Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Porady prawne
Znieśli w 2011r ale na początku pażdziernika teraz trybunał konstytucyjny uznał, że to jest niezgodne z konstytucją... Więc w tym problem...
CzechuXX do Hanys_
11 listopad - niedziela.
Należy się wolny dzień za to czy nie?
Niby trybunał konstytucyjny coś tam ustanowił ale PIP mówi, że nie...
Jak to jest?
Nie należy się, z uwagi na to, że dotyczy to dni, które nie są ustawowo wolne od pracy. Niedziela jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Pozostałe dni natomiast nie, w tym sobota.
Przykładowo:
Jeśli pracujesz od poniedziałku do piątku, a święto przypada w sobotę, masz prawo do dodatkowego dnia wolnego.
Jeśli pracujesz od wtorku do soboty, a święto przypada w poniedziałek, masz prawo do dodatkowego dnia wolnego itd.
11 listopad - niedziela.
Należy się wolny dzień za to czy nie?
Niby trybunał konstytucyjny coś tam ustanowił ale PIP mówi, że nie...
Jak to jest?
Nie należy się, z uwagi na to, że dotyczy to dni, które nie są ustawowo wolne od pracy. Niedziela jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Pozostałe dni natomiast nie, w tym sobota.
Przykładowo:
Jeśli pracujesz od poniedziałku do piątku, a święto przypada w sobotę, masz prawo do dodatkowego dnia wolnego.
Jeśli pracujesz od wtorku do soboty, a święto przypada w poniedziałek, masz prawo do dodatkowego dnia wolnego itd.
A jeśli pracujesz w systemie 4-brygadowym w którym pracodawca może sobie losować Ci dni pracujące w tym niedziele?
A jeśli pracujesz od czwartku do wtorku i niedziela pracująca ale jest święto to masz wolne... Czyli wychodzi 4 dniowy tydzień pracy... W tym samym momencie brygada równoległa która ma tydzień od wtorku do soboty ma 5 dniowy tydzień pracy co oznacza, że ma natrzaskanych o 8 godzin w miesiącu więcej i przy uśrednionej pensji zarobi tyle samo co ekipa pracująca krócej bo nie oszukujmy się... Nikt im za nadgodziny nie zapłaci...
takie coś znalazłem na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej :
W razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę do końca okresu rozliczeniowego – pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 % za każdą godzinę pracy w niedzielę. Także jeżeli wykorzystanie dnia wolnego w zamian za pracę w święto nie jest możliwe do końca okresu rozliczeniowego - pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 % za każdą godzinę pracy w święto.
Powyższe zasady stosuje się niezależnie od tego, czy praca w niedzielę lub święto wynika z rozkładu czasu pracy pracownika, czy też, czy była to praca z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy albo konieczności prowadzenia akcji ratowniczej lub usunięcia awarii.
Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
W razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę do końca okresu rozliczeniowego – pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 % za każdą godzinę pracy w niedzielę. Także jeżeli wykorzystanie dnia wolnego w zamian za pracę w święto nie jest możliwe do końca okresu rozliczeniowego - pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 % za każdą godzinę pracy w święto.
Powyższe zasady stosuje się niezależnie od tego, czy praca w niedzielę lub święto wynika z rozkładu czasu pracy pracownika, czy też, czy była to praca z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy albo konieczności prowadzenia akcji ratowniczej lub usunięcia awarii.
Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
pracownik musi mieć zapewniony dobowy czas pracy (dobowy wypoczynek), ilość godzin przypadająca na dany miesiąc jest jednakowa dla wszystkich:), skoro pracują więcej musi być to zaewidencjonowane. Zwłaszcza jest coś takiego jak RCP plik wysyłany do programu aby ewidencjonować zdarzenia spóźnienia itp...Grafik powinien być układany sprawiedliwie. Za święta jak i nadgodziny muszą być wypłacone pieniądze aczkolwiek system rozliczania w niektórych przypadkach pozwala na 6miesięczny cykl rozliczeń.
