Subject: Advies trainees werven

Beste sokkeraars!!
Ik ben met nauwelijks bestaande trainingsplan nog eens aan het herzien.
Mijn intentie is om mijn verdedigende spelers te trainen. En dan vooral op verdedigen en op snelheid.

Dit zijn mijn trainers:
Hoofdtrainer

wonderbaarlijk coach
zeer goed op conditie uitstekend op keepen
buitenaards op snelheid buitenaards op verdedigen
wonderbaarlijk op techniek magisch op spelinzicht
uitmuntend op passen briljant op scoren

Assistenten (3 stuks)
Ass1

solide coach
uitstekend op conditie waardeloos op keepen
matig op snelheid uitmuntend op verdedigen
formidabel op techniek uitmuntend op spelinzicht
solide op passen zwak op scoren

Ass2

solide coach
uitstekend op conditie waardeloos op keepen
zwak op snelheid briljant op verdedigen
uitstekend op techniek goed op spelinzicht
waardeloos op passen wonderbaarlijk op scoren

Ass3

zeer goed coach
uitstekend op conditie slecht op keepen
wonderbaarlijk op snelheid briljant op verdedigen
uitstekend op techniek goed op spelinzicht
zeer goed op passen solide op scoren

Jeugdtrainer

uitmuntend coach
uitmuntend op conditie redelijk op keepen
formidabel op snelheid uitstekend op verdedigen
briljant op techniek uitstekend op spelinzicht
buitenaards op passen buitenaards op scoren

Zoals je ziet heeft mijn hoofdtrainer buitenaards op verdedigen en op snelheid. Ik kan me voorstellen dat wanneer ik trainees wil werven,, wat ik binnenkort wil gaan doen,, dat deze spelers al hoog moeten scoren op de skills die ik niet kan trainen. Is er enig richtlijn naar wat voor trainees ik het beste kan gaan werven??

Wat is je budget en hoeveel wil je er halen?

Nou ja,, ik hoef ze niet meteen deze week te halen, en het is juist de bedoeling om ze te trainen natuurlijk ... heb nu 3 miljoen en heb nog wat oudjes/afdankertjes te koop. Maar voor een bedrag van 0,8 miljoen per speler? of is dat te gek of juist niet mogelijk..
Maar is het bijvoorbeeld slim om de jonkies al hoger op techniek en passen te hebben en de rest te trainen??

En dan ondertussen nog een vraag,, hoe erg is het als ik een paar weken passen train ondanks dat mijn hoofdtrainer daar 'slechts' uitmuntend op heeft.

Een aantal weken er op trainen terwijl je hoofdcoach er maar uitmuntend op heeft lijkt me niet verstandig. Briljant is wat mij betreft echt het minimum en dan ook niet langer dan een week of 2.

Met het oog op de skillsverdeling is het belangrijk dat je bedenkt wat je de komende seizoen wil gaan trainen. Multiskilled spelers leveren de beste prestaties en brengen ook het meeste op. Als je niet van plan bent techniek, positiespel en passen te trainen voor de trainees die je gaat aankopen zou ik de minimum waarden voor die skills wat hoger zetten, in ieder geval niks lager dan matig (average).

Verder is het natuurlijk het leukst als je spelers zich snel verbeteren en snel meer waard worden. Talent van de spelers is daarom erg belangrijk. Mail gerust managers die spelers op de TL hebben staan waar jij in geinteresseerd bent met de vraag wat hun talent is. Hanteer 4,5 als bovengrens maar probeer ze met talent onder de 4 te krijgen.

Als ik zelf trainees op de transfermarkt zoek, vul ik bijvoorbeeld maximaal 18jaar in en bepaalde minimumwaarde (niet al te hoog) die spelers moeten hebben. Dan blijven er een hoop spelers over en dan ga ik gewoon skills tellen. Als voorbeeld goed (7) passen + redelijk (6) verdedigen etc. Ik train mids, dus de relevante skills zijn dan passen, positiespel, verdedigen, techniek en snelheid. Voor verdedigers zijn de skills eigenlijk hetzelfde maar dan liggen de accenten wat anders. Probeer dan terwijl je binnen je budget blijft getalenteerde spelers te halen met een zo hoog mogelijk puntentotaal. Spelers die jonger zijn hebben over het algemeen natuurlijk mindere skills, je kunt dan zelf een assumptie maken over het aantal skillpunten dat een speler in een jaar kan behalen. Zo kun je spelers van verschillende leeftijden met elkaar vergelijken.

Het moeilijke is dan dus om zo hoog mogelijk (qua aantal punten) in te slaan en dat ze talent hebben zonder dat je de jackpot er voor moet betalen. Zet in het begin de minimum skills dus niet te hoog en kijk gewoon eens voor wat voor prijzen spelers weggaan.

ben zelf geen def-trainer, maar bij je zoektocht naar trainee's kan je best spelers zoeken die al wat hoger zijn in de skills die je niet traint.

ik train momenteel passing en heb spelers met def, positiespel en techniek op zeer goed, en passing op zwak gehaald... dat passing heb je in 10 -12 weken ook naar zeer goed getraind... de aankoopprijs van zo'n speler met zwak passing is relatief laag.

als je echt een talentje hebt(4 of lager), zie je vaak dat spelers bij zwak -> matig -> redelijk -> goed in telkens 2 weken poppen...


maar ik weet niet of dit ook voor defs opgaat ....

Ik denk dat ik hier wel verder mee kom. Bedankt.. ik zal vanavond eens de transfermarkt op gaan.