnlijk niet zoveel uit ? bv zaterdag of een dinsdag
(edited)
(edited)
best maandag avond en zondag avond vind ik :)
slechtst een zaterdag :D
das mijn mening :D
slechtst een zaterdag :D
das mijn mening :D
nu maakt dat uur niet zoveel uit. Ik spreid mijn spelers qua uren op eenzelfde dag, als er dan een crash is, moet ie al 2u duren voor 2 spelers er last van hebben ;)
Tis te zien wat voor spelers ge verkoopt he :)
Ge kunt er eigenlijk kop noch staart aan krijgen. De TL zit niet logisch in elkaar:
25
goddelijk pace en def, sideskills goed+
gaat voor 3.2M
Eenzelfde 28 jarige gaat 4.4M
Om maar es iets te zeggen :)
Ge kunt er eigenlijk kop noch staart aan krijgen. De TL zit niet logisch in elkaar:
25
goddelijk pace en def, sideskills goed+
gaat voor 3.2M
Eenzelfde 28 jarige gaat 4.4M
Om maar es iets te zeggen :)
zorgen dat je een startbod hebt als je een deftige speler verkoopt. Kaarsje branden voor de brol.
maakt de ''hoogte '' vanu trainer iets uit als hij hoofdtrainer is ?
want ik heb nen coach die 5 buitenaardse dingen heeft maar heeft salaries van 31 000 .
maar hij is maar wonderbaarlijk
maakt die wonderbaarlijk nu iets uit als hij bv een briljante zou zijn?
want ik heb nen coach die 5 buitenaardse dingen heeft maar heeft salaries van 31 000 .
maar hij is maar wonderbaarlijk
maakt die wonderbaarlijk nu iets uit als hij bv een briljante zou zijn?
6. Training
Voor de ontwikkeling en de verbetering van je team, moeten de spelers goed getraind worden. Elke week kan je een vaardigheid kiezen die tijdens de individuele training zal beoefend worden. Bij de meeste vaardigheden moet de speler gespeeld hebben, anders heeft de training geen effect.
Een speler die 2 maal in dezelfde formatie speelde zal beter getraind worden dan een speler die slechts 1 maal speelde. Een speler die in een officiële wedstrijd speelt zal ook beter getraind worden dan een speler die slechts een vriendschappelijke wedstrijd speelde. Als een speler in één week in 2 verschillende formaties speelt, telt de laatste match. Het voordeel van een speler 2x met hetzelfde order in 1 week laten speler is echter klein - ze ontvangen toch bijna een volledige training door het spelen van 1 wedstrijd. Als ze enkel in een internationale wedstrijd spelen dan zullen ze 50% van de normale training ontvangen. Spelers krijgen geen extra training gedurende extra tijd omdat ze te moe zijn.
Het verschil in effectiviteit van de training bij spelers afgeleid van hun gespeelde wedstrijden in de week zijn klein. Een speler die enkel in een vriendschappelijke wedstrijd speelde zal maar iets minder training krijgen dan een speler die een competitie wedstrijd speelde. Nog kleiner is het verschil als een speler 2 wedstrijden heeft gespeeld in plaats van 1.
De individuele eigenschap van elke speler is zijn talent. Hoe begaafder de speler, hoe meer voordeel hij uit de training haalt en hoe sneller zijn vaardigheden verbeteren. Met het ouder worden verzwakt de capaciteit om te verbeteren: hoe ouder de speler, hoe trager hij zijn vaardigheden verbeterd. Naast de individuele training is er ook nog een algemene trainingssessie. Alle spelers die in de huidige week spelen, nemen hier aan deel. De doeltreffendheid van de algemene training is veel kleiner dan die van de individuele training.
Voor de kwaliteit van zowel de individuele als de algemene training ligt de grootste verantwoordelijkheid bij de hoofdtrainer. De eigenschap die het meest telt is zijn individuele vaardigheid, zijn algemene beoordeling beïnvloedt de doeltreffendheid van de training niet. Stel een coach aan die goed de vaardigheid traint die je voor de individuele opleiding koos. Beslis voor jezelf hoe belangrijk vaardigheden zijn van de andere coaches en of je een betere kan betalen.
De assistenten kunnen de hoofdtrainer helpen en zijn trainingsdoeltreffendheid verbeteren: hoe beter de assistenten (in termen van algemene beoordeling), hoe meer ze de hoofdtrainer helpen. Wanneer je meer dan 3 assistenten huurt kan er onenigheid ontstaan tussen hen. Dit kan leiden tot een minder effectieve training of zelfs tot verlies van een training.
Voor de ontwikkeling en de verbetering van je team, moeten de spelers goed getraind worden. Elke week kan je een vaardigheid kiezen die tijdens de individuele training zal beoefend worden. Bij de meeste vaardigheden moet de speler gespeeld hebben, anders heeft de training geen effect.
Een speler die 2 maal in dezelfde formatie speelde zal beter getraind worden dan een speler die slechts 1 maal speelde. Een speler die in een officiële wedstrijd speelt zal ook beter getraind worden dan een speler die slechts een vriendschappelijke wedstrijd speelde. Als een speler in één week in 2 verschillende formaties speelt, telt de laatste match. Het voordeel van een speler 2x met hetzelfde order in 1 week laten speler is echter klein - ze ontvangen toch bijna een volledige training door het spelen van 1 wedstrijd. Als ze enkel in een internationale wedstrijd spelen dan zullen ze 50% van de normale training ontvangen. Spelers krijgen geen extra training gedurende extra tijd omdat ze te moe zijn.
