Subject: CFA

4journee !!! eh bé moi 2eme journee normalmen ma caisse se rapprochera de 0, et d ici a la 7eme journee j aurai enfin une vraie equipe de CFA !!!

attention , si tu avais les joueurs avant de monter d'accord mais le niveau est tellement différent qu'un joueur en moyenne est à 120k ,après tu dois agrandir ton stade ou non , as tu assez de joueurs pour faire les 2 matchs (22) ,et surtout les bons entraineurs si c'est le cas bonne chance sinon va falloir encore débourser ;(

bah sérieusement j ai aucune idée sur le niveau de mon équipe par rapport aux équipes CFA on verra après mon premier match en championnat. pour les entraineur j ai fait bcp d effort, je suis passé de honorable a formidable, maintenan question stade j ai vraiment pas les moyens de l agrandir je sais que c'est primordial et que j ai le plus petit stade de ma poule .
Je mise tout sur mes tactiques on va dire :D et surtout sur le facteur chance

22 joueurs? pff inutil! 16/17 est largement suffisant.

Pour ma part je viens de monter en CFA et mes caisse sont à +360k. Ne soyez pas jaloux :p

Quant au niveau de mon équipe, j'ai confiance. J'ai fait de bons résultats (plusieurs nuls) contre des équipes de National certe faible mais tout de même des nationals. De plus j'ai renforcé mon équipe entre temps. Et les derniers résultats plutot moyen que j'ai fais sont dûs à des tests tactiques.

Je ne m'inquiette donc pas!

Ouais enfin à 16-17 dès que tu as des rouges, des méforme ou des blessures ça devient vite ultra galère en plus niveau entrainement c'est généralement très juste si on veut avoir des remplacents.

je connais très peu d'équipes qui pronnaient le sous effectif à 16-17 qui ont réussi sur le longterme. entre 18 et 20 là c'est léger mais gérable entre 20 et 22 là tu assure une continuité :)

A 17 tu as 6 remplacents. Moi je fais jouer les même joueurs match sur match. Lorsqu'il y a des blessés ou des rouges, je les remplace par un gars normal. Je ne pense pas que j'aurais 4/5 joueurs indisponibles en meme temps.

Le problème d'avoir un effectif trop étoffé, c'est le coup et ainsi les remplacants auront des qualités bien inferieurs.

Enfin c'est ce que je vois du haut de ma saison en CFA2 et ma saison à venir en CFA :p
(edited)

Et tu entraines quoi ?

Si tu n'entraines pas assez de joueurs tu ne montera jamais une grosse équipe.

En fait à 17 joueurs soit on a 5-6 remplacents 1 par poste en gros soit on a que des remplacents du poste qu'on entraine. Dans les deux cas soit on s'expose aux blessures soit à la stagnation par manque de progression.

"c'est ce que je vois du haut de ma saison en CFA2 et ma saison à venir en CFA" dixit Jesuiscon.

FRANCHEMENT on dirait un vieux briscard de sokker qui connait tout. Pour ma part je suis en position de sous effectif et je ne veux pas précipiter mon recrutement et recrute par étape avec réflexion. Je ne sais pas si c'est la bonne méthode, l'avenir nous le dira ... Donc ne disons rien de trop anticiper quand on ne le sait pas !

Me voici en National. Avec un Palamrès correct (Voir le page de mon club.) Pourtant, ma progression "progresse" d'une manière correcte. Et après un début en CFA2, me voici en National avec un effectif toujours aussi réduit. Il y à par contre des équipe qui n'ont certainement pas la meme progression que moi pourtant ils ont plus de joueurs.

Moi perso, je préfère la qualité à la quantité. Cela prends du temps car les bons joueurs coutent cher mais je préfère avoir un très bon joueurs que trois nul sur mon banc.

Le problème c'est qu'à un moment le seul truc qui rapporte c'est la formation et avec un sous effectif on ne forme pas assez de joueurs qu'on peut revendre du coup certes on progresse doucement mais pas assez vite pour monter encore.

