Subject: NT Flugsaurier

Seit meiner Ankündigung dem Nationalteam als Trainer zur Verfügung zu stehen, mehren sich die nächtlichen Anrufe der Kicker aus dem derzeitigen Kader des NT.

Träääna kennst mi eh, i schiaß de waunsinns freistöß, oder Träääna gö i bin da neiche Käptn im Team, oda Träääna gö i hob i mei Leibal fix ...

Bin mal gespannt wer sich heute wieder meldet ...

da haben sich die spieler sicher verwählt :)

wie würdest du mit jungen, hoffnungsvollen talenten umgehen. talente, die das zeug haben ein richtiger star zu werden. würdest du sie auch mal kurz im nati spielen lassen, um ihre motivation und vor allem die motivation ihrer trainer hochzuhalten? oder spielt immer das beste team?

Jedes hoffnungsfrohe Talent soll unbedingt Teamluft schnuppern.

Wenn ich immer nur dieselben 11 Kicker aufstelle von denselben 4 Teams werden die restlichen Manager die Lust verlieren Spieler ans NT abzugeben.

Außerdem fördern Kurzeinsätze bestimmt ihre Entwicklung und die Psyche ihres Managers sowieso :-)

@ czapka

ich gebe es ja zu, manche wollen einfach nur die Telefonnummer von Dir haben und rufen deshalb bei mir an,

andere wollen wiederum nur kurz mit meiner Freundin sprechen und haben angeblich ganz wichtiges privates in irgendso einem Schicki Micki Lokal mit ihr zu besprechen (ich bekomme dann immer die Kreditkartenabrechnung mit dem Champagner weiß der Teufel was das soll)

hehe lol

Jetzt mal eine Frage von mir an die Klub Manager.

Was sind eure Erwartungen an den neuen Trainer des NT ?

na aber gerne:

1.) Er soll Kritik ertragen können.
2.) sollte er auch in der Lage sein, die anderen Manager dazu zu bringen, sich für das NT zu interessieren (wie ist mir egal).
3.) Natürlich sollte das Team wenn möglich erfolgreich sein. Dazu zähle ich persönlich auch nur ein gutes Spiel - gegen einen übermächtigen Gegner kann man nichts erwarten, dass ist klar.
4.) sollte er in Friendlies auch ab und zu mal experimentieren - junge Talente einsetzen, neue Taktik ausprobieren, usw.

Das sind mal die wichtigsten Punkte, die mir so auf die schnelle einfallen...

Die Punkte 1 und 4 sind für mich leicht zu erfüllen.

Punkt 2 ist eine Herausforderung die mir sehr viel Spaß bereiten wird.

Dann kommen wir zu Punkt 3:

So ziemlich der schwierigste Punkt

Allerdings durch die Abschwächung mit den Worten WENN MÖGLICH habe ich eine reele Chance auch diesen Deiner Punkte zur vollsten Zufriedenheit zu erfüllen.

Ok, wenn Dir noch etwas einfällt teile es mir bitte mit.

5.) Sollte er bereits Erfahrungen mit verschiedenen Taktiken und Spielarten haben.

Schade, schade die Zeit ist um Punkt 5 kann leider nicht mehr berücksichtigt werden.

Natürlich habe ich da noch Defizite. Allerdings mit einer breiteren Auswahl an Spielern ist es auch einfacher verschiedene Taktiken zu spielen.

Einen echten Beweis kann ich da allerdings noch nicht abliefern und das gebe ich auch gerne zu.

Sehr gute Antwort von Sokker-Man!!
Für mich sind die Antworten 1.) und 2.) klar am Wichtigsten! ;-)

Ich beginne einmal mit meinen Hausaufgaben.

Im Klartext:

Ich werde bis SO abend mir eine Liste von möglichen NT Kandidaten zusammenstellen und dann deren Klubmanager nach den exakten Skills befragen.

Danach weiß ich welche Skills zumindest erforderlich sind, um in den erweiterten Kader des NT aufgenommen zu werden.

Diese Skills werden laufend aktualisiert und veröffentlicht, damit kein Talent für das Team verloren geht. Wir wollen ja schließlich mit unseren stärksten Spielern antreten.

Habe bisher 57 Kandidaten für den erweiterten Kreis des NT gefunden.

Heute abend werden die Klubmanager eine Nachricht von mir bekommen mit der Bitte mir die exakten Skills bekannt zu geben.

Danach wird der derzeitig vorhandene Kader gestrafft und werden von mir die Skills veröffentlicht mit denen ein Spieler Chancen hat in den Kreis des NT aufgenommen zu werden.

großes lob an dich. du bist imo der, der am meisten schwung mitbringt. du hast schon einige pluspunkte gesammelt.

Jepp find ich auch, meine Stimme hat er.
Außerdem kommt in seiner Bewerbungs Rede kein Satz ala: "Ich tus weil sich sonst ja eh keiner zur Verfügung stellt" vor.
(edited)