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Subject: CO-Trainerumstellung
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Denisios [del] to
All
Lohnt es sich von 3 ausgezeichneten Co-Trainern auf 3 überragende Co-Trainer umzustellen?
Wie ist dann die ungefähre prozentuale Trainnigsverbesserung?
Wie ist dann die ungefähre prozentuale Trainnigsverbesserung?
auf jedenfall lohnt es sich von 3 ausgezeichneten auf 3 überragende umzusteigen.. nur muss man sich dies auch leisten können, den dies geht mächtig ins geld.
przentual kannst du dir den unterschied selber ausrechen..
3 co trainer mit ausgezeichnte (10) ergibt eine summe von 30
3 co trainer mit überragend (12) ergibt eine summe von 36
und jetzt muss jeder für sich entscheiden ob die 6 punkte mehr ein deutlich höheres gehalt rechtfertigen.
przentual kannst du dir den unterschied selber ausrechen..
3 co trainer mit ausgezeichnte (10) ergibt eine summe von 30
3 co trainer mit überragend (12) ergibt eine summe von 36
und jetzt muss jeder für sich entscheiden ob die 6 punkte mehr ein deutlich höheres gehalt rechtfertigen.
man kann sie ja Stück für Stück austauschen, dann kostet es nicht auf einmal so viel ... immer nach dem Training und vor dem Finanzupdate feuern und danach den neuen Co engagieren
Je nachdem wie groß der Einfluss der Co-Trainer ist kann das z.B. so aussehen:
Co-Trainer-Anteil ein Drittel: Steigerung von (16*2 + 30) = 62 auf 68 -> 9.7%
Co-Trainer-Anteil ein Viertel: Steigerung von (16*3 + 30) = 78auf 84 -> 7.7%
Co-Trainer-Anteil ein Fünftel: Steigerung von (16*4 + 30) = 94 auf 100 -> 6.4%
Co-Trainer-Anteil ein Sechstel: Steigerung von (16*5 + 30) = 110 auf 116 -> 5.5%
Irgendwo dazwischen wird der echte Wert wohl liegen. Diese Steigerung zählt pro Trainingseinheit und pro trainiertem Spieler. Auf eine Saison kann sich das also auf ein ganzes zusätzliches Training summieren und über mehrere Saisons hinweg vielleicht auf einen Skillpunkt mehr. Diese Spielerwertentwicklung kannst du nun in Relation zu den Mehrkosten durch das höhere Gehalt in Relation setzen. Dann hast du deine Antwort ;-)
Co-Trainer-Anteil ein Drittel: Steigerung von (16*2 + 30) = 62 auf 68 -> 9.7%
Co-Trainer-Anteil ein Viertel: Steigerung von (16*3 + 30) = 78auf 84 -> 7.7%
Co-Trainer-Anteil ein Fünftel: Steigerung von (16*4 + 30) = 94 auf 100 -> 6.4%
Co-Trainer-Anteil ein Sechstel: Steigerung von (16*5 + 30) = 110 auf 116 -> 5.5%
Irgendwo dazwischen wird der echte Wert wohl liegen. Diese Steigerung zählt pro Trainingseinheit und pro trainiertem Spieler. Auf eine Saison kann sich das also auf ein ganzes zusätzliches Training summieren und über mehrere Saisons hinweg vielleicht auf einen Skillpunkt mehr. Diese Spielerwertentwicklung kannst du nun in Relation zu den Mehrkosten durch das höhere Gehalt in Relation setzen. Dann hast du deine Antwort ;-)
5,5% mehr sind auf jedenfall auch nicht zu verachten wenn se sich erst summiert haben ;)
Was ist die übliche co-Belegung? Ich habe 3x sehr gut, ist aber eigentlich noch ein Überbleibsel aus der Oberliga...
r0L4ND to
hury [del]
2xunglaublich, 1xüberragend. Die habe ich aber noch nicht allzu lange, seit Ende letzter Saison, glaub ich.