(edited)
(edited)
Tylko, że w niektórych firmach zwłaszcza tych małych wszystko jest na tzw "gębę"...
Kiedyś już był taki problem, że jak dwa święta były w jednym tyg a jedno z nich wypadało w weekend to nie należało się wolne... Potrudziliśmy się z kolegami i policzyliśmy godziny w roku jak wychodzą... Wyszło bodajże, że mamy nadpracowane 16h za które nikt nam nie chciał zapłacić...
Kiedyś już był taki problem, że jak dwa święta były w jednym tyg a jedno z nich wypadało w weekend to nie należało się wolne... Potrudziliśmy się z kolegami i policzyliśmy godziny w roku jak wychodzą... Wyszło bodajże, że mamy nadpracowane 16h za które nikt nam nie chciał zapłacić...
W odpowiedzi na nową politykę Fb niniejszym informuję, że wszystkie moje dane personalne, ilustracje, rysunki, artykuły, komiksy, obrazki, fotografie, filmy itd. są obiektami moich praw autorskich (zgodnie z Konwencją Berneńską).
W celu komercyjnego wykorzystania wszystkich wyżej wymienionych obiektów praw autorskich w każdym konkretnym przypadku wymagana jest moja pisemna zgoda!
Fb jest teraz firmą publiczną. Dlatego też wszystkim użytkownikom tego portalu społecznościowego zaleca się umieszczenie na swoich stronach podobnych «powiadomień o prywatności», inaczej (jeżeli powiadomienie nie było opublikowane na stronie chociaż 1 raz), automatycznie pozwala się na dowolne wykorzystanie danych z waszej strony, waszych zdjęć i informacji, opublikowanych w wiadomościach na profilu waszej strony.
(Każdy, kto czyta ten tekst może skopiować go na swój profil Fb. Dzięki temu będzie chroniony ustawą o prawach autorskich. Tym komunikatem informuję Fb o tym, że rozpowszechnianie, kopiowanie, rozgłaszanie moich informacji osobistych lub każde inne działania w odniesieniu do mojego profilu w sieci społecznościowej są zabronione. Powyższe zakazy dotyczą także współpracowników, studentów, agentów lub każdego innego personelu w ten czy inny sposób nadzorowanego pzez Fb. Informacja, umieszczona w danym IDjest poufna. Naruszanie prywatności moich danych jest naruszeniem prawa (UCC 1 1-308-308 1–103 i Statutu Rzymskiego).
ktos mi powie o co biega ? ja mam np sporo swoich prac autorskich z mojej www na fejsie . pytam czy jakis portal bedzie miał do nich prawo?
W celu komercyjnego wykorzystania wszystkich wyżej wymienionych obiektów praw autorskich w każdym konkretnym przypadku wymagana jest moja pisemna zgoda!
Fb jest teraz firmą publiczną. Dlatego też wszystkim użytkownikom tego portalu społecznościowego zaleca się umieszczenie na swoich stronach podobnych «powiadomień o prywatności», inaczej (jeżeli powiadomienie nie było opublikowane na stronie chociaż 1 raz), automatycznie pozwala się na dowolne wykorzystanie danych z waszej strony, waszych zdjęć i informacji, opublikowanych w wiadomościach na profilu waszej strony.
(Każdy, kto czyta ten tekst może skopiować go na swój profil Fb. Dzięki temu będzie chroniony ustawą o prawach autorskich. Tym komunikatem informuję Fb o tym, że rozpowszechnianie, kopiowanie, rozgłaszanie moich informacji osobistych lub każde inne działania w odniesieniu do mojego profilu w sieci społecznościowej są zabronione. Powyższe zakazy dotyczą także współpracowników, studentów, agentów lub każdego innego personelu w ten czy inny sposób nadzorowanego pzez Fb. Informacja, umieszczona w danym IDjest poufna. Naruszanie prywatności moich danych jest naruszeniem prawa (UCC 1 1-308-308 1–103 i Statutu Rzymskiego).
