Subject: »[VAL] Allenatori e staff

Aggiungo:
Ricorda che gli allenatori che non rifiuti esplicitamente restano in squadra e all'atto dell'aggiornamento economico del sabato mattina viene loro pagato lo stipendio anche se non li hai assunti!

che ne dite di sta pescata odierna?

Berto Mazziotta, etá: 37,
salario: 16 150 €
club: Lepanto1571, nazione: Italia
formidabile allenatore

Abilitá di allenamento:
eccellente di resistenza, tremenda di parate
splendida di velocitá, sovrumana di difesa
buona di tecnica, ottima di regia
straordinaria di passaggio, sovrumana di attacco

può essere una schifezza o una meraviglia...

se non ci dici che reparto e che skill alleni non possiamo risponderti

Ciao a tutti.

Ho una domanda che ho già fatto nello sciagurato post sugli allenatori in Sokker italia:-D

Sono ancora indeciso quindi posto anche qua:

Quale dei due tengo?

Edilio De Lucia, etá: 46,
salario: 27 100 €
club: La Compagnia dei Celestini, nazione: Italia
incredibile allenatore

Abilitá di allenamento:
straordinaria di resistenza, buona di parate
sovrumana di velocitá, sovrumana di difesa
straordinaria di tecnica, incredibile di regia
sovrumana di passaggio, sovrumana di attacco

questo è il mio attuale allenatore

Lucio Martignon, etá: 39,
salario: 23 375 €
club: La Compagnia dei Celestini, nazione: Italia
straordinario allenatore

Abilitá di allenamento:
sovrumana di resistenza, scarsa di parate
sovrumana di velocitá, eccellente di difesa
sovrumana di tecnica, incredibile di regia
splendida di passaggio, incredibile di attacco

Qusto l'ha pescato di recente.

il problema ha diversi nodi.
io alleno velocità (quindi ho molti giovani) ma per la prossima stagione, al massimo verso metà, ho intenzione di passare a tecnica.
secondo nodo: avendo deciso di recente di puntare sui giovani ho dei problemi di resistenza per la rosa titolare...stavo addirittura pensando di fare un paio di settimane di res adesso, o comunque prima della pausa.la reistenza del nuovo allenatore può permettermi di evitare questa pausa nell'allenamento in vel?

Ovviamente mi servirebbe una risposta prima di sabato mattina...ma non volgio pressare nessuno:-D
(edited)

hai ragione ... come al solito... finora alleno le secondarie, velocità e tecnica questa stagione, velocità e passaggi la prossima.
Però stavo decidendo su quale primaria passare .... mi è capitato questo e pensavo a difesa....

Pensavo anche di utilizzarlo anche per velocità....in sostituzione dell'attuale che è solamente buono generale e sovrumano in velocità ma resistenza scarso...
(edited)

a mio avviso non c'è storia, decisamente meglio il secondo visto quel che vuoi fare.

riguardo la resistenza, se nei giovani è proprio bassa sopporta di fare uno o due allenamenti extra, però programmati in maniera da non doverlo fare di abitudine, altrimenti è deleterio.
Attendi però di fare questo extra dopo la pausa, così eviti che l'aumento di valore dei ragazzi incida subito sugli stipendi.

Berto Mazziotta, etá: 37,
salario: 16 150 €
club: Lepanto1571, nazione: Italia
formidabile allenatore

Abilitá di allenamento:
eccellente di resistenza, tremenda di parate
splendida di velocitá, sovrumana di difesa
buona di tecnica, ottima di regia
straordinaria di passaggio, sovrumana di attacco

finora alleno le secondarie, velocità e tecnica questa stagione, velocità e passaggi la prossima.
Però stavo decidendo su quale primaria passare .... mi è capitato questo e pensavo a difesa....

A mio avviso hai le idee molto confuse su come debbano essere gli allenatori e gli obbiettivi di allenamento :-D

Però stavo decidendo su quale primaria passare .... mi è capitato questo e pensavo a difesa....

