Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Freestyle
U avgustu sam dao otkaz u firmi u kojoj sam bio zaposlen na neodredjeno - sporazumni raskid ugovora 31.8.2012. Tamo sam radio oko 3.5 godine, od toga 2 godine i 10 meseci bio prijavljen. Pre toga 3 meseca sam primao nadoknadu sa biroa nakon otkaza u prethodnoj firmi.
U oktobru sam se prijavio na biro u NSu, nisam ni trazio tu nadoknadu jer znam da se za sporazumni ne dobija. Tamo su mi rekli da ako imam nekoga da me zaposli na odredjeno, dovoljno je pet dana, da cu imati pravo na nadoknadu. Svejedno, prijavio sam se na biro jer mi je trebala neka potvrda, a za podnosenje molbe za nadoknadu (to je druga kancelarija), od dana prijave na biro imao sam mesec dana. U medjuvremenu nasao sam nekoga i fiktivno se zaposlio na odredjeno, na 8 dana (kao konobarisao). Kada si zaposlen na odredjeno samim tim sto je na odredjeno po isteku ugovora ne treba ti resenje o otkazu, jer po isteku ugovora prestaje radni odnos. Sa tim sam ostvario pravo na novcanu nadoknadu u trajanju od 3 meseca. Prvi deo vec primio i potrosio. Najbolje da odes do biroa i sam se raspitas.
U oktobru sam se prijavio na biro u NSu, nisam ni trazio tu nadoknadu jer znam da se za sporazumni ne dobija. Tamo su mi rekli da ako imam nekoga da me zaposli na odredjeno, dovoljno je pet dana, da cu imati pravo na nadoknadu. Svejedno, prijavio sam se na biro jer mi je trebala neka potvrda, a za podnosenje molbe za nadoknadu (to je druga kancelarija), od dana prijave na biro imao sam mesec dana. U medjuvremenu nasao sam nekoga i fiktivno se zaposlio na odredjeno, na 8 dana (kao konobarisao). Kada si zaposlen na odredjeno samim tim sto je na odredjeno po isteku ugovora ne treba ti resenje o otkazu, jer po isteku ugovora prestaje radni odnos. Sa tim sam ostvario pravo na novcanu nadoknadu u trajanju od 3 meseca. Prvi deo vec primio i potrosio. Najbolje da odes do biroa i sam se raspitas.
...no, ne kazem da pasha nije u pravu. mozda je razlika u tome sto u medjuvremenu nije bila zaposlena na neodredjeno ili nije "skupila" dovoljno vremena na drugom radnom mestu?
nema taj odvokat pojma, ja ti lepo kazem bio sam na ugovor zaposlen, znaci na odredjeno, 17. 12. je istekao i imam pravo na naknadu, jedino ako mi pare padaju sa neba onda je pasa u pravu, a ti njemu veruj :)
i nema veze da li je na odredjeno ili neodredjeno, jedino je bitno da imas godinu dana staza bez prekida i imas pravo na 3 meseca naknade, ja sam bio na odredjeno, produzavao ugovor svaka 3 meseca ali nisam imao ni dan prekida 18 meseci i dobio sam 3 meseca naknade iako sam je jednom vec primao za prethodni staz
a pogotovo u slucaju gde je neko poceo da je prima ,pa se zaposlio i prekinuo, ima pravo da nastavi za preostali broj meseci za koje nije dobio naknadu, a ti veruj advokatima ako hoces :))
i nema veze da li je na odredjeno ili neodredjeno, jedino je bitno da imas godinu dana staza bez prekida i imas pravo na 3 meseca naknade, ja sam bio na odredjeno, produzavao ugovor svaka 3 meseca ali nisam imao ni dan prekida 18 meseci i dobio sam 3 meseca naknade iako sam je jednom vec primao za prethodni staz
a pogotovo u slucaju gde je neko poceo da je prima ,pa se zaposlio i prekinuo, ima pravo da nastavi za preostali broj meseci za koje nije dobio naknadu, a ti veruj advokatima ako hoces :))
a slucaju tvoje zene je najslicniji primer mog caleta, radio u sladoledu (znas o cemu pricam) dobio otkaz kao tehnoloski visak, ostvario pravo na 9 meseci nadoknade sa biroa (na osnovu godina radnog staza- preko 10, a manje od 20) posle 6 meseci dobio sezonski posao na ugovor od 3 meseca (podunavlje) po isteku ugovora otisao na biro i nastavio da prima nadoknadu za preostala 3 meseca... a odma na pocetku prepiske sam ti rekao, nemoj da ti bude tesko da okrenes broj i nazoves biro, pitas i saznas da sam u pravu :)
Sad mi se javila, bila je na birou.
