Subject: Otázky a odpovědi

Zkusím koupit toho vynikajícího s platem 450 000, to by byl fajn asistent, nebo trenér juniorky, ale nemám představu, do jaké nákupní ceny by to bylo rozumné zkoušet s ohledem na to, kde by už začalo být pravděpodobnější vyrekrutovat lepšího. Já se těm rekrutacím pokud možno bráním, protože klidně můžu vyhodit peníze totálně do kanálu, což by mě naštvalo :-))
Ještě se chci zeptat, jestli záleží na pořadí asistentů, nebo jestli mají všichni stejnou tréninkovou efektivitu?

vynikající se rekrutuje snad ze všech asistentů nejlíp, toho bych nekupoval. Já mam na 5 pokusů 2 trenéry (405 a 425k plat)...

A jak nastavit jednotlivé skilly, aby měl co nejnižší plat? jde mi jen o celkovou úroveň, protože ho budu mít buď na juniorku, nebo na asistenta ...

furt stejny chceš vynikajiciho nastav všechno vynikajici kondici a jeden až 2 stupně vejš a golmany zase níž a snad to vyjde :))

já sem nastavil kondici neuvěřitelnou rychlost, příhry a technu vynikající a zbytek impozantní až na brankáře, toho jsem nechal jakýhokoliv.., nebo to bylo všechno o stupeň výš?? už ani nevim.. uvidíš co ti vyleze..

není to nějaká chyba ???

3.4.2008
Maksymilian Chałaśkiewicz, věk: 22
hodnota: 9 165 023 Kč

10.4.2008
Maksymilian Chałaśkiewicz, věk: 22
hodnota: 8 842 522 Kč
skok po treninku
+ rychlost na "dobrá" + technika na "průměrná"
- forma ( z božská na nadpozemská)

to má změny formy takový klíčový důsledek na hodnotu hráče ???

ano:)

tak dík.... to mám i hráče s 0 formou :(

jde sehnat vynikající trenér s platem do 400k ??

já v týmu mám impozantního trenéra s platem 272k a zbývá mi z týdeního rozpočtu cca 400k

Z pravidel:

je zakázáno:

• nakupovat nebo prodávat hráče dráž, než je jejich reálná tržní hodnota


Takže když se "zblázním" a řeknu si "tohoto útočníka" chci za každou cenu a nadhodím na něj třeba 80 mega, tak porušuji pravidla???

Tohleto je pěkně zvláštní pravidlo, protože kdo určí jaká je "reálná tržní hodnota"? Pro jednoho uživatele (který toho hráče nepotřebuje) může být úplně jinde než pro uživatele, který toho hráče prostě chce, nebo opravdu potřebuje /například pro zacelení mezery v sestavě/.

Je to divné - a hrozně snadno zneužitelné

Je to hlavně pro extrémní ceny, například manažeři s více týmy nebo když někdo končí a schálně hodí cenu.

Pro tvůj příklad to není určené a není se čeho obávat

Tohohle jsem pořídil na trhu za 4M a zaplatí se až za pár sezón:

Gustaw Dumiok, věk: 60,
plat: 417 752 Kč
klub: 1.FC UNIQUE PRAHA, země: Polska
vynikající trenér

Efektivita tréninku:
vynikající kondice, excelentní brankáře
neuvěřitelná rychlosti, impozantní obránce
brilantní techniky, brilantní tvůrce hry
excelentní přihrávání, vynikající útočníka

Tohoto jsem vyrekrujtil na poprvé za 1M (vše na maximum):

Miloslav Tung, věk: 60,
plat: 620 252 Kč
klub: 1.FC UNIQUE PRAHA, země: Česká republika
neuvěřitelný trenér

Efektivita tréninku:
brilantní kondice, adekvátní brankáře
magická rychlosti, velmi dobrá obránce
magická techniky, neuvěřitelná tvůrce hry
neuvěřitelná přihrávání, nadpozemská útočníka

...je ale férové zároveň dodat, že den před tím jsem prorekrujtil 4,5M a nic se nepovedlo. [:)]

A tohohle jsem vyrekrujtil starou dobrou vyrovnanou metodou, zadal jsem tedy:

brilantní excelentní
vynikající vynikající
vynikající vynikající
vynikající vynikající

a vyšel tento:

Kilián Kostka, věk: 37,
plat: 469 502 Kč
klub: 1.FC UNIQUE PRAHA, země: Česká republika
vynikající trenér

Efektivita tréninku:
neuvěřitelná kondice, impozantní brankáře
neuvěřitelná rychlosti, magická obránce
velmi dobrá techniky, impozantní tvůrce hry
excelentní přihrávání, neuvěřitelná útočníka

...taky na poprvé. Ta vyrovnaná metoda do vynikajícího skilu je fakt dobrá - vychází slušné platy (maximálně lehce nad uvedenou tabulku), ale od neuvěřitelných to moc nefakčí - viz 4,5M zmíněných, co jsem prorekrujtil den před tím neuvěřitelným. Obyčejní trenéři - impozanti až vynikající se šílenými platy. Takže moje rada zní. Hlavní (nadpozemské vlastnosti) shánět na trhu, asistenty a trenéry juniorky do vynikajícího skillu s přiměřeným platem rekrujtovat vyrovnanou metodou (+2 kondice, -2 brankář viz výše) - přiměřená pořizovací cena. Neuvěřitelný a vejš shánět na trhu, nebo zkoušet štěstí rekrujtem, pak ale počítej, že vyhodíš hodně peněz z oken, takže určitě ne na trenéra na jednu sezónu.

[;)]

Děkuji moc! To je velmi vyčerpávající a přesvědčivá odpověď!
Pokud bych toho vynikajícího trenéra s platem 450 000 Kč nepořídil na trhu do 4 milionů, zkusím pak rekrutaci - vypadá u těch vynikajících asistentů opravdu nadějněji.
Nebo myslíš, že i ty 4 mega by bylo za vynikajícího trenéra s platem 450 000 Kč hodně?

já narekrutoval vynikajícího trenéra s platem cca.537 tis.

Na první pohled nic moc, na druhou stranu rozdíl v platech (ideální - můj) je 87.000 Kč

Dejme tomu, že jsem milion porekrutoval - zbývají tři miliony:

3 000 000:87 000 = 34 týdnů...

Za 34 týdnů se dostanu v tomto rozdílu platů na úroveň, kdy budu v "plusu" při investici 4 000 000 do trenéra...

Rozhodně bych zkusil rekrutaci a to třeba podle Uniquového nastavení...Bral bych klidně i trenéra s malinko vyšším platem, protože se to dle mého vyplatí víc, než investovat 4 mega...Zvláště u asistentů a trenérů juniorky...

Ale to je jen můj názor

nezbývá než souhlasit;)

Jak jsem psal do vynikajícího rekrujt (asistenti, juniorka - nevyžadují se nadpozemské vlastnosti, ale celkový skill s rozumným platem). Za 4M jsem pořídil vynikajícího s platem 417k. Ten tvůj s platem 450k se spíše blíží mému rekrujtu (469k - "jen" 9k nad tabulku). Ten rekrujt stojí 315k:

Požadované dovednosti v tréninku:

brilantní kondice excelentní brankáře
vynikající rychlosti vynikající obránce
vynikající techniky vynikající tvůrce hry
vynikající přihrávání vynikající útočníka

rekrutace stojí: 315 001 Kč
Vyhledat trenéra | Změnit

...i kdyby to nevyšlo napoprvé jako mě, furt to bude výhodnější. Zkus 2x, 3x, takhle zatočit za mega, ještě než ho koupíš. Možná ušetříš hodně peněz.

[;)]