ktos mi powie o co biega ? ja mam np sporo swoich prac autorskich z mojej www na fejsie . pytam czy jakis portal bedzie miał do nich prawo?
to nie koniec moich problemow.
bede musial oddac ZUS ponad 12 tys. ale z czego jak nie mam ?
co wtedy moga zrobic?
czy moge trafic do wiezienia ?
bede musial oddac ZUS ponad 12 tys. ale z czego jak nie mam ?
co wtedy moga zrobic?
czy moge trafic do wiezienia ?
facebook to moloch. W regulaminie facebooka masz opisane niby to tak:
cyt.
"W przypadku treści objętych prawem własności intelektualnej (IP, ang. intellectual property), takich jak zdjęcia i filmy, użytkownik przyznaje nam poniższe uprawnienie zgodnie z wprowadzonymi przez siebie ustawieniami prywatności i ustawieniami aplikacji: użytkownik przyznaje nam niewyłączną, zbywalną, obejmującą prawo do udzielania sublicencji, bezpłatną, światową licencję zezwalającą na wykorzystanie wszelkich publikowanych przez siebie treści objętych prawem własności intelektualnej w ramach serwisu Facebook lub w związku z nim (Licencja IP). Licencja IP wygasa wraz z usunięciem przez użytkownika treści objętych prawami własności intelektualnej lub konta, o ile nie zostały one udostępnione innym osobom, które jej nie usunęły.
Usunięcie treści objętych prawem własności intelektualnej odbywa się w sposób podobny do opróżnienia kosza na komputerze. Użytkownik przyjmuje jednak do wiadomości, że kopia zapasowa usuniętych treści może być przechowywana przez uzasadniony okres czasu (ale nie będzie udostępniana innym)."
Jest to wpis naciągający prawo. Niby nawet podpisując regulamin mają prawa, ale powinno to się odbywać umowami licencyjnymi. Czy jednak gdzieś facebook na podstawie tego punktu wykorzystał czyjąś własność? Nie wydaje mi się, bo on zarabia na czymś innym. To taka trochę furtka zabezpieczająca.
A sam wpis o którym mówisz jest swego rodzaju łańcuszkiem. Raczej bym nazwał to bełkotem. Napisać sobie możesz, facebook i tak może niby wykorzystać to i owo (czego nie robi). Piszę niby, bo tak to się nie powinno odbywać jakby do tego dochodziło. Ale facebook to moloch, a moloch ma dobrych prawników..
cyt.
"W przypadku treści objętych prawem własności intelektualnej (IP, ang. intellectual property), takich jak zdjęcia i filmy, użytkownik przyznaje nam poniższe uprawnienie zgodnie z wprowadzonymi przez siebie ustawieniami prywatności i ustawieniami aplikacji: użytkownik przyznaje nam niewyłączną, zbywalną, obejmującą prawo do udzielania sublicencji, bezpłatną, światową licencję zezwalającą na wykorzystanie wszelkich publikowanych przez siebie treści objętych prawem własności intelektualnej w ramach serwisu Facebook lub w związku z nim (Licencja IP). Licencja IP wygasa wraz z usunięciem przez użytkownika treści objętych prawami własności intelektualnej lub konta, o ile nie zostały one udostępnione innym osobom, które jej nie usunęły.
Usunięcie treści objętych prawem własności intelektualnej odbywa się w sposób podobny do opróżnienia kosza na komputerze. Użytkownik przyjmuje jednak do wiadomości, że kopia zapasowa usuniętych treści może być przechowywana przez uzasadniony okres czasu (ale nie będzie udostępniana innym)."
Jest to wpis naciągający prawo. Niby nawet podpisując regulamin mają prawa, ale powinno to się odbywać umowami licencyjnymi. Czy jednak gdzieś facebook na podstawie tego punktu wykorzystał czyjąś własność? Nie wydaje mi się, bo on zarabia na czymś innym. To taka trochę furtka zabezpieczająca.
