Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Porady prawne
to sie spytam.
Jak to mozliwe? :
W poprzednim roku po miesiacu pracy dostalem zwrotu 44 zl (okolo) a w tym roku pracowalem 10 miesiecy + 2 chorobowego i obliczyli mi ze dostane 44 zl jak to mozliwe ? ze za 10 miesiecy pracy dostane tyle samo co za miesiac ?
Jak to mozliwe? :
W poprzednim roku po miesiacu pracy dostalem zwrotu 44 zl (okolo) a w tym roku pracowalem 10 miesiecy + 2 chorobowego i obliczyli mi ze dostane 44 zl jak to mozliwe ? ze za 10 miesiecy pracy dostane tyle samo co za miesiac ?
jak mi wyliczą 1% od 8000zł tj. 80zł to od razu rezygnuje i nigdy więcej żadnego ubezpieczenia...
Jeśli masz ząb z przodu to z reguły dają 2%. Wiecej niz 240 zl nie dostaniesz. Zabrzmi to moze glupio, ale... Trzeba czytac a nie podpisywac jak leci. To samo sie tyczy umow autocasco, nww i innych.
Jeśli masz ząb z przodu to z reguły dają 2%. Wiecej niz 240 zl nie dostaniesz. Zabrzmi to moze glupio, ale... Trzeba czytac a nie podpisywac jak leci. To samo sie tyczy umow autocasco, nww i innych.
bo u nas jest trzystopniowa skala podatkowa :P 0,18,32 i wlasnie w stopie zerowej zawiera sie kwota wolna od podatku. Podatek bezposredni jakim jest PIT jest dosc skomplikowanym i drogim jesli chodzi o pobor skladki.
mało konkretów, podatek płacisz po zarobieniu 3091zł, istnieją ulgi podatkowe. W poprzednim roku chyba powinieneś mieć większy zwrot ale nie widzę pit 11 ani jakie ulgi więc proponuje podejść do jakiegoś biura wziąć pity za zeszły rok na wszelki wypadek i za obecny PIT -11 od szefa. Jak chcesz sam ściągnij jakiś program do podatków liczenia i oblicz sam.
1b - na 100%, PIPowi i sadowi nic do wypadkow
2b - jw, PIPowi nic do czynnikow szkodliwych, MŚ jest tylko ustawodawca, wykonawca sa sanepidy
2b - jw, PIPowi nic do czynnikow szkodliwych, MŚ jest tylko ustawodawca, wykonawca sa sanepidy
Pip-ie to dużo do wypadków:) ale w tym pytaniu masz rację:)
Jaki uszczerbek stwierdził? Cholernie szybko to poszło. Z reguły można się odwoływać i coś dokładają. Ale widzisz kaska będzie:)
Nie wiem jaki uszczerbek... Nie powiedziała mi przez telefon...
Wczoraj wieczorem przez stronę internetową złożyłem wniosek ze wszystkimi papierami które uzbierałem i niedawno babka do mnie zadzwoniła, że już coś wiadomo... Zaproponowała 320 i się spytała czy się zgadzam... No to odpowiedziałem, że nawet na leczenie mi to nie starczy... W odpowiedzi usłyszałem, że mogę zbierać faktury i inne pierdoły i ich lekarz czy ktoś inny wyliczy na ile zasługuje pieniedzy.. Może to być więcej lub mniej... A że mi się już nie chce pierdolić z tym wszystkim to się zgodziłem na to...
Wczoraj wieczorem przez stronę internetową złożyłem wniosek ze wszystkimi papierami które uzbierałem i niedawno babka do mnie zadzwoniła, że już coś wiadomo... Zaproponowała 320 i się spytała czy się zgadzam... No to odpowiedziałem, że nawet na leczenie mi to nie starczy... W odpowiedzi usłyszałem, że mogę zbierać faktury i inne pierdoły i ich lekarz czy ktoś inny wyliczy na ile zasługuje pieniedzy.. Może to być więcej lub mniej... A że mi się już nie chce pierdolić z tym wszystkim to się zgodziłem na to...
Ostatnio znajomy złamał nogę śródstopie dostał 900zł napisałem mu pismo musiał jechać na komisję odwoławczą z 50km i dostał kolejne 900zł, pewnie ze 600zł byś wywalczył. A o fakturach pisałem na samym początku chyba
No dobra... Następny problem... Tym razem z pracodawcą...
Czwartek, piątek, poniedziałek i wtorek załoga 4-osobowa miała wolne gdyż pracodawca nie był w stanie zapewnić roboty i kazał zostać w domu... Dzwonił w środę[01.02] wieczorem i mówił, że jutro nie przychodzimy... W czwartek powiedział, że do poniedziałku wolne... W niedziele i poniedziałek sytuacja się powtórzyła ze środy[01.02]... Wczoraj wieczorem zadzwonił, że jutro wracamy do pracy...