Het verschil in effectiviteit van de training bij spelers afgeleid van hun gespeelde wedstrijden in de week zijn klein. Een speler die enkel in een vriendschappelijke wedstrijd speelde zal maar iets minder training krijgen dan een speler die een competitie wedstrijd speelde. Nog kleiner is het verschil als een speler 2 wedstrijden heeft gespeeld in plaats van 1.
De individuele eigenschap van elke speler is zijn talent. Hoe begaafder de speler, hoe meer voordeel hij uit de training haalt en hoe sneller zijn vaardigheden verbeteren. Met het ouder worden verzwakt de capaciteit om te verbeteren: hoe ouder de speler, hoe trager hij zijn vaardigheden verbeterd. Naast de individuele training is er ook nog een algemene trainingssessie. Alle spelers die in de huidige week spelen, nemen hier aan deel. De doeltreffendheid van de algemene training is veel kleiner dan die van de individuele training.
Voor de kwaliteit van zowel de individuele als de algemene training ligt de grootste verantwoordelijkheid bij de hoofdtrainer. De eigenschap die het meest telt is zijn individuele vaardigheid, zijn algemene beoordeling beïnvloedt de doeltreffendheid van de training niet. Stel een coach aan die goed de vaardigheid traint die je voor de individuele opleiding koos. Beslis voor jezelf hoe belangrijk vaardigheden zijn van de andere coaches en of je een betere kan betalen.
De assistenten kunnen de hoofdtrainer helpen en zijn trainingsdoeltreffendheid verbeteren: hoe beter de assistenten (in termen van algemene beoordeling), hoe meer ze de hoofdtrainer helpen. Wanneer je meer dan 3 assistenten huurt kan er onenigheid ontstaan tussen hen. Dit kan leiden tot een minder effectieve training of zelfs tot verlies van een training.
is dit dan goed :
dien uitmuntende als hoofdcoach maar met 5 dinge buitenaards
dan deze 3 hulpcoaches :
zeer goed
uitstekend
wonderbaarlijk
en briljant als jeugdcoach
dien uitmuntende als hoofdcoach maar met 5 dinge buitenaards
dan deze 3 hulpcoaches :
zeer goed
uitstekend
wonderbaarlijk
en briljant als jeugdcoach
Ik vind dat goed, al zullen anderen daar misschien een andere visie over hebben.
Je kan 2 dingen stellen : uw assistenten zijn zeer goed (9) - uitstekend(10) - wonderbaarlijk(13).
Samen goed voor 32 skillpunten. Een andere verdeling uitstekend (10) - formidabel (11) - formidabel (11), zal bijna altijd goedkoper zijn.
Maar aan de andere kant verdien je niets op de verkoop van trainers, en is het gemakkelijker en goedkoper om te groeien naar nog betere assistenten.
Zelf heb ik een wonderbaarlijke hoofdcoach
2 formidabele assistenten en 1 briljante
een briljante jeugdtrainer.
Een beetje vergelijkbaar met uw situatie dus.
Ik heb vandaag een magische gekocht die ik volgende week een contract geef. Die wordt dan mijn jeugdtrainer en mijn huidige jeugdtrainer wordt assistent en de duurste formidabele assistent mag beschikken.
Je kan 2 dingen stellen : uw assistenten zijn zeer goed (9) - uitstekend(10) - wonderbaarlijk(13).
Samen goed voor 32 skillpunten. Een andere verdeling uitstekend (10) - formidabel (11) - formidabel (11), zal bijna altijd goedkoper zijn.
Maar aan de andere kant verdien je niets op de verkoop van trainers, en is het gemakkelijker en goedkoper om te groeien naar nog betere assistenten.
Zelf heb ik een wonderbaarlijke hoofdcoach
2 formidabele assistenten en 1 briljante
een briljante jeugdtrainer.
Een beetje vergelijkbaar met uw situatie dus.
Ik heb vandaag een magische gekocht die ik volgende week een contract geef. Die wordt dan mijn jeugdtrainer en mijn huidige jeugdtrainer wordt assistent en de duurste formidabele assistent mag beschikken.
ik heb nu 14 def pace trainees en morgen speel er al met 10 def trainees.
Welke order moet ik doorgeven of heef dit geen belang op pace?
en wat te doen met die andere 4 def trainees?
(edited)
Welke order moet ik doorgeven of heef dit geen belang op pace?
en wat te doen met die andere 4 def trainees?
(edited)
heeft geen belang bij pace
tja die trainen nie i :p
tja die trainen nie i :p
Je kan er 11 trainen door eentje in de goal te zetten.
Of conditie trainen
Of conditie trainen
Met een briljante jeugdtrainer heb ik als pop 3 levels. Ik kan hierdoor enkel concluderen dat zelfs een briljante coach het talent van een speler slecht kan inschatten. Doet een magische jeugdcoach dat inschatten significant beter? bv. max 1 level verschil van week tot week ?