2* magisch, 1* bravourös
mach das aber bloß nicht die Kosten fressen dir die Haare vom Kopf
mach das aber bloß nicht die Kosten fressen dir die Haare vom Kopf
Puh, da sollte ich wohl mittelfristig auch aufrüsten. Aber zuerst noch Sitze auf der Seite...
r0L4ND to
hury [del]
Ein Stadion eines ambitionierten Regionalligisten sollte imho ca. 20tsd Plätze haben. Ein Dach über dem Kopf ist auch nicht schlecht, um gegen Einnahmeausfälle gewappnet zu sein.
hab nen downgrade auf ausgezeichnet und 2 mal sehr gut gemacht letzte saison,
solange die weiterhin fähig sind, auch meine ü30er noch springen zu lassen,
bin ich auch absolut zufrieden damit.
und finanzprobleme gibts seitdem keine mehr.
solange die weiterhin fähig sind, auch meine ü30er noch springen zu lassen,
bin ich auch absolut zufrieden damit.
und finanzprobleme gibts seitdem keine mehr.
Halte die Co´s auch für das Sahnehäubchen. Bin von gut, zuverlässig auf ausgez., sehr gut. Weder im trainierten Skill, noch im Sub-Skill bereich ist mir irgendeine relevante Verbesserung aufgefallen. Daher würde ich jedem raten grade an diesem Posten zu sparen. Mmn. ist das Geld im Stadion, bzw. guten Spielern wesentlich gewinnträchtiger angelegt. Für Trainer mit mehreren Mill. mag sich das relativieren...
ehm, dann hast du vieleicht viel glück gehabt mit deinen "ü-30ern". oder waren es niedrige skills?
ich hab 3*bravourös, und die ü-28er tun sich schon schwer. ganz anders als die jungen. zwischen 10er und 14er co besteht schon n grosser unterschied.
und sicher, zwischen 8er und 10er wird da noch nicht so viel zu merken sein. wobei man den unterschied auch nicht in 4-5 wochen feststellen wird.
ich hab 3*bravourös, und die ü-28er tun sich schon schwer. ganz anders als die jungen. zwischen 10er und 14er co besteht schon n grosser unterschied.
und sicher, zwischen 8er und 10er wird da noch nicht so viel zu merken sein. wobei man den unterschied auch nicht in 4-5 wochen feststellen wird.
ich kann dir auch nur raten, wie schon angesprochen, langsam umzusteigen. als 4. ligist kann man sich schon etwas bessere leisten. je nach finanzen und was du halt trainings technisch vorhast.
nö, waren recht hohe skills (zwischen 12 und 14), das sind alle 3 allrounder auf gehobenem niveau.
aber ein gewisser zufall war sicher schon dabei. hab 2 davon erst ne knappe saison oder so im team und die wurden wohl vom vorgänger wegen skilldowns verhökert, die sich nun eventuell wieder zurückgeholt haben.
ist auf jeden fall schön zu sehn, wenn so ein oldie sich mal wieder ein up holt.
durch den austausch der cos landet halt ne sichere halbe mio mehreinnahmen am saisonschluss auf dem konto. da mein trainingskonzept nicht auf sehr junge spieler abgestellt ist, würde ich mit nem Trainingszugewinn über spitzencos wahrscheinlich nicht so gut fahren. aber das muss jeder selbst entscheiden, wie wer ins team passt.
gibt sicher auch varianten, wo sich teure cos rechnen.
(edited)
aber ein gewisser zufall war sicher schon dabei. hab 2 davon erst ne knappe saison oder so im team und die wurden wohl vom vorgänger wegen skilldowns verhökert, die sich nun eventuell wieder zurückgeholt haben.
ist auf jeden fall schön zu sehn, wenn so ein oldie sich mal wieder ein up holt.
durch den austausch der cos landet halt ne sichere halbe mio mehreinnahmen am saisonschluss auf dem konto. da mein trainingskonzept nicht auf sehr junge spieler abgestellt ist, würde ich mit nem Trainingszugewinn über spitzencos wahrscheinlich nicht so gut fahren. aber das muss jeder selbst entscheiden, wie wer ins team passt.
gibt sicher auch varianten, wo sich teure cos rechnen.
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