W gruncie rzeczy przez te 4 dni pracujące[czw,pt,pn,wt] byliśmy w dyspozycji... Na spotkaniu z nami powiedział, że proponuje aby za te dni wolne wykorzystać urlop z tamtego roku bądź jak komuś bardziej pasuje to urlop bezpłatny... Czy ma takie prawo? Czy nie powinien zapłacić coś w stylu przestojowego... Fajnie by było jakimś punktem prawa pracy się podeprzeć :)
Druga sprawa jest taka... Trochę łatwiejsza... Przez cały miałem miesięczną umowę na okres próbny... Od 1 stycznia mam umowę na czas nieokreślony... Czy za rok 2012 przysługuje mi urlop[26 dni już mam] z góry za cały rok czy proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy?
Czwartek, piątek, poniedziałek i wtorek załoga 4-osobowa miała wolne gdyż pracodawca nie był w stanie zapewnić roboty i kazał zostać w domu... Dzwonił w środę[01.02] wieczorem i mówił, że jutro nie przychodzimy... W czwartek powiedział, że do poniedziałku wolne... W niedziele i poniedziałek sytuacja się powtórzyła ze środy[01.02]... Wczoraj wieczorem zadzwonił, że jutro wracamy do pracy...
W gruncie rzeczy przez te 4 dni pracujące[czw,pt,pn,wt] byliśmy w dyspozycji... Na spotkaniu z nami powiedział, że proponuje aby za te dni wolne wykorzystać urlop z tamtego roku bądź jak komuś bardziej pasuje to urlop bezpłatny... Czy ma takie prawo? Czy nie powinien zapłacić coś w stylu przestojowego... Fajnie by było jakimś punktem prawa pracy się podeprzeć :)
Druga sprawa jest taka... Trochę łatwiejsza... Przez cały miałem miesięczną umowę na okres próbny... Od 1 stycznia mam umowę na czas nieokreślony... Czy za rok 2012 przysługuje mi urlop[26 dni już mam] z góry za cały rok czy proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy?
1. Art.81 k.p.
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/6546,kiedy_trzeba_zaplacic_za_przestoj_w_pracy.html
2. Jesli to nie jest Twoja pierwsza praca, a być nie może, to masz 26 dni na starcie. Innymi slowy - pierwsze 26 dni roku mozesz brzuchem do gory w domu lezec, o ile pracodawca da Ci urlop.
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/6546,kiedy_trzeba_zaplacic_za_przestoj_w_pracy.html
2. Jesli to nie jest Twoja pierwsza praca, a być nie może, to masz 26 dni na starcie. Innymi slowy - pierwsze 26 dni roku mozesz brzuchem do gory w domu lezec, o ile pracodawca da Ci urlop.
1. Właśnie ogarniałem temat w googlach ale do końca nie znalazłem odpowiedzi... To też czytałem...
Sprawa rozchodzi się o pogodę... Poprzez lipną pogodę pracodawca nie ma zleceń co za tym idzie jest przestój... Kodeks mówi, że jak przez brak zleceń jest przestój to jest przestojowe, jak przez pogodę to przestojowego nie ma... No i teraz kierowca/mechanik samochodów ciężarowych ma przestój przez pogodę czy przez brak zleceń?
2. Nie jest to moja pierwsza praca... Nawet wcześniej pracowałem w tej firmie okrągły miesiąc grudzień na okresie próbnym... Jedne źródła podają, że z góry urlop a drugie że nie... Znajoma księgowa mówi, że proporcjonalnie...
Co do 2. punktu jesteś tego pewny?
ed.
Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w
którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze
1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
(edited)
Sprawa rozchodzi się o pogodę... Poprzez lipną pogodę pracodawca nie ma zleceń co za tym idzie jest przestój... Kodeks mówi, że jak przez brak zleceń jest przestój to jest przestojowe, jak przez pogodę to przestojowego nie ma... No i teraz kierowca/mechanik samochodów ciężarowych ma przestój przez pogodę czy przez brak zleceń?
2. Nie jest to moja pierwsza praca... Nawet wcześniej pracowałem w tej firmie okrągły miesiąc grudzień na okresie próbnym... Jedne źródła podają, że z góry urlop a drugie że nie... Znajoma księgowa mówi, że proporcjonalnie...
Co do 2. punktu jesteś tego pewny?
ed.
Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w
którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze
1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
(edited)
mnie za złamanie zęba dali 0,5% z kwoty na którą jestem ubezpieczony i zwrócili koszty leczenia
(edited)
(edited)
Co ma mechanik do pogody? Wg mnie nic. Brak zlecen to wina pracodawcy. Nalezy sie przestojowe.
Co do 2 - jestem pewny. Art. 153 wspomina tylko o pierwszej pracy, gdzie jest proporcjonalny urlop. Skoro tylko 1 praca, to pozostale juz nie wchodza w ten zakres, a wiec nie ma ograniczen kiedy urlop brac mozesz. Pamietaj jednak, ze pracodawca moze Ci urlopu nie dac jesli mu nie pasuje i jako tako nic zrobic nie mozesz.
Co do 2 - jestem pewny. Art. 153 wspomina tylko o pierwszej pracy, gdzie jest proporcjonalny urlop. Skoro tylko 1 praca, to pozostale juz nie wchodza w ten zakres, a wiec nie ma ograniczen kiedy urlop brac mozesz. Pamietaj jednak, ze pracodawca moze Ci urlopu nie dac jesli mu nie pasuje i jako tako nic zrobic nie mozesz.