Subject: lohnt sich passspiel-Training ?

nein, Tech kann mit DEF oder MID voll für 10 Trainees trainiert werden, so wie auch VT.

Nur PS und SA haben diese 50%-Geschichte.

Alles klar. Danke!

T-Wurst, ich würde dir dazu raten, die Trainees Stück für Stück durch bessere in den B-Bereichen zu ersetzen, als das Training ganz umzustellen. Wenn du tec oder ps, wovon ich ohne tec auch abraten würde, trainierst, brauchst du auch einen neuen Trainer. Das kostet ja auch wieder.

Ich würde dir eher dazu raten, die Trainer insgesamt zu verbessern, dass heißt möglichst mit doppelt überirdisch in den beiden "wichtigen" Bereichen und in den anderen Bereichen außer TS und TW so hoch wie möglich, so einer kostet auch schon nicht wenig. Bessere Co´s wären auch nicht schlecht.

Hi Friedi,

ja der Chef für def-training sieht im mom so aus

Lohn: 13 450 €
Verein: Schwarz-Weiß Bülse, Land: Polska
ausgezeichnet Trainer
Trainingseffektivität:
gut Kondition gut Torwart
überirdisch Schnelligkeit magisch Verteidigung
unglaublich Technik gut Spielaufbau
gut Paßspiel überragend Sturm

die co-trainer:
1) Lohn: 4 925 €
Verein: Schwarz-Weiß Bülse, Land: Polska
sehr gut Trainer
Trainingseffektivität:
ausgezeichnet Kondition zuverlässig Torwart
sehr gut Schnelligkeit unglaublich Verteidigung
ausgezeichnet Technik durchschnittlich Spielaufbau
gut Paßspiel akzeptabel Sturm

2)
Lohn: 5 800 €
Verein: Schwarz-Weiß Bülse, Land: România
sehr gut Trainer
Trainingseffektivität:
akzeptabel Kondition gut Torwart
ausgezeichnet Schnelligkeit unglaublich Verteidigung
gut Technik eindrucksvoll Spielaufbau
sehr gut Paßspiel ausgezeichnet Sturm

3)
Lohn: 5 200 €
Verein: Schwarz-Weiß Bülse, Land: Türkiye
gut Trainer
Trainingseffektivität:
überragend Kondition hoffnungslos Torwart
sehr gut Schnelligkeit hoffnungslos Verteidigung
ausgezeichnet Technik tragisch Spielaufbau
unglaublich Paßspiel eindrucksvoll Sturm

ich sehe jetzt selber das ich schon lange hier nicht mehr geguckt habe :( die co's könnten viel besser sein, aber auch der cheffe (nur magisch in vt).

wenn ich trainees ersetze, ist es da sinnvoller erst die älteren weg (die aber eigentlich ja gut sind und hohe skills haben oder die jüngeren (20-21) die nicht so hoch sind?, also was wäre effektiver?)

ich würde Anfang der Saison den dann 24jährigen verkaufen und vor der Saisonwende möglichst schon einen guten Trainee, dem du dann pace oder Kondi mitgeben kannst.
Die anderen würde ich noch behalten, wenn sie ein gutes Talent haben. Die B-Skills sind ja auch nicht grottenschlecht.

Danke,deshalb also geht nix weiter hier ^^

der gute Co-Trainer ist zu teuer

Den Trainees fehlt definitiv technik, Passspiel bringt da nicht viel.

müßte eigentlich ein sehr guter sein, so hatte T-Wurst es mir geschrieben...

Kann ich nur zustimmen. Habe 3 gute und die liegen beim Gehalt alle unter 2000.