Subject: Trainer Showroom topic

Ik heb een vraag, ik ben juist begonnen en heb deze als hoofdtrainer aangesteld, is hij goed genoeg?

Timmy Dagneaux, leeftijd: 35,
salaris: 4 325 €
club: Koninklijk Lyra TSV, land: België
goed coach

De trainingseffectiviteit:
uitstekend op conditie, waardeloos op keepen
hopeloos op snelheid, formidabel op verdedigen
goed op techniek, matig op positiespel
wonderbaarlijk op passen, uitstekend op schieten

Nee, als hoofdcoach moet je iemand aanstellen die goed is op één vaardigheid, maar daar dan ook magisch of briljant in is.

Ja, ok dat zal ik dan later doen, maar wat moet ik eerst trainen? conditie en passen?

En daarna? een hoofdstat zoals positiespel, scoren en verdedigen? en daarvoor dan een heel goede coach aannemen?
(edited)

wat maakt het uit of het zwakke coach of een formidable coach, de stats zijn belangrijk bij den eerste coach!! ;) en ik train verdedigen en hoop dat mijn spelers randompops krijgen op snelheid!

Bijstats zijn hier heel belangrijk. Koop wat trainees met deftige bijstats, train een seizoentje op de hoofdstat en begin dan aan de bijstats. Als je merkt dat spelers er lang over doen om te stijgen, kan je ze buitensmijten, dat duidt op een gebrek aan talent.

deze heb ik al een tijdje, ok hij is maybe duur voor een solid coach, maar zijn stats zijn wel goed.

wat zouden jullie doen, hem kicken of bijhouden? hij staat nu als 2de assistent.

Pascal Corneille, leeftijd: 52,
salaris: 5 075 €
club: Virgin Suicides, land: België
solide coach

De trainingseffectiviteit:
zwak op conditie, slecht op keepen
uitstekend op snelheid, formidabel op verdedigen
zwak op techniek, uitmuntend op positiespel
formidabel op passen, formidabel op schieten

Als hoofdcoach is hij te slecht, als assistent telt alleen de gemiddelde vaardigheid en die is hier te weinig voor hetgeen je betaalt. Conclusie: kicken :)

sluit zich daarbij aan :p

Hieronder vinden jullie mijn coaches...

financiëel zwaar maar tis een test.

Alleen vraag ik me af of ik geen assistent moet buitengooien (overkill)

Ik train techniek, stamina, playmaking en striken...

Hoofdcoach :

Maverick Molenberghs, age: 62,
wage: 10 250 €
club: Mercenary Forces, country: België
excellent coach
Training effectiveness:
formidable of stamina
adequate of keeper
solid of pace
good of defender
unearthly of technique
excellent of playmaker
brilliant of passing
adequate of striker

Assistenten :

Louis Kermans, age: 37,
wage: 10 525 €
club: Mercenary Forces, country: België
formidable coach
Training effectiveness:
solid of stamina
weak of keeper
brilliant of pace
excellent of defender
incredible of technique
formidable of playmaker
formidable of passing
brilliant of striker

Pieter Vercauteren, age: 66,
wage: 19 650 €
club: Mercenary Forces, country: België
incredible coach
Training effectiveness:
incredible of stamina
excellent of keeper
magical of pace
outstanding of defender
incredible of technique
excellent of playmaker
outstanding of passing
unearthly of striker

Kristof Kins, age: 47,
wage: 6 625 €
club: Mercenary Forces, country: België
excellent coach
Training effectiveness:
solid of stamina
very good of keeper
very good of pace
good of defender
formidable of technique
incredible of playmaker
very good of passing
formidable of striker

Bjorn De Moerlooze, age: 58,
wage: 4 425 €
club: Mercenary Forces, country: België
very good coach
Training effectiveness:
excellent of stamina
adequate of keeper
excellent of pace
formidable of defender
outstanding of technique
very good of playmaker
average of passing
good of striker

Jeugdcoach :

Maxime Durbin, age: 61,
wage: 29 825 €
club: Mercenary Forces, country: België
brilliant coach
Training effectiveness:
unearthly of stamina
excellent of keeper
incredible of pace
magical of defender
magical of technique
unearthly of playmaker
incredible of passing
brilliant of striker

Impuls
Mercenary Forces
(edited)

ge moogt maar maximaal 3 assistenten hebben, anders verliest ge training

edit: sorry, mistypt
(edited)

je geeft zoveel geld uit aan assistenten enzo en dan heb je maar een excellent hoofdcoach?

vergeet niet dat je hoofdcoach zorgt voor de random pops enzo.. je assistenten NIET.. deze zorgen dat je sneller traint.. maar als je hoofdcoach niet goed is, maakt dit natuurlijk weinig uit..

prijs/kwaliteit is overal wel inorde.. alleen zou ik dus een betere hoofdcoach aannemen of switchen met een coach die je al hebt.. bijv die brilliant als hoofdcoach, die incredible als jeugdcoach en die excellent eventueel als assistent hoewel deze hiervoor minder geschikt is.

ps. ik dacht dat je max 3 assistenten mocht hebben :p

effe checken.. :)
(edited)

bedankt, dan kick ik hem donderdag

jah, tis best dat je hem nog voor zaterdag kickt, anders betaal je zijn loon ook nog is... maar nu je hem toch nog hebt, idd best wachten tot na de training van morgen :)

man, hoe slecht zijn die regels wel ni opgesteld eigenlijk.. ik vind 0.0 info over de hoeveelheid assistenten.. ik DACHT max 3 en aangezien ik geen zin heb om training te verliezen.. heb ik nooit 4 geprobeerd.. dus als impuls effe zou kunnen zeggen hoelang hij die 4 assistenten al heeft.. that would help :p

ps. hellsangel, in jouw post.. reken jij jeugdcoach als een assistent? Dit zou verklaren waarom ik het over max 3 heb, en jij over max 4 ;)
(edited)

Uit de regels, sectie training :-P

The assistants may be helpful to the main coach improving his training effectiveness - the better the assistant (in terms of general appraisal); the more he helps the main coach. However, do not hire too many assistants. If you hire more than 3, they will argue, resulting in training being less effective, or even lost.

Ik heb zelf ook wel eens een paar weken met 4 (en zelfs 2 weken met 5) assistenten getraind. Ik heb er nooit een hele training mee verloren, maar ik had wel het gevoel (gevoel, geen bewijzen voor dus) dat de training bij sommige spelers minder snel ging, dat er dus een deel van de training verloren ging.

@ Pauwel: 7 seconden te laat :-P
(edited)

Voor de kwaliteit van zowel de individuele als de algemene training ligt de grootste verantwoordelijkheid bij de hoofdcoach. De eigenschap die het meest telt is zijn individuele vaardigheid, zijn algemene beoordeling beïnvloedt de doeltreffendheid van de training niet. Stel een coach aan die goed de vaardigheid traint die u voor de individuele opleiding koos. Beslis voor uzelf hoe belangrijk vaardigheden zijn van de andere coaches en of u een betere kan betalen. De assistenten kunnen de hoofdcoach helpen en zijn trainingsdoeltreffendheid verbeteren: hoe beter de assistenten (in termen van algemene beoordeling), hoe meer ze de hoofdcoach helpen. Als er meer dan 3 assistent coaches zijn dan zal er onenigheid ontstaan tussen deze. De hoofdcoach is hier natuurlijk niets mee. Maximum drie assistenten kunnen dus in harmonie werken.

Voilà :)

Edit: te laat :'(
(edited)