Uglavnom ima pravo na još 5 meseci jer je samo 1 mesec iskoristila.
Brko za pravnika.
Hvala svima!
Uglavnom ima pravo na još 5 meseci jer je samo 1 mesec iskoristila.
Brko za pravnika.
Hvala svima!
Istina srki al si promašio struku
Do duse radno pravo mi je najmrskije da citam al cu kobrici izvuci iz Zakona i sibnuti mu na mail
Do duse radno pravo mi je najmrskije da citam al cu kobrici izvuci iz Zakona i sibnuti mu na mail
jel ima neki ono svakodnevni korisnik facebook-a da kaze nesto o onoj aplikaciji "bang your friend" ? Ja sad procitao u Blicu i ne mogu se cudom nacuditi, pa jbm ti lebandzu jel dotle doslo?! Kao oznacis "drugaricu" kojoj bi rado zavuk'o jarca i ako i ona oznaci tebe - aplikacija ti posalje poruku, i tebi i njoj...da mozete da razradite ideju u 4 oka...
Prvo, gde je ovo bilo kad sam ja bio za fejsbuk? (msm kad sam imao bar 10-15g manje a sad kad mi skilovi opadaju vec uveliko sad se pojavio i fejsbuk i ovo naguzi prijateljicu )
Drugo, sta ako te oznaci prijatelj?!? Jel onda izadje aplikacija kill the friend?
Trece, znajuci problematiku pristupa zenama u NS-u, mozda ovo i nije lose...Sad nece omladina muskog dela populacije da se sprema za muvanje k'o za bitku za ranjenike a valjda ni prvi susret nece proteci u beskonacnom upljuvavanju od price ko u Upravnom odboru EPS-a, nego tras-bang...
Cetvrto, sta se desi kada neko ishakuje tu aplikaciju i pokaze tvojoj zeni ko te je sve oznacio i koga si ti oznacio...Trebao sam biti pravnik...tu je buducnost jbt...
Prvo, gde je ovo bilo kad sam ja bio za fejsbuk? (msm kad sam imao bar 10-15g manje a sad kad mi skilovi opadaju vec uveliko sad se pojavio i fejsbuk i ovo naguzi prijateljicu )
Drugo, sta ako te oznaci prijatelj?!? Jel onda izadje aplikacija kill the friend?
Trece, znajuci problematiku pristupa zenama u NS-u, mozda ovo i nije lose...Sad nece omladina muskog dela populacije da se sprema za muvanje k'o za bitku za ranjenike a valjda ni prvi susret nece proteci u beskonacnom upljuvavanju od price ko u Upravnom odboru EPS-a, nego tras-bang...
Cetvrto, sta se desi kada neko ishakuje tu aplikaciju i pokaze tvojoj zeni ko te je sve oznacio i koga si ti oznacio...Trebao sam biti pravnik...tu je buducnost jbt...
moja greska, ja sam se uglavnom bavio tackom 1 clana 67, tj otkazima i tu se sfera mog rada zavrsava po tom pitanju. resenja da se nece produzavati radni odnos na odredjeno radi kadrovska.
odgovarao sam krajnje logicki bez da proverim jos jedno jer je ovo zakonsko resenje kranje nelogicno..situacija da je nekom radniku na neodredjeno prekinut radni odnos nekim drugim otkazom osim u ona 2 slucaja(tehnoloski visak, rezultati rada) stavlja takve radnike u nepovoljniji polozaj od radnika kome je istekao radni odnos na odredjeno vreme istekom vremena. Ja bih takvo yakonsko resenje odmah ukinuo jer dovodi do malverzacija.
isto tako ima jos par nelgoicnih resenje u zakonu, npr. u jednoj firmi dobijes otpremninu za 20 godina rada, zaposlis se u drugu firmu i opet dobijes otkaz kao tehnoloski visak i u toj situaciji imas pravo na otpremninu za 22 godine a ne za 2 godine..i da ne davim bezbroj suludih zakonskih resenja.