Il principio è sbagliato, non devi decidere che allenamento fare in base all'allenatore che peschi o compri, devi decidere che allenatore pescare o comprare in base all'allenamento che vuoi fare (e al reparto che intendi privilegiare). La scelta dell'allenamento e del reparto è strettamente vincolata ai giovani che hai in rosa.

Visto che ora alleni velocità e tecnica, e poi intendi fare velocità e passaggi, l'allenatore che ti serve deve avere almeno a magico queste skill:
velocità
tecnica
passaggi

per quanto riguarda resistenza è sufficiente che sia a straordinaria per contrastare efficacemente i cali naturali della skill.

riguardo l'allenatore, evita pescate a casaccio solo per risparmiare sui costi di ricerca, è molto raro che ti esca un allenatore utile in questo modo. Imposta con precisione i limiti delle skill oppure consulta in continuazione il mercato allenatori e fai un investimento oculato. Meglio spendere qualche soldo in più ma allenare bene, perchè rientrerà tutto con le vendite che farai.

Inoltre non programmare troppo l'allenatore per il futuro. Se andrai bene economicamente lo cambierai con uno migliore in tempi brevi.

grazie per i consigli .... devo migliorare di molto la strategia di allenamento ma al momento il mio primio obbiettivo è risanare le casse... cmq ti ho mandato una skmail con la strategia finora attuata...

PS
finora non avevo fatto programmi di allenamento, solo questa stagione ho pensato a una strategia basata su due stagioni.
(edited)

Ciao,volevo chiedere una cosa un pò particolare....C'è un modo per sapere tra quanto un giocatore della rosa mi scatterà nella skill in cui lo sto allenando?

no, puoi più o meno prevederlo una volta che tu abbia determinato il talento in quella skill (il talento comunque cala col tempo)

ciao.. vorrei qualche informazione sono un po' niubbo:
mi sono comprato questo allenatore, volendo allenare velocita' e' passaggi:

Maximilian Ionică, etá: 55,
salario: 12 950 €
club: Olimpic Redù, nazione: România
solido allenatore

Abilitá di allenamento:
magica di resistenza, tremenda di parate
splendida di velocitá, scarsa di difesa
scarsa di tecnica, tremenda di regia
sovrumana di passaggio, eccellente di attacco

e' parecchio costoso per le mie tasche, ma per ora riesco a sostenerlo..

Dubbi:
-questo allenatore mi permettera', se alleno passaggi di aumentare random un pochino anche velocita', regia e chesso' un pochino attacco oppure per gli scatti in altre skills devo considerare il solido che ha come valore di allenamento?


-ho 2 assistenti buoni con salario un po' alto (li segnalo dopo):
x migliorare possibili scatti random in skill che non ha il principale mi conviene:
1) licenziarli e sostituirli con 1-2 buoni, alti nelle skills che mancano al principale
2) licenziarli e osstituirli con 1-2 buoni, con salario piu' basso (intorno a 1800) fregandomene delle skills
3) .. varie edi evntuali..??


Carletto Becagli, etá: 44,
salario: 3 300 €
club: Olimpic Redù, nazione: Italia
buono allenatore

Abilitá di allenamento:
insoddisfacente di resistenza, solida di parate
solida di velocitá, accettabile di difesa
eccellente di tecnica, eccellente di regia
ottima di passaggio, scarsa di attacco

Floriano Roça, etá: 57,
salario: 3 650 €
club: Olimpic Redù, nazione: Brasil
buono allenatore

Abilitá di allenamento:
debole di resistenza, media di parate
formidabile di velocitá, formidabile di difesa
buona di tecnica, formidabile di regia
solida di passaggio, tremenda di attacco
(edited)

-questo allenatore mi permettera', se alleno passaggi di aumentare random un pochino anche velocita', regia e chesso' un pochino attacco oppure per gli scatti in altre skills devo considerare il solido che ha come valore di allenamento?

il valore generale (solido) conta solo per la Disciplina Tattica. Tutte le skill vengono allenate random (per l'esattezza si chiama allenamento di squadra), per cui anche la tremenda regia un poco, molto poco, allenerà la squadra. Ovviamente il contributo in questa sarà modestissimo e vedrai sactti solo nei giocatori che siano ormai a un soffio dal passaggio di livello.


