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Subject: Scuola giovanili

2008-09-25 14:31:52
no un attimo.... ora quanti posti devo mettere per iniziare??

cmq ho solo un allenatore rincipale

solida di resistenza ottima di parate
incredibile di velocità sovrumana di difesa
buona di tecnica solida di regia
straordinaria di passaggio formidabile di attacco

questo.... non ho assistenti....


ma l'allenatore da prendere... deve essere così??

eccellente di resistenza eccellente di parate
eccellente di velocità eccellente di difesa
eccellente di tecnica eccellente di regia
eccellente di passaggio eccellente di attacco


così si intende eccellente in generale??
2008-09-25 16:25:00
Eccellente come valutazione generale

Es questo:

Ireneusz Bazler, età: 49

eccellente allenatore
Abilità di allenamento:
straordinaria di resistenza buona di parate
formidabile di velocità solida di difesa
buona di tecnica incredibile di regia
straordinaria di passaggio buona di attacco
(edited)
2008-09-25 21:05:20
Kleiton Alencar Flores, età: 57

salario: 6 100 €
club: Freddolosi, nazione: Brasil
eccellente allenatore <----------- ecco, questo dato
Abilità di allenamento:
ottima di resistenza accettabile di parate
straordinaria di velocità incredibile di difesa
formidabile di tecnica ottima di regia
ottima di passaggio buona di attacco

come posti segui quello che ti ho detto, metti solo 3 post la prima settimana, poi chiedi qui chi tenere tra quelli che ti arrivano e se per caso ne tieni due allora amplierai a 5 posti (tre vuoti) e così via.

Ogni settimana possono arrivarti fino a 6 giocatori, ma anche nessuno, quindi per limitare il rischio di spendere soldi inutilmente (paghi anche per i posti vuoti) ti consigliavo di limitare a tre gli spazi extra
2008-09-25 21:28:39
ok.... allora adesso metto 3 posti vuoti....

e la prox settiamana cercherò di acquistare un eccellente allenatore...

ma li pago subito anche adesso i posti?

o solo sabato?
2008-09-25 21:41:11
il sabato
2008-09-25 21:58:36
ok fatto.... ho 3 posti disponibili!!

però l'allenatore... devo prenderlo il giorno in cui ho i giovani.... perciò sabato....

o posso prenderlo entro gioved'(giorno di allenamento)?
2008-09-25 22:00:42
entro giovedì prossimo va benissimo
2008-09-26 17:48:27
Ho un buono 24 mai scattato da 6 settimane...che fò?
2008-09-26 19:44:20
valore medio del'allenatore?

per tutti: fornite sempre questo dato
2008-09-26 19:46:18
Straordinario
2008-09-26 19:57:11
mmmm... tienilo ancora una settimana e vedi se scatta alla 7, altrimenti caccialo
2008-09-26 19:59:34
Quindi ritornando al discorso allenatore Straordinario...
Io avrei un paio di giocatori che mi scattano dopo 4 - 4,5 giornate...In prima squadra quasi sicuramente saranno talento 3 o sbaglio?
2008-09-26 20:09:17
l'abbiamo scritto già un po' di volte, ma vedo che è da ripetere (e magari lo scrivo nel primo post) :-)

il talento mostrato nelle giovanili non ha una correlazione stretta col talento che si evidenzierà in prima squadra.

In prima squadra il talento è vincolato ai seguenti fattori: qualità dell'allenatore, età del giocatore, livello della skill che si allena (più è alta più i tempi salgono)

un buon talento nelle giovanili tende soprattutto a identificare un ragazzo che in prima squadra manterrà a lungo un trend di crescita in tempi rapidi, anche in presenza di livelli di skill elevati, mentre al contrario, un basso talento nelle giovanili, vedrà un rapido incremento dei tempi di scatto. Questo comunque non vieta che i primi scatti possano ugualmente aversi in tempi molto rapidi.
2008-09-26 21:01:56
ho buttato questo giovedi un buono 22 che non era scatato dopo 7 settimane
2008-09-27 08:32:03
Di nuovo 4 posti liberi e 1 solo arrivo :-(

Medio 17
Potrebbe essere interessante, no?
Correggetemi se sbaglio: presumendo un talento medio di 4 (poi da valutare...), potrebbe uscire ottimo.
Quindi aspetto di vedere il suo talento e spero poi in una buona distribuzione di skill.

E' tutto corretto?
2008-09-27 11:22:23
corretto, tentare non nuoce

se usi uno dei manageriali, tipo sokker viewer, ti fa anche lui una previsione di uscita, ma calcola un talento 3 come minimo (rarissimo, ma capita)