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Neprekidnim osiguranjem iz stava 1. ovog člana smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Član 67
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja, po osnovu:
1. prestanka radnog odnosa otkazom od strane poslodavca, u skladu sa propisima o radu, i to:
1) ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla, u skladu sa zakonom, osim lica koja su se, u skladu sa odlukom Vlade o utvrđivanju programa rešavanja viška zaposlenih u procesu racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju, svojevoljno opredelila za novčanu naknadu ili posebnu novčanu naknadu - u većem iznosu od visine otpremnine utvrđene Zakonom o radu,
2) ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi;
2. prestanka radnog odnosa na određeno vreme, privremenih i povremenih poslova, probnog rada;
(edited)
odgovarao sam krajnje logicki bez da proverim jos jedno jer je ovo zakonsko resenje kranje nelogicno..situacija da je nekom radniku na neodredjeno prekinut radni odnos nekim drugim otkazom osim u ona 2 slucaja(tehnoloski visak, rezultati rada) stavlja takve radnike u nepovoljniji polozaj od radnika kome je istekao radni odnos na odredjeno vreme istekom vremena. Ja bih takvo yakonsko resenje odmah ukinuo jer dovodi do malverzacija.
isto tako ima jos par nelgoicnih resenje u zakonu, npr. u jednoj firmi dobijes otpremninu za 20 godina rada, zaposlis se u drugu firmu i opet dobijes otkaz kao tehnoloski visak i u toj situaciji imas pravo na otpremninu za 22 godine a ne za 2 godine..i da ne davim bezbroj suludih zakonskih resenja.
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Neprekidnim osiguranjem iz stava 1. ovog člana smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Član 67
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja, po osnovu:
1. prestanka radnog odnosa otkazom od strane poslodavca, u skladu sa propisima o radu, i to:
1) ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla, u skladu sa zakonom, osim lica koja su se, u skladu sa odlukom Vlade o utvrđivanju programa rešavanja viška zaposlenih u procesu racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju, svojevoljno opredelila za novčanu naknadu ili posebnu novčanu naknadu - u većem iznosu od visine otpremnine utvrđene Zakonom o radu,
2) ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi;
2. prestanka radnog odnosa na određeno vreme, privremenih i povremenih poslova, probnog rada;
(edited)
jedan deo naših divnih zakona:
- Po zakonskoj odredbi, za oca deteta vodi se muž majke deteta. Ako nije razvela brak pre rođenja deteta, ali i 300 dana nakon rođenja, njen dotadašnji partner smatra se ocem.
Kasnije se sudu upućuje tužba zbog osporavanja zakonskog očinstva i utvrđivanja prirodnog očinstva, koji se rade po hitnom postupku - objašnjava Milica Novaković iz Gradske uprave Savski venac.
- Po zakonskoj odredbi, za oca deteta vodi se muž majke deteta. Ako nije razvela brak pre rođenja deteta, ali i 300 dana nakon rođenja, njen dotadašnji partner smatra se ocem.
Kasnije se sudu upućuje tužba zbog osporavanja zakonskog očinstva i utvrđivanja prirodnog očinstva, koji se rade po hitnom postupku - objašnjava Milica Novaković iz Gradske uprave Savski venac.
Evropol otkrio kriminalnu mrežu koja je namestila rezultate 380 mečeva, uključujući Ligu šampiona i kvalifikacije za prvenstvo sveta.
nikad kraja :))
nikad kraja :))
I ja jutros bas to citam ovo je strasn9o znao sam za neke meceva ali ovo za svetsko i ligu sampiona je strasno.......:(
http://www.sportske.net/vest/medjunarodni-fudbal/namestena-i-liga-sampiona-113854.html
http://www.sportske.net/vest/medjunarodni-fudbal/namestena-i-liga-sampiona-113854.html
I kao zaključak ono najbitnije . nisu kladionice nameštale mečeve, već pojedinci koji su na taj način došli do zarade od klađenja...
dan tan iz singapura je glavni bio za te stvari bio glava mafije sad ga interpool trazi