-ho 2 assistenti buoni con salario un po' alto (li segnalo dopo):
x migliorare possibili scatti random in skill che non ha il principale mi conviene:
1) licenziarli e sostituirli con 1-2 buoni, alti nelle skills che mancano al principale
2) licenziarli e osstituirli con 1-2 buoni, con salario piu' basso (intorno a 1800) fregandomene delle skills
3) .. varie edi evntuali..??

3) licenziali e usa i loro stipendi per prendere un principale migliore.

... E tra mezza stagione passa per i ringraziamenti ;-)
(edited)

Mmm..
quindi dici che non e' un gran che' come allenatore per una che milita in Promozione? e io che credvo di aver preso un supereroe.. bah..
e allora continuo a non capire.. a cosa servono gli allenatori secondari?

non ho affatto detto che è un allenatore modesto (rapportato alla serie in cui militi), e le osservazioni che avevi fatto su di lui erano in gran parte esatte, ho solo puntalizzato che, con un po' di fortuna, gli scatti random puoi vederli anche nelle skill in cui lui è carentissimo.

:-)


Semmai noto ora una cosa che non ho visto nella seconda parte del post:

1) licenziarli e sostituirli con 1-2 buoni, alti nelle skills che mancano al principale

le singole skill degli assistenti, come scritto nelle regole, sono assolutamente ininfluenti, conta solo il valore generale.


e allora continuo a non capire.. a cosa servono gli allenatori secondari?

E' una domanda che ci poniamo un po' tutti. Servire sicuramente servono, altrimenti non sarebbero "in gioco", ma nè le regole nè le analisi finora fatte chiriscono il loro reale contributo (e i DEV non hanno mai fornito indicazioni, se non un generico riferimento al concetto di "moltiplicatore").
Le regole comunque dicono chiaramente: L’allenatore principale è quello che maggiormente influenza l’esito dell’allenamento della prima squadra
La cosa che sicuramente ha notato qualunque giocatore con un minimo di anzianità è che l'incremento degli scatti dati dall'allenamento di squadra (i cosiddetti scatti random) è moooolto più legato al miglioramento dell'allenatore principale che dal numero e tipo di assistenti. Ne consegue che è sicuramente meglio potenziare l'allenatore principale piuttosto che concentrarsi sugli assistenti (e se ci pensi è così anche nella realtà, nessuno assolda Capello perchè ha un paio di assistenti molto forti, assolderebbero Capello anche se avesse due seghe al fianco).

La cosa curiosa è che quasi tutti si preoccupano da matti del ruolo degli assistenti (reminescenze hatrickiane), con domande tipo: meglio tre solidi o due ottimi? e così via, quando magari hanno un allenatore principale da cestinare al volo, e questo nonostante le stesse regole evidenzino che il loro ruolo è secondario :-)

Io sono andato avanti per tre stagioni con un solo assistente buono (giusto per dire che avevo un assistente), ma mi sono dotato in tempi molto brevi di un allenatore multiskill, potenziandolo costantemente appena l'economia me lo permetteva. E non mi sono mai pentito di quella scelta.
(edited)

perfetto.. era proprio quello che cercavo di capire..
ti ringrazio molto dei chiarimenti!
allora penso faro' cosi'.. per ora mi tengo il principale che per il momento e' piu' che adeguato alla mia situazione finanziaria e prendo uno che mi costi meno di ingaggio come assistente (sempre buono), licenziando i miei 2 attuali..
poi una volta assestato lo stato finanziario puntero' a migliorare il principale..
Tks!
(edited)

lo so che questa domanda e stata sicuramente fatta...ma io sono molto niubbio...è meglio avere tre assistenti ke oscillano dal solido al buono o un'unico assistente che si aggira x esempio sull'eccellente - formidabile?