Subject: Podatki, PITy

14 dni choroby masz liczone wg średniej z ostatnich 12 m-cy

Ps. czy przy zmianie wynagrodzenia miałeś również zmianę etatu?

w Firmie pracuje od września , wcześniej pracowałem gdzie indziej. Pomiędzy firmami mam niecały miesiąc przerwy.

Tak została również zmiana etatu.
W moim przypadku jak będzie liczone chorobowe, jak nie dostarczałem do obecnej firmy dochód brrutto za rok 2012 z poprzedniej firmy?
(edited)

tyle, że zmiana etatu jest w tym samym miesiącu co powstała niezdolność do pracy - czyli art.40 z ustawy zasiłkowej odpada.

przeczytaj sobie jeszcze raz art.40 :p

@Z_Z:
część wynagrodzenia za okres przepracowany wyliczyłeś sobie ok, za czas choroby masz przyjętą podstawę nominalną, (przyjmuję 168h do przepracowania z styczniu)
13zl x 168 =2184
2184 - (13,71%*2184) = 1890
(1890/30)*0,8*14= 705

2000 brutto to jest ok 1450 netto
705 chorobowego to ok 570 netto
łacznie ok 2000 na konto

Nie rozumie Twojego wyjaśnienia, jeśli chodzi o chorobowe..
To sobote i niedziele nie liczy się normalnie 0.8 *16h*13zł?

tfu chodziło o to, że 12msc z art.36 poprzedzające chorobowe nie będą już brane pod uwagę tylko nowa stawka wynagrodzenia - tak jak piszesz.

wlasnie sie polapalem, ze i tak babola strzelilem ;p
po pierwsze zmiane etatu miales od 21 stycznia, choroba od 19 ;p
no i jest 12 dni choroby, a nie 14

jeszcze raz - zatrudniony jestes od wrzesnia tak? od 1?
no i czy oprocz podstawy (3400 brutto) dostawales jakies premie lub nadgodziny?

przyjmijmy te 168h - 96h przepracowałeś to na chorobowym jesteś 72h płatne.
72*13*0.8

chorobowych dni miałem 14 .17 stycznia byłem ostatni dzien w pracy.. więc 14 dni :P

od 21 stycznia miałem zmieniony angaż na 13 zł za h pracy.. wcześniej obowiązywała umowa do 20 stycznia "miesieczna" ze stawką stałą 3400brutto

to jak to w koncu bedzie z tym chorobowym?

ale zwolnienie masz od 19? no to 13 dni :p

mam od 18stego :)

no to błędną pierwszą informację podałeś :p
to jak z tymi różnymi dodatkami? jakieś nadgodziny albo premie?

tak miałem dwie niedziele 200@-one trafnie zostały wyliczone tzn 200%* stawka godzinowa wyliczona na podstawie starego anagażu
+dodatek liderowski na miesiąc miałem 600 dostałem 400 2/3 miesiąca
+ premia 200 uznaniowa
+ dodatek zmianowy -nocki ponad 120
+jakieś tam za "koncik czystości- za pranie :P

to są liczby podane w brutto

w umowie nie mam zaznaczone ile co za dodatki, tylko jest to uwzglednione w regulaminie pracy.. w umowie jest 3400 tzn była a teraz 13 na h
dlatego się rozchorowałem :P

ale nie w styczniu ;p
czy od wrzesnia do grudnia miales jakies dodatki?

To co podałem wcześniej to dodatki za styczen..

wcześniej tzn w tamtym roku miałem te same dodatki
tzn liderowski 600
premia 400
za zmiany ponad 100
i jakaś tam niedziela w miesiącu czyli 200%