Entrainer moins de 10 def, 10 MID, 6 ATT ou au moins 20 joueurs en vitesse (suivant ce qu'on a choisi de faire), c'est trop peu pour avoir la même marge de progression que les équipes au dessus.

Après si on vise une place ad vitam eternam en CFA, ça peut marcher mais monter une équipe capable d'aller en L2, voir en L1 ça suppose d'entrainer à pleins régime vu l'écart existant du coup en sous effectif c'est impossible.

Je me rappel d'une équipe en ligue 2 qui prônait le sous effectif je crois qu'elle n'est même plus en tête des ligue 3 actuellement.

Au moment où ton équipe vieillie en cas de sous effectif tu vas avoir du mal à rentrer dans tes frais et vu que tu n'aura pas formé suffisement de relève pour remplacer les départs et dégager des plus value pour recruter tu vas t'effondrer (très probablement).
A court terme le sous effectif fonctionne peut être pas trop mal mais sur le long terme c'est très compliqué.

La solution vient avec un turn-over. En CFA, les budgets ne sont pas assez important pour réellement viser le long terme (le cout des entraineurs). De même la formation est trop aléatoire, tout dépend du talent du joueur et ceci on ne peut pas le savoir sur le court terme. Soit on a des joueurs talentueux et là effectivement, c'est la réussite, soit c'est des picolos et là les coûts engagés seront encore plus importants et difficilement rattrapable.

Ouais alors ça je demande à voir. acheter des 16-17 ans à moins de 10k et les entrainer c'est très rentable en CFA2 après suivant le niveau on peut monter le prix de recrutement.

Même pour un jeune avec un talent 5 ou 6 c'est rentable.

Je ne dis pas le contraire, à court terme c'est faisable mais à long terme c'est chaud. D'ailleurqs c'est pour cela que depuis une saison je cherche à remplir mon banc mais avec des joueurs de qualités en 1er. Ensuite j'attends les jeunes de mon centre pour pouvoir former.

Tout a fait d'accord avec Benwa, il faut acheter des joueurs à moins de 10k jeune 18-19 ans que personne ne veut et être très patient 5 saisons pour les former sur 1 ou 2 caractéristiques, voir une 3eme caract en bonus.

Je me demande comment il fait pour rester en L1 tout en formant des jeunes qui sont trop faibles pour jouer le championnat. Parce qu'à un moment une fois formés, les jeunes sont revendus et ça devient chaud pour le maintien avec les nouveaux joueurs à entrainer qui sont pas assez bons. C'est à cette période que l'équipe risque la descente.

Il a le bouton spécial pour les mods ;)

Plus serieusement,c'est bien sur la stategie idéale à adopter,mais quand ton cdf sors bouses sur bouses et que tu veux tenir le coup dans ta div,tu investis dans du plus agé...voir de l'entrainable mais que tu dois revendre pour survivre.Mon avis perso c'est que ton cdf est quand meme ta meilleure vanne a resources.
Si une L1 s'en sors c'est parcequ'ils ont un staff parfait pour monter une jeune recrue et la revendre au bon moment,ce que les finances d'une cfa ou d'une national ne peuvent se permettre.

Tu peux penser ce que tu veux, mais j'ai fait comme ça et je pense que j'ai réussi ;)

Après je ne vous force à rien, je vous donne un avis mais bizarrement cet avis réussi à mes apprentis et il n'y a toujours pas de grosses équipes avec des sous effectifs.

Alors d'un côté il y a un système qui marche et de l'autre un système qui n'a jamais fait ses preuves...

Hum, chacun fait ses choix :p

D'autant que j'ai pas dit : "il faut acheter des joueurs à moins de 10k jeune 18-19 ans que personne ne veut et être très patient 5 saisons pour les former sur 1 ou 2 caractéristiques, voir une 3eme caract en bonus."

j'ai dit ça pour la CFA2 mais j'ai précisé qu'il fallait adapter son recrutement à son budget et à son niveau ;)