A sam wpis o którym mówisz jest swego rodzaju łańcuszkiem. Raczej bym nazwał to bełkotem. Napisać sobie możesz, facebook i tak może niby wykorzystać to i owo (czego nie robi). Piszę niby, bo tak to się nie powinno odbywać jakby do tego dochodziło. Ale facebook to moloch, a moloch ma dobrych prawników..
przede wszystkim ma dobrze napisany regulamin, na ktory kazdy sie zgadza zakladajac konto
jak komus zasady dot. prywatnosci etc. nie pasuja, to sie nie powinien rejestrowac
a ten lancuszek to kpina niezla :P
jak komus zasady dot. prywatnosci etc. nie pasuja, to sie nie powinien rejestrowac
a ten lancuszek to kpina niezla :P
ponawiam..
to nie koniec moich problemow.
bede musial oddac ZUS ponad 12 tys. ale z czego jak nie mam ?
co wtedy moga zrobic?
czy moge trafic do wiezienia ?
to nie koniec moich problemow.
bede musial oddac ZUS ponad 12 tys. ale z czego jak nie mam ?
co wtedy moga zrobic?
czy moge trafic do wiezienia ?
co ponawiasz? wklejaj co 5 minut może jeszcze? Nic nie wynika z Twojego wpisu. Opisz problem to może ktoś Ci coś podpowie.
ok
bylem zapisany do szkoly od pazdziernika 2011 r. zanioslem do ZUSu zaswiadczenie ze sie ucze . zaswiadczenie az na 2 lata dostalem do momentu zakonczenia szkoly.
mniej wiecej w grudniu/styczniu przestałem chodzic do szkoly i od tamtego momentu az do dzisiaj pobieralem rente co miesiac po zmarłym ojcu.
az dziisaj przyszedl list z zusu do wiadomosci ze wyslali do tej szkoly informacje z zapytaniem czy chodze do tej szkoly od 2011 r pazidzernika az do dziisaj , jesli nie chodze to prosze podac dokladna date przerwania. sprawa bardzo pilna., termin 10 dni. - taka tresc oczywiscie do szkoly.
i wychodzi na to ze bede musial im wszystko oddac, za te (11 miesiecy?!) jeszcze z odsetkami to bedzie ponad 12 tysiecy grubo.
i moje pytanie co mi grozi za to jesli nie splace bo przeciez nie mam za co.
czy moga mi wytoczyc sprawe i czy moge trafic do wiezenia i dostac wyrok?
dodam ze bylem karany juz i mam postepowanie karne w innej sprawie ;/
(edited)
bylem zapisany do szkoly od pazdziernika 2011 r. zanioslem do ZUSu zaswiadczenie ze sie ucze . zaswiadczenie az na 2 lata dostalem do momentu zakonczenia szkoly.
mniej wiecej w grudniu/styczniu przestałem chodzic do szkoly i od tamtego momentu az do dzisiaj pobieralem rente co miesiac po zmarłym ojcu.
az dziisaj przyszedl list z zusu do wiadomosci ze wyslali do tej szkoly informacje z zapytaniem czy chodze do tej szkoly od 2011 r pazidzernika az do dziisaj , jesli nie chodze to prosze podac dokladna date przerwania. sprawa bardzo pilna., termin 10 dni. - taka tresc oczywiscie do szkoly.
i wychodzi na to ze bede musial im wszystko oddac, za te (11 miesiecy?!) jeszcze z odsetkami to bedzie ponad 12 tysiecy grubo.
i moje pytanie co mi grozi za to jesli nie splace bo przeciez nie mam za co.
czy moga mi wytoczyc sprawe i czy moge trafic do wiezenia i dostac wyrok?
dodam ze bylem karany juz i mam postepowanie karne w innej sprawie ;/
(edited)