Subject: Porady prawne

Co ma mechanik do pogody? Wg mnie nic. Brak zlecen to wina pracodawcy. Nalezy sie przestojowe.

Co do 2 - jestem pewny. Art. 153 wspomina tylko o pierwszej pracy, gdzie jest proporcjonalny urlop. Skoro tylko 1 praca, to pozostale juz nie wchodza w ten zakres, a wiec nie ma ograniczen kiedy urlop brac mozesz. Pamietaj jednak, ze pracodawca moze Ci urlopu nie dac jesli mu nie pasuje i jako tako nic zrobic nie mozesz.

Ale jest ten nieszczęsny kawałek artykułu w roku kalendarzowym i on się tyczy tego, że pierwszą pracę w roku kalendarzowym... czyli nie tego, że pierwszą prace ogólnie tylko i wyłącznie w tym roku... Czy może drugiej części artykułu, że w roku kalendarzowym, w
którym podjął pracę... Wg tego to jest uogólnienie co do tego kiedy objął pracę...
Generalnie każdy to może rozumieć jak dla niego jest lepiej...

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym

Tutaj przecinek ma znaczenie - zdecydowanie chodzi o pierwsza prace w ogole w zyciu.

No to jeszcze wróćmy do tej pogody... Ogólnie jestem kierowcą, a mechanik to tam jest dopisany tylko dlatego, żeby drobne naprawy samemu naprawiać... A warsztatu swojego nie mamy tylko pod chmurką wszystko... Czy on może mnie wezwać do pracy i kazać przy -30 st C leżeć pół dnia pod samochodem? Bo żeby nie było tak, że następnym razem za to co mu tu wygarnę się na mnie odegra ;)

Nie mam przepisów przed soba, wiec mi ciezko powiedziec. Z prawa pracy to mam tylko ogolne pojecie. Siedze w cywilnych kwestiach i wykroczeniach drogowych.

No dobra... Wielkie dzięki za pomoc...

Urlop naliczany jest proporcjonalnie 1/12 jak pracowałeś dostajesz minimum 14 dni w jednym pakiecie, możesz też cały jak da szef.
szkoła średnia 4 lata
policealna 6 lat
studia 8 lat

pracodawca ponosi ryzyko a nie Ty co do zleceń, to teoria! W praktyce jak nie zgodzisz się na te dni na urlop zmniejszy wam na 3/4 etatu i ustawi wydłużony okres rozliczeniowy, oznacza to pracę 6h a jak więcej popracujesz to odda Ci później. Sam pomyśl co lepsze pełny etat to pełny urlop pełna pensja. Uwierz mi zagnie Cię pracodawca.
(edited)

No to czekam na Twoją wersje...

A dlaczego miałby nie dać urlopu?

Jak się ma umowę o pracę to nie ma takich wałków ze strony pracodawcy. To mu się nie opłaca :) Inspekcja pracy itp...

Tak naprawdę, jest to zwykle do uzgodnienia z pracodawcą...

Jak się ma umowę o pracę to nie ma takich wałków ze strony pracodawcy. To mu się nie opłaca :)
przy małej ilości pracowników zwłaszcza specjalistów pracodawcy mimo że nie mogą płacą za urlop wtedy pracujesz ale jesteś na urlopie i to się bardziej opłaca:) składki zus dla nowego na zastępstwo itp. pomyśl sam

yyyy?

składki zus dla nowego na zastępstwo??

chyba ci się z urkopem bezpłatnym na dłuższy okres pomyliło :)

urlop wypoczynkowy i zastępstwo? raczej nie spotykane wspólnie w przyrodzie...

zajmujesz się ty7m w praktyce? Bo jak zastąpisz jednego pracownika na etacie na danym stanowisku? Najlepiej umową zleceniem ok ale i też umową zastępstwem prawda?

umowa zastępstwa w przypadku urlopu wypoczynkowego?

na dwa tygodnie umowa zastępstwa?

takowa umowa wchodzi w grę przy urlopach bezpłatnych.

chodzi o skład zus :)

poczytaj sobie kiedy pracodawca składki zus odprowadza, a odpowiedz sama ci się nasunie- czy pracodawca pozwoli sobie na umowe zastępstwa w przypadku urlopu wypoczynkowego :)

Voilà:

przystępnie wyjaśnione

na 26 dni urlopu i nie masz racji ze przy bezpłatnych ale już nie będę ciągnął tematu zapytaj się na jakie umowy pracują w zastępstwie za kobiety na macierzyńskim...aha i jeszcze co to są agencje pracy tymczasowej?

poczytaj sobie kiedy pracodawca składki zus odprowadza, odpuść sobie takie pisanie bo po co

Umowa zlecenia jak najbardziej.

Ale znam z orzecznictwa sądów pracy przypadki gdzie taką umowę zlecenia sąd traktował jako umowę o pracę. Chodzi o kwestię zależności pracownika (zleceniobiorcy) od pracodawcy (zleceniodawcy). Granica wbrew pozorom jest nieostra...

Prawo pracy jest prawem szczególnym w gałęzi prawa cywilnego, tutaj naprawdę nie wolno generalizować. Wiele zależy od tego jak się strony umówią...

Większość przedsiębiorstw np budowlanych opartych jest na umowach zlecenia. Nie jest to prawidłowa praktyka, delikatnie mówiąc....